各科室工作職責DOC

一、辦公室主任職責1.在院長/分管院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。2.支配各種行政會議，做好會議記錄，負責草擬醫(yī)院的工作支配、總結及有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。3.負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。4.負責院務公開書目制定及信息發(fā)布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。5.負責院長臨時交辦的其他工作。6.辦公室副主任幫助主任負責相應的工作。二、保健科科長職責1.在院長/分管院長領導下，主要負責各類傳染病、惡性腫瘤報告管理，職業(yè)病預防，健康教化，支配生育管理，紅十字會，組織獻血以及本院職工健康管理等工作。2.定期探討本科在貫徹全區(qū)的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進看法與措施，并有反饋記錄文件。3.擬定全區(qū)婦幼保健工作支配，經院長批準后組織實施，并常常督促檢查，按時總結匯報。4.領導本科人員完成全區(qū)的婦幼健康管理工作，定期組織體檢，駕馭健康狀況，提出愛護職工身體健康的防護和保健措施。5.督促本科人員仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。6.組織本科人員的業(yè)務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出詳細看法。7.副科長幫助科長負責相應的工作。三、臨床科主任職責1.在院長/分管院長領導下，負責本科的醫(yī)療、科研、預防及行政管理工作?？浦魅问潜究剖以\療質量與平安管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。2.定期探討本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進看法與措施，并有反饋記錄文件。3.依據(jù)醫(yī)院的功能任務，制定本科工作支配，組織實施，常常督促檢查，按期總結匯報。4.領導本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用臨床診療規(guī)范（常規(guī)）指導診療活動，有條件的可用臨床路徑來規(guī)范診療行為。5.定時查房，共同探討解決危重疑難病例診斷治療上的問題。參與門診、會診、出診，確定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例探討。6.組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進閱歷，開展新技術、新療法，進行科研工作，剛好總結閱歷。7.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經院長批準后執(zhí)行。嚴防并剛好處理醫(yī)療差錯。8.按手術（有創(chuàng)操作）分級管理原則，確定各級醫(yī)師手術權限，并督促實施。9.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。10.領導組織本科人員的三基訓練和接著教化人員培育工作并定期開展人員技術實力評價，提出升、調、獎、懲看法。妥當支配進修、實習人員的培訓工作。組織并擔當臨床教學。11.參與或組織院內外各類突發(fā)事務的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。12.副主任幫助主任負責相應的工作。四、護理部主任職責1.在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調，適時調整；是醫(yī)院護理質量與平安管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。2.負責實施醫(yī)院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理部分的詳細落實措施，履行監(jiān)控職能。3.依據(jù)醫(yī)院的支配負責擬訂全院的護理工作支配及目標，組織實施。定期考核，按期總結匯報。4.深化科室了解駕馭護理人員的思想工作狀況，教化護理人員改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，改善服務看法。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的狀況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發(fā)生。5.組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。6.指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。7.組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。8.確定全院護理人員的工作時間和安排原則，依據(jù)詳細狀況對全院護士做院內或臨時調配。9.審查各科室提出的有關護理用具運用狀況的看法，并與有關部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。10.主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作狀況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，相互學習，不斷提高護理質量。11.提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的看法。12.教化全院各級護理人員酷愛惜理工作，培育良好的作風，關切護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的主動性。13.作為醫(yī)院質量管理組織主要成員，擔當相關工作。五、科護士長職責1.在護理部、科主任領導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及在職教化的管理工作；是本部門護理質量與平安管理和持續(xù)改進第一責任人，應對護理部、科主任負責。2.依據(jù)護理部、科工作支配制定本科室的護理工作支配，按期督促檢查、組織實施并總結。3.負責督促本科各病室仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理技術操作規(guī)程。4.負責督促檢查本科各病室護理工作質量，發(fā)覺問題剛好解決，把好質量關，并有記錄。5.解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導危重、疑難患者護理支配的制定及實施。6.有支配地組織科內護理查房，剛好總結本科室護理工作中的閱歷和教訓。7.有支配地組織支配全科業(yè)務學習。負責全科護士的三基三嚴培訓和在職教化工作。8.負責組織本科護理科研、護理革新支配的制定和實施，指導本科護士剛好總結護理閱歷及撰寫護理文章。9.對科內發(fā)生的護理問題和差錯，應當剛好了解緣由，總結閱歷教訓，實行防范措施，并剛好上報護理部。10.科學管理病房，做好文字記錄及教學各項統(tǒng)計工作，每月總結、分析提出整改看法。11.每月聽取進修護士看法，檢查護生教學支配的實施狀況。六、護士長職責1.在科護士長和科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作；是本部門護理質量與平安管理和持續(xù)改進第一責任人，應對科護士長、科主任負責。2.依據(jù)護理部及科內工作支配，制定病房護理工作支配，并組織實施。仔細做好護理質量檢查，記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結。3.負責本病房護理人員的素養(yǎng)培育工作，教化護理人員加強責任心，改善服務看法，遵守勞動紀律，親密醫(yī)護協(xié)作。4.合理支配和檢查本病房的護理工作，落實質量限制方案，參與并指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。5.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴防差錯、事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故，剛好查明緣由報告科護士長及護理部，并組織整改。6.定期參與科主任和主治醫(yī)師查房，參與科內會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的探討。7.組織護理查房，護理睬診，主動開展護理科研工作和護理閱歷總結。8.組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。9.定期檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管工作。10.負責護生、進修護士的實習支配及檢查教學工作的完成狀況。11.檢查護理員、配膳員、衛(wèi)生員的工作質量，搞好病房的保潔、消毒隔離工作。12.定期召開工休人員座談會，組織支配健康教化宣揚工作，聽取病人對醫(yī)療、護理及飲食等方面看法，不斷改進病室管理工作。八、手術室護士長職責1.在護理部及科主任領導下，負責本室的行政管理和護理業(yè)務工作；是本部門護理質量與平安管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對護理部、科主任負責。2.依據(jù)手術室工作任務和護理人員狀況，制定工作支配，組織實施并定期總結。3.嚴格要求各級人員遵守無菌操作規(guī)程，仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，定期抽查各類人員的工作質量。4.負責組織護理人員的業(yè)務學習，三基三嚴培訓，開展新技術、新業(yè)務及護理科研工作。督促檢查教學支配的實施，指導進修、實習護士工作。5.檢查核對各交接班程序，嚴防差錯事故的發(fā)生。6.督促檢查有關人員做好消毒工作，定期進行室內空氣及工作人員手的細菌培育，以鑒定消毒效果。7.隨時檢查毒、麻、限劇藥物及珍貴儀器設備管理狀況及急診手術用品的打算狀況，發(fā)覺問題剛好處理，破損儀器剛好送檢修理。8.負責手術室藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設備等物品的保管、請領、報損工作。9.定期征求各科室對手術室工作的看法和建議，總結和改進工作10.負責指導和檢查手術器械的清潔、消毒及保養(yǎng)等工作。十、麻醉科主任職責1.在院長/分管院長領導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質量與病人平安管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。2.定期探討本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進看法與措施，并有反饋記錄文件。3.制訂本科工作支配，組織實施，常常督促檢查，按期總結匯報。4.依據(jù)本科任務和人員狀況進行科學分工，親密協(xié)作手術和對危重病員進行搶救工作。5.領導麻醉師（士）做好麻醉工作，參與疑難病例術前探討，對手術打算和麻醉選擇提出看法，必要時親自參與操作。6.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出詳細看法。7.領導本科人員仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。8.組織并擔當教學，支配進修、實習人員的培訓。開展麻醉的探討工作。搞好資料積累，完成科研任務。9.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室親密協(xié)作，共同搞好科室工作。10.審簽本科藥品、耗材的請領和報銷，檢查運用與保管狀況。11.副主任幫助主任負責相應的工作。十一、藥劑科主任職責1.在院長/分管院長領導下，負責領導、管理藥劑科的工作；科主任是本科藥學服務質量與平安管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責；負責制定藥學部門的工作支配，并組織實施和督促檢查。2.制定藥品經費預算和選購 支配，報上級主管審核。審批后負責組織落實。3.依據(jù)國家、地方的相關法律法規(guī)，結合本部門的實際狀況，組織制定藥學部門的各類工作制度、技術操作規(guī)程和崗位責任制。并組織實施及監(jiān)督檢查。4.組織和指導所屬各部門的工作，常常檢查和督促各部門執(zhí)行法律法規(guī)和工作狀況，解決工作中出現(xiàn)的問題和重大技術問題。5.定期組織相關人員督促和檢查特殊藥品、珍貴藥品及重點效期藥品的運用管理狀況，并做好記錄。6.在院長/分管院長領導下，主動組織建立臨床藥師制，并組織、指導和協(xié)調臨床藥師的工作。7.常常深化臨床，參與危重和特殊病人的查房和病歷探討，參與臨床用藥的探討，指導臨床合理用藥。8.組織領導全科人員進行業(yè)務學習、技術業(yè)務考核和開展科研工作；抓好人才培育和藥師畢業(yè)后的接著教化。9.幫助醫(yī)療機構負責人做好醫(yī)院藥事管理委員會的日常工作。10.負責對藥學部門全體人員的考核、獎懲、調動和職務晉升等工作；檢查監(jiān)督本部門的經濟管理工作和藥品價格執(zhí)行狀況。11.藥劑科副主任在主任的領導下，主動幫助主任做好部門的各項工作和任務。十二、檢驗科主任職責1.科主任是科主任負責制的行為人（責任者），是本科質量與平安管理和持續(xù)改進第一責任人。在院長/主管院長領導下，負責并完成本科的臨床檢驗、教學、科研、接著醫(yī)學教化及行政管理工作。2.制定本科工作支配及發(fā)展規(guī)劃，并組織實施，按期總結匯報，達到醫(yī)院的目標和標準。3.按醫(yī)院要求，參與或組織院內外各類突發(fā)事務的應急救治工作，并接受臨時指令性任務。4.在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風教化和國家發(fā)布的有關民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教化。5.貫徹執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，必要時可組織制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。6.抓好科室質量管理工作，依據(jù)試驗室質量保證體系，不定期檢查科內人員的工作質量，努力開展各項試驗室質量限制工作。7.制定不同層次人員的再教化支配，領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出調動、任免、晉升、獎懲看法。8.組織本科人員學習、運用國內外先進閱歷、應用新技術，開展科學探討。主動督促本科人員申報各級各類基金課題，并協(xié)調醫(yī)療工作與科研工作之間的關系。9.確定本科人員的輪崗和值班。10.管理并合理運用醫(yī)院指定部門保管和運用的各種設備和器械，避開造成不應發(fā)生的損失。11.檢查平安措施，嚴防差錯事故。12.與臨床科室聯(lián)系，征求看法，改進工作。13.科副主任幫助主任工作。在科主任長期外出時，經院長或主管副院長同意，負責科室全面工作。14、熟識臨床試驗室的常規(guī)檢驗及管理工作，有較強的組織與管理實力。十三、財務科科長職責1.在院長領導下，負責本院的財務工作。領導財務人員仔細履行職責，做好各項財務管理工作，為醫(yī)療第一線供應優(yōu)質的服務，保證醫(yī)療任務的完成。2.貫徹國家財政財務相關法律法規(guī)制度，遵守國家財政紀律。依據(jù)《會計法》、《醫(yī)院財務制度》和《醫(yī)院會計制度》的要求，建立相應的部門管理制度以及崗位責任制。3.依據(jù)事業(yè)支配和依據(jù)規(guī)定的統(tǒng)一收費標準，合理的組織收入。依據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務須要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約各項開支，監(jiān)督資金運用的合理性、合法性，效率與效果。4.依據(jù)醫(yī)院收入增減因素和事業(yè)須要、業(yè)務活動須要和財力狀況，正確、剛好地編制年度和季度（或月份）預算，定期對預算執(zhí)行狀況進行分析，并依據(jù)國家規(guī)定編制和上報預決算。5.依據(jù)醫(yī)院財務管理須要和內部限制的要求合理設置財務人員工作崗位，依據(jù)醫(yī)院會計制度組織財務人員進行會計核算，依據(jù)規(guī)定的格式和期限報送會計月報和年報。6.對醫(yī)院的財務工作進行探討、布置、檢查、總結，依據(jù)本單位的實際狀況，制定各項內部會計限制制度和財務制度。督促財務人員嚴格遵守財經紀律和各項規(guī)章制度，保證本單位各項財務制度健全有效。7.保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產的平安，進行常常的監(jiān)督和必要的檢查并常常清查庫存，克服奢侈和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。8.依據(jù)按勞安排、效率優(yōu)先、兼顧公允的原則，組織好單位績效工資安排工作。9.依據(jù)國家物價制度，做好本單位的物價管理工作。10.定期和不定期對單位財務狀況進行分析，剛好向醫(yī)院管理層供應全面、真實、牢靠的財務信息。對修建工程、大型設備購置、對外投資，從財務角度進行可行性分析和論證，為領導決策當好參謀。11.負責醫(yī)院的經濟管理及其他有關財務制度的駕馭和財務管理工作。12.定期與不定期檢查各種有價證券及收據(jù)的保管、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作。十四、婦女主任崗位職責一、團結、動員全院婦女投身改革開放和社會主義現(xiàn)代建設，促進經濟發(fā)展和社會全面進步。二、教化、引導廣闊婦女增加自尊、自信、獨立、自強的精神，全面提高婦女素養(yǎng)，促進婦女人才成長。三、定期組織醫(yī)院女教職工，學習上級婦聯(lián)有關婦女工作的文件、指示，學習有關法規(guī)，切實提高婦女自身素養(yǎng)，參政、議政民主管理學校的實力。四、組織開展女職工每年"三、八"婦女節(jié)的活動。五、維護婦女兒童合法權益，做好女職工的保健工作。十五、醫(yī)院設備科工作職責1、在院長和主管院長的領導下負責全院醫(yī)療設備選購 、供應、管理及修理工作。2、依據(jù)各科預購設備申報狀況，編制醫(yī)院年度設備需求支配并上報院長審批。3、負責辦理大型設備報批論證、調研考察、招標選購 、安裝驗收。4、做好設備修理工作，使其削減故障，增加運用壽命，保證醫(yī)療質量，提高經濟效益。5、建立健全各種儀器設備資料檔案，剛好收集歸檔各種運用修理資料。6、建立、健全各項設備管理制度，實行設備管理科學化、規(guī)范化。7、了解各科室的設備運用狀況，發(fā)覺設備問題剛好上報院領導。8.負責對設備運用人員進行指導、培訓等。9.做好國家強檢設備的年檢工作。10.完成院領導交辦的各項臨時性工作任務。十六、黨小組長工作職責1、常常組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習“三個代表”等重要思想，學習黨的路途、方針、政策和決議，學習黨的基本學問，督促黨員學習文化、科學、技術和業(yè)務學問。2、召開黨小組會議，過好組織生活，探討執(zhí)行黨支部決議的詳細措施，把黨支部交辦的任務詳細安排給每個黨員，督促檢查黨員仔細落實，還要駕馭小組每個黨員的思想、工作及生活方面的狀況，常常開展指責與自我指責。3、組織黨員做好群眾工作，剛好向非黨員宣揚黨的路途、方針、政策，宣揚黨的基本理論，做好群眾的思想政治工作，常常了解群眾對黨組織和黨員的看法，照實向黨支部反映黨員和群眾的看法和要求。4、收集黨員匯報，剛好向黨支部反映本小組的工作狀況，提出改進工作的建議。有領導干部或領導干部較多的小組，黨小組長要消退顧慮，大膽工作，負起責任。5、主動幫助黨支部做好黨員評議、鑒定、接收新黨員、對預備黨員的教化、考察等工作。6、按時收繳黨費，做好黨費的記錄工作。7、仔細執(zhí)行黨的各項規(guī)章制度，開展黨小組的各項活動，剛好總結本小組的工作。8、完成黨支部交辦的其他工作十八、團支部書記崗位職責(l）剛好傳達黨和上級團委的決議和指示，常常向黨支部和上級團委匯報工作，反映狀況，并且和各有關方面取得親密聯(lián)系；（2）依據(jù)上級團委和黨支部的工作部署，結合本單位的實際狀況，探討和支配四支部工作，督促檢查支部大會決議的執(zhí)行；（3）在團支部大會上，匯報團支部工作，不斷總結工作閱歷，并組織全體團員探討；（4）常常留意駕馭團員．青年的工作、思想和學習等方面的狀況，反映他們的看法和要求，耐性做團員，青年的思想政治工作，有支配地對青年進行家訪，開展談心、交心活動；（5）明確委員分工，擅長調動一班人的主動性，同各委員保持親密的聯(lián)系，協(xié)調好關系，常常幫助和指導他們共同抓好工作，在搞好團支部工作的同時，留意同工會、行政組織親密協(xié)作。十九、B超室主任職責1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政工作管理。2、制定本科工作支配，組織實施。常常督促檢查、定期總結匯報。3、依據(jù)本科任務就人員狀況進行科學分工，保證病員進行剛好的診斷和治療。4、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參與臨床會診和對疑難病例的診斷治療，常常檢查全科工作質量。5、常常與臨床科室取得聯(lián)系，征求看法，改進工作。6、組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出獎、懲的看法。學習、運用國內外的先進醫(yī)學技術，開展科學探討。督促科內人員做好資料積累與登記，統(tǒng)計工作。7、擔當教學，搞好進修、學習人員的培訓。8、組織領導本科人員，仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查工作人員的防護狀況，嚴防差錯事故。9、確定本科人員，輪換、值班和休假。10、審簽本科藥品器材的請領與報銷，常常檢查機器的運用與保管狀況。二十、兒科主任工作職責1.在業(yè)務副院長的領導下，負責兒科的醫(yī)療、科研和行政管理工作，做好臨床的行政管理、業(yè)務學習和思想教化工作，不斷提高臨床管理水平、工作質量和業(yè)務實力。2.組織并督促科室人員完成本科室職責范圍內的各項工作目標、指標和任務，確保醫(yī)院政令的正確剛好傳達與執(zhí)行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。3.實行臨床科主任崗位責任制和工作標準，建立臨床科室良好的工作網絡。4.依據(jù)國家相關的法律法規(guī)和醫(yī)院要求，組織制定和完善科室內部及與工作相關的各項規(guī)章制度和各項工作執(zhí)行流程，并監(jiān)督執(zhí)行。5.制定本科室工作支配和學科發(fā)展支配并組織實施，剛好向院領導提交工作總結。6.定時查房，參與臨床會診和對重危疑難病例的診斷和治療，參與危重病人的急診搶救。7.在醫(yī)院整體的人才規(guī)劃和科研支配的指導下，制訂本科的學科建設與人才培育工作支配，組織實施，督促檢查。8.督促本科人員仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并剛好處理差錯事故。9.與相關行政部門一起參與本科室員工的面試工作，包括新員工的聘請和老員工的續(xù)聘。10.幫助制定本科室獎金安排方案，核算獎金安排中的工作量指標，并上報。11.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診，參與門診、會診、出診，確定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例探討。12.領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲看法。13.在醫(yī)院科研規(guī)劃的指導下，制定本科室科研支配，組織全科人員學習，應用國內外醫(yī)學先進閱歷，開展新技術、新療法，進行科研工作，剛好總結閱歷；制定本科室員工、進修生、實習生的培訓支配。14.定期組織本科室員工探討現(xiàn)階段工作狀況，做好醫(yī)院內部各科室與本科室有關的協(xié)調工作，保持良好的合作關系。15.建立和實施與醫(yī)院質量改進支配一樣的科室質量管理流程，包括報告和分析醫(yī)療缺陷，處理病人和家屬埋怨及關注醫(yī)療平安等方面的事項。16.在授權范圍內代表醫(yī)院與外界有關部門和機構的聯(lián)系。17.負責科室內部運用的資產預算的審批。18.負責本科室各類檔案資料、文件的審核工作。19.與病案室一起制定病歷抽查的篩選標準，并為這些病歷支配恰當?shù)耐麻g評估。特殊關注感染限制和意外事務方面的信息。20.按規(guī)定及要求參與公司及醫(yī)院組織的各類有關會議、活動，實施各類相涉于本科室工作的會議決議，承辦醫(yī)院各類會議授權或要求承辦的事務21.完成院領導指派的各項臨時性工作任務。二十一、后勤科工作職責1.在院長