公司職工加班管理規(guī)章制度

第頁共頁公司職工加班管理規(guī)章制度第一章總則第一條為了規(guī)范公司職工加班行為，合理安排工作時(shí)間，保障職工的休息和健康，提高工作效率，特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司全體職工。第三條加班是指公司以業(yè)務(wù)需要為由，要求職工在正常工作時(shí)間之外工作的行為。第四條加班應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得超過規(guī)定的工作時(shí)間。第五條加班應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作任務(wù)的需要和職工的實(shí)際情況進(jìn)行合理安排，保證職工的休息和健康。第六條加班費(fèi)是指公司根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按照職工加班時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。第七條公司將制定詳細(xì)的加班管理流程，明確加班申請(qǐng)和批準(zhǔn)的程序。第二章加班申請(qǐng)和批準(zhǔn)第八條職工應(yīng)當(dāng)提前向直接上級(jí)申請(qǐng)加班，如遇特殊情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知直接上級(jí)。第九條加班申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)包括加班日期、加班時(shí)長、加班原因等內(nèi)容。第十條直接上級(jí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和職工實(shí)際情況，判斷是否批準(zhǔn)加班申請(qǐng)。第十一條直接上級(jí)應(yīng)當(dāng)在收到加班申請(qǐng)后，及時(shí)向職工反饋是否批準(zhǔn)加班申請(qǐng)。第十二條如有需要，公司將對(duì)加班進(jìn)行科學(xué)管理，合理安排工作時(shí)間，避免長時(shí)間連續(xù)加班。第三章加班管理和福利保障第十三條加班期間，職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施。第十四條加班期間，公司將向加班職工提供必要的工作條件和環(huán)境。第十五條加班期間，公司將提供加班餐補(bǔ)和交通補(bǔ)貼。第十六條加班期間，公司將定期開展員工健康體檢，確保職工身體健康。第十七條加班期間，公司將根據(jù)國家法律規(guī)定，按照職工加班時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四章加班管理的監(jiān)督和處罰第十八條公司將對(duì)加班管理進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為將進(jìn)行處理。第十九條違反加班管理規(guī)定的職工將根據(jù)公司規(guī)定受到相應(yīng)的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十條加班管理規(guī)定的改動(dòng)需要經(jīng)過公司相關(guān)部門的審批，并及時(shí)通知全體職工。第五章附則第二十一條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起實(shí)施。