2021年工作面試中的問(wèn)題如何回答

常會(huì)面試問(wèn)題（三）——能力體現(xiàn)

問(wèn)題53：你談戀愛(ài)了嗎？你如何看待大學(xué)生談戀愛(ài)？

回答：沒(méi)有。我個(gè)人以為大學(xué)生最佳不要談戀愛(ài)，由于大學(xué)生畢竟不是很成熟，自控力比較差，因戀愛(ài)荒廢學(xué)業(yè)、不求上進(jìn)大有人在，大學(xué)生應(yīng)集中精力搞好學(xué)業(yè)、鍛煉能力。

點(diǎn)評(píng)：通過(guò)這個(gè)問(wèn)題來(lái)考察應(yīng)試者成熟限度和解決生活事務(wù)能力，考察應(yīng)試者人生觀和價(jià)值觀。因而，應(yīng)提高結(jié)識(shí)層次，從用人單位領(lǐng)導(dǎo)角度思考問(wèn)題。

問(wèn)題54：你有能力勝任應(yīng)聘職位嗎？

回答：沒(méi)問(wèn)題！這雖然較難，但是我會(huì)想辦法做好！對(duì)我來(lái)說(shuō)這是一種新挑戰(zhàn)，我相信可以戰(zhàn)勝它。

忌:“對(duì)不起，我缺少經(jīng)驗(yàn)，也許做不好吧？”“一種人做，恐怕我當(dāng)前不行”如果聽(tīng)到這種毫無(wú)氣憤與活力話時(shí)，自然會(huì)在失望之余產(chǎn)生一種想法：“也許她是一種缺少能力與自信人吧！“

點(diǎn)評(píng)：掌握好謙虛度，實(shí)在是一種大有學(xué)問(wèn)問(wèn)題。中華人民共和國(guó)老式教誨總是輔導(dǎo)人們處事要謙虛，這方面古訓(xùn)諸多，“滿招損，謙受益”；久而久之。一方面想出人頭地，一方面又自覺(jué)不自覺(jué)受這種思想左右，不敢大膽刊登自己意見(jiàn)，禮讓過(guò)頭，貶低自己。這種虛偽過(guò)謙，特別在應(yīng)聘外企中很不合時(shí)宜。往往弊不不大于利，適得其反。作為一種公司，理所固然選取自信敬業(yè)人。

問(wèn)題55：你面試通過(guò)了，當(dāng)前咱們簽約。

回答：讓我考慮一下，我要和父母商量過(guò)再?zèng)Q定。

點(diǎn)評(píng)：其實(shí)這是一種不成熟回答，在應(yīng)聘外企時(shí)不可獲得，設(shè)想如果將來(lái)讓這樣人代表公司和客戶談判，凡事都回公司請(qǐng)示報(bào)告，到手生意也會(huì)飛了。該同窗是一種條件很不錯(cuò)人選，應(yīng)聘是一家非常出名跨國(guó)公司。她走后，公司立即告知了“替補(bǔ)隊(duì)員”（為防意外，公司面試人數(shù)比正式錄取人數(shù)總多1—2名）那位小伙子看完公司聘函及時(shí)簽了約。她表達(dá)，我就想到該公司工作。待女孩子回來(lái)。說(shuō)跟家人商量好了，批準(zhǔn)簽約，而此時(shí)，那個(gè)職位已招到新人，就是那位替補(bǔ)隊(duì)員。因此當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)暫時(shí)，千萬(wàn)要抓住，躊躇就會(huì)錯(cuò)失良機(jī)，后悔也無(wú)濟(jì)于事。

問(wèn)題56：依你當(dāng)前水平，恐怕能找到比咱們公司更好公司吧？

回答：1.“YES”闡明你這個(gè)人“身在曹營(yíng)心在漢?！?.“NO”闡明你能力有問(wèn)題或是對(duì)自己自信心局限性，總之你會(huì)左右為難。而如果你說(shuō)“不懂得”或“不清晰”。則又回絕回答之嫌。3.“不可一概而論?！薄盎蛟S我能找到比貴公司更好公司，但別公司或許在對(duì)人才培養(yǎng)方面不如貴公司注重，機(jī)會(huì)也不如貴公司多，或許我找不到更好公司，我想愛(ài)惜已有最為重要?！秉c(diǎn)評(píng)：象上面這個(gè)問(wèn)題以3回答最佳，可以說(shuō)把一種“模糊”答案拋給主考官，做到滴水不漏。此類問(wèn)題特點(diǎn)是主考官設(shè)定了一種特定背景式條件，讓求職者作出回答，有時(shí)任何一種條件答案都不是很抱負(fù)，這時(shí)就需要用模糊語(yǔ)言表達(dá)。

問(wèn)題57：今天來(lái)參加面試有近十位候選人，而咱們只挑選二名，如何證明你是她們中最先進(jìn)呢？

回答：恐怕不能一下子講清，得詳細(xì)狀況詳細(xì)分析，例如貴公司當(dāng)前所最需要是行政管理方面人才，雖然前來(lái)應(yīng)征都是這方面對(duì)口人才，但我深信我在大學(xué)四年中擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部及組織過(guò)多次大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)為我打下了夯實(shí)基本，我想這一點(diǎn)恐怕也是我自以為比較突出一點(diǎn)。

點(diǎn)評(píng)：這樣回答可以說(shuō)比較圓滑，以免主考官抓住某一“把柄”，再度發(fā)難。此問(wèn)題是考察求職者隨機(jī)應(yīng)變能力。無(wú)論你列舉多少長(zhǎng)處別人總有比你更多長(zhǎng)處，因而，你從正面去回答這樣問(wèn)題毫無(wú)意義。

問(wèn)題58：據(jù)說(shuō)你對(duì)XX工作（業(yè)務(wù)）很精通，不妨談些你看法吧？

回答：談不上精通，只是略知一二，可以共同探討一下。

點(diǎn)評(píng)：給自己留下一點(diǎn)回旋余地。對(duì)于此類問(wèn)題，特別要謹(jǐn)慎，這往往是一種“陷阱”，是主考官故意想進(jìn)一步對(duì)求職者有更加進(jìn)一步理解所設(shè)定“圈套”。因而，求職者要小心回答問(wèn)題，雖然你真對(duì)XX業(yè)務(wù)很精通，也千萬(wàn)不要自覺(jué)得是，否則你將面臨難度更大問(wèn)題。問(wèn)題59：如果你被錄取，與否立即就可來(lái)上班？

回答：今天聽(tīng)到你聘任邀請(qǐng)十分感激，但學(xué)校里學(xué)業(yè)尚未所有結(jié)束，論文撰寫(xiě)正是核心時(shí)候，還在準(zhǔn)備論文答辯階段，容我回去征求導(dǎo)師意見(jiàn)，看能否抽出時(shí)間上班，因此容許我明天正式回答。

點(diǎn)評(píng)：面對(duì)開(kāi)門(mén)見(jiàn)山質(zhì)問(wèn)，如當(dāng)時(shí)無(wú)法擬定答復(fù)，且自己未決定真正意愿應(yīng)允，應(yīng)考慮到事后也許還會(huì)有更讓自己心動(dòng)工作機(jī)會(huì)。在回答時(shí)即應(yīng)巧妙預(yù)設(shè)一種轉(zhuǎn)彎空間。同步，避免得罪對(duì)方而錯(cuò)失良機(jī)，這比“對(duì)不起，我還不能回答這個(gè)問(wèn)題，我必要仔細(xì)考慮看看。”這種答復(fù)圓滑多。問(wèn)題60：你救了我女兒，是咱們家救命恩人，對(duì)你錄取咱們會(huì)優(yōu)先考慮。

回答：不，先生，你弄錯(cuò)了吧，我未曾救過(guò)任何人

考官：年輕人，你說(shuō)很對(duì)，是我弄錯(cuò)了，我很欣賞你誠(chéng)實(shí)，我決定，不是優(yōu)先，而是你復(fù)試已經(jīng)通過(guò)了

點(diǎn)評(píng)：此問(wèn)題是考官設(shè)一種“陷阱”。一種人先進(jìn)品質(zhì)會(huì)引起她人喜歡，而誠(chéng)實(shí)是招聘者看重必備品質(zhì)。因而大學(xué)生雖有良好資歷和先進(jìn)學(xué)業(yè)成績(jī)，更必備誠(chéng)實(shí)品格。

問(wèn)題61：“會(huì)打羽毛球嗎？”“給你們一輛小轎車，有無(wú)把握學(xué)會(huì)駕駛？”“廚房里有蔬菜，你倆能不能給我做幾樣拿手好菜？”

回答：男：會(huì)女：打不好男：有女：不敢保證男：沒(méi)問(wèn)題女：做得不好

點(diǎn)評(píng)：此應(yīng)聘面試單位是一家中外合資公司，已通過(guò)了幾道關(guān)卡面試，此是最后復(fù)試，主考經(jīng)理是外國(guó)人，以上是閑聊中隨便地問(wèn)了三個(gè)問(wèn)題。最后，公司錄取了男學(xué)生，裁減了女學(xué)生。公司對(duì)女學(xué)生評(píng)價(jià)是：有自卑情緒，缺少自信心，無(wú)法勝任我司職務(wù)。其實(shí)，該女同窗是個(gè)不錯(cuò)羽毛球選手。問(wèn)題62：在工作中你如何看待錯(cuò)誤？

回答：1.我盡量不出錯(cuò)誤2.我并不緊張自己會(huì)出錯(cuò)，但我能做到不重復(fù)同樣一種錯(cuò)誤。

點(diǎn)評(píng)：對(duì)回答1公司沒(méi)有錄取。人非圣賢，熟能無(wú)過(guò)？錯(cuò)誤是必不可少，但核心是要能不久地吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。求職也如此，不要膽怯失敗，你應(yīng)牢緊記?。骸笆∧顺晒χ?！”“失敗是成功踏腳石?！蓖ㄍ晒β窂牟黄教?，跌倒是難免，但是，跌倒了并不是失敗，真正失敗是跌倒了怕不起來(lái)了?！?/p>

問(wèn)題63：咱們公司今年籌劃普通不招女學(xué)生

回答：貴公司用人籌劃我理解，但我想性別差別并非是挑選人才核心，還是要看個(gè)人基本素質(zhì)，何況我各方面體現(xiàn)都較先進(jìn)，有些男同窗還趕不上我，并且女生在貴公司職位更能顯示女同窗優(yōu)勢(shì)。

點(diǎn)評(píng)：女同窗遇到此類問(wèn)題，不要憤怒、憎恨，要靠耐心和韌性，回答問(wèn)題不要帶怒意，要不卑不亢，布滿自信，簡(jiǎn)介自己優(yōu)勢(shì)，有與男同窗一比高低勇氣。問(wèn)題64：你可以有三分鐘體現(xiàn)自己機(jī)會(huì)，若體現(xiàn)得使我感興趣，就留下來(lái)，否則另請(qǐng)高就。

回答：這三分鐘體現(xiàn)，可以成為你去留根據(jù)，有學(xué)生充分顯示實(shí)力，把握了機(jī)會(huì)，有學(xué)生則不會(huì)體現(xiàn)而被裁減。有學(xué)生為了顯得謙虛，盡量少講自己長(zhǎng)處，少體現(xiàn)自己，成果也失去了這個(gè)機(jī)會(huì)。

點(diǎn)評(píng)：此類面試問(wèn)題普通是公司總經(jīng)理面試時(shí)提，她們?cè)捄?jiǎn)樸明了：“你連自己都推銷不掉，你幫我推什么？要幫我推銷商品，推銷公司形象，一方面學(xué)會(huì)推銷自己?！币蚨槍?duì)不同面試對(duì)象，自己認(rèn)真準(zhǔn)備好幾種三分鐘是有必要。因而，自我體現(xiàn)時(shí)要布滿自信，落落大方，態(tài)度誠(chéng)懇。

問(wèn)題65：小姐，如果在將來(lái)工作中，你接待客人要你陪跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你會(huì)怎么辦？

回答：1.你們是什么樣鬼單位，在這里擺攤招舞女。”說(shuō)完頭也不回?fù)P長(zhǎng)而去。2.若是工作需要，要陪客人跳舞，跳跳也無(wú)妨。若是客人另故意思，那可約男同事一起去娛樂(lè)。

點(diǎn)評(píng)：此是外貿(mào)進(jìn)出口公司在人才會(huì)上招聘秘書(shū)，單位是很正派很有聲望公司，提出這一問(wèn)題，考官只是想試試求職者口頭應(yīng)變能力和處事能力。該小姐只要冷靜下來(lái)，思考考官提出問(wèn)題，把自己看法如實(shí)說(shuō)出，作機(jī)敏回答，就不至于失去一份很有前程工作。

問(wèn)題66：你喜歡和何種人共事？

回答：總說(shuō)來(lái)我是一種開(kāi)朗人，我喜歡和有相似個(gè)性人打交道。

點(diǎn)評(píng)：此句旨在理解求職者自身個(gè)性特點(diǎn)，并借此來(lái)分析求職者一旦進(jìn)入新機(jī)構(gòu)后與現(xiàn)職位其她人員相容限度，主考官據(jù)此判斷此人與否能與其她人融洽相處。按照一句時(shí)髦話來(lái)說(shuō)，就是看看求職者與否具備團(tuán)隊(duì)精神。作為求職者，應(yīng)當(dāng)注意不要過(guò)度對(duì)此句話“躲躲閃閃”或是故意回避，回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，要先大概簡(jiǎn)介一下自己個(gè)性特點(diǎn)，然后再說(shuō)喜歡同什么樣人相處，總之要言之有理，順理成章。

問(wèn)題67：你對(duì)大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)評(píng)價(jià)如何？

回答：這個(gè)問(wèn)題很大，很難用三言兩語(yǔ)概括清晰。在雙向選取，自主擇業(yè)政策下，要就業(yè)，找市場(chǎng)已被學(xué)生接受，雖然就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻，但咱們樂(lè)旨在市場(chǎng)中參加競(jìng)爭(zhēng)，選取適當(dāng)自己職業(yè)。

點(diǎn)評(píng)：主試人為測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者分析問(wèn)題與邏輯思維能力，故意提某些很難回答問(wèn)題?；卮鸫藛?wèn)題時(shí)應(yīng)邊說(shuō)邊想。若想好了再說(shuō)，主試人會(huì)以為你反映遲鈍。為了贏得思考時(shí)間，開(kāi)頭可以先說(shuō)一句開(kāi)場(chǎng)白，背面邊想邊說(shuō)，分條回答。想起一條答一條，在答第一條時(shí)就想第二條，依此類推?；卮鹜炅藭r(shí)候，再?gòu)闹姓页鲆粌蓚€(gè)重點(diǎn)。這樣就容易獲得構(gòu)思敏捷，思路清晰，善于抓住要害好評(píng)。

問(wèn)題68：你喜歡什么樣上司？

回答：忌：“誰(shuí)做我上司都喜歡?！被颉安欢谩睉?yīng)：“我本人比較喜歡有真才實(shí)學(xué)，公正嚴(yán)明上司。”

點(diǎn)評(píng)：大多數(shù)應(yīng)聘者對(duì)上司背景毫不知情，因而，用某些普通合用公認(rèn)原則為好

問(wèn)題69：如果咱們聘任你，但有時(shí)需要做些倒茶端水雜務(wù)，你會(huì)反對(duì)嗎？

回答：“只要需要，我不會(huì)斤斤計(jì)較?！薄叭绻锌腿说轿宜谀莻€(gè)部門(mén)，我會(huì)積極倒茶端水，這些雜務(wù)只是我工作內(nèi)容一小某些而已?！?/p>

點(diǎn)評(píng)：這是一種試探性問(wèn)題，目是觀測(cè)應(yīng)聘者反映，以判斷你對(duì)工作態(tài)度。因沒(méi)有任何一家公司會(huì)聘任大學(xué)畢業(yè)生專門(mén)從事雜務(wù)工作。若明確回絕接受此類雜務(wù)，則意味著回絕接受職位，且在面試時(shí)與主試者爭(zhēng)論差別毫無(wú)意義。問(wèn)題70：如果公司與此外一家公司同步錄取你，你將如何選取？回答：1.貴公司是我第一選取。2.我不敢奢望有兩家公司同步看上我，雖然有此狀況，我還是首選貴公司。

點(diǎn)評(píng)：無(wú)論你到哪家公司應(yīng)聘，都應(yīng)這樣回答，在未擬定最后歸屬前，回答這個(gè)問(wèn)題不能有絲毫躊躇。問(wèn)題71：你對(duì)營(yíng)銷、管理工作如何看待？

回答：當(dāng)前社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，營(yíng)銷、管理工作不是光憑熱情能干好，它需要經(jīng)常做些調(diào)查研究，理解社會(huì)需求，提出目的、籌劃，同步，需要各方面配合，才干把工作做更好。

點(diǎn)評(píng)：應(yīng)聘者對(duì)所應(yīng)聘崗位不能僅僅是有熱情，同步還要冷靜、理智地作出某些工作設(shè)想，這既闡明了工作積極積極性，也表白了應(yīng)聘者是一種聰明且思考成熟人。

問(wèn)題72：你以為對(duì)員工管理嚴(yán)肅好，還是寬松好？回答：我想這要因時(shí)因人而定，不能千篇一律。有人對(duì)嚴(yán)肅管理辦法反映良好，有人卻需要勉勵(lì)才干做得更好。好管理人員應(yīng)當(dāng)懂得怎么使她部屬發(fā)揮更大潛力。點(diǎn)評(píng)：你不清晰公司需要是什么樣管理作風(fēng)，也是測(cè)試你能接受什么樣管理風(fēng)格，如你的確不能接受她們管理風(fēng)格，那等到錄取了再抉擇。

問(wèn)題74：你好象不適合到咱們公司工作？

回答：也許在剛才陳述中沒(méi)把問(wèn)題談清晰，是我引起你誤解。其實(shí)我對(duì)貴公司非常尊重，對(duì)公司業(yè)務(wù)也有某些理解，我想在貴公司通過(guò)培訓(xùn)和工作后，是可以達(dá)到貴公司規(guī)定，請(qǐng)務(wù)必再次考慮錄取問(wèn)題。

點(diǎn)評(píng)：應(yīng)答時(shí)，千萬(wàn)要注意不可反問(wèn)對(duì)方提出此問(wèn)題理由。此問(wèn)有時(shí)也是主試者考驗(yàn)應(yīng)試者到公司決心，和應(yīng)試者自信心。

問(wèn)題75：你計(jì)算機(jī)能力如何？

回答：如果你這方面能力較差話，你就應(yīng)當(dāng)告訴她們你計(jì)算機(jī)能力較為欠缺，但是你當(dāng)前還在繼續(xù)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)。如果能力強(qiáng)話，就可直接告訴她們你所得到高檔或中級(jí)編程員證書(shū)，及計(jì)算機(jī)其她能力。

點(diǎn)評(píng)：遇到問(wèn)題屬于自己長(zhǎng)處，也不要洋洋灑灑，滔滔不絕。對(duì)方問(wèn)到自己短處，不要避而不談，或者轉(zhuǎn)移話題，其實(shí)每一種人雖然是非常先進(jìn)人都會(huì)有自己弱點(diǎn)，這種狀況下應(yīng)當(dāng)正面回答對(duì)方問(wèn)題，同步如果自己以為這是一種欠缺而又是對(duì)方招聘條件話，應(yīng)當(dāng)積極表達(dá)自己當(dāng)前或者即將行動(dòng)用來(lái)克服這方面缺陷。問(wèn)題76：你外語(yǔ)水平如何？

回答：如果你水平高話，對(duì)方又是懂外語(yǔ)面試官你可以直接用外語(yǔ)進(jìn)行回答你外語(yǔ)所具備能力，得到證書(shū)或托?？挤?，以表達(dá)你能力。但表達(dá)還不夠，還需努力繼續(xù)學(xué)習(xí)。若你水平較低，就應(yīng)如實(shí)回答，講出低因素，如筆頭翻譯不差，口語(yǔ)聽(tīng)力稍差，或?qū)I(yè)詞匯較熟悉，人文詞匯掌握較少等。并表達(dá)你當(dāng)前還在學(xué)習(xí)。

點(diǎn)評(píng)：遇到問(wèn)題屬于自己長(zhǎng)處，也不要洋洋灑灑，滔滔不絕。對(duì)方問(wèn)到自己短處，不要避而不談，或者轉(zhuǎn)移話題，其實(shí)每一種人雖然是非常先進(jìn)人都會(huì)有自己弱點(diǎn)，這種狀況下應(yīng)當(dāng)正面回答對(duì)方問(wèn)題，同步如果自己以為這是一種欠缺而又是對(duì)方招聘條件話，應(yīng)當(dāng)積極表達(dá)自己當(dāng)前或者即將行動(dòng)用來(lái)克服這方面缺陷。問(wèn)題78：能否簡(jiǎn)介一下你社會(huì)活動(dòng)能力

回答：1.我外交能力較強(qiáng)，在校學(xué)生會(huì)我擔(dān)任外聯(lián)部長(zhǎng)。2.我在校盡量多地參加某些能發(fā)揮自己特長(zhǎng)活動(dòng)，使社會(huì)活動(dòng)能力得到了一定提高。3.我善于組織同窗開(kāi)展活動(dòng)，如組織演講賽，辯論賽，知識(shí)搶答賽等等，并且活動(dòng)也較成功，從中可以證明我有一定社會(huì)活動(dòng)能力。4.在校期間，我曾擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)職務(wù)。為了把班級(jí)基本文明建設(shè)搞好，組織全班同窗進(jìn)行校規(guī)校紀(jì)學(xué)習(xí)，集思廣益，制定了“班規(guī)十條”，并規(guī)定全班同窗嚴(yán)格遵守班級(jí)紀(jì)律。通過(guò)人們努力，我班評(píng)為校先進(jìn)班級(jí)，全班同窗學(xué)習(xí)努力，團(tuán)結(jié)友愛(ài)。

點(diǎn)評(píng)：1.過(guò)于簡(jiǎn)樸，草率，效果不好。2.比較謙虛地闡明自己有一定能力，但言之無(wú)物，有些空洞。3.如實(shí)簡(jiǎn)介自己曾組織過(guò)活動(dòng)，但不詳細(xì)。4.通過(guò)例舉事例，來(lái)闡明自己能力，有理有據(jù)，效果最佳，使主試者理解其素質(zhì)和能力。

問(wèn)題79：你此后打算是什么？

回答：“我但愿我可以在這個(gè)公司里長(zhǎng)期地工作。依照自己能力和體現(xiàn)，不斷地增長(zhǎng)工作中所肩負(fù)責(zé)任。”

點(diǎn)評(píng)：看看你真正想要得到是什么，以鑒定你與否會(huì)長(zhǎng)期在公司工作。明確你個(gè)人目的和公司與否一致。

問(wèn)題80：你為什么這樣長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有工作？

回答：我花了很長(zhǎng)一段時(shí)間對(duì)自己經(jīng)歷進(jìn)行了反省和總結(jié)，并仔細(xì)研究了當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)，以擬定自己目的和方向，固然我也有過(guò)某些工作機(jī)會(huì)，但我目不但僅是找一份工作，我追求是有發(fā)展前程將來(lái)。今天來(lái)應(yīng)聘貴公司，我覺(jué)得貴公司適合我發(fā)展。

點(diǎn)評(píng)：判斷你對(duì)難題應(yīng)變能力，以及你對(duì)實(shí)際生活中問(wèn)題判斷和解決能力。問(wèn)題81：為什么要錄取你？

回答：這是你要回答好最重要問(wèn)題。依照公司當(dāng)前需要，強(qiáng)調(diào)你背景優(yōu)勢(shì)，依照工作需求論述一下你能力。如果你沒(méi)有有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)你其她工作經(jīng)驗(yàn)和所受教誨，適合這個(gè)工作。

點(diǎn)評(píng)：擬定你是不是最佳人選，看看你有無(wú)自信心。

問(wèn)題82：你為什么想要換工作？

回答：“我想進(jìn)一步發(fā)揮我能力”，或“我當(dāng)前單位發(fā)展機(jī)會(huì)非常有限。”

點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題是判斷你動(dòng)機(jī)，和你解決問(wèn)題能力。牢記，不要抱怨你過(guò)去或當(dāng)前雇主。

問(wèn)題83：談一談你在過(guò)去工