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文檔簡介

2023年度學校工會工作計劃2023年度學校工會工作計劃

一、背景介紹

隨著社會的快速發(fā)展,教育的改革與發(fā)展也在不斷地進行。作為中小學教職工的代表,學校工會應(yīng)當積極履行職責,為教職工維護權(quán)益、提供服務(wù),推動學校的健康發(fā)展。本計劃旨在規(guī)劃2023年度學校工會的工作目標和任務(wù),提出相應(yīng)的措施和舉措,促進學校工會工作的全面升級與發(fā)展。

二、工作目標

1.提高教職工的工作待遇和福利水平,加強工資福利政策的研究與談判,推動學校與教育部門加大教育經(jīng)費的投入。

2.組織開展豐富多彩的文體活動,提高教職工的身心健康水平,營造良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。

3.積極參與教育教學改革,推動教師專業(yè)成長,提升教育質(zhì)量和教學水平。

4.加強與校領(lǐng)導和職能部門的溝通與協(xié)調(diào),促進工會工作與學校發(fā)展的有效結(jié)合。

三、工作任務(wù)

1.提高工會組織的凝聚力和引領(lǐng)力

(1)加強組織建設(shè),完善工會章程和工作制度,提升工會組織的統(tǒng)一性和規(guī)范性。

(2)開展培訓活動,提高工會干部和工作人員的理論素質(zhì)和工作技能,提升工會工作的專業(yè)性和能力水平。

(3)加強基層工會建設(shè),組織建立和健全學校各類工會組織,搭建教職工交流與合作的平臺。

2.提高教職工工作待遇和福利水平

(1)積極爭取在學校預(yù)算中為教職工爭取更多的福利待遇和經(jīng)費支持。

(2)加強對教職工權(quán)益的維護和監(jiān)督,建立健全教職工勞動保障機制和糾紛處理機制。

(3)開展工會意見征集和調(diào)查,及時反映教職工的意愿和需求,推動相關(guān)政策的制定和落實。

3.組織開展豐富多彩的文體活動和培訓

(1)開展職工趣味運動會、文藝演出等活動,增進教職工之間的交流與合作,提高工作滿意度和幸福感。

(2)組織開展教職工培訓活動,提升教學能力和專業(yè)素養(yǎng),促進教師專業(yè)成長。

4.積極參與教育教學改革

(1)組織教師座談會和研討會,促進教師專業(yè)發(fā)展和經(jīng)驗分享,推動教育教學改革。

(2)建立教師交流平臺,組織教師互訪和教學觀摩等活動,促進教師之間的相互學習與交流。

5.加強與校領(lǐng)導和職能部門的溝通與協(xié)調(diào)

(1)建立定期溝通機制,與校領(lǐng)導和各職能部門保持密切聯(lián)系,及時了解學校最新的發(fā)展情況和工會工作需要。

(2)積極參與學校各項決策,為教職工權(quán)益發(fā)聲,推動工會工作與學校發(fā)展的有效結(jié)合。

四、工作措施與舉措

1.加強宣傳和信息化建設(shè),提高工會工作的透明度和參與度。建立并完善工會網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳渠道,發(fā)布工會工作的動態(tài)和信息。

2.加強與各級工會組織的交流與合作,借鑒先進工會經(jīng)驗,提高工會工作的水平和質(zhì)量。

3.積極開展調(diào)研和協(xié)商活動,及時了解教職工的意愿和需求,推動教職工權(quán)益的保護。

4.加強與學校領(lǐng)導的溝通與協(xié)調(diào),爭取更多的支持和資源,推動工會工作與學校發(fā)展的良性互動。

五、工作效果評估與總結(jié)

工會工作計劃實施期間,將定期組織評估活動,對工會工作的效果進行評估與總結(jié),及時總結(jié)經(jīng)驗、不足和問題,探索更好的工會工作模式和方法。

六、計劃實施

1.制定詳細的工作計劃和時間節(jié)點,明確責任人和任務(wù)分工。

2.定期組織工作會議,總結(jié)工作進展,解決工作中遇到的問題。

3.配備足夠的經(jīng)費和資源,確保工作的順利進行和落地。

七、組織機構(gòu)設(shè)置

為了更好地開展工會工作,建議學校設(shè)立學校工會委員會,組織工會干部和工作人員,明確職責和任務(wù),實行分工管理,確保工作的順利運行。

以上是2023年度學校工會工作計劃的主要內(nèi)容,希望通過全面規(guī)劃和精細安排,促進學校工會工作的全面提升和發(fā)展,為教職工提供更好的服務(wù)和支持,推動學校的健康發(fā)展。八、工會工作的組織與管理

1.工會委員會的組織與職責

(1)設(shè)立工會委員會,由學校領(lǐng)導、工會干部和各學科代表組成,負責工會工作的決策和管理。

(2)工會委員會應(yīng)當明確各職能部門的工會工作職責和任務(wù),推動工會工作與學校的各項工作有效結(jié)合。

(3)工會委員會應(yīng)當定期召開會議,研究工會工作計劃、預(yù)算和重大事項,進行工作總結(jié)和對接會。

2.工會干部的選拔和培養(yǎng)

(1)建立健全工會干部培養(yǎng)機制,定期開展干部培訓和交流活動,提高干部的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。

(2)采取公開、公平、公正的選拔機制,嚴格審查工會干部人選,確保工作能力和素質(zhì)的匹配。

3.工會工作的信息化建設(shè)

(1)建立并完善工會信息化管理系統(tǒng),實現(xiàn)工會工作的規(guī)范化和科學化管理。

(2)加強信息化技術(shù)培訓,提高工會工作人員的信息化水平和技能。

九、工會工作的宣傳與推廣

1.宣傳活動的策劃與實施

(1)制定詳細的宣傳活動計劃,包括時間、地點、內(nèi)容等,確保各項宣傳活動有序進行。

(2)加強與學校媒體合作,通過報紙、校園電視臺、校園網(wǎng)等渠道宣傳工會工作的成果和重要信息。

2.建立良好的工會公關(guān)機制

(1)與其他校內(nèi)外工會組織保持密切聯(lián)系,加強工會組織間的交流與合作。

(2)與校內(nèi)其他組織和職能部門建立合作關(guān)系,共同開展活動和項目,提高工會工作的影響力和知名度。

3.激發(fā)教職工參與的積極性

(1)加強工會工作的宣傳教育,提高教職工對工會工作的了解和認同,增強參與工會活動的意識和積極性。

(2)鼓勵教職工積極參與工會活動,提供豐富多彩的活動項目和獎勵機制,激發(fā)教職工的參與熱情。

十、工會工作的資金保障

1.合理使用和管理工會經(jīng)費

(1)定期制定工會經(jīng)費預(yù)算和報告,明確經(jīng)費使用的規(guī)范和標準。

(2)加強對工會經(jīng)費的監(jiān)督和審計,確保經(jīng)費使用的合規(guī)性和透明度。

2.爭取更多的經(jīng)費支持

(1)積極向?qū)W校和相關(guān)部門申請經(jīng)費支持,爭取更多的補助和救濟資金。

(2)尋找其他渠道的經(jīng)費支持,如社會捐贈和企業(yè)贊助等。

十一、工會工作的監(jiān)督與評估

1.建立工會工作的監(jiān)督機制

(1)設(shè)立工會工作監(jiān)督小組,由工會委員會成員和校監(jiān)察處代表組成,監(jiān)督工會工作的開展和執(zhí)行情況。

(2)定期開展工會工作的監(jiān)督檢查和考核,發(fā)現(xiàn)問題及時整改和解決,確保工會工作的順利進行。

2.建立工會工作的評估制度

(1)制定工會工作的評估指標和標準,對工會工作的各項內(nèi)容進行定期評估。

(2)根據(jù)評估結(jié)果,總結(jié)經(jīng)驗、查找問題,及時調(diào)整工作策略和方向。

以上是2023年度學校工

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