業(yè)績掛鉤干股分紅協(xié)議_第1頁
業(yè)績掛鉤干股分紅協(xié)議_第2頁
業(yè)績掛鉤干股分紅協(xié)議_第3頁
業(yè)績掛鉤干股分紅協(xié)議_第4頁
業(yè)績掛鉤干股分紅協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

業(yè)績掛鉤干股分紅協(xié)議本業(yè)績掛鉤干股分紅協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)由以下雙方于______年______月______日簽訂:甲方(股權(quán)授予方):____________________地址:____________________________法定代表人:____________________乙方(股權(quán)接受方):____________________地址:____________________________法定代表人:____________________鑒于:1.甲方是一家依法成立并合法存續(xù)的公司,擁有良好的業(yè)績和盈利能力;2.乙方是甲方的員工,為甲方提供了卓越的貢獻(xiàn),且在甲方的業(yè)績增長中發(fā)揮了重要作用;3.雙方同意根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn),授予乙方一定比例的干股分紅權(quán)益。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù),特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。第一條干股分紅權(quán)益的授予1.1甲方同意授予乙方一定比例的干股分紅權(quán)益,該比例根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)確定。1.2乙方同意接受甲方授予的干股分紅權(quán)益,并承諾按照本協(xié)議的約定履行相應(yīng)的義務(wù)。第二條業(yè)績考核指標(biāo)2.1雙方同意,乙方的業(yè)績考核指標(biāo)包括但不限于銷售業(yè)績、利潤貢獻(xiàn)、市場拓展等。2.2甲方應(yīng)在每個財務(wù)年度結(jié)束后,根據(jù)乙方的業(yè)績考核指標(biāo),評估乙方的業(yè)績表現(xiàn),并確定乙方的干股分紅比例。第三條干股分紅權(quán)益的行使3.1乙方在獲得干股分紅權(quán)益后,有權(quán)按照甲方的分紅政策參與公司的分紅。3.2甲方應(yīng)在每個財務(wù)年度結(jié)束后,根據(jù)乙方的干股分紅比例,向乙方支付相應(yīng)的分紅款項。第四條保密義務(wù)4.1雙方同意,本協(xié)議的內(nèi)容和乙方的干股分紅比例應(yīng)保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方泄露。4.2乙方同意,在未經(jīng)甲方書面同意的情況下,不得向任何第三方透露本協(xié)議的存在和內(nèi)容。第五條違約責(zé)任5.1如一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致對方遭受損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2雙方同意,如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù),甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年,自生效之日起計算。7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-業(yè)績掛鉤干股分紅協(xié)議目錄一、前言二、定義和術(shù)語三、業(yè)績掛鉤干股分紅權(quán)益的授予四、業(yè)績考核指標(biāo)五、業(yè)績掛鉤干股分紅權(quán)益的行使六、保密義務(wù)七、違約責(zé)任八、爭議解決九、其他約定十、附件一、前言本業(yè)績掛鉤干股分紅協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)由以下雙方于2024年簽訂:甲方(股權(quán)授予方):____________________地址:____________________________法定代表人:____________________乙方(股權(quán)接受方):____________________地址:____________________________法定代表人:____________________鑒于:1.甲方是一家依法成立并合法存續(xù)的公司,擁有良好的業(yè)績和盈利能力;2.乙方是甲方的員工,為甲方提供了卓越的貢獻(xiàn),且在甲方的業(yè)績增長中發(fā)揮了重要作用;3.雙方同意根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn),授予乙方一定比例的干股分紅權(quán)益。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù),特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。二、定義和術(shù)語2.1“干股分紅權(quán)益”指甲方授予乙方的一種分紅權(quán)益,與公司的股份所有權(quán)無關(guān),僅與公司的業(yè)績掛鉤。2.2“業(yè)績考核指標(biāo)”指甲方根據(jù)乙方的職責(zé)和業(yè)績目標(biāo),設(shè)定的用于評估乙方業(yè)績的指標(biāo)。2.3“分紅款項”指甲方根據(jù)乙方的干股分紅比例,向乙方支付的款項。三、業(yè)績掛鉤干股分紅權(quán)益的授予3.1甲方同意授予乙方一定比例的干股分紅權(quán)益,該比例根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)確定。3.2乙方同意接受甲方授予的干股分紅權(quán)益,并承諾按照本協(xié)議的約定履行相應(yīng)的義務(wù)。四、業(yè)績考核指標(biāo)4.1雙方同意,乙方的業(yè)績考核指標(biāo)包括但不限于銷售業(yè)績、利潤貢獻(xiàn)、市場拓展等。4.2甲方應(yīng)在每個財務(wù)年度結(jié)束后,根據(jù)乙方的業(yè)績考核指標(biāo),評估乙方的業(yè)績表現(xiàn),并確定乙方的干股分紅比例。五、業(yè)績掛鉤干股分紅權(quán)益的行使5.1乙方在獲得干股分紅權(quán)益后,有權(quán)按照甲方的分紅政策參與公司的分紅。5.2甲方應(yīng)在每個財務(wù)年度結(jié)束后,根據(jù)乙方的干股分紅比例,向乙方支付相應(yīng)的分紅款項。六、保密義務(wù)6.1雙方同意,本協(xié)議的內(nèi)容和乙方的干股分紅比例應(yīng)保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方泄露。6.2乙方同意,在未經(jīng)甲方書面同意的情況下,不得向任何第三方透露本協(xié)議的存在和內(nèi)容。七、違約責(zé)任7.1如一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致對方遭受損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2雙方同意,如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù),甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年,自生效之日起計算。9.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。十、附件附件一:業(yè)績考核指標(biāo)詳細(xì)說明附件二:分紅政策詳細(xì)說明甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________附件列表:1.業(yè)績考核指標(biāo)詳細(xì)說明2.分紅政策詳細(xì)說明法律名詞及解釋:1.干股分紅權(quán)益:指股權(quán)授予方授予股權(quán)接受方的一種分紅權(quán)益,與公司的股份所有權(quán)無關(guān),僅與公司的業(yè)績掛鉤。2.業(yè)績考核指標(biāo):指股權(quán)授予方根據(jù)股權(quán)接受方的職責(zé)和業(yè)績目標(biāo),設(shè)定的用于評估其業(yè)績的指標(biāo)。3.分紅款項:指股權(quán)授予方根據(jù)股權(quán)接受方的干股分紅比例,向其支付的款項。4.保密義務(wù):指雙方對本協(xié)議的內(nèi)容和股權(quán)接受方的干股分紅比例應(yīng)保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方泄露的義務(wù)。5.違約責(zé)任:指一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致對方遭受損失時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。6.爭議解決:指雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向法院提起訴訟。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項:1.業(yè)績考核指標(biāo)的設(shè)定:應(yīng)確保業(yè)績考核指標(biāo)的公平、合理,并與公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。2.干股分紅比例的確定:應(yīng)根據(jù)股權(quán)接受方的實際業(yè)績表現(xiàn),按照約定的計算方法確定干股分紅比例。3.分紅款項的支付:應(yīng)按照協(xié)議約定的方式和時間,及時向股權(quán)接受方支付分紅款項。4.保密義務(wù)的履行:雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù),防止信息泄露給第三方。5.違約責(zé)任的追究:如一方違反協(xié)議約定,另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法:1.設(shè)定明確的業(yè)績考核指標(biāo):雙方應(yīng)充分溝通,明確股權(quán)接受方的職責(zé)和業(yè)績目標(biāo),并設(shè)定具體的業(yè)績考核指標(biāo)。2.確定合理的干股分紅比例:根據(jù)股權(quán)接受方的實際業(yè)績表現(xiàn),按照約定的計算方法確定干股分紅比例,確保公平合理。3.及時支付分紅款項:甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的方式和時間,及時向乙方支付分紅款項,確保乙方的權(quán)益得到保障。4.履行保密義務(wù):雙方應(yīng)加強信息安全管理,采取必要措施保護(hù)協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息,防止泄露

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論