班組安全隱患舉報制度考核辦法范本

第頁共頁班組安全隱患舉報制度考核辦法范本第一章總則第一條為了進一步加強班組安全隱患舉報制度的落實，確保班組安全生產(chǎn)工作的順利開展，維護職工的人身安全和財產(chǎn)安全，特制定本考核辦法。第二章考核目標(biāo)第二條考核目標(biāo)是指班組安全隱患舉報制度的實施情況，包括制度建立、宣傳培訓(xùn)、舉報受理、隱患排查與整改等內(nèi)容。第三章考核內(nèi)容第三條考核內(nèi)容主要包括以下幾個方面：（一）制度建立：包括班組安全隱患舉報制度的制定、修訂等情況；（二）宣傳培訓(xùn)：包括安全隱患舉報制度的宣傳、培訓(xùn)措施和效果；（三）舉報受理：包括受理舉報的渠道、方式、時限以及受理情況；（四）隱患排查與整改：包括隱患排查、整改情況以及預(yù)防措施的落實情況。第四章考核辦法第四條本考核辦法采用定期考核和突發(fā)情況考核相結(jié)合的方式進行。（一）定期考核：每年至少進行一次考核，具體時間由企業(yè)安全管理部門確定；（二）突發(fā)情況考核：根據(jù)發(fā)生的突發(fā)安全事故或嚴(yán)重安全隱患，由企業(yè)安全管理部門隨時進行考核。第五章考核程序第五條考核程序分為考核準(zhǔn)備、考核實施、考核評估和考核結(jié)果四個階段。（一）考核準(zhǔn)備：企業(yè)安全管理部門應(yīng)提前確定考核時間、內(nèi)容、方式，并通知班組負(fù)責(zé)人和職工代表，做好考核準(zhǔn)備工作；（二）考核實施：根據(jù)考核內(nèi)容和方式，企業(yè)安全管理部門組織相關(guān)人員對班組進行考核，包括聽取匯報、查看相關(guān)資料、檢查實施情況等；（三）考核評估：企業(yè)安全管理部門根據(jù)考核結(jié)果，綜合評估班組的安全隱患舉報制度的實施情況，制定評估報告；（四）考核結(jié)果：將評估報告提交企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲和整改。第六章考核評估標(biāo)準(zhǔn)第六條考核評估標(biāo)準(zhǔn)是指對班組安全隱患舉報制度的綜合評估指標(biāo)，包括制度建立、宣傳培訓(xùn)、舉報受理、隱患排查與整改的得分。第七條考核評估標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)安全管理部門根據(jù)實際情況制定，并報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層審批。第八章考核結(jié)果處理第八條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級。（一）優(yōu)秀：得分在90分以上；（二）合格：得分在80-90分之間；（三）基本合格：得分在70-80分之間；（四）不合格：得分在70分以下。第九章獎懲措施第九條根據(jù)考核結(jié)果，對考核結(jié)果優(yōu)秀或合格的班組予以表彰和獎勵；對考核結(jié)果基本合格的班組進行整改指導(dǎo)和追蹤檢查；對考核結(jié)果不合格的班組予以嚴(yán)肅批評、責(zé)令整改，并進行督查和追蹤檢查。