2024年上海勞務(wù)派遣合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)-(附件版)

上海勞務(wù)派遣合同范本（標(biāo)準(zhǔn)版）甲方（派遣單位）：上海勞務(wù)派遣有限公司地質(zhì)：上海市路號法定代表人：乙方（接受單位）：上海科技有限公司地質(zhì)：上海市路號法定代表人：鑒于甲方是一家專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，乙方是一家需要勞務(wù)派遣服務(wù)的公司，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達成如下合同：第一條合同目的1.2甲方負(fù)責(zé)處理與員工有關(guān)的勞動人事事務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社會保險、勞動爭議等。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。否則，本合同自動終止。第三條派遣崗位及人數(shù)3.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣符合崗位要求的員工。3.2乙方應(yīng)向甲方提供派遣崗位的詳細(xì)描述、任職資格、工作內(nèi)容等信息。3.3甲方負(fù)責(zé)按照乙方的需求，對員工進行篩選、面試、培訓(xùn)等，確保員工具備上崗條件。3.4乙方有權(quán)對甲方派遣的員工進行考核，如員工不符合乙方要求，甲方應(yīng)予以更換。第四條服務(wù)費用及支付方式4.1乙方按照本合同約定的服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付服務(wù)費。4.2服務(wù)費用包括員工工資、社會保險費、管理費等，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件一。4.3乙方應(yīng)按照約定的支付周期（每月__日）向甲方支付服務(wù)費。逾期支付的，應(yīng)按照逾期付款金額的__%向甲方支付滯納金。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方負(fù)責(zé)處理與員工有關(guān)的勞動人事事務(wù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險、支付工資等。5.2甲方應(yīng)確保派遣的員工具備上崗條件，并對員工進行必要的培訓(xùn)。5.3甲方有權(quán)對乙方提供的勞動條件、勞動保護、勞動安全等方面進行監(jiān)督。第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)6.1乙方負(fù)責(zé)提供派遣崗位的詳細(xì)描述、任職資格、工作內(nèi)容等信息。6.2乙方有權(quán)對甲方派遣的員工進行考核，如員工不符合乙方要求，甲方應(yīng)予以更換。6.3乙方應(yīng)按照約定向甲方支付服務(wù)費。6.4乙方應(yīng)保障員工在勞動過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護措施。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)支付給守約方相當(dāng)于合同總金額__%的違約金。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：上海勞務(wù)派遣有限公司乙方（蓋章）：上?？萍加邢薰炯追酱恚ê灻阂曳酱恚ê灻汉炗喨掌冢篲___年__月__日附件一：服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)1.員工工資：按照乙方提供的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.社會保險費：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，按照國家規(guī)定和乙方所在地的繳費基數(shù)和比例執(zhí)行。3.管理費：按照員工工資總額的__%收取。附件二：員工崗位描述及任職資格1.崗位名稱：__。2.崗位職責(zé)：__。3.任職資格：__。========本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款========特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.特殊應(yīng)用場合：涉及保密信息的崗位增加條款：a.保密協(xié)議：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確員工的保密義務(wù)，以及保密信息的范圍和保密期限。b.泄密賠償：如員工泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。c.競業(yè)限制：員工在離職后一定期限內(nèi)，不得加入與乙方有競爭關(guān)系的公司或從事與乙方相同或相似的經(jīng)營活動。2.特殊應(yīng)用場合：高空作業(yè)或特殊環(huán)境作業(yè)增加條款：a.安全培訓(xùn)：甲方應(yīng)對員工進行特殊環(huán)境作業(yè)的安全培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的安全防護設(shè)備。b.工傷保險：甲方應(yīng)為員工購買工傷保險，并明確工傷保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)和程序。c.緊急預(yù)案：雙方應(yīng)制定緊急預(yù)案，明確在發(fā)生事故時的應(yīng)急措施和責(zé)任分配。3.特殊應(yīng)用場合：涉及知識產(chǎn)權(quán)的崗位增加條款：a.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方擁有員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。b.保密義務(wù)：員工應(yīng)對工作中接觸到的乙方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保密，不得泄露給任何第三方。c.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任：如員工侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。4.特殊應(yīng)用場合：涉及國際派遣的崗位增加條款：a.國際派遣規(guī)定：明確國際派遣的相關(guān)規(guī)定，包括簽證、工作許可、居住證等手續(xù)的辦理責(zé)任和費用承擔(dān)。b.國際稅收：明確在國際派遣期間，員工的個人所得稅和社會保險的繳納責(zé)任和方式。c.國際勞動法律適用：明確在國際派遣期間，適用的勞動法律和法規(guī)，以及解決勞動爭議的途徑和方式。5.特殊應(yīng)用場合：涉及特殊工時制度的崗位增加條款：a.特殊工時制度：明確特殊工時制度的具體安排，包括工作時間、休息時間、加班工資等。b.工資支付：明確特殊工時制度下的工資支付標(biāo)準(zhǔn)和方式，包括基本工資、加班工資、獎金等。c.工時記錄：甲方應(yīng)建立健全工時記錄制度，確保員工的工作時間得到準(zhǔn)確記錄和合理支付。附件列表及要求說明：1.附件一：服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)要求說明：詳細(xì)列明服務(wù)費用的具體項目和標(biāo)準(zhǔn)，包括員工工資、社會保險費、管理費等，并明確各項目的計算方法和支付方式。2.附件二：員工崗位描述及任職資格要求說明：詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)和要求，包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等，并明確崗位的工作地點、工作環(huán)境、工作時間等。3.附件三：保密協(xié)議要求說明：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)和泄密賠償?shù)葪l款，并由雙方簽字蓋章。4.附件四：安全培訓(xùn)記錄要求說明：記錄甲方對員工進行的安全培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人員等信息，并由員工簽字確認(rèn)。5.附件五：緊急預(yù)案要求說明：明確緊急情況下的應(yīng)急措施、責(zé)任分配和聯(lián)系人等信息，并制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。實際操作過程中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工不符合崗位要求解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解具體要求，并對員工進行重新篩選、面試和培訓(xùn)，確保員工符合崗位要求。2.問題：服務(wù)費用支付逾期解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解逾期原因，并協(xié)商解決。如乙方無正當(dāng)理由逾期支付，甲方有權(quán)按照合同約定向乙方收取滯納金。3.問題：員工發(fā)生工傷解決辦法：甲方應(yīng)及時報告乙方，并按照合同約定處理工傷賠償事宜。同時，雙方應(yīng)共同調(diào)查事故原因，并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。