下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁共頁特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)教育制度模版第一章總則第一條為加強(qiáng)特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)教育,提升特種設(shè)備操作技能,確保特種設(shè)備的安全運(yùn)行,減少特種設(shè)備事故的發(fā)生,特制定本制度。第二條本制度適用于所有從事特種設(shè)備操作的人員,包括但不限于壓力容器、鍋爐、起重機(jī)械、電梯等特種設(shè)備操作人員。第三條特種設(shè)備操作人員應(yīng)遵守國家和地方相關(guān)法律法規(guī),并接受相應(yīng)的培訓(xùn)教育,取得特種設(shè)備操作證書方可上崗工作。第二章培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)第四條培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)具備下列條件:1.具備相應(yīng)的特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)師資和完善的培訓(xùn)設(shè)施;2.注重培訓(xùn)課程的實(shí)用性,提供全面、系統(tǒng)的特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)服務(wù);3.制定培訓(xùn)教育計(jì)劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)形式等;4.進(jìn)行培訓(xùn)教育后應(yīng)發(fā)放合格證書。第五條培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案登記,定期接受相關(guān)部門的檢查和考核。第六條培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)保證培訓(xùn)教育的質(zhì)量,嚴(yán)禁以任何形式違規(guī)培訓(xùn),如賄賂、替考等行為。第三章培訓(xùn)教育內(nèi)容與方式第七條培訓(xùn)教育內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個(gè)方面:1.特種設(shè)備的基本知識(shí)和原理;2.特種設(shè)備的安全操作規(guī)程和技巧;3.特種設(shè)備的維修與保養(yǎng)知識(shí);4.特種設(shè)備事故的應(yīng)急處理方法;5.相關(guān)法律法規(guī)和政策。第八條培訓(xùn)教育方式包括:1.理論培訓(xùn):通過課堂授課、講解案例等方式,使學(xué)員掌握相關(guān)理論知識(shí);2.實(shí)操培訓(xùn):通過實(shí)際操作特種設(shè)備,培養(yǎng)學(xué)員的操作技能;3.模擬演練:組織學(xué)員進(jìn)行特種設(shè)備事故模擬演練,提高應(yīng)急處理能力。第四章培訓(xùn)教育管理第九條企事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)特種設(shè)備操作人員的不同工種和級(jí)別,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。第十條培訓(xùn)教育應(yīng)符合以下要求:1.培訓(xùn)教育應(yīng)由具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)師進(jìn)行;2.培訓(xùn)教育應(yīng)有詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃和教材,并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行講解;3.培訓(xùn)教育應(yīng)有充分的操作實(shí)踐環(huán)節(jié),保證學(xué)員的操作能力;4.培訓(xùn)教育應(yīng)進(jìn)行階段性的考核評(píng)估,確保學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。第十一條特種設(shè)備操作人員應(yīng)自覺參加培訓(xùn)教育,積極參與培訓(xùn)活動(dòng),提升自己的技術(shù)水平。第五章考試與評(píng)價(jià)第十二條培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)進(jìn)行理論和實(shí)操的考試評(píng)價(jià),達(dá)到培訓(xùn)要求并經(jīng)審核合格者,方可頒發(fā)特種設(shè)備操作證書。第十三條考試評(píng)價(jià)應(yīng)合理設(shè)置試題,結(jié)合實(shí)際情況,考察學(xué)員對(duì)特種設(shè)備操作的掌握程度和操作技能。第十四條考試成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)國家和地方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行制定,并公示。第十五條對(duì)于未通過考試的學(xué)員,應(yīng)提供適當(dāng)補(bǔ)救措施,重點(diǎn)強(qiáng)化培訓(xùn)內(nèi)容,確保學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。第六章獎(jiǎng)懲措施第十六條特種設(shè)備操作人員應(yīng)遵守安全操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章作業(yè),發(fā)生違章操作將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十七條特種設(shè)備操作人員應(yīng)定期參加培訓(xùn)教育并通過考核評(píng)估,如有拒絕或者不合格者,將暫停上崗或解聘。第十八條特種設(shè)備操作人員應(yīng)遵守國家和地方相關(guān)法律法規(guī),做到誠實(shí)守信,如有違法違規(guī)行為,將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章附則第十九條本制度由企事業(yè)單位根據(jù)自身情
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)投資合作協(xié)議書模板3篇
- 綠色農(nóng)業(yè)科技與生態(tài)旅游融合
- 科技發(fā)展對(duì)現(xiàn)代安保工作提出的新挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略
- 2025年度個(gè)人房屋抵押貸款利率調(diào)整合同
- 二零二五年度豪華度假村客房預(yù)訂與銷售合作協(xié)議3篇
- 2025年度個(gè)人汽車轉(zhuǎn)讓及二手車鑒定評(píng)估及維修服務(wù)合同3篇
- 遠(yuǎn)程教育環(huán)境下的學(xué)生安全保障措施
- 二零二五年度車輛捐贈(zèng)服務(wù)贈(zèng)與合同(公益車輛捐贈(zèng))3篇
- 2025版智慧小區(qū)物業(yè)服務(wù)與社區(qū)養(yǎng)老合作合同3篇
- 2025年度鋼材進(jìn)出口貿(mào)易代理合同2篇
- 物流服務(wù)項(xiàng)目的投標(biāo)書
- 地鐵車站低壓配電及照明系統(tǒng)
- C語言程序設(shè)計(jì)(慕課版 第2版)PPT完整全套教學(xué)課件
- 行業(yè)會(huì)計(jì)比較(第三版)PPT完整全套教學(xué)課件
- 值機(jī)業(yè)務(wù)與行李運(yùn)輸實(shí)務(wù)(第3版)高職PPT完整全套教學(xué)課件
- 高考英語語法填空專項(xiàng)訓(xùn)練(含解析)
- 42式太極劍劍譜及動(dòng)作說明(吳阿敏)
- 危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化課件
- 巨鹿二中骨干教師個(gè)人工作業(yè)績(jī)材料
- 《美的歷程》導(dǎo)讀課件
- 心電圖 (史上最完美)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論