國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法_第1頁
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第頁共頁國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法一、總則國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法（以下簡稱《考核辦法》）是根據(jù)國家電網(wǎng)公司相關(guān)制度和要求，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)制定的，旨在全面推進(jìn)國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)和實(shí)施。二、考核范圍《考核辦法》適用于國家電網(wǎng)公司全體員工。三、考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況：包括公司安全生產(chǎn)責(zé)任制文件的制定與落實(shí)、各級領(lǐng)導(dǎo)層對安全生產(chǎn)的重視程度、安全生產(chǎn)責(zé)任的明確與分工等情況。2.安全生產(chǎn)管理制度的建立與執(zhí)行：包括公司安全生產(chǎn)相關(guān)制度的建立、宣傳與培訓(xùn)、執(zhí)行情況等。3.安全生產(chǎn)監(jiān)督與檢查：包括公司對各部門、單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督和檢查的頻率、方式、結(jié)果等情況。4.安全生產(chǎn)事故的預(yù)防與應(yīng)急處置：包括事故隱患排查與整改、事故應(yīng)急預(yù)案的制定和演練、事故發(fā)生后的應(yīng)急處置、事故教訓(xùn)的總結(jié)與吸取等情況。5.安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)：包括宣傳教育活動的開展情況、安全培訓(xùn)的覆蓋率和效果等情況。四、考核方式1.考核周期：每年進(jìn)行一次考核。2.考核方法：采取定量化、定性化相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，包括問卷調(diào)查、實(shí)地檢查和專家評審等。3.考核評分：根據(jù)考核內(nèi)容對各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評分，依據(jù)評分結(jié)果進(jìn)行綜合評定。五、考核結(jié)果1.考核結(jié)果將按照優(yōu)秀、良好、合格、不合格的原則進(jìn)行評定，并對各級領(lǐng)導(dǎo)層和責(zé)任部門進(jìn)行通報。2.對考核結(jié)果不合格的單位和個人，將按照相關(guān)制度和程序進(jìn)行問責(zé)。3.對考核結(jié)果優(yōu)秀的單位和個人，將給予表彰和獎勵。六、附則1.所有員工都有義務(wù)配合和參與安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作。2.各級領(lǐng)導(dǎo)層及責(zé)任部門要切實(shí)履行安全生產(chǎn)責(zé)任，全力支持

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