培訓(xùn)班勞動(dòng)合同書(常用版)_第1頁
培訓(xùn)班勞動(dòng)合同書(常用版)_第2頁
培訓(xùn)班勞動(dòng)合同書(常用版)_第3頁
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文檔簡介

培訓(xùn)班勞動(dòng)合同書(常用版)合同雙方雇主：{雇主名稱}受雇人：{受雇人名稱}背景本勞動(dòng)合同書旨在明確培訓(xùn)班期間雇主與受雇人之間的權(quán)益和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保護(hù)。1.用工期限1.1受雇人將在培訓(xùn)班開始日期起投入工作，勞動(dòng)合同自此生效。1.2勞動(dòng)合同期限為培訓(xùn)班的整個(gè)培訓(xùn)期間。培訓(xùn)班結(jié)束后，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。2.工作內(nèi)容2.1受雇人將按照培訓(xùn)班要求完成指定的工作任務(wù)。2.2受雇人需遵守培訓(xùn)班或雇主的工作規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的紀(jì)律要求。3.工時(shí)安排3.1工作時(shí)間為培訓(xùn)班規(guī)定的工作時(shí)間。如有特殊情況需要延長工作時(shí)間，雙方需協(xié)商一致。3.2受雇人有權(quán)享受培訓(xùn)班規(guī)定的休假。4.工資與福利4.1受雇人將按照培訓(xùn)班規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得工資。4.2受雇人有權(quán)享受培訓(xùn)班規(guī)定的福利待遇。5.保密義務(wù)5.1受雇人在培訓(xùn)班期間將接觸到雇主的商業(yè)機(jī)密和保密信息，受雇人有義務(wù)保守商業(yè)秘密，不得擅自泄露。6.終止勞動(dòng)合同6.1若受雇人違反培訓(xùn)班規(guī)定或未履行勞動(dòng)合同所約定的義務(wù)，雇主有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.2受雇人如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書面通知雇主，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。7.法律管轄本勞動(dòng)合同書受中國法律管轄。對于因本勞動(dòng)合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)提交至相關(guān)法院處理。8.其他對于本合同未盡事宜，雙方可另行補(bǔ)充協(xié)議。雙方對本勞動(dòng)合同的條款達(dá)成一

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