試用員工勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)試用員工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、互利互惠、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方進(jìn)入甲方公司就職，雙方的權(quán)益和義務(wù)達(dá)成一致，特訂立本合同。合同具體內(nèi)容如下：第一條合同目的甲方承諾為乙方提供崗位，并支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方承諾按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并按時(shí)履行各項(xiàng)員工責(zé)任。第二條工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的分配安排，負(fù)責(zé)完成與崗位有關(guān)的工作任務(wù)，包括但不限于：1.根據(jù)要求進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)；2.配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；3.遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)定；4.完成上級(jí)主管安排的其他工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體上班時(shí)間和休息時(shí)間按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有根據(jù)公司規(guī)定享受的國(guó)家法定節(jié)假日，并可享受帶薪年假、病假等休假事項(xiàng)。第四條試用期本合同起始日期為（年）（月）（日），試用期為（月）（天）。試用期是為雙方進(jìn)一步了解和評(píng)估對(duì)方的能力和適應(yīng)性而設(shè)置的階段。試用期期間，雙方有權(quán)隨時(shí)解除合同，無(wú)需支付違約金，但雙方應(yīng)提前（天數(shù)）告知對(duì)方。試用期期滿，甲方有權(quán)決定是否正式聘用乙方，乙方經(jīng)甲方確認(rèn)為正式員工后，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。試用期期滿后，如雙方無(wú)特殊約定，乙方享受與其他正式員工相同的待遇。第五條保密義務(wù)乙方在工作期間或離職后，應(yīng)對(duì)甲方授予的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密以及其他保密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面許可，不得向外界泄露或利用甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密以及其他保密信息。第六條工資和福利待遇甲方向乙方支付的工資以人民幣為單位，每月支付一次，支付日期為每月（日期）。工資由雙方簽訂的薪酬協(xié)議確定，根據(jù)乙方的工作能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。乙方享有甲方公司的各項(xiàng)福利待遇，具體包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)金等，詳細(xì)待遇以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第七條保險(xiǎn)和工傷甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，乙方享受相應(yīng)的權(quán)益和保障。如乙方在工作期間因工作原因受傷，經(jīng)法定程序確認(rèn)為工傷，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的工傷補(bǔ)償和醫(yī)療費(fèi)用。第八條終止合同1.乙方如有以下行為之一，甲方有權(quán)解除合同：a)違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的；b)嚴(yán)重違反職業(yè)道德和職業(yè)操守的；c)失職，造成公司重大損失的；d)偷竊、侵占公司財(cái)產(chǎn)的；e)被刑事處罰的。2.乙方如有以下行為之一，乙方有權(quán)提前解除合同：a)甲方拖欠工資或惡意拖延支付工資的；b)虐待或侮辱乙方的；c)職位調(diào)整后工資待遇無(wú)明顯改善的；d)違反合同約定，未提供合法的工作環(huán)境和保護(hù)的。第九條爭(zhēng)議解決本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任一方可向所在地人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為試用期滿后的任職期限。