煤礦職業(yè)衛(wèi)生安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評分表講解樣本

煤礦安全質(zhì)量原則化評分辦法1、井工煤礦安全質(zhì)量原則化評分辦法(1)井工煤礦安全質(zhì)量原則化考核滿分為100分，采用各某些得分乘以權(quán)重計算，各某些權(quán)重見表1－1。表1-1井工煤礦安全質(zhì)量原則化評分表序號名稱滿分權(quán)重（ai）考核得分(Mi)加權(quán)得分1通風(fēng)1000.182地測防治水1000.123采煤1000.104掘進1000.105機電1000.106運送1000.097安全管理1000.088職業(yè)衛(wèi)生1000.089應(yīng)急救援1000.0610調(diào)度1000.0511地面設(shè)施1000.04井工煤礦安全質(zhì)量原則化考核得分(M)(2)按照井工煤礦安全質(zhì)量原則化體系包括各某些評分表進行打分。(3)各某些考核得分乘以該某些權(quán)重之和即為井工煤礦安全質(zhì)量原則化考核得分，計算公式如下:11M=∑(aiMi)i=1式中M一井工煤礦安全質(zhì)量原則化考核得分；Mi－通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進、機電、運送、安全管理，職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施等11個某些安全質(zhì)最原則化考核得分；ai－通風(fēng)、地測防治水、采媒、掘進、機電、運送、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救授、調(diào)度、地面設(shè)施等11個某些權(quán)重。2、露天煤礦安全質(zhì)量原則化評分辦法(1)露天煤礦安全質(zhì)量原則化考核滿分為100分，采用各某些得分乘以權(quán)重計算，各某些權(quán)重見表l－2。表1－2露天煤礦安全質(zhì)量原則化評分表序號名稱滿分權(quán)重（ai）考核得分(Mi)加權(quán)得分1穿孔1000.062爆破1000.123采裝1000.124運送1000.145排土1000.106機電1000.107邊坡1000.068疏干1000.069安全管理1000.0610職業(yè)衛(wèi)生1000.0611應(yīng)急救援1000.0412調(diào)度1000.0513地面設(shè)施1000.03露天煤礦安全質(zhì)量原則化考核得分(N)(2)按照露天煤礦安全質(zhì)量標(biāo)推化體系包括各某些評分表進行打分。(3)各項考核得分乘以其權(quán)重之和即為露天煤礦安全質(zhì)量原則化考核得分，計算公式如下:13N＝∑(biNi)i=1式中N一露天煤礦安全質(zhì)量原則化考核得分；Ni－穿孔、爆破、采裝、運送、排土、機電、邊坡、疏干排水、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度和地面設(shè)施等13個某些安全質(zhì)量原則化考核得分；bi一穿孔、爆破、采裝、運送、排土、機電、邊坡、疏千排水、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度和地面設(shè)施等13個某些權(quán)重。3、在考核評分中，視生產(chǎn)工藝，如缺項，可將該某些加權(quán)分值，平均折算到其她某些中去，折算辦法如下：A＝100÷（100－C）×B式中A－實得分?jǐn)?shù)；B－加權(quán)得分?jǐn)?shù)；C－缺項加權(quán)分?jǐn)?shù)。

第9某些職業(yè)衛(wèi)生一、基本規(guī)定1、前期管理前期管理應(yīng)符合如下規(guī)定：(1)建立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，完善制度，配備人員，貫徹經(jīng)費；(2)制定工作規(guī)劃、年度籌劃和實行方案，并貫徹；(3)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案；(4)定期進行職業(yè)病危害申報；(5)重要負(fù)責(zé)人、管理人員和從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)符合有關(guān)規(guī)定；(6)依法與勞動者訂立勞動合同并履行職業(yè)病危害告知義務(wù)；(7)依法足額為勞動者繳納工傷保險。2、現(xiàn)場管理現(xiàn)場管理應(yīng)符合如下規(guī)定：(1)嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同步”，加強職業(yè)危害源頭控制；(2)采用綜合治理辦法，使作業(yè)場合職業(yè)危害濃度或強度符合職業(yè)衛(wèi)生原則規(guī)定；(3)配備專業(yè)人員和儀器設(shè)備，做好尋常監(jiān)測工作；(4)定期開展職業(yè)病危害因素檢測評價，并做好檢測成果發(fā)布和上報工作；(5)職業(yè)病防護設(shè)施、設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，并做好維護、檢修工作，保存記錄；(6)按照規(guī)定配備和發(fā)放符合規(guī)定個體防護用品，并督促檢查勞動者對的使用；(7)設(shè)立公示欄、警示標(biāo)記和中文暫示闡明；(8)建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期演習(xí)；(9)保證應(yīng)急救援設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，不應(yīng)擅自拆除或停止使用。3、健康監(jiān)護健康監(jiān)護應(yīng)符合如下規(guī)定：(1)嚴(yán)格按照規(guī)定做好接觸職業(yè)病危害因素人員上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案并妥善保存；(2)不安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查勞動者從事具備職業(yè)病危害作業(yè)；(3)不安排有職業(yè)禁忌勞動者從事其所禁忌作業(yè)；(4)發(fā)現(xiàn)健康損害時及時調(diào)離原崗位并妥善安頓；(5)未經(jīng)離崗職業(yè)健康檢查不得與勞動者解除勞動合同；(6)不安排孕期、哺乳期婦女從事具備職業(yè)病危害作業(yè)；(7)不使用童工。4、診斷鑒定診斷鑒定應(yīng)符合如下規(guī)定：(1)及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷；(2)在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀測期間，不得解除或者終結(jié)勞動合同，診斷、醫(yī)學(xué)觀測期間費用由煤礦承擔(dān)；(3)保障職業(yè)病病人依法享有國家規(guī)定職業(yè)病待遇；(4)按照國家關(guān)于規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查；(5)對不適當(dāng)繼續(xù)從事原工作職業(yè)病病人，調(diào)離原崗位，并妥善安頓；(6)如實提供職業(yè)病診斷、傷殘級別鑒定所需資料。5、工會監(jiān)督煤礦工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者職業(yè)衛(wèi)生合法權(quán)益。二、評分辦法按表9-1評分，總分為100分。各小項分?jǐn)?shù)扣完為止。

煤礦職業(yè)衛(wèi)生安全質(zhì)量原則化評分表一、前期管理（15分，十項內(nèi)容）（一）機構(gòu)設(shè)立（2分）基本規(guī)定：設(shè)立由法定代表人(重要負(fù)責(zé)人)、管理者代表、有關(guān)職能部門以及工會代表構(gòu)成職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)。各單位要以紅頭文獻形式，制定下發(fā)本單位成立職業(yè)?。殬I(yè)危害）防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)。人員發(fā)生變動，要對機構(gòu)人員及時進行調(diào)節(jié)。評分辦法：查文獻。未設(shè)立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，不得分；不符合規(guī)定，扣1分對不符合規(guī)定掌握原則是沒有正式文獻或機構(gòu)人員與實際不符。（二）制度完善（2分）基本規(guī)定：依照職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定相應(yīng)職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度。煤礦公司應(yīng)建立健全下列職業(yè)危害防治制度：1.職業(yè)危害防治責(zé)任制度；2.職業(yè)危害防治籌劃和實行方案；3.職業(yè)危害告知制度；4.職業(yè)危害防治宣教培訓(xùn)制度；5.職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度；6.從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度；7.職業(yè)危害尋常監(jiān)測管理制度；8.職業(yè)健康監(jiān)護管理制度；9.職業(yè)危害申報制度；10.職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度；11.職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度；12.職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；13.職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；14.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其她職業(yè)危害防治制度。評分辦法：查文獻、資料。未建立相應(yīng)職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，不得分;缺1項制度扣1分（三）人員配備（1分）基本規(guī)定配備職業(yè)衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生管理工作按照《用人單位職業(yè)病防治指南》“中華人民共和國國家職業(yè)衛(wèi)生原則（GBZ/T225-）”規(guī)定：用人單位應(yīng)配備專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作提供技術(shù)指引和管理。用人單位按職工總數(shù)千分之二到千分之五配備職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職人員，職工人數(shù)少于三百人用人單位至少應(yīng)配備一名職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職人員。評分辦法：查文獻。未配備職業(yè)衛(wèi)生管理人員，不得分應(yīng)檢查職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職人員書面聘任文獻、個人資質(zhì)（職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識背景、工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格）文獻和專業(yè)檔案。（四）經(jīng)費保證（2分）基本規(guī)定：按照規(guī)定提取足夠職業(yè)病防治經(jīng)費，做到?？顚Ｓ靡勒铡吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》第四十二條用人單位按照職業(yè)病防治規(guī)定，用于防止和治理職業(yè)病危害、工作場合衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用，按照國家關(guān)于規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。職業(yè)病防治費用可以列入生產(chǎn)成本項目，重要涉及:1、用于防止和治理職業(yè)病危害費用，涉及在生產(chǎn)中為防止和控制職業(yè)病危害，消除或減少職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響而采用一切職業(yè)病防護辦法、個人職業(yè)病防護用品等費用。如通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)施、除塵器、隔離防護設(shè)施、防塵防毒口罩、防噪音耳塞等費用，以及這些職業(yè)病防護設(shè)施和衛(wèi)生設(shè)施更新和維護費朋。2、用于工作場合衛(wèi)生檢測費用。如用人單位對有職業(yè)病危害因素作業(yè)場合進行尋常監(jiān)測和定期檢測、評價所耗費費用。3、用于健康監(jiān)護費用。如對勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時職業(yè)健康檢查所需費用，以及發(fā)生事故應(yīng)急健康檢查、醫(yī)學(xué)觀測，以及疑似職業(yè)病人、觀測對象定期健康檢查等費用。3、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費用。如用人單位重要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、用人單位對勞動者上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用。4、其她與職業(yè)病危害直接有關(guān)費用?！睹旱V作業(yè)場合職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》第二十四條規(guī)定：煤礦公司應(yīng)提供足夠職業(yè)危害防治專項經(jīng)費，保證?？顚Ｓ?。該項費用在財政部、國家發(fā)展改革委、國家煤礦安監(jiān)局聯(lián)合印發(fā)《煤炭生產(chǎn)安全費用提取和使用管理辦法》（財建〔〕119號）第六條第十項“其她與安全生產(chǎn)直接有關(guān)費用”中列支?！豆景踩a(chǎn)費用提取和使用管理辦法》（財企〔〕16號），規(guī)定了煤炭公司安全生產(chǎn)費用提取和使用原則評分辦法：查賬目。未按照規(guī)定提取足夠職業(yè)病防治經(jīng)費，不得分；未做到?？顚Ｓ?，扣1分；提取經(jīng)費不能滿足職業(yè)病防治工作需要，扣1分（五）工作規(guī)劃、籌劃（1分）基本規(guī)定制定職業(yè)病防治規(guī)劃、年度籌劃和實行方案用人單位制定年度職業(yè)病防治籌劃應(yīng)涉及目、目的、辦法、考核指標(biāo)、保障條件等內(nèi)容。實行方案應(yīng)涉及時間、進度、實行環(huán)節(jié)、技術(shù)規(guī)定，考核內(nèi)容、驗收辦法等內(nèi)容?！队萌藛挝宦殬I(yè)病防治指南》規(guī)定：用人單位每年應(yīng)對職業(yè)病防治籌劃和實行方案貫徹狀況進行必要評估，并撰寫年度評估報告。評估報告應(yīng)涉及存在問題和下一步工作重點書面評估報告應(yīng)送達決策層閱知，并作為下一年度制定籌劃和實行方案參照。職業(yè)病防治規(guī)劃，可根據(jù)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃(-)》制定本單位職業(yè)病防治規(guī)劃。（六）檔案建立（1分）基本規(guī)定建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案職業(yè)衛(wèi)生檔案是職業(yè)病防治過程真實記錄和反映，也是衛(wèi)生行政執(zhí)法重要參照根據(jù)。用人單位應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，指定專（兼）職人員負(fù)責(zé)，并應(yīng)對檔案借閱做出規(guī)定。職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)涉及：用人單位職業(yè)衛(wèi)生基本狀況（職業(yè)危害種類，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理組織，職工總?cè)藬?shù)，接觸有害因素人數(shù)及性別分布）、生產(chǎn)工藝流程、有害作業(yè)點分布狀況、有害因素強度、職業(yè)性有害因素動態(tài)監(jiān)測成果及其匯總、職業(yè)健康監(jiān)護狀況、職業(yè)病病人檔案、職業(yè)病防護設(shè)施運轉(zhuǎn)及維護檔案等內(nèi)容。評分辦法：查資料。不符合規(guī)定不得分（七）職業(yè)病危害申報（2分）基本規(guī)定：依法進行職業(yè)病危害項目申報《煤礦作業(yè)場合職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》第三某些關(guān)于煤礦職業(yè)危害申報規(guī)定如下：1、煤礦公司應(yīng)及時、如實向駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)申報職業(yè)危害，同步抄報所在地煤礦安全監(jiān)管部門，并接受煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)和煤礦安全監(jiān)管部門監(jiān)督管理。（二十六）2、煤礦安全監(jiān)察分局應(yīng)每年將煤礦公司職業(yè)危害申報成果進行匯總并上報省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)。省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)將年度職業(yè)危害申報成果匯總后，及時上報國家煤礦安全監(jiān)察局。（二十七）3、煤礦職業(yè)危害因素種類按照衛(wèi)生部印發(fā)《職業(yè)病危害因素分類目錄》擬定。（二十八）4、煤礦公司申報職業(yè)危害時應(yīng)提交《煤礦作業(yè)場合職業(yè)危害申報表》及下列關(guān)于材料：（二十九）(1)煤礦公司基本狀況；(2)煤礦職業(yè)危害因素種類、濃度或強度狀況；(3)煤礦作業(yè)場合接觸職業(yè)危害因素人數(shù)及分布狀況；(4)職業(yè)危害防護設(shè)施及個體防護用品配備狀況;(5)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定其她資料。5、煤礦職業(yè)危害申報采用電子報表和紙質(zhì)文本兩種方式。紙制《煤礦作業(yè)場合職業(yè)危害申報表》（詳見附表）應(yīng)加蓋公章并由煤礦公司重要負(fù)責(zé)人簽字后，連同關(guān)于資料一并上報。（三十）6、職業(yè)危害申報以煤礦為單位，每年申報一次，煤礦公司應(yīng)于每年3月31日前完畢上一年度申報工作。（三十一）7、煤礦公司發(fā)生如下重大變化，應(yīng)按照下述規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更：（三十二）(1)進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；(2)因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報職業(yè)危害因素及其有關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報；(3)煤礦公司名稱、法定代表人或者重要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。評分辦法：查申報檔案資料。未申報或者未如實申報，不得分；申報不及時，扣1分（八）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（2分）基本規(guī)定：按照規(guī)定對煤礦法定代表人(重要負(fù)責(zé)人)、管理者代表、管理人員及上崗前、在崗期間勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)《煤礦作業(yè)場合職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》（十九）煤礦公司重要負(fù)責(zé)人、管理人員應(yīng)接受職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)。煤礦公司應(yīng)對從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)，上崗前培訓(xùn)時間不少于4學(xué)時，在崗期間培訓(xùn)時間每年不少于2學(xué)時。評分辦法查培訓(xùn)證明文獻、培訓(xùn)教材、考試試卷等。各類管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，不得分；未對勞動者進行上崗前、在崗期間職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，不得分。培訓(xùn)內(nèi)容沒有針對性，扣1分；培訓(xùn)沒有有關(guān)記錄或證明材料，扣1分（九）勞動合同管理（1分）基本規(guī)定與勞動者訂立勞動合同，并在合同中載明也許產(chǎn)生職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護辦法等，不應(yīng)隱瞞或者欺騙《扎煤公司接觸職業(yè)危害崗位告知書》對公司員工進行了全員告知。各單位一定要精確掌握告知狀況，對新調(diào)入（招錄）員工告知書要及時放入職業(yè)衛(wèi)生檔案中管理。評分辦法抽查10份勞動合同，發(fā)現(xiàn)1人未訂立勞動合同或合同中未載明職業(yè)病防護有關(guān)條款，不得分（十）工傷保險費繳納（1分）基本規(guī)定為存在勞動關(guān)系勞動者(含勞務(wù)派遣工)足額繳納工傷保險與公司有勞動關(guān)系參加自治區(qū)煤炭行業(yè)工傷保險，統(tǒng)從來煤炭社保局繳納工傷保險費；使用勞務(wù)派遣工單位，一定要為其參保并足額繳納工傷保險費（由勞務(wù)公司或本單位繳納）。評分原則查工傷保險繳費證明資料。未所有參加工傷保險，不得分公司檢查時，只查有勞務(wù)派遣工單位與否為其繳費；上級檢查時向其闡明工傷保險費由公司統(tǒng)一繳納，并可向公司社保部索取工傷保險繳費證明資料復(fù)印件。二、現(xiàn)場管理（38分，九項內(nèi)容）（十一）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同步”（4分）基本規(guī)定符合職業(yè)衛(wèi)生“三同步”各項規(guī)定，職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同步設(shè)計、同步施工、同步投人生產(chǎn)和使用職業(yè)衛(wèi)生“三同步”是指：建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施必要與主體工程同步設(shè)計、同步施工、同步投入生產(chǎn)和使用?！督ㄔO(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同步”監(jiān)督管理暫行辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第51號），對此進行了詳細(xì)規(guī)定和規(guī)定。第四章職業(yè)病危害控制效果評價與防護設(shè)施竣工驗收第二十三條建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)由獲得相應(yīng)資質(zhì)施工單位負(fù)責(zé)施工，并與建設(shè)項目主體工程同步進行。施工單位應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計和關(guān)于施工技術(shù)原則、規(guī)范進行施工，并對職業(yè)病防護設(shè)施工程質(zhì)量負(fù)責(zé)。工程監(jiān)理單位、監(jiān)理人員應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和工程建設(shè)強制性原則，對職業(yè)病防護設(shè)施施工工程實行監(jiān)理，并對職業(yè)病防護設(shè)施工程質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)理責(zé)任。第二十四條建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施建設(shè)期間，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)對其進行經(jīng)常性檢查，對發(fā)現(xiàn)問題及時進行整治。第二十五條建設(shè)項目竣工后，需要進行試運營，其配套建設(shè)職業(yè)病防護設(shè)施必要與主體工程同步投入試運營。試運營時間應(yīng)當(dāng)不少于30日，最長不得超過180日，國家關(guān)于部門另有規(guī)定或者特殊規(guī)定行業(yè)除外。第二十六條建設(shè)項目試運營期間，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護設(shè)施運營狀況和工作場合職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，并委托具備相應(yīng)資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設(shè)項目沒有進行試運營，應(yīng)當(dāng)在其竣工后委托具備相應(yīng)資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)為評價活動提供符合檢測、評價原則和規(guī)定受檢場合、設(shè)備和設(shè)施。第二十七條建設(shè)單位在職業(yè)病危害控制效果評價報告編制完畢后，應(yīng)當(dāng)組織關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生專家對職業(yè)病危害控制效果評價報告進行評審。建設(shè)單位對職業(yè)病危害控制效果評價報告真實性和合法性負(fù)責(zé)。第二十八條職業(yè)病危害普通建設(shè)項目竣工驗收時，由建設(shè)單位自行組織職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收，并自驗收完畢之日起30日內(nèi)按照本辦法第五條、第六條規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請職業(yè)病防護設(shè)施竣工備案，提交下列文獻、資料：（一）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工備案申請書；（二）建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告?zhèn)浒父嬷獣◤?fù)印件）；（三）建設(shè)項目立項審批文獻（復(fù)印件）；（四）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇；（五）建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價機構(gòu)資質(zhì)證明（影印件）；（六）建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價報告；（七）職業(yè)衛(wèi)生專家對職業(yè)病危害控制效果評價報告評審意見；（八）建設(shè)單位對職業(yè)病危害控制效果評價報告評審意見；（九）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工自行驗收狀況報告；（十）法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其她文獻、資料。評分原則：查職業(yè)衛(wèi)生“三同步”文獻、資料、被委托機構(gòu)資質(zhì)和現(xiàn)場。建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施未與主體工程同步設(shè)計、同步施工、同步投入生產(chǎn)和使用，不得分（十二）職業(yè)病危害因素濃度（強度）達標(biāo)（8分）基本規(guī)定：煤礦作業(yè)場合職業(yè)病危害因素濃度（強度）符合GBZ2.1-、GBZ2.2－、AQ4202－、AQ4203－等職業(yè)衛(wèi)生原則規(guī)定中華人民共和國國家職業(yè)衛(wèi)生原則GBZ2.1-《工作場合有害因素職業(yè)接觸限值化學(xué)有害因素》、GBZ2.2-《工作場合有害因素職業(yè)接觸限值物理因素》、中華人民共和國安全生產(chǎn)行業(yè)原則AQ4202-《作業(yè)場合空氣中呼吸性煤塵接觸濃度管理原則》、AQ4203-《作業(yè)場合空氣中呼吸性巖塵接觸濃度管理原則(送審稿)》GBZ2.1-對工作場合空氣中化學(xué)物質(zhì)容許濃度、工作場合空氣中粉塵容許濃度有明確規(guī)定；GBZ2.2-對工作場合輻射、噪聲、振動、溫濕度、風(fēng)速限值有明確規(guī)定；AQ4202-、AQ4203-規(guī)定了作業(yè)場合空氣中呼吸性煤塵、巖塵接觸濃度管理原則。各礦詳細(xì)工作中重要根據(jù)《煤礦作業(yè)場合職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》對上述項目規(guī)定期行尋常監(jiān)測和記錄。本規(guī)定煤礦職業(yè)危害（如下簡稱煤礦職業(yè)危害）重要指如下職業(yè)危害因素：粉塵：煤塵、巖塵、水泥塵等；化學(xué)物質(zhì)：氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等；物理因素：噪聲、高溫等。評分辦法：查尋常監(jiān)測記錄和檢測評價報告。作業(yè)場合1個作業(yè)點中有1種因素不達標(biāo)，無整治辦法或整治后仍不達標(biāo)，扣1分，扣完為止各礦一定要注重對檢測評價報告提出整治意見建議貫徹，并做好整治記錄。（十三）尋常監(jiān)測（6分）基本規(guī)定配備足夠監(jiān)測儀器設(shè)備，設(shè)立專兼職人員負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素尋常監(jiān)測工作《煤礦作業(yè)場合職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》對上面涉及內(nèi)容已經(jīng)做出明確規(guī)定，要按規(guī)定配備儀器設(shè)備，設(shè)立人員開展尋常工作。詳細(xì)內(nèi)容詳見《規(guī)定》評分辦法：查文獻和現(xiàn)場。未設(shè)立專兼職人員，不得分；未按照規(guī)定配備設(shè)備，不得分；未開展尋常監(jiān)測，不得分；監(jiān)測項目不符合規(guī)定規(guī)定，缺1項扣1分（十四）定期檢測評價（6分）基本規(guī)定：按照規(guī)定委托有資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對工作場合進行職業(yè)病危害因素進行檢測評價，并貫徹整治辦法。檢測評價成果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案并向監(jiān)瞥監(jiān)察部門報告公司按規(guī)定每年委托“內(nèi)蒙古礦山安全與職業(yè)危害檢測檢查中心”對各礦進行職業(yè)病危害因素進行檢測評價，各單位一定要做好整治辦法貫徹、檢測成果存檔和及時向監(jiān)管監(jiān)察部門報告等工作。評分辦法查文獻、報告。未委托檢測，不得分；委托無資質(zhì)檢測機構(gòu)，不得分；未貫徹整治辦法，扣3分；未將檢測成果存人職業(yè)衛(wèi)生檔案，扣3分；存檔資料不全，缺1項扣1分；未向監(jiān)管監(jiān)察部門報告，不得分；報告不真實或不及時，扣3分（十五）職業(yè)病防護設(shè)施、設(shè)備管理（6分）基本規(guī)定：配備完善職業(yè)病防護設(shè)施，建立職業(yè)病防護設(shè)施臺賬，并進行經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測其性能和效果，使其處在正常狀態(tài)，不應(yīng)擅自拆除或者停止使用。維護、檢修和定期檢測應(yīng)做好記錄《煤礦作業(yè)場合職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》對煤礦粉塵、噪聲、高溫、職業(yè)中毒防治設(shè)施有明確規(guī)定，各單位要在配備齊全各種防護設(shè)施基本上，健全臺帳做好尋常維護檢修工作并做好記錄。查現(xiàn)場和記錄。擅自拆除或者停止使用，不得分；1個崗位未配備或配備不對的，扣1分；未建立臺賬，扣1分；未進行維護、檢修以及定期檢測其性能和效果，扣2分；維護、檢修和定期檢測沒有記錄，缺1次扣1分（十六）個體防護（4分）基本規(guī)定：按照AQ1051－為勞動者配備和發(fā)放符合規(guī)定個體防護用品，做好登記記錄，并指引和督工勞動者對的使用AQ1051-是《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備原則》用人單位應(yīng)建立個人職業(yè)病防護用品發(fā)放登記制度。在發(fā)放個人職業(yè)病防護用品時應(yīng)做相應(yīng)記錄，涉及發(fā)放時間，工種，個人職業(yè)病防護用品名稱、數(shù)量，領(lǐng)用人或代領(lǐng)人簽字等內(nèi)容。評分辦法：查文獻和現(xiàn)場。未執(zhí)行AQ1051－，不得分；執(zhí)行AQ1051－不全面，每缺1項扣1分；個體防護用品未按原則配備扣1分；未使用個體防護用品，發(fā)現(xiàn)1人扣1分；無個體防護用品發(fā)放登記記錄，扣1分各單位要按原則配備發(fā)放，并健全發(fā)放登記記錄，督促員工對的使用防護用品。（十七）公示欄、警示標(biāo)記（2分）基本規(guī)定：在醒目位置設(shè)立公示欄，發(fā)布關(guān)于職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)總救援辦法和工作場合職業(yè)病危害因素檢測成果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)在其醒日位置按照GBZ158－規(guī)定設(shè)立瞥示標(biāo)記和中文警示闡明。警示闡明應(yīng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害種類、后果、防止以及應(yīng)急救治辦法等內(nèi)容GBZ158-《工作場合職業(yè)病危害警示標(biāo)記》煤礦公司應(yīng)在醒目位置設(shè)立公示欄，發(fā)布職業(yè)危害防治規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場合職業(yè)危害因素檢測成果；對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害作業(yè)崗位，應(yīng)在醒目位置設(shè)立警示標(biāo)記和闡明。評分闡明：查現(xiàn)場。未在醒目位置設(shè)立公示欄發(fā)布前述內(nèi)容，不得分；發(fā)布不全，缺1項扣1分；未設(shè)立警示標(biāo)記和中文警示闡明，不得分；內(nèi)容不全，缺1項扣1分（十八）應(yīng)急救援預(yù)案和演習(xí)（1分）基本規(guī)定：建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期進行演習(xí)，并做好記錄應(yīng)急救援預(yù)案中應(yīng)有如下內(nèi)容：組織機構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急救援隊伍構(gòu)成和分工、發(fā)生職業(yè)病危害時處置、報警救援聯(lián)系方式等。評分辦法：查資料。沒有預(yù)案，不得分；內(nèi)容不全，缺1項扣0.5分；未定期進行預(yù)案演習(xí)，不得分；沒有演習(xí)記錄，扣0.5分（十九）應(yīng)急救援設(shè)施（1分）基本規(guī)定：保證應(yīng)急救援設(shè)施處在正常狀態(tài)，不應(yīng)擅自拆除或者停止使用也許發(fā)生急性職業(yè)損傷有毒、有害工作場合設(shè)立報警裝置也許發(fā)生急性職業(yè)損傷有毒、有害工作場合配備現(xiàn)場急救用品也許發(fā)生急性職業(yè)損傷有毒、有害工作場合配備沖洗設(shè)備也許發(fā)生急性職業(yè)損傷有毒、有害工作場合配備應(yīng)急撤離通道評分辦法查現(xiàn)場。不符合規(guī)定不得分三、健康監(jiān)護（25分，七項內(nèi)容）（二十）上崗前職業(yè)健康檢查（6分）基本規(guī)定：按照GBZ188－規(guī)定組織新錄取人員和轉(zhuǎn)崗人員進行上崗前職業(yè)健康檢查，不應(yīng)安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查和有職業(yè)禁忌勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)GBZ188－職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范上崗前檢查：上崗前健康檢查重要目是發(fā)既有無職業(yè)禁忌證，建立接觸職業(yè)病危害因素人員基本健康檔案。上崗前健康檢查均為強制性職業(yè)健康檢查，應(yīng)在開始從事有害作業(yè)前完畢。下列人員應(yīng)進行上崗前健康檢查：(1)擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)新錄取人員，涉及轉(zhuǎn)崗到該種作業(yè)崗位人員；(2)擬從事有特殊健康規(guī)定作業(yè)人員，如高處作業(yè)、電工作業(yè)、職業(yè)機動車駕駛作業(yè)等。評分辦法查記錄、報告。未安排上崗前檢查或者檢查機構(gòu)無資質(zhì)，不得分；安排未經(jīng)上崗前檢查勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)或者安排有職業(yè)禁忌勞動者從事其所禁忌作業(yè)，發(fā)現(xiàn)1人扣1分有職業(yè)禁忌證不得安排從事其所禁忌作業(yè)職業(yè)禁忌證：是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比普通職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者也許導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在作業(yè)過程中誘發(fā)也許導(dǎo)致對她人生命健康構(gòu)成危險疾病個人特殊生理或病理狀態(tài)。（二十一）在崗期間職業(yè)健康檢查（6分）基本規(guī)定：按照GBZ188－規(guī)定組織在崗期間職業(yè)健康檢查，對在職業(yè)健康檢查中發(fā)既有與所從事職業(yè)有關(guān)健康損害勞動者，應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安頓在崗期間定期健康檢查：長期從事規(guī)定需要開展健康監(jiān)護職業(yè)病危害因素作業(yè)勞動者，應(yīng)進行在崗期間定期健康檢查。定期健康檢查目重要是初期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者或勞動者其她健康異常變化及時發(fā)既有職業(yè)禁忌證勞動者通過動態(tài)觀測勞動者群體健康變化，評價工作場合職業(yè)病危害因素控制效果。定期健康檢查周期依照不同職業(yè)病危害因素性質(zhì)、工作場合有害因素濃度或強度、目的疾病潛伏期和防護辦法等因素決定。在崗期間定期健康檢查周期，按《煤礦作業(yè)場合職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》規(guī)定周期執(zhí)行接觸職業(yè)危害作業(yè)人員職業(yè)健康檢查周期應(yīng)當(dāng)按照下表執(zhí)行：接觸有害物質(zhì)體檢對象檢查周期煤塵（以煤塵為主）在崗人員2年1次觀測對象、Ⅰ期煤工塵肺患者每年1次巖塵（以巖塵為主）在崗人員、觀測對象、Ⅰ期矽肺患者噪聲在崗人員高溫在崗人員化學(xué)毒物在崗人員依照所接觸化學(xué)毒物擬定檢查周期接觸職業(yè)危害作業(yè)退休人員職業(yè)健康檢查周期按照關(guān)于規(guī)定執(zhí)行（二十二）離崗時職業(yè)健康檢查（6分）基本規(guī)定：按照GBZ188－規(guī)定做好準(zhǔn)備調(diào)離或脫作業(yè)及崗位人員職業(yè)健康檢查，對未進行離崗時職業(yè)健康檢查勞動者不應(yīng)解除或者終結(jié)與其訂立勞動合同離崗時健康檢查：(1)勞動者在準(zhǔn)備調(diào)離或脫離所從事職業(yè)病危害作業(yè)或崗位前應(yīng)進行離崗時健康檢查；重要目是擬定其在停止接觸職業(yè)病危害因素時健康狀況。(2)如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內(nèi)，可視為離崗時檢查。對準(zhǔn)備脫離所從事職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者離崗前30日內(nèi)組織勞動者進行離崗時職業(yè)健康檢查。勞動者離崗前90日內(nèi)在崗期間職業(yè)健康檢查可以視為離崗時職業(yè)健康檢查。實際工作中要注意，公司內(nèi)從接觸危害崗位調(diào)到?jīng)]有危害崗位工作，也要進行離崗檢查。評分辦法查記錄、報告。未安排離崗時檢查或者檢查機構(gòu)無資質(zhì)，不得分；未進行離崗時檢查終結(jié)勞動合同，發(fā)現(xiàn)1人扣1分（二十三）應(yīng)急職業(yè)健康檢查（2分）基本規(guī)定對遭受或也許遭受急性職業(yè)病危害勞動者進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀查應(yīng)急檢查(1)當(dāng)發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，對遭受或者也許遭受急性職業(yè)病危害勞動者，應(yīng)及時組織健康檢查。根據(jù)檢查成果和現(xiàn)場勞動衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，擬定危害因素，為急救和治療提供根據(jù)，控制職業(yè)病危害繼續(xù)蔓延和發(fā)展。應(yīng)急健康檢查應(yīng)在事故發(fā)生后及時開始。(2)從事也許產(chǎn)生職業(yè)性傳染病作業(yè)勞動者，在疫情流行期或近期密切接觸傳染源者，應(yīng)及時開展應(yīng)急健康檢查，隨時監(jiān)測疫情動態(tài)。評分辦法查記錄。未對遭受或也許遭受急性職業(yè)病危害勞動者進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀查，不得分（二十四）成果告知（2分）基本規(guī)定按規(guī)定將職業(yè)檢查成果書面告知勞動者《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十六條對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時職業(yè)健康檢查，并將檢查成果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。職業(yè)健康檢查告知書**同志：你于年月日在進行（崗前、崗中、離崗）職業(yè)健康檢查成果如下：…………特此告知被告知人：年月日告知單位：告知人：年月日此告知書一式二份，被告知人和告知單位各執(zhí)一份評分辦法詢問。未將職業(yè)檢查成果書面告知勞動者，不得分（二十五）健康監(jiān)護檔案（2分）基本規(guī)定建立符合規(guī)定職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管，勞動者離開時應(yīng)如實、免費為勞動者提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件并簽章職業(yè)健康監(jiān)護檔案健康監(jiān)護檔案是健康監(jiān)護全過程客觀記錄資料，是系統(tǒng)地觀測勞動者健康狀況變化，評價個體和群體健康損害根據(jù)，其特性是資料完整性、持續(xù)性。勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案涉及：(1)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；(2)相應(yīng)工作場合職業(yè)病危害因素監(jiān)測成果；(3)職業(yè)健康檢查成果及解決狀況；(4)職業(yè)病診斷等健康資料。用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案涉及：(1)職業(yè)健康監(jiān)護委托書；(2)職業(yè)健康檢查成果報告和評價報告；(3)職業(yè)病報告卡；(4)用人單位對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌癥者和已浮現(xiàn)職業(yè)有關(guān)健康損害勞動者解決和安頓記錄；(5)用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護中提供其她資料和職業(yè)健康檢查機構(gòu)記錄整頓有關(guān)資料；(6)衛(wèi)生行政部門規(guī)定其她資料。檔案管理：用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案和用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，應(yīng)有專人嚴(yán)格管理，并按規(guī)定妥善保存。勞動者或者其近親屬、勞動者委托代理人、有關(guān)衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員有權(quán)查閱、復(fù)印勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。用人單位不得回絕、或者提供虛假檔案材料。勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、免費提供，并在所提供復(fù)印件上簽章。評分辦法抽查勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容不全，缺1項扣1分；未指定專（兼）職人員負(fù)責(zé)保存，扣1分；離崗人員規(guī)定提供職業(yè)健康檔案復(fù)印件而未提供，不得分（二十六）特殊人群保護（1分）基本規(guī)定不應(yīng)安排未成年工從事職業(yè)危害作業(yè)，