國投中魯果汁國投中魯果汁股份公司崗位評價基礎樣本

國投中魯果汁股份有限公司總部部門崗位評價基本文檔TOC\o"1-3"\h\z董事會辦公室 3證券事務 3信息披露 3監(jiān)察審計 3法律事務 4戰(zhàn)略研究與信息 5文秘與檔案管理 5總經理辦公室 6總經理辦公室主任 6文秘 6前臺 7司機 7人力資源部 7人力資源部經理 7薪酬考核 8人事綜合管理 8財務部 9財務部經理 9管理睬計 9財務會計 10報表管理睬計 10出納 11市場部 11市場部經理 11銷售業(yè)務 12市場分析 12營銷管理 13生產管理部 13生產管理部經理 13籌劃管理 14內部考核 14網絡管理 14設備管理 15采購部 15采購部經理 15采購及輔料協(xié)調 16原料協(xié)調 16設備 17研究發(fā)展部 17研究發(fā)展部經理 17技術研究 18產品開發(fā) 18投資部 19投資部經理 19項目分析及管理 19

董事會辦公室證券事務負責公司證券管理各項工作；協(xié)助籌辦三會（股東會、董事會、監(jiān)事會）；負責資我市場信息收集和分析工作。所轄人員：0名內部協(xié)調：與內部有關部門均有密切協(xié)調外部協(xié)調：和外界密切聯(lián)系抱負學歷規(guī)定：本科培訓及經驗規(guī)定：投資管理等培訓。兩年以上投資、證券、金融等或有關工作經驗知識：理解國家宏觀經濟政策，純熟掌握證券市場知識、投資管理等知識能力：較強寫作能力、溝通能力、學習能力，較強邏輯思維、分析判斷能力、純熟使用辦公軟件工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：正常工作時間，偶爾加班信息披露負責完畢公司股票發(fā)行上市后各項信息披露工作；籌辦三會（股東會、董事會、監(jiān)事會），參加公司資我市場融資策劃及有關管理工作。所轄人員：0名內部協(xié)調：與內部有關部門均有密切協(xié)調外部協(xié)調：和外界密切聯(lián)系，且層次較高抱負學歷規(guī)定：本科培訓及經驗規(guī)定：證券投資等有關培訓。兩年以上投資、證券、金融等或有關工作經驗知識：理解國家宏觀經濟政策，純熟掌握證券市場知識、投資管理等知識能力：較強寫作能力、溝通能力、學習能力，較強邏輯思維、分析判斷能力，穩(wěn)重細致、認真負責，純熟使用辦公軟件工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：正常工作時間，偶爾加班監(jiān)察審計在董事會和相應專業(yè)委員會領導下，負責監(jiān)督財務制度執(zhí)行狀況、董事會決策和公司管理制度執(zhí)行狀況。負責組織對公司總部及下屬分、子公司財務收支、經濟效益及其經濟活動、財經規(guī)章執(zhí)行進行審計監(jiān)督；并負責組織公司管理制度審計工作。所轄人員：0名內部協(xié)調：與總部部門，下屬分、子公司均有密切協(xié)調，且層次較高外部協(xié)調：和外界密切聯(lián)系，且層次較高抱負學歷規(guī)定：本科培訓及經驗規(guī)定：審計、法律、財務等知識培訓、管理知識及技能培訓、法律培訓。2年以上監(jiān)察審計、財務工作或有關工作經驗，具備審計師或政工師資格知識：理解國家宏觀經濟政策，純熟掌握證券市場知識、投資管理等知識能力：較強溝通能力、執(zhí)行能力，較強應變能力和語言表達能力和一定管理技能，較強邏輯思維、分析判斷能力；頭腦清晰，原則性強；穩(wěn)重細致、認真負責；基本計算機運用能力工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：經常加班，偶爾出差法律事務負責公司法律事務工作，負責審核各種法律文獻并提出建議，負責為領導決策提供法律有關參照意見；負責組織公司重大合同起草以及所有對外合同審核，代理公司訴訟及非訴訟事宜；負責組織公司范疇普法宣傳、教誨活動；負責其她有關事宜。所轄人員：0名內部協(xié)調：與總部部門，下屬分、子公司均有密切協(xié)調，且層次較高外部協(xié)調：和外界密切聯(lián)系，且層次較高抱負學歷規(guī)定：本科培訓及經驗規(guī)定：國家金融監(jiān)管辦法培訓、經濟法律法規(guī)培訓、業(yè)務稽核有關知識培訓等。知識：通曉法律專業(yè)知識，熟悉公司業(yè)務、關于金融監(jiān)管等能力：較強溝通能力、執(zhí)行能力，較強應變能力和語言表達能力、基本計算機運用能力和一定管理技能；較強邏輯思維、分析判斷能力；頭腦清晰，原則性強；穩(wěn)重細致、認真負責工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：正常工作時間，偶爾出差戰(zhàn)略研究與信息負責開展戰(zhàn)略規(guī)劃分析研究，并監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行狀況；負責關系到公司發(fā)展重要信息（如競爭對手信息、行業(yè)信息、宏觀政策信息等）收集，對生產、市場、競爭等方面作出分析和預測，為領導提供決策支持。所轄人員：0名內部協(xié)調：與總部部門，下屬分、子公司均有密切協(xié)調，且層次較高外部協(xié)調：和外界有一定聯(lián)系抱負學歷規(guī)定：本科培訓及經驗規(guī)定：果汁行業(yè)基本知識培訓、法律法規(guī)培訓、公司管理、籌劃管理培訓等。3年以上行政管理或公司管理工作經驗，其中1年以上上市公司有關工作經驗知識：精通戰(zhàn)略、籌劃管理知識，熟悉果汁行業(yè)生產運營管理知識、通曉公司管理能力：具備很強籌劃制定和執(zhí)行能力、判斷決策能力領導能力、很強人際溝通能力、純熟使用各種辦公室軟件能力；較強邏輯思維、分析判斷能力工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：正常工作時間，偶爾出差文秘與檔案管理在權限范疇內負責關于文獻和文字材料解決，涉及文獻起草、收發(fā)、分檢、登記、傳閱、督辦、歸檔等；負責董事會檔案管理；負責董事會辦公室印章保管和使用管理；負責董事會公務接待工作；協(xié)助籌辦公司三會。所轄人員：0名內部協(xié)調：與總部部門有密切協(xié)調，與分子公司有一定聯(lián)系外部協(xié)調：和外界有一定聯(lián)系抱負學歷規(guī)定：本科培訓及經驗規(guī)定：行政管理培訓、公文寫作培訓。2年以上行政、文秘或有關工作經驗知識：具備相應行政管理知識、秘書知識、文書知識、法律知識能力：一定溝通能力、執(zhí)行能力，較強應變能力，較強語言表達能力、基本計算機運用能力、一定專業(yè)技能工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：正常工作時間，偶爾加班總經理辦公室總經理辦公室主任在總經理領導下全面負責總經理辦公室工作，保證公司總部內部行政管理體系穩(wěn)定運營，保障總經理辦公室綜合服務、決策支持職能。負責行政管理、后勤、文書等工作。所轄人員：3名內部協(xié)調：與內部各部門，各下屬單位均有密切協(xié)調，協(xié)調層次較高外部協(xié)調：和外界密切聯(lián)系，且層次較高抱負學歷規(guī)定：本科培訓及經驗規(guī)定：公司管理培訓、行政管理培訓、法律知識培訓。5年以上行政管理或辦公室工作經驗知識：理解專業(yè)知識，掌握公司行政管理知識，理解法律知識能力：較強領導能力，較強溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，很強應變能力，較強語言表達能力、基本計算機運用能力、一定專業(yè)技能和較強管理技能工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：經常加班，偶爾出差文秘在權限范疇內負責關于文獻和文字材料解決，涉及文獻起草、收發(fā)、分檢、登記、傳閱、督辦、歸檔等，負責會務工作，協(xié)助總經理辦公室主任完畢公司領導行程安排等工作。所轄人員：0名內部協(xié)調：與內部各部門均有一定協(xié)調外部協(xié)調：和外界偶爾聯(lián)系抱負學歷規(guī)定：本科培訓及經驗規(guī)定：行政管理培訓、公文寫作培訓。2年以上文秘工作經驗知識：具備相應行政管理知識、秘書知識、文書知識、法律知識能力：一定溝通能力、執(zhí)行能力，較強應變能力，很強語言表達能力、基本計算機運用能力、一定專業(yè)技能工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：經常加班前臺負責公司人員接待、電話接聽、考勤管理、外部聯(lián)系等工作，負責公司辦公室尋常事務管理。所轄人員：0名內部協(xié)調：與內部各部門均有一定協(xié)調外部協(xié)調：和外界偶爾聯(lián)系抱負學歷規(guī)定：中專培訓及經驗規(guī)定：文秘培訓、公關禮儀培訓。1年以上前臺工作經驗知識：具備相應文秘知識、公關知識能力：一定溝通能力、執(zhí)行能力，一定應變能力，一定語言表達能力、基本計算機運用能力、一定專業(yè)技能、較強服務意識工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：正常工作時間司機負責車輛安全行駛及車輛維護所轄人員：0名內部協(xié)調：與內部各部門均有一定協(xié)調外部協(xié)調：和外界有一定聯(lián)系抱負學歷規(guī)定：高中及高中以上學歷培訓及經驗規(guī)定：通過專業(yè)培訓，有駕駛執(zhí)照。3年以上駕駛經驗知識：具備相應汽車知識、交告知識、法律知識能力：具備一定人際能力、溝通能力和較好服務意識工作環(huán)境：辦公室、汽車時間特性：正常工作時間，偶爾需要加班人力資源部人力資源部經理在主管副總領導下全面負責人力資源部工作，保證人力資源管理體系穩(wěn)定運營，全面負責人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬考核、員工職業(yè)生涯規(guī)劃，保障能吸引、留住、培養(yǎng)和合理使用為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目的而需要人才。詳細負責整體人力資源規(guī)劃。所轄人員：2人內部協(xié)調：與內部各部門均有密切協(xié)調，協(xié)調層次較高內部協(xié)調：與各部門均有聯(lián)系，且層次較高外部協(xié)調：和外界有一定聯(lián)系，且層次較高抱負學歷規(guī)定：本科培訓及經驗規(guī)定：公司管理培訓、人力資源管理培訓、法律培訓。5年以上人力資源工作經驗，3年以上管理崗位工作經驗知識：熟悉專業(yè)知識、通曉人力資源管理知識，熟悉國家勞動法令法規(guī)，熟悉管理知識能力：較強領導能力，較強溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，一定應變能力、語言表達能力、基本計算機運用能力、較強專業(yè)技能和管理技能，較強沖突解決能力工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：經常加班，偶爾出差薪酬考核負責薪酬和考核管理。設計薪酬、考核體系，并擬定、完善和執(zhí)行薪酬、考核制度，不斷完善科學薪酬和考核體系并負責實行。所轄人員：0人內部協(xié)調：與內部各部門均有一定協(xié)調外部協(xié)調：和外界有一定聯(lián)系抱負學歷規(guī)定：本科培訓及經驗規(guī)定：人力資源管理知識培訓。2年以上勞資管理或有關工作經驗知識：熟悉人力資源管理知識，理解國家勞動法令法規(guī)，理解管理知識能力：較強溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，一定應變能力、語言表達能力、基本計算機運用能力、較強專業(yè)技能、一定管理技能，較強保密意識工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：正常工作時間，偶爾需要加班人事綜合管理負責招聘、培訓、員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作，負責事務性人事工作，涉及辦理職稱、人事關系、檔案、合同、人員流動、出國等。所轄人員：0人內部協(xié)調：與內部各部門均有一定協(xié)調外部協(xié)調：和外界密切聯(lián)系抱負學歷規(guī)定：?？婆嘤柤敖涷炓?guī)定：人力資源管理培訓、勞動人事知識培訓。2年以上勞動人事管理或有關工作經驗知識：熟悉人力資源管理知識，熟悉國家勞動法令法規(guī)，理解管理知識能力：較強溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，一定應變能力、語言表達能力、基本計算機運用能力、較強專業(yè)技能、一定管理技能，較強保密意識工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：偶爾加班財務部財務部經理在總會計師領導下全面負責財務部工作，保證財務管理體系穩(wěn)定運營，負責建立、健全公司總部及下屬分、子公司財務管理體系，管理和領導公司總部部和下屬分、子公司財務工作，組織公司財務預決算、收支籌劃等。領導稅務謀劃，負責財務分析、為領導決策提供根據。所轄人員：4人內部協(xié)調：與內部各部門均有一定協(xié)調，協(xié)調層次較高外部協(xié)調：和外界有一定聯(lián)系，且層次較高抱負學歷規(guī)定：本科培訓及經驗規(guī)定：公司管理培訓、財務培訓、法律知識培訓。5年以上財務管理、會計工作經驗，2年以上上市公司財務管理經驗，有會計師資格知識：理解專業(yè)知識，通曉財務管理知識、掌握普通法律知識、金融知識能力：較強領導能力，基本溝通能力，較強籌劃和執(zhí)行能力，一定應變能力、語言表達能力、基本計算機運用能力、較強專業(yè)技能和一定管理技能工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：經常加班，偶爾出差管理睬計協(xié)同財務部經理進行財務分析、為領導決策提供根據；負責建立、健全預決算體系，實行全面預算管理；詳細編制公司財務預算、成本籌劃、資金籌劃、利潤籌劃，監(jiān)督審核公司總部及分子公司預算執(zhí)行狀況；定期進行公司總部及分子公司財務決算，制作公司決算報告。所轄人員：0人內部協(xié)調：與內部某些部門有一定協(xié)調，協(xié)調層次較高外部協(xié)調：和外界偶爾聯(lián)系抱負學歷規(guī)定：本科培訓及經驗規(guī)定：財務管理培訓、資本運作培訓。3年以上財務、會計經驗，2年以上資本運作經驗，具備會計師資格知識：理解專業(yè)知識，熟悉財務管理知識、掌握普通法律知識、金融知識能力：基本溝通能力，較強籌劃和執(zhí)行能力，基本計算機運用能力、較強專業(yè)技能工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：正常工作時間，偶爾加班財務會計負責核算原始票據并分類記賬，負責會計電算化管理、各類會計檔案及電子數(shù)據備份，負責稅務申報和稅務謀劃工作。所轄人員：0人內部協(xié)調：與內部某些部門有一定協(xié)調外部協(xié)調：和外界偶爾聯(lián)系抱負學歷規(guī)定：本科培訓及經驗規(guī)定：財務培訓、會計培訓、稅務知識培訓。2年以上會計工作經驗，具備會計師資格知識：熟悉財務管理知識、掌握普通法律知識、金融知識能力：基本溝通能力，較強籌劃和執(zhí)行能力，基本計算機運用能力、較強專業(yè)技能工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：正常工作時間，偶爾加班報表管理睬計負責編制會計報表和合并公司總部和分子公司報表、報表管理，負責固定資產帳目管理。所轄人員：0人內部協(xié)調：與內部某些部門有一定協(xié)調外部協(xié)調：和外界有一定聯(lián)系，且層次較高抱負學歷規(guī)定：本科培訓及經驗規(guī)定：財務管理培訓、會計培訓。2年以上會計工作經驗，具備會計師資格知識：理解專業(yè)知識，熟悉財務管理知識、資產管理知識，掌握普通法律知識、金融知識能力：具備較好人際能力、溝通能力、影響力、籌劃與執(zhí)行能力工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境工作地點：北京時間特性：正常工作時間，偶爾加班出納負責鈔票管理和收付工作，負責領購、保管、開具支票；辦理銀行結算業(yè)務；負責員工薪酬發(fā)放工作。所轄人員：0人內部協(xié)調：與內部某些部門有一定協(xié)調外部協(xié)調：和外界偶爾聯(lián)系抱負學歷規(guī)定：大專培訓及經驗規(guī)定：財務管理培訓、會計培訓、票據知識培訓。1年以上出納或有關工作經驗知識：具備基本財務知識和金融知識能力：基本溝通能力，較強籌劃和執(zhí)行能力，基本計算機運用能力、一定專業(yè)技能工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：正常辦公時間，偶爾加班市場部市場部經理在分管副總領導下全面主持市場部工作，負責公司及下屬分、子公司銷售目的制定和實行，負責營銷和客戶管理，負責并協(xié)調集團銷售網絡建設。所轄人員：少于10人內部協(xié)調：與內部各部門及下屬分、子公司均有密切協(xié)調，協(xié)調層次較高外部協(xié)調：和外界有密切聯(lián)系，且層次較高抱負學歷規(guī)定：本科培訓及經驗規(guī)定：經營管理、營銷管理等培訓。5年以上營銷管理、市場或有關工作經驗知識：理解行業(yè)發(fā)展，掌握法律知識和營銷知識，熟悉國際商務知識能力：較強領導能力，較強溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，較強應變能力，較強語言表達能力、基本計算機運用能力、一定外語水平和較強管理技能工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：經常加班，經常出差銷售業(yè)務負責市場開拓、銷售，負責完畢銷售目的，負責增進合同訂立過程并對合同實行進行監(jiān)控，依照合同協(xié)調發(fā)貨；負責單證審核和銷售狀況記錄。所轄人員：0人內部協(xié)調：與內部各部門及下屬分、子公司均有密切協(xié)調，協(xié)調層次較高外部協(xié)調：和外界有較密切聯(lián)系，且層次較高抱負學歷規(guī)定：本科培訓及經驗規(guī)定：質量管理培訓、合同法培訓，營銷培訓，外貿知識培訓等。2年以上市場營銷、國際貿易或有關工作經驗知識：理解行業(yè)知識和市場營銷知識能力：較強溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，較強應變能力，較強語言表達能力、基本計算機運用能力、一定英語技能工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：偶爾出差，偶爾加班市場分析負責收集市場信息并撰寫市場分析報告，為公司營銷業(yè)務開展提供支持。所轄人員：0人內部協(xié)調：與內部各部門及下屬分、子公司均有密切協(xié)調，協(xié)調層次較高外部協(xié)調：和外界有較密切聯(lián)系抱負學歷規(guī)定：本科培訓及經驗規(guī)定：市場營銷培訓，行業(yè)知識培訓等。2年以上市場營銷、市場研究或有關工作經驗知識：理解行業(yè)知識和市場營銷知識能力：一定溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，較強語言表達能力和寫作能力，較強邏輯思維、分析判斷能力，基本計算機運用能力、一定英語技能工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：正常工作時間，偶爾加班營銷管理負責客戶關系管理、組織客戶回訪、建立客戶檔案。負責公司形象宣傳、品牌建立和維護。所轄人員：0人內部協(xié)調：與內部各部門及下屬分、子公司有一定聯(lián)系外部協(xié)調：和外界有較密切聯(lián)系，且層次較高抱負學歷規(guī)定：本科培訓及經驗規(guī)定：市場營銷培訓，行業(yè)知識培訓，外貿知識培訓等。2年以上營銷管理、公關工作或有關工作經驗知識：理解行業(yè)知識和國際貿易知識能力：較強溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，較強應變能力，較強語言表達能力、基本計算機運用能力、一定英語技能工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：偶爾出差，偶爾加班生產管理部生產管理部經理負責公司生產籌劃制定、監(jiān)督執(zhí)行和對下屬分子公司考核。負責組織制定生產籌劃、分解到各分子公司；負責管理各分子公司生產籌劃，組織各下屬單位訂立目的責任書；并督促分子公司實現(xiàn)經營目的；負責組織建立績效管理體系、規(guī)范各種制度體系；負責規(guī)范和監(jiān)督信息化管理；負責組織原輔料、產品倉儲和運送。所轄人員：5人左右內部協(xié)調：與內部各部門及下屬分、子公司均有密切協(xié)調，協(xié)調層次較高外部協(xié)調：和外界有密切聯(lián)系，且層次較高抱負學歷規(guī)定：本科培訓及經驗規(guī)定：公司管理知識培訓、生產技術培訓、行業(yè)知識培訓等。5年以上果汁行業(yè)公司生產管理工作經驗知識：理解專業(yè)技術知識，理解行業(yè)知識能力：較強溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，較強分析判斷能力，較強語言表達能力、基本計算機運用能力工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：經常加班，經常出差籌劃管理負責制定生產籌劃、分解到各分子公司、監(jiān)督管理生產籌劃完畢。所轄人員：0人內部協(xié)調：與內部各部門及下屬分、子公司均有密切協(xié)調，協(xié)調層次較高外部協(xié)調：和外界有密切聯(lián)系抱負學歷規(guī)定：本科培訓及經驗規(guī)定：公司管理知識培訓、生產技術培訓、行業(yè)知識培訓等。2年以上公司管理或籌劃管理經驗，1年以上果汁行業(yè)公司從業(yè)經驗知識：理解專業(yè)技術知識，理解行業(yè)知識能力：較強溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，較強分析判斷能力，較強語言表達能力、基本計算機運用能力工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：經常加班，經常出差內部考核重要負責督促下屬分子公司訂立目的責任書，制定公司各分子公司與生產有關各項規(guī)章制度，對分子公司生產、采購、銷售任務完畢狀況進行核算和考核。所轄人員：0人內部協(xié)調：與內部各部門及下屬分、子公司均有密切協(xié)調，協(xié)調層次較高外部協(xié)調：和外界有一定聯(lián)系，且層次較高抱負學歷規(guī)定：本科培訓及經驗規(guī)定：公司管理知識培訓、生產技術培訓、行業(yè)知識培訓等。2年以上記錄、核算或有關工作經驗知識：理解專業(yè)技術知識，理解行業(yè)知識，熟悉公司管理知識能力：較強溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，較強分析判斷能力，較強語言表達能力、基本計算機運用能力工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：經常出差，經常加班網絡管理重要負責公司總部和下屬分子公司網絡建設，全面推動信息化進程，負責ERP系統(tǒng)實行和運營維護。所轄人員：0人內部協(xié)調：與內部各部門及下屬分、子公司均有密切協(xié)調外部協(xié)調：和外界有一定聯(lián)系抱負學歷規(guī)定：本科培訓及經驗規(guī)定：計算機知識培訓、信息化知識培訓等。2年以上網絡維護或信息化系統(tǒng)開發(fā)等有關工作經驗知識：純熟掌握網絡維護與管理知識，通曉計算機軟、硬件知識能力：較強計算機運用能力，較強溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，較強分析判斷能力，較強語言表達能力工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：偶爾加班、偶爾出差設備管理負責各分子公司生產設備、配件維修和維護。所轄人員：0人內部協(xié)調：與下屬分、子公司均有密切協(xié)調外部協(xié)調：和外界有一定聯(lián)系抱負學歷規(guī)定：本科培訓及經驗規(guī)定：生產技術培訓、行業(yè)知識培訓、設備維護培訓等。2年以上設備維護、管理或有關工作經驗知識：理解行業(yè)知識，理解采購流程能力：較強溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，較強分析判斷能力，較強語言表達能力、基本計算機運用能力工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：經常加班，偶爾出差采購部采購部經理負責組織生產設備購買、備件、配件管理，包裝物進口管理；宏觀協(xié)調原輔料采購、管理和協(xié)調設備、原輔料供應。所轄人員：5人左右內部協(xié)調：與內部各部門及下屬分、子公司均有密切協(xié)調，協(xié)調層次較高外部協(xié)調：和外界有密切聯(lián)系，且層次較高抱負學歷規(guī)定：本科培訓及經驗規(guī)定：采購知識培訓、行業(yè)知識培訓等。5年以上果汁行業(yè)公司采購管理工作經驗知識：理解專業(yè)技術知識，理解行業(yè)知識能力：較強溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，較強分析判斷能力，較強語言表達能力、基本計算機運用能力工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：經常加班，經常出差采購及輔料協(xié)調負責宏觀協(xié)調輔料采購和協(xié)調，負責依照有關規(guī)定組織招投標工作。所轄人員：0人內部協(xié)調：與內部有關部門及下屬分、子公司均有密切協(xié)調，協(xié)調層次較高外部協(xié)調：和外界有密切聯(lián)系抱負學歷規(guī)定：本科培訓及經驗規(guī)定：生產技術培訓、行業(yè)知識培訓等。2年以上果汁行業(yè)公司采購經驗知識：理解行業(yè)知識，理解采購流程能力：較強溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，較強分析判斷能力，較強語言表達能力、基本計算機運用能力工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：經常加班，經常出差原料協(xié)調負責宏觀協(xié)調蘋果和其她不適合統(tǒng)一采購材料采購。所轄人員：0人內部協(xié)調：與內部有關部門及下屬分、子公司均有密切協(xié)調，協(xié)調層次較高外部協(xié)調：和外界有密切聯(lián)系抱負學歷規(guī)定：本科培訓及經驗規(guī)定：公司管理知識培訓、生產技術培訓、行業(yè)知識培訓等。2年以上果汁行業(yè)公司采購經驗知識：理解行業(yè)知識，理解采購流程能力：較強溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，較強分析判斷能力，較強語言表達能力、基本計算機運用能力工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：經常加班，經常出差設備負責生產設備和相應備件、配件采購，負責依照有關規(guī)定組織招投標工作。所轄人員：0人內部協(xié)調：與下屬分、子公司均有密切協(xié)調外部協(xié)調：和外界有一定聯(lián)系抱負學歷規(guī)定：本科培訓及經驗規(guī)定：生產技術培訓、行業(yè)知識培訓、設備知識培訓等。2年以上設備采購或有關工作經驗知識：理解行業(yè)知識，理解采購流程能力：較強溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，較強分析判斷能力，較強語言表達能力、基本計算機運用能力工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：經常加班，偶爾出差研究發(fā)展部研究發(fā)展部經理負責制定公司技術和產品研發(fā)籌劃，組織技術研究和產品開發(fā)并負責推廣；負責各生產單位生產工藝管理和革新；協(xié)助其她部門進行各生產單位生產質量檢查和控制；為下屬分子公司各生產單位提供技術支持。所轄人員：2人內部協(xié)調：與內部各部門及下屬分、子公司均有密切協(xié)調，協(xié)調層次較高外部協(xié)調：和外界有密切聯(lián)系，且層次較高抱負學歷規(guī)定：本科培訓及經驗規(guī)定：行業(yè)知識培訓，技術、產品研發(fā)培訓等。5年以上食物加工品技術開發(fā)有關工作經驗知識：理解行業(yè)發(fā)展，通曉專業(yè)技術知識，熟悉行業(yè)知識能力：較強溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，較強分析判斷能力，較強語言表達能力、基本計算機運用能力工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時間特性：偶爾出差，偶爾加班技術研