崗位責(zé)任制新編樣本

目錄山西柳林宏盛聚德煤業(yè)崗位責(zé)任制匯編 -7-各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制 -7-礦長(zhǎng)崗位職責(zé) -7-生產(chǎn)副礦長(zhǎng)崗位職責(zé) -10-安全副礦長(zhǎng)崗位職責(zé) -12-機(jī)電副礦長(zhǎng)崗位職責(zé) -14-總工程師崗位職責(zé) -16-礦長(zhǎng)助理崗位責(zé)任制 -19-經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)崗位職責(zé) -20-后勤副礦長(zhǎng)崗位職責(zé) -22-生產(chǎn)副總工程師崗位職責(zé) -23-安全副總工程師崗位職責(zé) -24-機(jī)電副總工程師崗位職責(zé) -25-地測(cè)副總工程師崗位職責(zé) -26-部門職責(zé)范疇及各崗位職責(zé) -27-辦公室 -27-辦公室職責(zé)范疇 -27-辦公室主任崗位職責(zé) -28-檔案管理員崗位職責(zé) -29-文印打字員崗位職責(zé) -30-收發(fā)員崗位職責(zé) -30-服務(wù)員崗位職責(zé) -31-洗衣工崗位職責(zé) -31-澡堂工崗位職責(zé) -32-食堂管理員崗位職責(zé) -33-食堂采購(gòu)員崗位職責(zé) -33-食堂保管員崗位職責(zé) -34-炊事員崗位職責(zé) -34-售飯員崗位職責(zé) -35-清潔工崗位職責(zé) -35-基建科 -36-基建科職責(zé)范疇 -36-基建科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制 -37-施工組長(zhǎng)崗位責(zé)任制 -37-施工員崗位責(zé)任制 -38-保安隊(duì) -38-保安隊(duì)職責(zé)范疇 -38-保安員崗位職責(zé) -39-門衛(wèi)崗位職責(zé) -40-勞資科 -41-勞資科職責(zé)范疇 -41-勞資科長(zhǎng)崗位職責(zé) -41-記錄員崗位職責(zé) -43-考勤員崗位職責(zé) -43-工資員崗位職責(zé) -44-勞動(dòng)定額員崗位職責(zé) -44-勞?？茊T崗位職責(zé) -45-勞動(dòng)組織員崗位職責(zé) -45-勞動(dòng)合同管理員崗位職責(zé) 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-110-綜掘隊(duì)安全員崗位職責(zé) -110-鉆眼工崗位職責(zé) -111-局扇風(fēng)機(jī)司機(jī)崗位職責(zé) -111-膠帶輸送機(jī)司機(jī)崗位職責(zé) -112-錨桿、錨索支護(hù)工崗位職責(zé) -112-支架工崗位職責(zé) -113-裝煤、矸工崗位職責(zé) -113-小絞車司機(jī)崗位職責(zé) -114-耙斗司機(jī)崗位職責(zé) -114-刮板輸送機(jī)司機(jī)崗位職責(zé) -114-調(diào)車工（兼信號(hào)、把勾工）崗位職責(zé) -115-電鉗工崗位職責(zé) -115-掘進(jìn)下料工崗位職責(zé) -115-機(jī)電隊(duì) -116-機(jī)電隊(duì)職責(zé)范疇 -116-機(jī)電副隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé) -118-班組長(zhǎng)崗位職責(zé) -118-主提高機(jī)司機(jī)崗位職責(zé) -119-空氣壓縮機(jī)司機(jī)崗位職責(zé) -120-主扇風(fēng)機(jī)司機(jī)崗位職責(zé) -120-鍋爐司爐工崗位職責(zé) -121-電焊工崗位職責(zé) -121-設(shè)備檢修工崗位職責(zé) -121-防爆檢查員崗位職責(zé) -122-充燈房充燈工檢修工崗位職責(zé) -122-小型防爆電器組崗位職責(zé) -123-電氣管理組崗位職責(zé) -124-外線電工崗位職責(zé) -125-井下配電工崗位職責(zé) -125-井下維修電工崗位職責(zé) -126-電纜修補(bǔ)工崗位職責(zé) -126-電工崗位職責(zé) -127-鋼絲繩檢查工崗位職責(zé) -127-變電所值班人員崗位職責(zé) -128-深井水泵工崗位職責(zé) -129-井下排水工崗位職責(zé) -129-水解決人員崗位職責(zé) -130-機(jī)修工崗位職責(zé) -130-設(shè)備管理員崗位職責(zé) -131-配件保管員崗位職責(zé) -131-鉗工崗位職責(zé) -132-管道工崗位職責(zé) -132-水暖工崗位職責(zé) -133-通訊維修工崗位職責(zé) -133-皮帶隊(duì) -134-皮帶隊(duì)崗位職責(zé) -134-皮帶隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé) -134-皮帶隊(duì)生產(chǎn)副隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé) -135-皮帶隊(duì)機(jī)電副隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé) -135-皮帶隊(duì)安全副隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé) -136-皮帶隊(duì)技術(shù)員崗位職責(zé) -136-班組長(zhǎng)崗位職責(zé) -137-井下維修電工崗位職責(zé) -138-小絞車司機(jī)崗位職責(zé) -138-皮帶機(jī)司機(jī)崗位職責(zé) -138-皮帶維護(hù)工崗位職責(zé) -139-地面皮帶選矸工崗位職責(zé) -139-運(yùn)送隊(duì) -141-運(yùn)送隊(duì)崗位職責(zé) -141-運(yùn)送隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé) -141-運(yùn)送隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé) -142-運(yùn)送隊(duì)安全副隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé) -142-運(yùn)送隊(duì)技術(shù)員崗位職責(zé) -143-運(yùn)送隊(duì)班組長(zhǎng)崗位職責(zé) -143-無極繩絞車司機(jī)崗位職責(zé) -144-礦車維修工崗位職責(zé) -145-翻矸工崗位職責(zé) -145-絞車司機(jī)崗位職責(zé) -146-跟車工崗位職責(zé) -146-人力推車工崗位職責(zé) -147-把鉤工崗位職責(zé) -148-井下維修電工崗位職責(zé) -149-信號(hào)工崗位職責(zé) -149-探放水隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé) -150-探放水隊(duì)技術(shù)員崗位職責(zé) -150-探水工崗位職責(zé) -151-

山西柳林宏盛聚德煤業(yè)崗位責(zé)任制匯編各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制礦長(zhǎng)崗位職責(zé)一、履行職責(zé)（一）、負(fù)責(zé)全礦生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作，組織制定礦井發(fā)展規(guī)劃，保證礦井可持續(xù)發(fā)展。（二）、組織礦井生產(chǎn)，保證完畢集團(tuán)公司下達(dá)生產(chǎn)籌劃和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。（三）、堅(jiān)持安全第一方針，強(qiáng)化安全管理，是礦井安全工作第一責(zé)任者。（四）、組織安排和主持制定礦井年度生產(chǎn)籌劃、資金籌劃和重大方案，并認(rèn)真組織實(shí)行。（五）、定期主持召開礦會(huì)議，及時(shí)研究制定礦井重大問題和重大決策。（六）、抓好各級(jí)干部思想、作風(fēng)、廉政教誨，認(rèn)真培養(yǎng)和選拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部，建設(shè)一支過硬干部隊(duì)伍。（七）、按規(guī)定保證安全費(fèi)用足額提取與使用。（八）、完畢規(guī)定下井、下基層天數(shù)，協(xié)助基層解決實(shí)際問題。（九）、督促檢查指引，抓好職工生活、治安保衛(wèi)等工作，建設(shè)和諧礦井。（十）、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)行政領(lǐng)導(dǎo)之間和各部門之間關(guān)系以及地方關(guān)系。二、履行職權(quán)（一）、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策和指揮。（二）、中層干部任免及獎(jiǎng)罰。（三）、資金使用審批。（四）、指標(biāo)外各種費(fèi)用審批。（五）、工資獎(jiǎng)金審批。三、礦井生產(chǎn)組織（一）、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家能源政策及煤礦工業(yè)技術(shù)政策，合理開采布局，不斷調(diào)節(jié)和改進(jìn)生產(chǎn)關(guān)系，提高資源回收率，保持礦井生產(chǎn)協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展。（二）、積極完畢上級(jí)下達(dá)生產(chǎn)籌劃，保證礦井完畢各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。（三）、及時(shí)研究解決生產(chǎn)組織中存在和發(fā)生重大問題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。四、礦井安全生產(chǎn)（一）、堅(jiān)持黨安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)方針、政策、指令、決定。（二）、主持制定全公司安全生產(chǎn)目的、規(guī)劃和辦法及各項(xiàng)安全管理制度、原則，并認(rèn)真督促實(shí)行。（三）、主持制定礦井質(zhì)量原則化工作規(guī)劃并組織實(shí)行。五、礦井經(jīng)營(yíng)管理（一）、強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理，完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制，不斷提高礦井經(jīng)濟(jì)效益。（二）、做好公司經(jīng)營(yíng)決策，抓好現(xiàn)場(chǎng)管理，減少成本，增長(zhǎng)利稅。（三）、加強(qiáng)公司管理，建立、健全當(dāng)代化公司管理制度。（四）、加強(qiáng)煤質(zhì)管理，保證原煤和精煤質(zhì)量。六、干部管理（一）、認(rèn)真抓好各級(jí)干部思想教誨、作風(fēng)教誨、廉政教誨，建設(shè)一支過硬干部隊(duì)伍。（二）、按照任免干部政策和程序，認(rèn)真抓好中層以上干部培養(yǎng)、選拔、使用與考核，充分發(fā)揮人才作用。（三）、加強(qiáng)職工培訓(xùn)，主持制定素質(zhì)工程，提高職工隊(duì)伍整體水平，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。七、民主管理（一）、密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常進(jìn)一步現(xiàn)場(chǎng)，基層調(diào)查研究，傾聽群眾意見，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦法和工作作風(fēng)。（二）、要支持工會(huì)等群眾組織工作，充分發(fā)揮她們公司文化建設(shè)中作用。八、內(nèi)部監(jiān)督考核（一）、建立健全公司內(nèi)部管理和工作質(zhì)量考核獎(jiǎng)罰制度。（二）、依照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)關(guān)于規(guī)定，組織安排目的審計(jì)工作。（三）、定期對(duì)重要部門進(jìn)行檢查，規(guī)范行為，保護(hù)公司合法權(quán)益。九、科技工作（一）、堅(jiān)持依托科技進(jìn)步，履行當(dāng)代化管理，應(yīng)用各種新技術(shù)、新工藝、新辦法，提高礦井機(jī)械化限度和當(dāng)代化管理水平。（二）、尊重科技人才,積極進(jìn)行智力投資和人才開發(fā)，做好科技人才隊(duì)伍建設(shè)。十、原則化工作（一）、組織開展以礦井安全質(zhì)量原則為中心內(nèi)容全面質(zhì)量原則化建設(shè)，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好條件，保證各項(xiàng)達(dá)標(biāo)規(guī)劃順利實(shí)行。（二）、定期對(duì)本單位全面質(zhì)量原則化工作進(jìn)行檢查，并作出階段性評(píng)價(jià)和總結(jié)。十一、公司文化建設(shè)加強(qiáng)公司精神文明建設(shè)，開展職工思想、文化和技術(shù)教誨，提高職工整體素質(zhì)，在公司努力建設(shè)一支有抱負(fù)、有道德、有文化、有紀(jì)律職工隊(duì)伍。十二、協(xié)調(diào)解決（一）、及時(shí)協(xié)調(diào)礦行政領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系，保證班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。（二）、抓好職工生活、治安保衛(wèi)等工作，努力為職工創(chuàng)造安定祥和生活環(huán)境。生產(chǎn)副礦長(zhǎng)崗位職責(zé)一、履行職責(zé)（一）、協(xié)助礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織貫徹公司年、季、月度生產(chǎn)籌劃，并及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中浮現(xiàn)各種問題，保證完畢各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。（二）、嚴(yán)格控制材料投入，努力減少生產(chǎn)成本。（三）、抓好礦井生產(chǎn)、運(yùn)送、篩選等環(huán)節(jié)煤質(zhì)管理，不斷提高商品煤質(zhì)量。（四）、抓好頂板管理，提高支護(hù)質(zhì)量，嚴(yán)格按照三大規(guī)程組織指揮生產(chǎn)，努力減少事故發(fā)生率。（五）、抓好回采、掘進(jìn)、調(diào)度質(zhì)量原則化達(dá)標(biāo)工作并保證達(dá)到規(guī)劃規(guī)定。（六）、負(fù)責(zé)勞動(dòng)組織、人力資源調(diào)配、調(diào)動(dòng)工作，保證生產(chǎn)人員合理配備。（七）、充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用，合理分派工資獎(jiǎng)金，調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性。（八）、負(fù)責(zé)全礦勞動(dòng)工資管理工作，搞好每月工資結(jié)算審批工作。二、履行職權(quán)（一）、生產(chǎn)組織中隊(duì)伍調(diào)節(jié)和配備。（二）、主持召開生產(chǎn)性會(huì)議。（三）、工人調(diào)動(dòng)審核、審批。（四）、工資分派審核、審批。（五）、加班加點(diǎn)出勤審批。（六）、分管范疇內(nèi)直接下屬任免建議。三、組織礦井生產(chǎn)（一）、按照集團(tuán)公司規(guī)定，配合礦長(zhǎng)組織貫徹公司年、季、月度生產(chǎn)籌劃，并及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中浮現(xiàn)各種問題，保證完畢各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。（二）、認(rèn)真執(zhí)行煤礦技術(shù)政策，抓好生產(chǎn)組織，抓好生產(chǎn)設(shè)備管理，協(xié)調(diào)采掘關(guān)系、采掘布置，實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn)。（三）、主持召開好生產(chǎn)性會(huì)議，及時(shí)協(xié)調(diào)各生產(chǎn)單位之間關(guān)系，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。四、礦井安全生產(chǎn)（一）、認(rèn)真履行安全職責(zé)，經(jīng)常進(jìn)一步現(xiàn)場(chǎng)檢查指引，調(diào)查理解安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)解決安全生產(chǎn)重大問題，下井天數(shù)達(dá)到集團(tuán)公司和礦規(guī)定規(guī)定。（二）、抓好頂板管理，提高支護(hù)質(zhì)量。（三）、組織指揮事故搶險(xiǎn)救災(zāi)及善后解決工作，努力減少事故危害限度。五、質(zhì)量原則化全面負(fù)責(zé)礦井安全質(zhì)量原則化，依照上級(jí)安排，組織礦井安全質(zhì)量原則化規(guī)劃以及考核管理制度，做到詳細(xì)明確。六、生產(chǎn)成本控制（一）、嚴(yán)格控制大型生產(chǎn)材料、設(shè)備以及各類非生產(chǎn)性材料投入，努力減少單位成本和材料消耗。（二）、堅(jiān)持依托科技進(jìn)步，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新辦法、新材料，提高采、掘機(jī)械化限度和當(dāng)代化管理水平。七、礦井生產(chǎn)技術(shù)管理（一）、安排督促編制礦井生產(chǎn)月度銜接和年度銜接籌劃。（二）、安排督促編制各作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)辦法。八、礦井勞動(dòng)人事管理（一）、按集團(tuán)公司規(guī)定認(rèn)真抓好定額和定員管理，合理配備人力資源，保證勞動(dòng)組織規(guī)范有序。（二）、認(rèn)真勞動(dòng)工資分派，充分調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性，做到工資分派科學(xué)、合理、公正、公平。安全副礦長(zhǎng)崗位職責(zé)一、履行職責(zé)（一）、全面負(fù)責(zé)全礦安全監(jiān)察管理工作。（二）、組織制定、完善全公司和基層單位各項(xiàng)安全管理制度和考核辦法，監(jiān)督檢查單位制度執(zhí)行狀況，保證各項(xiàng)規(guī)章制度全面貫徹。（三）、按規(guī)定定期組織召開各類安全會(huì)議。（四）、組織實(shí)行安全大檢查，對(duì)查出問題認(rèn)真組織整治和跟蹤檢查。（五）、組織和指引開展各種形式安全宣教活動(dòng)。（六）、組織做好事故分析、追查、解決，針對(duì)事故教訓(xùn)，制定防范辦法。（七）、加強(qiáng)安全系統(tǒng)工程管理，保證安全信息收集、篩選、反饋及時(shí)，整治、復(fù)查認(rèn)真。（八）、督導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完畢下井、下現(xiàn)場(chǎng)規(guī)定天數(shù)，保證質(zhì)量；督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部跟班上崗和下井帶班指引安全生產(chǎn)工作。（九）、支持職工安全監(jiān)督檢查，并經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)指引。（十）、參加和組織關(guān)于部門搞好勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)力鑒定以及創(chuàng)傷急救工作。（十一）、負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)教誨，不斷提高職工素質(zhì)。（十二）、參加礦井安全質(zhì)量原則化工作規(guī)劃制定、實(shí)行和監(jiān)督管理工作，完畢規(guī)劃目的。二、履行職權(quán)（一）、礦井安全監(jiān)督監(jiān)察。（二）、安全費(fèi)用使用審批。（三）、重大安全問題解決。（四）、安全獎(jiǎng)勵(lì)審核、審批。（五）、對(duì)分管范疇內(nèi)直接下屬提出任免建議。三、礦井安全監(jiān)督監(jiān)察（一）、認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家以及上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)方針、政策、指令、決定，全面負(fù)責(zé)公司安全監(jiān)督、監(jiān)察管理工作，對(duì)礦井安全監(jiān)督、監(jiān)察工作承擔(dān)第一責(zé)任。（二）、協(xié)助礦長(zhǎng)制定公司安全生產(chǎn)目的、規(guī)劃，參加全礦井安全工程設(shè)計(jì)、籌劃制定，嚴(yán)格審查安全生產(chǎn)項(xiàng)目，并認(rèn)真監(jiān)督實(shí)行。（三）、組織制定和完善礦井各項(xiàng)安全管理制度和考核辦法，監(jiān)督檢查各單位制度執(zhí)行狀況，保證各項(xiàng)制度認(rèn)真貫徹。（四）、加強(qiáng)礦井安全監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常組織安排對(duì)安監(jiān)人員進(jìn)行思想教誨和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效控制礦井百萬噸死亡率和輕、重傷人身事故、重大責(zé)任事故。四、安全質(zhì)量原則化組織監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)質(zhì)量原則化貫徹狀況，加強(qiáng)質(zhì)量原則化現(xiàn)場(chǎng)管理，督促搞好安全質(zhì)量原則化日監(jiān)督、旬檢查、月驗(yàn)收工作。五、礦井安全大檢查（一）、組織安排各級(jí)大檢查，并對(duì)查出問題及時(shí)督促整治、貫徹。（二）、準(zhǔn)時(shí)按規(guī)定和結(jié)合礦井特點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，經(jīng)常組織定期不定期安全大檢查。六、事故調(diào)查與解決（一）、按照事故“四不放過”原則，對(duì)安全事故進(jìn)行調(diào)查分析、追查解決，制定相應(yīng)防范辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。（二）、組織安排對(duì)“三違”隱患查處，同步組織安排好“三違”學(xué)習(xí)班，認(rèn)真審查解決意見。七、安全宣傳與教誨（一）、及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)文獻(xiàn)以及會(huì)議精神，及時(shí)通報(bào)事故教訓(xùn)。（二）、聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)性開展各種形式安全宣教系列活動(dòng)，使“安全第一”思想，進(jìn)一步人心。（三）、組織搞好安全信息管理，保證信息及時(shí)反饋。八、職工培訓(xùn)教誨管理（一）、主持和安排編寫職工培訓(xùn)規(guī)劃、人才培訓(xùn)規(guī)劃，做到職工培訓(xùn)有規(guī)劃、有安排、有辦法、有貫徹。（二）、督促檢查貫徹職工培訓(xùn)規(guī)劃，努力創(chuàng)立學(xué)習(xí)型公司。九、安全考核與獎(jiǎng)罰認(rèn)真組織搞好科室、隊(duì)組安全評(píng)審考核工作以及全礦中層干部安全績(jī)效考核工作，做到公平、公正、公開。十、群眾組織安全管理（一）、建立健全群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和管理體系，做到組織健全、配備齊全。（二）、支持群眾安全監(jiān)督檢查組織，并經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)指引，充分發(fā)揮群眾安全組織在安全生產(chǎn)中重要作用。十一、安全費(fèi)用管理（一）、認(rèn)真組織編制安全費(fèi)用籌劃，保證安全費(fèi)用資金專款專用。（二）、加強(qiáng)安全費(fèi)用和款項(xiàng)管理，合理審批和支配各種安全費(fèi)用。（三）、認(rèn)真審核審批各類安全獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)基層單位搞好安全生產(chǎn)積極性。機(jī)電副礦長(zhǎng)崗位職責(zé)一、履行職責(zé)（一）、經(jīng)常進(jìn)一步現(xiàn)場(chǎng)檢查理解指引工作，及時(shí)掌握機(jī)電和運(yùn)送設(shè)備、供暖設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，及時(shí)解決各種機(jī)電問題，下井天數(shù)應(yīng)符合規(guī)定規(guī)定。（二）、依照礦井生產(chǎn)作業(yè)籌劃組織實(shí)行搞好機(jī)電安裝、撤除工程，保證生產(chǎn)正常接續(xù)。（三）、組織制定和貫徹年（月）度機(jī)電檢修籌劃，審查機(jī)電和運(yùn)送設(shè)備更新、技術(shù)改造、報(bào)廢鑒定籌劃。（四）、組織全礦“節(jié)假日”停產(chǎn)機(jī)電設(shè)備大檢修，保證機(jī)電設(shè)備安全檢修，把好設(shè)備質(zhì)量檢修關(guān)。（五）、組織編寫機(jī)電和運(yùn)送職工培訓(xùn)籌劃，努力提高機(jī)電和運(yùn)送職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證崗位工持證上崗。（六）、積極引進(jìn)吸取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)材料，提高機(jī)電設(shè)備科技含量，努力做好技術(shù)創(chuàng)新工作。（七）、依照公司原則化建設(shè)規(guī)定，組織好機(jī)電設(shè)備和運(yùn)送管理等專業(yè)達(dá)標(biāo)工作，保證機(jī)電和運(yùn)送原則化達(dá)到規(guī)定規(guī)定。（八）、組織好礦井供水、供暖工作，保證全礦生產(chǎn)、生活用水和采暖。（九）、加強(qiáng)電訊管理，抓好電訊工作，保證信息暢通。（十）、組織事故搶險(xiǎn)救災(zāi)及善后解決工作，減少機(jī)電事故危害限度。二、履行職權(quán)（一）、參加重要機(jī)電和運(yùn)送設(shè)備選型、定貨招標(biāo)和驗(yàn)收工作。（二）、審查機(jī)電設(shè)備更新、技術(shù)改造籌劃。（三）、設(shè)備報(bào)廢審批。（四）、重大機(jī)電設(shè)備和水暖問題解決。（五）、分管范疇下屬人事任免建議。（六）、設(shè)備租賃審定。三、礦井設(shè)備配件籌劃（一）、組織編制礦井設(shè)備配件籌劃，保證生產(chǎn)正常運(yùn)營(yíng)。（二）、組織編制礦井租賃籌劃，搞好綜掘設(shè)備租賃。（三）、建立健全設(shè)備配件管理一系列管理制度和管理辦法，保證設(shè)備管理正常有序。四、礦井機(jī)電和運(yùn)送系統(tǒng)管理（一）、組織抓好礦井機(jī)電和運(yùn)送管理工作，設(shè)備完好率、維修率、事故率符合國(guó)家以及行業(yè)原則，保證礦井正常生產(chǎn)。（二）、按規(guī)定組織機(jī)電和運(yùn)送系統(tǒng)大檢查，做到安全保護(hù)裝置齊全可靠，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決機(jī)電和運(yùn)送系統(tǒng)存在重大問題。（三）、組織安排好設(shè)備大修籌劃，加強(qiáng)設(shè)備大修資金管理，并按規(guī)定組織關(guān)于部門進(jìn)行大修項(xiàng)目驗(yàn)收。（四）、加強(qiáng)供用電管理，保證井上、井下供電安全。五、機(jī)電、運(yùn)送質(zhì)量原則化（一）、認(rèn)真組織搞好機(jī)電、運(yùn)送質(zhì)量原則化，保證機(jī)電、運(yùn)送質(zhì)量原則化達(dá)到公司規(guī)劃規(guī)定。（二）、加強(qiáng)機(jī)電、運(yùn)送設(shè)備管理，防止發(fā)生二類以上機(jī)電傷亡事故。六、礦區(qū)水暖系統(tǒng)管理（一）、組織編制，認(rèn)真審查水暖設(shè)備配件籌劃，保證水暖系統(tǒng)正常更替。（二）、加強(qiáng)供暖和供水管理，組織指引鍋爐夏檢工作以及管網(wǎng)維修，保證礦區(qū)冬季取暖，保證生產(chǎn)用水和生活用水。七、礦區(qū)電訊系統(tǒng)管理（一）、認(rèn)真抓好電訊工作，保證井上下通訊、工業(yè)電視系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)正常運(yùn)作。（二）、依照科技發(fā)展和生產(chǎn)、生活需要，不斷提高電訊科技含量，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展。總工程師崗位職責(zé)一、履行職責(zé)（一）、負(fù)責(zé)全公司技術(shù)管理工作，并督促技術(shù)原則實(shí)行狀況。（二)、組織研究并提出解決公司生產(chǎn)重大問題，組織本礦技術(shù)管理、技術(shù)進(jìn)步方案和辦法實(shí)行。（三）、組織審批采區(qū)設(shè)計(jì)、采掘作業(yè)規(guī)程、各類技術(shù)辦法及工藝操作規(guī)程，并督促檢查執(zhí)行狀況。（四）、負(fù)責(zé)及時(shí)推廣科研成果，并發(fā)揮經(jīng)濟(jì)效益。（五）、定期召開技術(shù)專業(yè)會(huì)議，指引技術(shù)培訓(xùn)工作。（六）、做好分管范疇內(nèi)技術(shù)管理和協(xié)調(diào)工作。（七）、組織安排制定“一通三防”管理辦法，加強(qiáng)“一通三防”管理，組織指引通風(fēng)原則化建設(shè)，不斷提高通風(fēng)工作質(zhì)量和管理水平。（八）、組織安排開展礦井地質(zhì)、測(cè)量以及水文地質(zhì)工作，加強(qiáng)地測(cè)原則化建設(shè)。（九）、完畢規(guī)定下井、下基層天數(shù)，協(xié)助基層解決實(shí)際問題。二、履行職權(quán)（一）、礦井技術(shù)管理。（二）、審核礦井開拓、采掘設(shè)計(jì)方案。（三）、審批施工作業(yè)規(guī)程和技術(shù)辦法。（四）、對(duì)技術(shù)業(yè)務(wù)考核和技術(shù)人員使用、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲提出建議。（五）、關(guān)于技術(shù)資金及“一通三防”資金安排和使用。（六）、對(duì)分管范疇內(nèi)人事任免提出意見。三、礦井發(fā)展和規(guī)劃（一）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家技術(shù)方針、政策、法規(guī)及上級(jí)部門決定和規(guī)定。（二）、協(xié)助礦長(zhǎng)組織制定全公司安全生產(chǎn)、礦井建設(shè)、技術(shù)改造、科技發(fā)展、設(shè)備更新長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年、季、月度籌劃，并從技術(shù)上提出采用辦法，保證規(guī)劃和籌劃完畢。四、礦井技術(shù)管理（一）、負(fù)責(zé)搞好礦井技術(shù)管理，貫徹國(guó)家、行業(yè)原則貫徹執(zhí)行，建立健全各種技術(shù)管理原則和提出實(shí)行辦法，并督促檢查實(shí)行。（二）、認(rèn)真組織編制和審查采區(qū)地質(zhì)闡明書、采區(qū)設(shè)計(jì)方案、礦井開拓方案及分管工程設(shè)計(jì)和施工組織，并督促貫徹按上級(jí)規(guī)定及時(shí)簽報(bào)。（三）、組織研究并提出解決生產(chǎn)能力重大技術(shù)問題，加強(qiáng)礦井技術(shù)管理，推動(dòng)礦井技術(shù)進(jìn)步，并協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)行。（四）、保證礦井開拓布局合理，實(shí)現(xiàn)合理開發(fā)資源，提高資源回收率。保證采區(qū)水平正常接替，做到合理集中生產(chǎn)，提高生產(chǎn)安全、礦井建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)機(jī)械化、自動(dòng)化限度和系統(tǒng)生產(chǎn)能力。（五）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》，提高礦井抗災(zāi)能力，防止重大事故發(fā)生，組織編制礦井安技措工程籌劃、災(zāi)害防止和環(huán)保辦法，并督促檢查實(shí)行。五、礦井技術(shù)開發(fā)認(rèn)真組織定期召開技術(shù)專業(yè)會(huì)議，組織學(xué)習(xí)、引進(jìn)、消化、吸取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)。開展科學(xué)研究、技術(shù)革新、合理化建議和技術(shù)交流活動(dòng)。六、技術(shù)培訓(xùn)（一）、指引關(guān)于部門編制干部和工人技術(shù)培訓(xùn)籌劃及技術(shù)培訓(xùn)工作，提高職工技術(shù)素質(zhì)，關(guān)懷技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，提高和壯大技術(shù)隊(duì)伍。（二）、抓好礦井專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。七、礦井通風(fēng)管理（一）、安排組織“一通三防”籌劃及安全管理辦法，保證礦井正常通風(fēng)。（二）、加強(qiáng)“一通三防”管理，認(rèn)真組織實(shí)行礦井災(zāi)害防止解決籌劃以及通風(fēng)安全技術(shù)辦法，杜絕瓦斯、煤塵爆炸事故，不斷提高通風(fēng)工作質(zhì)量和管理水平。（三）、安排組織好通風(fēng)質(zhì)量原則化，保證通風(fēng)系統(tǒng)質(zhì)量原則化達(dá)到規(guī)劃規(guī)定。八、礦井地測(cè)管理（一）、認(rèn)真組織貫徹執(zhí)行《礦井地質(zhì)規(guī)程》、《煤礦測(cè)量規(guī)程》、《礦井水文地質(zhì)規(guī)程》以及各項(xiàng)關(guān)于規(guī)定，加強(qiáng)地測(cè)管理，領(lǐng)導(dǎo)地測(cè)部門開展好礦井地質(zhì)工作和礦井測(cè)量工作以及礦井水地質(zhì)工作。（二）、及時(shí)和精確掌握礦井生產(chǎn)儲(chǔ)量動(dòng)態(tài)、礦區(qū)地表狀況、巷道布置以及水文地質(zhì)狀況，保證礦井安全生產(chǎn)。（三）、組織安排貫徹執(zhí)行《礦產(chǎn)資源法》及上級(jí)關(guān)于規(guī)定，加強(qiáng)礦區(qū)內(nèi)小煤窯管理并采用積極有效辦法，防止影響礦井生產(chǎn)安全。礦長(zhǎng)助理崗位責(zé)任制1、在礦長(zhǎng)、總工領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)礦井“一通三防”安全管理工作全面負(fù)責(zé)，是通風(fēng)工區(qū)安全生產(chǎn)第一責(zé)任者。2、依照生產(chǎn)布局和開透窩狀況及時(shí)調(diào)節(jié)好通風(fēng)系統(tǒng)，保證系統(tǒng)穩(wěn)定，配風(fēng)合理。3、參加編審“一通三防”方面各種安全辦法工作，并負(fù)責(zé)組織實(shí)行和檢查工作。準(zhǔn)時(shí)參加礦組織通防例會(huì)和十項(xiàng)專業(yè)安全管理等各個(gè)安全生產(chǎn)會(huì)議，并將會(huì)議精神傳達(dá)到有關(guān)人員，每月組織召開一次工區(qū)籌劃總結(jié)會(huì)議，總結(jié)上月安全生產(chǎn)狀況，安排下月安全生產(chǎn)籌劃。4、負(fù)責(zé)制定工區(qū)各項(xiàng)管理制度，并督促貫徹執(zhí)行。5、定期組織工區(qū)干部和技術(shù)人員分析，研究和解決“一通三防”工作中存在問題。6、組織人員準(zhǔn)時(shí)做好“一通三防”各種報(bào)表上報(bào)存檔工作，按照質(zhì)量原則管理好各種牌版，記錄、臺(tái)賬、報(bào)表。7、負(fù)責(zé)礦井瓦斯煤塵專項(xiàng)治理工作及綜合防滅火辦法制度和貫徹工作。8、組織礦井瓦斯級(jí)別鑒定和反風(fēng)演習(xí)。參加編制和實(shí)行“礦井災(zāi)害防止和解決籌劃”。9、審視簽發(fā)瓦斯日?qǐng)?bào)、通風(fēng)調(diào)度日?qǐng)?bào)等各種報(bào)表。10、參加公司及礦組織“一通三防”檢查，對(duì)檢查出問題，負(fù)貫徹整治責(zé)任。11、組織做好通風(fēng)質(zhì)量和綜合防塵質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作，保證礦井通防質(zhì)量達(dá)標(biāo).12、教誨職工牢固樹立安全為天思想，緊記通防無小事，做到不安全不生產(chǎn)，杜絕“三違”。經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)崗位職責(zé)一、履行職責(zé)（一）組織實(shí)行礦井經(jīng)營(yíng)發(fā)展目的，保證成本、利稅等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完畢。（二）組織召開經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì)，指引分管部門做好各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析和預(yù)測(cè)，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常有序開展。（三）嚴(yán)格控制費(fèi)用開支，努力減少成本。（四）組織抓好雙增雙節(jié)工作，保證礦井增產(chǎn)增收，并規(guī)定能耗指標(biāo)應(yīng)符合國(guó)標(biāo)規(guī)定。（五）抓好會(huì)計(jì)、記錄、業(yè)務(wù)核算，保證會(huì)計(jì)記錄和經(jīng)濟(jì)記錄真實(shí)可靠。（六）審查財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、各類經(jīng)濟(jì)合同，考核生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果和投資效果。（七）抓好煤炭產(chǎn)品銷售和煤質(zhì)管理，保證完畢全年運(yùn)銷籌劃。（八）抓好物資供應(yīng)，保證生產(chǎn)、基建、生活需要。（九）經(jīng)常下基層，協(xié)助基層解決實(shí)際問題。二、履行職權(quán)（一）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、供應(yīng)、運(yùn)銷管理。（二）分管范疇內(nèi)各項(xiàng)工作指揮權(quán)，重大問題解決權(quán)。（三）各種費(fèi)用指標(biāo)審核、審批。（四）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問題研究和決策。（五）審查各種票據(jù)。（六）對(duì)分管范疇內(nèi)人事任免提出建議。三、經(jīng)營(yíng)管理（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨經(jīng)營(yíng)方針、政策及上級(jí)關(guān)于規(guī)定，負(fù)責(zé)詳細(xì)抓好礦井經(jīng)營(yíng)管理。（二）協(xié)助礦長(zhǎng)組織制定礦井經(jīng)營(yíng)方針和目的、經(jīng)營(yíng)管理制度，并督促檢查貫徹經(jīng)營(yíng)目的和制度實(shí)行。（三）認(rèn)真抓好經(jīng)營(yíng)管理和雙增雙節(jié)工作，積極采用辦法控制費(fèi)用開支，減少成本和材料消耗。（四）按照關(guān)于規(guī)定，及時(shí)組織貫徹職工工資、獎(jiǎng)金分派方案實(shí)行。四、財(cái)務(wù)管理（一）加強(qiáng)資金管理，及時(shí)組織和籌措資金，并合理安排使用。（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，組織和指引會(huì)計(jì)核算工作。（三）建立健全資產(chǎn)管理一系列規(guī)章制度，保證資產(chǎn)安全完整。（四）認(rèn)真審查財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算報(bào)告，負(fù)責(zé)考核生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本和投資效果。（五）指引和編制質(zhì)量控制體系，嚴(yán)格控制年、月度總成本指標(biāo)。（六）及時(shí)組織清理公司內(nèi)外債權(quán)債務(wù)，保證貨款及時(shí)回收。五、物資管理（一）指引和組織編制物資供應(yīng)籌劃，并督促檢查籌劃實(shí)行。（二）指引和組織制定物資供應(yīng)一系列規(guī)章制度和管理辦法，做到健全完善。（三）及時(shí)安排和組織生產(chǎn)、基建、生活物資供應(yīng)，保證滿足生產(chǎn)、基建和生活需要。六、運(yùn)銷管理（一）認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)部門調(diào)車籌劃，保證銷售籌劃圓滿完畢。（二）及時(shí)掌握銷售籌劃、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和地銷狀況，做到領(lǐng)導(dǎo)和指揮精確無誤。（三）及時(shí)組織協(xié)調(diào)好關(guān)于單位、個(gè)人、顧客與公司關(guān)系，保證外運(yùn)順利進(jìn)行。七、組織開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（一）準(zhǔn)時(shí)按規(guī)定主持召開經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì)，研究布置經(jīng)營(yíng)工作，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常有序開展。（二）指引經(jīng)營(yíng)管理部門做好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、預(yù)測(cè)并針對(duì)性提出意見和安排。（三）組織訂立并審查各類經(jīng)濟(jì)合同，監(jiān)督檢查經(jīng)濟(jì)合同履行狀況。后勤副礦長(zhǎng)崗位職責(zé)一、履行職責(zé)（一）認(rèn)真貫徹貫徹國(guó)家以及上級(jí)關(guān)于職工生活福利方面政策和法規(guī)，做好生活后勤保障工作。（二）認(rèn)真貫徹后勤政策關(guān)于文獻(xiàn)精神，結(jié)合公司實(shí)際制定并積極履行“主輔分離、輔業(yè)改制”各項(xiàng)方案，負(fù)責(zé)后勤服務(wù)性公司創(chuàng)立。（三）按照生活福利達(dá)標(biāo)規(guī)定，負(fù)責(zé)搞好職工生活福利管理工作，創(chuàng)造條件努力改進(jìn)就餐、就浴和住宿條件，積極履行物業(yè)管理新機(jī)制，不斷提高后勤工作服務(wù)質(zhì)量和管理水平。（四）負(fù)責(zé)環(huán)境綠化和環(huán)境衛(wèi)生工作，按照環(huán)保規(guī)定，搞好達(dá)標(biāo)工作，為職工創(chuàng)造優(yōu)雅、舒服工作生活環(huán)境。（五）進(jìn)一步生產(chǎn)（施工）現(xiàn)場(chǎng)，檢查理解實(shí)際狀況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決職工生活各種問題。（六）指引后勤、食堂等部門開展工作。（七）組織關(guān)于部門做好生活后勤以及防寒、防凍等礦區(qū)服務(wù)工作。（八）完畢規(guī)定下井天數(shù)，并保證質(zhì)量。二、履行職權(quán)（一）對(duì)分管范疇內(nèi)各項(xiàng)工作有指揮權(quán)，對(duì)重大問題有建議權(quán)。（二）參加研究和決策礦井生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、基建及安全重大事項(xiàng)和問題。（三）生活用品采購(gòu)招標(biāo)審核、審批。（四）后勤財(cái)務(wù)控制管理。（五）分管范疇內(nèi)人事任免建議。三、生活后勤保障（一）全面領(lǐng)導(dǎo)生活后勤服務(wù)工作，組織抓好職工生活福利管理，不斷改進(jìn)就餐、就浴、就醫(yī)和住宿條件，不斷提高后勤工作、服務(wù)質(zhì)量和管理水平。（二）組織和研究制定生活后勤、改革方案與規(guī)劃，不斷適應(yīng)生活后勤發(fā)展新形勢(shì)、新機(jī)制、新任務(wù)。四、生活福利達(dá)標(biāo)（一）認(rèn)真組織貫徹貫徹上級(jí)生活福利達(dá)標(biāo)規(guī)劃辦法，并且聯(lián)系礦區(qū)實(shí)際，制定達(dá)標(biāo)規(guī)劃，同步組織實(shí)行。（二）組織和全面負(fù)責(zé)生活服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，生活福利網(wǎng)點(diǎn)達(dá)標(biāo)摸底、檢查、考核、評(píng)比工作。五、礦區(qū)衛(wèi)生和綠化組織開展環(huán)保大型宣教活動(dòng)，組織編制礦區(qū)環(huán)保和綠化規(guī)劃，并督促實(shí)行。生產(chǎn)副總工程師崗位職責(zé)生產(chǎn)副總工程師是煤礦開拓、采掘?qū)I(yè)技術(shù)管理詳細(xì)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)采掘工作技術(shù)組織、管理等工作。采掘副總工程師必要純熟掌握煤礦安全專業(yè)知識(shí)并依法通過培訓(xùn)、獲得安全資格證。采掘副總工程師應(yīng)盡職盡責(zé)，積極協(xié)助總工程師開展技術(shù)管理工作，提高煤礦采掘技術(shù)管理水平。一、積極配合總工程師在煤礦生產(chǎn)過程中貫徹國(guó)家關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、原則等，搞好本公司技術(shù)管理工作。二、協(xié)調(diào)好有關(guān)部門安全工作。三、協(xié)助總工程師組織編制煤礦長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，對(duì)煤礦生產(chǎn)布局方案及接續(xù)籌劃進(jìn)行審查，保證礦井接續(xù)正常，有助于煤礦安全管理。四、協(xié)助總工程師組織編制煤礦年度、季度、月度生產(chǎn)籌劃。五、組織關(guān)于人員編制采煤專業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)辦法等；采掘工作面現(xiàn)場(chǎng)條件發(fā)生變化時(shí)，生產(chǎn)副總工程師應(yīng)及時(shí)組織制定、補(bǔ)充有關(guān)安全技術(shù)辦法。六、協(xié)助總工程師對(duì)采掘工作面作業(yè)規(guī)程進(jìn)行審批。七、協(xié)助總工程師進(jìn)行重大隱患排查和治理辦法制定。八、參加掘進(jìn)、采煤工作面驗(yàn)收工作。九、對(duì)采煤工作面初采、初放、回撤等進(jìn)行技術(shù)指引。十、對(duì)采掘工作面技術(shù)管理工作進(jìn)行把關(guān)。經(jīng)常檢查井下工程質(zhì)量和規(guī)程、辦法執(zhí)行狀況。十一、必要盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。安全副總工程師崗位職責(zé)安全副總工程師全面負(fù)責(zé)全礦安全技術(shù)管理工作，在總工程師和安全礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開展安全檢查、安全技術(shù)監(jiān)督管理等工作。安全副總工程師必要純熟掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，并依法通過培訓(xùn)、獲得安全資格證。安全副總工程師應(yīng)盡職盡責(zé)，積極協(xié)助總工程師開展技術(shù)管理工作，提高煤礦安全技術(shù)管理水平。一、全面負(fù)責(zé)全礦技術(shù)管理工作，保證在進(jìn)行安全管理過程中遵守國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則和技術(shù)規(guī)范。二、組織編制礦井安全檢查月度、季度、年度籌劃，保證安全檢查經(jīng)常性。三、參加審查采掘設(shè)計(jì)、安全技措籌劃、礦井災(zāi)害防止和解決籌劃、大修籌劃以及關(guān)于安全生產(chǎn)方面各種籌劃。四、負(fù)責(zé)全礦范疇內(nèi)安全技術(shù)監(jiān)督檢查。五、負(fù)責(zé)建立和管理煤礦安全檢查技術(shù)檔案。六、要經(jīng)常進(jìn)一步現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決不安全問題，及時(shí)向安監(jiān)處長(zhǎng)報(bào)告，提出解決意見。七、協(xié)助總工程師、安全礦長(zhǎng)搞好重大事故隱患排查和治理工作，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)。八、及時(shí)依照實(shí)際狀況分析煤礦安全狀況，向安全礦長(zhǎng)提出詳細(xì)意見。九、參加事故調(diào)查、分析、解決。十、協(xié)助關(guān)于部門進(jìn)行職工安全技術(shù)教誨和特殊工種作業(yè)人員培訓(xùn)工作。十一、經(jīng)常檢查“三大規(guī)程”貫徹執(zhí)行狀況。十二、必要盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。機(jī)電副總工程師崗位職責(zé)機(jī)電副總工程師是煤礦生產(chǎn)過程中機(jī)電技術(shù)管理詳細(xì)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)煤礦機(jī)電范疇內(nèi)技術(shù)組織、管理等工作。機(jī)電副總工程師必要純熟掌握煤礦安全專業(yè)知識(shí)并依法通過培訓(xùn)、獲得安全資格資格證。機(jī)電副總工程師應(yīng)積極協(xié)助總工程師開展機(jī)電技術(shù)管理工作，提高煤礦機(jī)電技術(shù)管理工作，提高煤礦機(jī)電技術(shù)管理水平。一、積極配合總工程師在煤礦生產(chǎn)過程中貫徹國(guó)家關(guān)于煤礦安全法律、法規(guī)、規(guī)章以及煤礦機(jī)電方面技術(shù)規(guī)范、原則、規(guī)定，搞好本公司機(jī)電技術(shù)管理工作。二、對(duì)煤礦機(jī)電設(shè)備、設(shè)施技術(shù)管理全面負(fù)責(zé)。三、加強(qiáng)對(duì)分工業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)好有關(guān)工作。四、協(xié)助總工程師組織制定煤礦機(jī)電技術(shù)管理制度。五、協(xié)助總工程師組織編制煤礦長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。六、協(xié)助總工程師組織制定煤礦機(jī)電設(shè)備更新、維修籌劃，保證機(jī)電系統(tǒng)正常、安全運(yùn)轉(zhuǎn)。七、組織關(guān)于人員編制機(jī)電專業(yè)安全技術(shù)辦法。八、協(xié)助總工程師對(duì)機(jī)電專項(xiàng)辦法進(jìn)行審批。九、對(duì)機(jī)電設(shè)備選型、進(jìn)貨質(zhì)量驗(yàn)收等進(jìn)行技術(shù)把關(guān)。十一、參加大型固定設(shè)備安全保護(hù)裝置、提高鋼絲繩等實(shí)驗(yàn)、檢查、探傷、測(cè)定等工作。十二、保證高低壓供電、各類保護(hù)合理性。十三、及時(shí)組織進(jìn)行機(jī)電設(shè)備防爆性能等技術(shù)檢查，保證機(jī)電設(shè)備符合關(guān)于規(guī)定規(guī)定。十四、在采區(qū)、工作面投產(chǎn)驗(yàn)收中，保證機(jī)電系統(tǒng)合理、可靠。十五、必要盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。地測(cè)副總工程師崗位職責(zé)1、在總工領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好分管水文地質(zhì)技術(shù)工作。2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于技術(shù)政策和規(guī)程，執(zhí)行礦技術(shù)管理規(guī)范和防治水工作條例細(xì)則，分擔(dān)全礦水文地質(zhì)技術(shù)或管理工作。3、協(xié)助總工組織開展地表水體、降雨量調(diào)查觀測(cè)工作，負(fù)責(zé)井下各觀測(cè)點(diǎn)涌水量觀測(cè)工作，并將觀測(cè)成果建立涌水量觀測(cè)臺(tái)賬。4、經(jīng)常進(jìn)一步現(xiàn)場(chǎng)，掌握第一手防治水資料，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。5、加強(qiáng)礦井防治水基本工作。收集、掌握井下、野外水文地質(zhì)資料,各種原始記錄臺(tái)帳、卡片等要齊全、精確，圖紙資料要完善可靠、填繪及時(shí)。做好礦井水害（情）分析預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)工作，及時(shí)報(bào)送關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)安所有門及上級(jí)部門。6、參加審查每一作業(yè)地點(diǎn)作業(yè)規(guī)程，查清工作地點(diǎn)水文地質(zhì)狀況、水害因素，擬定需要實(shí)行防排水工程和探放水辦法。7、編制探放水設(shè)計(jì)，參加探放水施工關(guān)于管理工作，并依照狀況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指引。8、受水威脅回采工作面，回采前負(fù)責(zé)編制專門《工作面水文地質(zhì)闡明書》，對(duì)各類水害因素根據(jù)補(bǔ)勘或探查資料作出明確分析。9、定期收集、調(diào)查和核對(duì)相鄰礦井關(guān)于開采狀況，并在井上、下工程對(duì)照?qǐng)D上標(biāo)出其井田位置、開采范疇、開采年限、積水狀況等。對(duì)存在威脅本礦安全問題，要抓緊協(xié)調(diào)解決，并報(bào)告能化公司。10、編制年度礦井防治水安全技措籌劃，并認(rèn)真組織貫徹。負(fù)責(zé)做好礦井防治水儀器、儀表檢測(cè)標(biāo)定工作。11、及時(shí)啟封解決達(dá)不到現(xiàn)行封閉質(zhì)量原則規(guī)定鉆孔。12、開展礦井水文地質(zhì)及防治水研究，推廣應(yīng)用水文地質(zhì)物探、涌水量預(yù)測(cè)、水患監(jiān)測(cè)和突水預(yù)報(bào)等新技術(shù)、新辦法，不斷提高防治水工作技術(shù)水平。13、協(xié)助總工組織每月防治水專項(xiàng)檢查工作，并將檢查成果及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，保證礦井安全正常生產(chǎn)。14、負(fù)責(zé)對(duì)礦井各掘進(jìn)工作面進(jìn)行水害分析預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)，對(duì)存在水害威脅工作提出整治意見。15、負(fù)責(zé)礦井等各種圖表填匯工作，及時(shí)繪制地下水等水位曲線動(dòng)態(tài)圖，掌握地下水水位變化。16、不斷總結(jié)礦井水文地質(zhì)變化規(guī)律，積極摸索礦井防治水有效辦法。17、負(fù)責(zé)提供礦季度、半年、年度達(dá)標(biāo)檢查所需各種防治水資料。18、積極學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際工作能力。參加技術(shù)革新和新技術(shù)推廣應(yīng)用工作。19、礦井發(fā)生水災(zāi)事故時(shí)，協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)制定解決辦法。部門職責(zé)范疇及各崗位職責(zé)辦公室辦公室職責(zé)范疇一、代表礦對(duì)外聯(lián)系。二、協(xié)調(diào)礦與集團(tuán)公司關(guān)系。三、負(fù)責(zé)與外部單位聯(lián)系和來訪接待工作。四、督促礦長(zhǎng)安排各項(xiàng)工作任務(wù)，貫徹全礦工作。五、組織礦內(nèi)部行政管理制度制定、貫徹。六、負(fù)責(zé)全礦車輛調(diào)配工作，合理安排用車。七、負(fù)責(zé)全礦行政文獻(xiàn)登記、編號(hào)、蓋章、歸檔工作。八、負(fù)責(zé)外來文獻(xiàn)登記接受、傳閱、督辦、歸檔工作。九、負(fù)責(zé)全礦各部門報(bào)刊訂閱、收發(fā)及信函收發(fā)工作。十、負(fù)責(zé)礦各種會(huì)議組織、簽到、記錄工作。十一、搞好會(huì)議室、辦公樓衛(wèi)生管理，負(fù)責(zé)重要領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生及飲用水工作。十二、負(fù)責(zé)礦及重要負(fù)責(zé)人印鑒管理和使用工作。十三、加強(qiáng)礦各部門橫向聯(lián)系與協(xié)調(diào)。十四、認(rèn)真完畢領(lǐng)導(dǎo)安排其她工作。十五、負(fù)責(zé)管理全礦安保工作。十六、負(fù)責(zé)井田內(nèi)村莊搬遷等各種事宜。十七、負(fù)責(zé)搞好全礦職工福利工作，不斷提高和改進(jìn)食堂各項(xiàng)工作，保證職工吃好、休息好。十八、負(fù)責(zé)搞好職工澡堂衛(wèi)生工作，保證職工洗好澡。十九、負(fù)責(zé)制定實(shí)行單身公寓、招待所、存車處各項(xiàng)管理工作，使管理逐漸走向正規(guī)化、原則化。二十、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)搞好辦公家具管理工作，搞好日慣用品采購(gòu)、保管、發(fā)放工作。二十一、負(fù)責(zé)搞好全礦各個(gè)場(chǎng)合環(huán)境衛(wèi)生，增進(jìn)職工身心健康。辦公室主任崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)督促、監(jiān)察各部門對(duì)黨和國(guó)家方針政策、上級(jí)批示和總經(jīng)理辦公會(huì)、公司關(guān)于會(huì)議及礦長(zhǎng)決定貫徹執(zhí)行。二、依照礦長(zhǎng)批示，負(fù)責(zé)組織礦長(zhǎng)主持工作會(huì)議，安排做好會(huì)務(wù)工作。三、組織做好礦印鑒、簡(jiǎn)介信使用保管、函電收發(fā)工作。四、協(xié)調(diào)安排涉及多部門領(lǐng)導(dǎo)參加各種會(huì)議。五、組織做好來客接待工作。六、指引做好外線電話繳費(fèi)及維修工作。七、負(fù)責(zé)全礦辦公用品購(gòu)買和發(fā)放審批工作。八、負(fù)責(zé)礦安全保衛(wèi)工作九、負(fù)責(zé)起草礦綜合性工作籌劃、總結(jié)和工作報(bào)告。十、負(fù)責(zé)起草礦文獻(xiàn)（對(duì)各職能科室以礦名義起草文獻(xiàn)負(fù)責(zé)審核），做好全礦文獻(xiàn)編號(hào)、打印、發(fā)放以及行政文獻(xiàn)立卷、歸檔、保管工作。十一、對(duì)重要文獻(xiàn)、對(duì)外發(fā)送文獻(xiàn)進(jìn)行審核、編制。十二、參加礦行政關(guān)于會(huì)議，并做好會(huì)議記錄和會(huì)議文獻(xiàn)、紀(jì)要撰稿及發(fā)放。十三、負(fù)責(zé)礦車輛管理和調(diào)配工作，及車輛年審、保險(xiǎn)考核工作。十四、負(fù)責(zé)搞好職工生活福利，并組織實(shí)行，進(jìn)一步調(diào)查提出工作建議，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)提高全公司后勤工作。十五、負(fù)責(zé)后勤思想工作，組織本部門人員專業(yè)和素質(zhì)培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)水平，改進(jìn)工作作風(fēng)，建立優(yōu)質(zhì)高效班組。十六、負(fù)責(zé)擬定本部門年度工作籌劃、并貫徹實(shí)行。十七、貫徹貫徹本部門崗位職責(zé)和工作原則，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合。十八、認(rèn)真貫徹貫徹上級(jí)關(guān)于后勤工作方針、政策。準(zhǔn)時(shí)完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。十九、完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。檔案管理員崗位職責(zé)一、嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理工作各項(xiàng)制度貫徹執(zhí)行國(guó)家檔案管理工作方針政策和上級(jí)關(guān)于法規(guī)、保密制度。二、檔案尋常管理負(fù)責(zé)對(duì)工人檔案編號(hào)、歸檔、保存對(duì)工人調(diào)資表及需歸檔個(gè)人材料整頓登記、裝訂，保證檔案完整和齊全。三、檔案?jìng)鏖?、轉(zhuǎn)移要執(zhí)行規(guī)定對(duì)檔案?jìng)鏖喴匆?guī)定辦理關(guān)于手續(xù)，不得隨意查閱，對(duì)工人調(diào)動(dòng)、要及時(shí)轉(zhuǎn)移傳遞。四、做好檔案防火、防盜、防潮工作加強(qiáng)檔案尋常管理，做好檔案防火、防盜、防潮。五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高管理水平加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、是檔案管理所有實(shí)現(xiàn)微機(jī)化。文印打字員崗位職責(zé)一、熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高打字質(zhì)量、速度，編排美觀，格式規(guī)范，對(duì)的無誤。二、準(zhǔn)時(shí)完畢打字任務(wù)，交件及時(shí)，遇急用資料，應(yīng)盡量設(shè)法抓緊時(shí)間滿足規(guī)定。文獻(xiàn)需加班工作時(shí)，應(yīng)服從安排。三、所有打印文獻(xiàn)須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批批準(zhǔn)后方可打印，未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得接受，不得接受非本礦打印件。四、嚴(yán)格遵守保密制度，礦未正式發(fā)布關(guān)于文獻(xiàn)內(nèi)容及文稿不得泄密，在打印需保密文獻(xiàn)時(shí)不讓非關(guān)于人員進(jìn)入打印室。本人需離開時(shí)，應(yīng)及時(shí)關(guān)好門窗。導(dǎo)致泄密時(shí)，按情節(jié)輕重予以懲罰。五、及時(shí)做好打印文獻(xiàn)登記、編目、校對(duì)、儲(chǔ)存等工作。六、做好機(jī)器設(shè)備維修保養(yǎng)工作，不得影響正常工作。如有損壞能自己動(dòng)手修理，應(yīng)及時(shí)修復(fù)，自己解決不了，及時(shí)向主任報(bào)告。七、管好室內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)，始終保持室內(nèi)整潔、衛(wèi)生。八、服從工作安排，完畢領(lǐng)導(dǎo)交給暫時(shí)性任務(wù)。收發(fā)員崗位職責(zé)一、熱愛本職工作，堅(jiān)守工作崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。二、負(fù)責(zé)文獻(xiàn)收發(fā)工作。做好收發(fā)文登記，編寫收發(fā)文序號(hào)。三、做好上級(jí)來文來函送閱工作。填寫文獻(xiàn)傳閱單，按照送閱范疇，分別送關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人閱處。四、做好已閱文獻(xiàn)回收、整頓、立卷、歸檔工作。五、做好領(lǐng)導(dǎo)報(bào)刊送閱工作。六、嚴(yán)守公司機(jī)密。七、加強(qiáng)政治文化學(xué)習(xí)，努力提高政治文化素質(zhì)。八、完畢辦公室主任交辦其他工作。服務(wù)員崗位職責(zé)一、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，盡職竭力，做好本職工作，堅(jiān)守工作崗位，不遲到不早退，有事必要請(qǐng)假，工作時(shí)間不帶小孩，不干私活，不亂跑，不脫崗，不準(zhǔn)隨便帶人入所，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。二、接待賓客要熱情周到，說話文明禮貌，態(tài)度和藹，辦事一事同仁，賓客來時(shí)表達(dá)歡迎，走時(shí)表達(dá)歡送。三、賓客進(jìn)房間后，要及時(shí)打好開水，并向賓客積極簡(jiǎn)介開飯時(shí)間，食堂地點(diǎn)等狀況。四、必要做到班班窗明地凈，桌面、臥室干凈衛(wèi)生，并保證室內(nèi)常有開水、口杯，拖鞋一客一消毒。床單，被罩，枕巾一客一換，常住客人一周換洗一次。五、提高警惕，勤查勤看，做好“三防工作”，即防火、防盜、防壞人。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向公司保安隊(duì)報(bào)告。六、所有服務(wù)人員必要團(tuán)結(jié)友愛，互相協(xié)助，一切為賓客而想，為賓客而做，經(jīng)常征求賓客意見，以便不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量。七、上班期間，禁止閑雜人員進(jìn)入招待所，禁止值班人員脫崗、串崗，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，值班人員不準(zhǔn)接洗個(gè)人衣物。八、以上各條，服務(wù)人員要自覺遵守，違者罰款，重則辭退。洗衣工崗位職責(zé)一、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，盡職盡責(zé)，做好本職工作。二、堅(jiān)守工作崗位，不遲到，不早退，工作時(shí)間不亂跑，不脫崗，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有事有病要請(qǐng)假。三、說話文明禮貌，態(tài)度和藹，辦事一事同仁。四、樹立服務(wù)職工，服務(wù)群眾思想，按規(guī)定接受衣服，編號(hào)掛牌，避免出錯(cuò)，要認(rèn)真洗，認(rèn)真甩干，認(rèn)真烘，做到洗干凈，不錯(cuò)不亂，讓職工滿意。五、洗衣房衛(wèi)生要班班清掃，做到干凈整潔。六、接洗衣服，要注意保管，防止丟失，如有丟失，當(dāng)班人員要負(fù)責(zé)補(bǔ)償。七、上班期間，本單位、外單位閑雜人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入洗衣房，否則，按脫崗解決。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，洗衣工不能擅自接洗規(guī)定以外衣服，涉及值班人員個(gè)人衣物。澡堂工崗位職責(zé)一、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，盡職盡責(zé)，做好本職工作，堅(jiān)守工作崗位，不遲到不早退，工作時(shí)間，不亂跑，不脫崗，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有事有病請(qǐng)假。二、說話文明禮貌，態(tài)度和藹，辦事一視同仁。三、澡堂衛(wèi)生，必要做到班班窗明地凈，室內(nèi)干凈整潔，無雜物，無異味，無蒼蠅，池內(nèi)班班換水，室內(nèi)定期消毒。四、治安保衛(wèi)，做到勤查看，勤宣傳，經(jīng)常向職工宣傳浴室守則，對(duì)不遵守浴室守則，堅(jiān)決制止，嚴(yán)重及時(shí)報(bào)保安隊(duì)解決。五、堅(jiān)持交接班制度，準(zhǔn)時(shí)交接班，交班時(shí)，要交待好應(yīng)交待事宜，記好交接班記錄。六、經(jīng)常與鍋爐房保持聯(lián)系，保證每天24小時(shí)有熱水用。七、以上各條必要認(rèn)真執(zhí)行，如違背其中一條，則扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，如合計(jì)違背三條以上，則扣發(fā)全年獎(jiǎng)金。無獎(jiǎng)金暫時(shí)工，參照獎(jiǎng)金數(shù)，從工資中罰扣。食堂管理員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)食堂經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)行公司制定各項(xiàng)任務(wù)，統(tǒng)籌安排和組織，提高食堂管理工作。二、制定檢查食堂經(jīng)營(yíng)工作籌劃和崗位職責(zé)執(zhí)行狀況，管理和審核食堂財(cái)務(wù)食物結(jié)算狀況，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。三、每月底召開全體炊事人員會(huì)議，總結(jié)當(dāng)月工作，安排下月工作。四、月終食堂要結(jié)算出盈虧狀況，及時(shí)制定修改工作辦法。合理使用資金，保證食堂工作正常開展。五、嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，并搞好清潔衛(wèi)生和服務(wù)原則化，組織開展業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和服務(wù)競(jìng)賽，不斷提高管理水平。六、每月將食堂工作狀況以書面材料向處領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，要實(shí)事求是，不準(zhǔn)弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)，違者嚴(yán)肅解決。七、積極準(zhǔn)時(shí)完畢領(lǐng)導(dǎo)交給其他各項(xiàng)任務(wù)。食堂采購(gòu)員崗位職責(zé)一、熱愛本職工作，端正工作作風(fēng)，遵紀(jì)守法，不謀私利，積極工作。二、負(fù)責(zé)食堂食物及其他物資采購(gòu)工作，嚴(yán)格按進(jìn)購(gòu)籌劃購(gòu)買食物，不準(zhǔn)采購(gòu)其她物資違者嚴(yán)肅解決。三、進(jìn)購(gòu)籌劃由管理人員依照當(dāng)天需要做出，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字承認(rèn)。四、嚴(yán)把采購(gòu)物資質(zhì)量、數(shù)量關(guān)，不采購(gòu)腐爛變質(zhì)不合格物品，違者導(dǎo)致所有經(jīng)濟(jì)損失由本人負(fù)責(zé)補(bǔ)償。五、及時(shí)清理當(dāng)天各項(xiàng)業(yè)務(wù)手續(xù)，做到日清月結(jié)，不準(zhǔn)拖拉或擅自打白條等，因而導(dǎo)致?lián)p失由本人自負(fù)。六、采購(gòu)物品必要及時(shí)理解市場(chǎng)信息，做到價(jià)格合理，不進(jìn)購(gòu)低質(zhì)高價(jià)食物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅解決。七、積極完畢領(lǐng)導(dǎo)交給其她各項(xiàng)工作任務(wù)。食堂保管員崗位職責(zé)一、熱愛本職工作，嚴(yán)守工作崗位，遵紀(jì)守法，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退，特殊狀況，隨叫隨到。二、嚴(yán)把食物入庫(kù)質(zhì)量關(guān)，按質(zhì)量，按規(guī)定嚴(yán)守入庫(kù)，認(rèn)真清點(diǎn)過秤，分類存儲(chǔ)，妥善保管。三、嚴(yán)把腐爛變質(zhì)食品進(jìn)庫(kù)或出庫(kù)，食品變質(zhì)要及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)消毀，不準(zhǔn)辦理出庫(kù)或?qū)ν怃N售。四、建卡賬目做到入庫(kù)有手續(xù)，出庫(kù)有憑證。入庫(kù)要驗(yàn)收，出庫(kù)要驗(yàn)斤。要有出庫(kù)單，發(fā)放按當(dāng)天、當(dāng)班用量，做到日清月結(jié)，賬物對(duì)口，公物公用，杜絕揮霍。五、入庫(kù)要經(jīng)庫(kù)工、管理員、采購(gòu)員三人簽字承認(rèn)。出庫(kù)本著誰出庫(kù)誰簽字原則，要經(jīng)大班長(zhǎng)，管理員簽字承認(rèn)。六、嚴(yán)格區(qū)別新舊費(fèi)和借用物品，分別建立賬目，不能互相頂替。七、隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告庫(kù)存食物狀況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排進(jìn)購(gòu)籌劃，不得影響灶房工作。八、積極完畢好領(lǐng)導(dǎo)交給其他各項(xiàng)工作任務(wù)。炊事員崗位職責(zé)一、熱愛本職工作，端正服務(wù)態(tài)度，鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，純熟掌握操作技術(shù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退，全心全意為職工服務(wù)。二、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，精工細(xì)作，所制作飯菜規(guī)定味香可口，品種多樣，讓職工滿意。三、嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，不合衛(wèi)生原則，低質(zhì)或腐爛變質(zhì)食品不得制作成成品出售，違者嚴(yán)肅解決。四、勤講衛(wèi)生，認(rèn)真搞好灶房及個(gè)人衛(wèi)生，操作臺(tái)，灶臺(tái)及鍋灶等一切器具要隨時(shí)清洗消毒，保持經(jīng)常性清潔衛(wèi)生，操作中不準(zhǔn)吸煙，違者罰款解決。五、自覺愛護(hù)所有炊事設(shè)備及財(cái)產(chǎn)。不準(zhǔn)故意損壞和拿走，如有損壞要按價(jià)補(bǔ)償。六、積極完畢領(lǐng)導(dǎo)交給其他各項(xiàng)工作任務(wù)。售飯員崗位職責(zé)一、熱愛本職工作，端正服務(wù)態(tài)度，說話文明禮貌，和氣熱情，態(tài)度誠(chéng)懇，不準(zhǔn)和就餐職工頂嘴吵架。二、堅(jiān)守工作崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退。三、使用餐具售飯，不售人情飯，同等相待，一視同仁。四、決不出售腐爛變質(zhì)或低質(zhì)不衛(wèi)生食品。五、積極完畢領(lǐng)導(dǎo)交給其他任務(wù)。清潔工崗位職責(zé)為了使礦內(nèi)衛(wèi)生清潔，環(huán)境良好，按照分派包干清掃制度，詳細(xì)規(guī)定如下：

一、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到早退，做到服務(wù)態(tài)度好、工作任勞任怨、積極積極、熱情周到。

二、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從指揮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持，顧全大局。

三、嚴(yán)格規(guī)定自己，工作積極積極，無投機(jī)取巧，舉止文明，不隨便拿公共物品。

四、走廓、樓梯、大廳以及所承擔(dān)區(qū)域，每日上、下午各清掃一次，隨時(shí)臟隨時(shí)掃，做到無紙屑、無灰塵、無積水，樓梯扶手、宣傳畫、宣傳欄、消防栓等無灰塵。

五、廁所要定期清洗，做到大便池內(nèi)無糞便，小便池內(nèi)無尿堿，地面干凈無積水，保持廁所無臭味，天棚、墻壁無灰塵。

六、水池內(nèi)要無雜物，無污垢。發(fā)現(xiàn)水龍頭漏水，隨時(shí)報(bào)告行政辦，及時(shí)解決，防止長(zhǎng)流水現(xiàn)象。

七、所有公共門窗玻璃，每周擦一次，做到無灰塵、無污跡，凈明透亮。

八、墻壁、棚頂、電燈，一月徹底清掃一次，做到無灰塵，無蜘蛛網(wǎng)。墻裙各種印記等污跡隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)擦掉。

九、垃圾必要做到“日掃日清”，送到指定地點(diǎn)，不得就地焚燒，做到樓內(nèi)公共場(chǎng)合無堆積物。

十、管好公共設(shè)施：門、窗、玻璃、電器、水龍頭、地漏等完好無損，發(fā)現(xiàn)損壞，要查清責(zé)任，并報(bào)告行政辦，及時(shí)解決。白天注意關(guān)燈，對(duì)所管會(huì)議室及時(shí)鎖門，防止丟失東西，導(dǎo)致?lián)p失。

十一、室外衛(wèi)生人員，要進(jìn)行全天候清掃，做到地面無廢紙、無煙頭、無樹葉、無死角，保證院內(nèi)衛(wèi)生清潔。

十二、服從命令、聽從指揮、顧全大局，隨時(shí)完畢領(lǐng)導(dǎo)交給各項(xiàng)暫時(shí)任務(wù)?；?/p>

基建科職責(zé)范疇1.負(fù)責(zé)完畢礦區(qū)新建、擴(kuò)建、改建、修繕工程及基建配套項(xiàng)目任務(wù)。2.認(rèn)真貫徹國(guó)家基本建設(shè)方針、政策、法規(guī)及條例。3.負(fù)責(zé)草擬和執(zhí)行建設(shè)規(guī)劃，并對(duì)基本建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行管理。4.依照公司發(fā)展規(guī)定，負(fù)責(zé)編制基本建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及上報(bào)年度籌劃。編制單位工程可執(zhí)行性研究報(bào)告并上報(bào)立項(xiàng)。5.依照批準(zhǔn)工程項(xiàng)目和年度基本建設(shè)新建、擴(kuò)建、改建、修繕籌劃，提出單位工程項(xiàng)目詳細(xì)規(guī)定和資料，委托勘察、設(shè)計(jì)，辦理建審、報(bào)批設(shè)計(jì)方案、工程概算及招標(biāo)等工程前期工作，完畢工程開工前各項(xiàng)施工準(zhǔn)備工作。6.負(fù)責(zé)基本建設(shè)方面關(guān)于工程技術(shù)圖紙、資料整頓立卷并及時(shí)送檔案歸檔。7.負(fù)責(zé)在建工程施工管理，會(huì)同監(jiān)理公司及時(shí)解決施工過程中質(zhì)量、技術(shù)、進(jìn)度、安全問題；努力提高工程質(zhì)量，減少工程造價(jià)；組織工程竣工、驗(yàn)收和移送工作。8.負(fù)責(zé)工程預(yù)、結(jié)算審核，整頓結(jié)算資料，配合審計(jì)工作。9.負(fù)責(zé)甲供材料、認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)材料調(diào)研前準(zhǔn)備工作，參加共同調(diào)研、草擬有關(guān)文獻(xiàn)。10.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目竣工后消防驗(yàn)收工作。11.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。基建科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于方針政策及集團(tuán)公司決定。2、參加全礦區(qū)內(nèi)規(guī)劃與建設(shè)，負(fù)責(zé)對(duì)全礦土建工程進(jìn)行管理。3、參加施工圖紙及施工組織設(shè)計(jì)方案會(huì)審，參加工程質(zhì)量、竣工驗(yàn)收工作。4、嚴(yán)格控制工程造價(jià)，監(jiān)督各施工單位工程進(jìn)度，協(xié)調(diào)施工單位與礦區(qū)之間各種工作。5、參加建設(shè)工程招、投標(biāo)工作。6、對(duì)基建處所有人員進(jìn)行分工、合理安排。7、負(fù)責(zé)對(duì)各施工單位簽發(fā)工程開工、停工、變更告知。8、對(duì)各施工單位預(yù)決算工作進(jìn)行監(jiān)督及把關(guān)。施工組長(zhǎng)崗位責(zé)任制1、在基建科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對(duì)礦區(qū)所有施工工程技術(shù)、安全負(fù)責(zé)。2、在貫徹執(zhí)行上級(jí)制定技術(shù)安全辦法中，結(jié)合礦區(qū)工程特點(diǎn)，做好詳細(xì)工作安排。3、經(jīng)常檢查施工單位對(duì)政策、規(guī)范及圖紙執(zhí)行狀況，堅(jiān)決制止違規(guī)違章等野蠻施工行為。4、組織圖紙會(huì)審，審核各施工單位上報(bào)施工組織籌劃，形象進(jìn)度。5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各施工單位交叉施工，制定詳細(xì)施工籌劃，對(duì)施工員進(jìn)行合理工作安排并對(duì)施工員進(jìn)行監(jiān)督管理。6、負(fù)責(zé)礦區(qū)所有單位工程問題并及時(shí)糾正解決。施工員崗位責(zé)任制1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。2、熟悉圖紙，理解工程概況。3、參加圖紙會(huì)審、審理和解決圖紙中疑難問題，遇到大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)部門聯(lián)系，妥善解決。4、負(fù)責(zé)分管工地一切變更、簽證，保存好一切關(guān)于變更、簽證資料，并及時(shí)上報(bào)處領(lǐng)導(dǎo)。5、與預(yù)算組配合，提供詳細(xì)工地施工狀況，精確報(bào)批工地形象進(jìn)度。6、對(duì)所分管工地安全全面負(fù)責(zé)。7、完畢領(lǐng)導(dǎo)交待其他任務(wù)。保安隊(duì)保安隊(duì)職責(zé)范疇一、遵守國(guó)家法律、法令和集團(tuán)公司、本礦關(guān)于治安管理制度和礦規(guī)礦紀(jì)；二、辦公室是礦內(nèi)部治安保衛(wèi)工作主管部門，各部門必要接受和配合辦公室對(duì)其保衛(wèi)工作管理、監(jiān)督、檢查；三、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作。防止破壞、危害礦井治安安全和職工生命以及國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全不受損失等問題發(fā)生；四、負(fù)責(zé)礦區(qū)治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整治記錄；五、維護(hù)礦內(nèi)部治安秩序，制止發(fā)生在本單位違法行為，對(duì)難以制止違法行為以及發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)警，并采用辦法保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，配合公安機(jī)關(guān)偵查、處置工作；六、調(diào)解、解決本單位內(nèi)治安糾紛,對(duì)發(fā)生刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行保護(hù),急救受傷人員和物資，并及時(shí)向辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并協(xié)助處置；七、督促貫徹單位內(nèi)部治安防范設(shè)施建設(shè)和維護(hù)。八、負(fù)責(zé)打擊各類刑事犯罪分子和嚴(yán)重危害社會(huì)治安犯罪分子及經(jīng)濟(jì)犯罪分子。追查關(guān)于治安、火災(zāi)等破壞性事故，協(xié)助上級(jí)公安部門搞好工作。九、完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其他治安保衛(wèi)工作。保安員崗位職責(zé)一、堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)事情。二、負(fù)責(zé)生產(chǎn)保衛(wèi)。加強(qiáng)礦區(qū)巡邏，防止破壞、危害礦井治安安全和職工生命、國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全不受損失等問題發(fā)生。三、重大、緊急和超過職責(zé)范疇內(nèi)業(yè)務(wù)，應(yīng)及時(shí)地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告和請(qǐng)示，以便把工作做好。四、加強(qiáng)安全責(zé)任，保守機(jī)密，不得向無關(guān)人員泄露關(guān)于公司內(nèi)部狀況。五、保衛(wèi)值班人員要維護(hù)好礦區(qū)秩序，做到和諧穩(wěn)定。禁止在工作時(shí)間大聲吵鬧，禁止閑雜人員、推銷人等無關(guān)人員進(jìn)入大樓辦公區(qū)。有權(quán)對(duì)違背規(guī)定人員和行為進(jìn)行查詢和制止。六、保衛(wèi)人員有權(quán)對(duì)擾亂公司正常工作秩序行為人予以批評(píng)教誨,對(duì)勸阻無效,可將其帶離現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)依法查處。七、遇有特殊狀況需換班或代班者必要經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，否則責(zé)任自負(fù)。八、按規(guī)定期間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責(zé)任。九、搞好值班室內(nèi)外衛(wèi)生管理。十、努力完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦暫時(shí)工作任務(wù)。門衛(wèi)崗位職責(zé)一、門衛(wèi)要嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，著裝整潔，文明執(zhí)勤，熱情服務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)。二、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入，私人會(huì)客辦好登記手續(xù)。三、物資出公司要一律憑出礦放行證明，并檢查物、證與否相符，憑證每天封存保管，于月底上交礦辦公室。四、門衛(wèi)要自覺愛護(hù)公共財(cái)物，搞好室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，門衛(wèi)室不準(zhǔn)存儲(chǔ)與值班無關(guān)她人物品。五、夜間必要加強(qiáng)巡邏，發(fā)現(xiàn)礦區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全狀況，應(yīng)及時(shí)采用補(bǔ)救辦法，并于次日?qǐng)?bào)告辦公室查處。六、加強(qiáng)控制易燃、易爆、有毒物品出入礦區(qū)。對(duì)夜間進(jìn)出礦區(qū)人員、車輛經(jīng)嚴(yán)格檢查，無異常狀況并進(jìn)行登記后，方可開門放行。七、不準(zhǔn)在門衛(wèi)值班室打撲克、下棋、喝酒等與值班職責(zé)無關(guān)任何活動(dòng)。

八、不得擅自脫崗或讓她人替崗，保證值班正常、持續(xù)、安全、運(yùn)轉(zhuǎn)。九、完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

勞資科勞資科職責(zé)范疇一、貫徹、執(zhí)行國(guó)家和礦關(guān)于勞資管理政策、規(guī)章制度。二、依照集團(tuán)公司管理規(guī)定擬定礦人事管理政策。三、負(fù)責(zé)全公司所有培訓(xùn)工作。四、負(fù)責(zé)職工考核、錄取、調(diào)動(dòng)、提薪、變崗等工作。五、負(fù)責(zé)招、聘人員分派、見習(xí)、考核和定崗工作。六、各類人事記錄報(bào)表收集、整頓、上報(bào)。七、負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)合同解除、訂立、續(xù)訂工作。八、搞好工資定額管理。九、部門費(fèi)用控制。十、完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。勞資科長(zhǎng)崗位職責(zé)一、執(zhí)行政策方面（一）嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于勞動(dòng)工資方面方針、政策、規(guī)定和集團(tuán)公司承包決策、決定和組織制定我司實(shí)行辦法，并監(jiān)督和檢查實(shí)行狀況。（二）組織本部門全體職工努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高職工思想道德水平和業(yè)務(wù)工作能力，堅(jiān)持周五理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。（三）組織制定本部門各項(xiàng)管理制度，工作規(guī)劃及各類崗位職責(zé)制度，完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)并報(bào)告工作，主持召開處務(wù)會(huì)議。二、勞資管理方面（一）嚴(yán)格按規(guī)定做好新工人招收、培訓(xùn)、分派工作，并及時(shí)辦理勞動(dòng)各項(xiàng)保險(xiǎn)等工作。（二）組織編制審核工資；基金使用籌劃、勞動(dòng)組織、勞動(dòng)定員籌劃、勞動(dòng)生產(chǎn)年度籌劃和勞動(dòng)紀(jì)律管理制度并監(jiān)督實(shí)行。（三）組織審核勞動(dòng)定額執(zhí)行狀況與籌劃工資承包方案和獎(jiǎng)金分派辦法，不斷提高勞動(dòng)效率。（四）定期做好勞動(dòng)鑒定工作。（五）做好職工調(diào)動(dòng)審批工作，監(jiān)督審查新工人定級(jí)報(bào)批，嚴(yán)格執(zhí)行工人技術(shù)級(jí)別評(píng)估提高工人隊(duì)伍素質(zhì)。（六）組織實(shí)行職工工資調(diào)節(jié)方案，嚴(yán)格按政策辦事。（七）抓好職工勞動(dòng)紀(jì)律宣傳工作。（八）嚴(yán)格執(zhí)行記錄法，編制勞動(dòng)工資登記表，記錄報(bào)表關(guān)于數(shù)據(jù)要做到精確、及時(shí)、歸檔管理。（九）組織好管理人員考核工作、學(xué)歷教誨，提高管理人員工作能力。三、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)管理方面（一）認(rèn)真貫徹上級(jí)關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)方面政策法規(guī)。（二）負(fù)責(zé)全公司工傷、醫(yī)療、井下意外保險(xiǎn)等保險(xiǎn)金收繳工作。四、職業(yè)培訓(xùn)管理方面（一）編制切合實(shí)際職工教誨規(guī)劃和年度籌劃，并認(rèn)真組織實(shí)行。（二）制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)籌劃，并用好職工教誨經(jīng)費(fèi)。（三）開展多方位、多形式正規(guī)化培訓(xùn)，建立完整培訓(xùn)機(jī)制，抓好新工人崗前培訓(xùn)，安全培訓(xùn)，培養(yǎng)多素質(zhì)職工隊(duì)伍。（四）抓好職工職業(yè)技術(shù)技能鑒定工作。五、紀(jì)律監(jiān)督方面（一）按《公司職工獎(jiǎng)懲條例》對(duì)長(zhǎng)期曠工違法、違紀(jì)人員及時(shí)提出解決意見，并辦理關(guān)于手續(xù)。（二）加強(qiáng)對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律教誨。六、行使職權(quán)方面（一）在職權(quán)范疇內(nèi)行使職權(quán)。（二）關(guān)于監(jiān)督審查各部門工資分派狀況，并提出合理化建議。（三）依照定員原則，生產(chǎn)需要和生產(chǎn)變化，有權(quán)對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行平衡調(diào)配。（四）組織召開工資會(huì)議，布置檢查、研究工資方面關(guān)于事項(xiàng)。記錄員崗位職責(zé)一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)法令、法規(guī)政策和規(guī)章制度（一）嚴(yán)格執(zhí)行《記錄法》和上級(jí)關(guān)于規(guī)定。（二）加強(qiáng)勞資記錄工作，樹立良好記錄職業(yè)道德。二、負(fù)責(zé)填報(bào)勞動(dòng)工資報(bào)表按照關(guān)于規(guī)定及時(shí)、精確、高效地填報(bào)勞動(dòng)工資報(bào)表。三、建立健全各種記錄報(bào)表（一）建立健全勞動(dòng)工資報(bào)表臺(tái)帳。（二）做好記錄保密工作。（三）做好歷史記錄資料整頓、匯集、及時(shí)歸檔管理。四、搞好記錄分析及時(shí)掌握勞動(dòng)指標(biāo)狀況，工資分派及生產(chǎn)效率完畢狀況，書寫記錄分析材料，報(bào)送關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)于部門。五、積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、搞好自身素質(zhì)?？记趩T崗位職責(zé)一、執(zhí)行制度嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定各項(xiàng)規(guī)章制度，加大考勤力度，規(guī)范考勤行為，不徇私情。二、考勤管理（一）實(shí)行集體統(tǒng)一考勤制度，做到認(rèn)真、細(xì)心、真實(shí)。（二）對(duì)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)有資假，按制度填報(bào)。（三）負(fù)責(zé)填寫工時(shí)運(yùn)用日、旬、月報(bào)表，為領(lǐng)導(dǎo)管理提供可靠根據(jù)。三、搞好考勤數(shù)據(jù)匯總上報(bào)工作（一）月末30日前將上月考勤成果填寫出勤報(bào)工表。（二）將職工出勤狀況統(tǒng)一進(jìn)行微機(jī)管理。四、道德觀念與衛(wèi)生管理（一）樹立崇高職業(yè)道德，對(duì)考勤工作負(fù)責(zé)任。（二）保持考勤室衛(wèi)生清潔，做到窗明幾凈。五、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)提高管理水平加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在考勤工作作用，提高考勤管理水平。工資員崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于工資分派政策及法規(guī)并詳細(xì)實(shí)行（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行工資政策法規(guī)。（二）及時(shí)組織調(diào)查、摸底測(cè)算匯總、上報(bào)等工作。二、加強(qiáng)對(duì)各種津貼管理（一）規(guī)范各種津貼，補(bǔ)貼執(zhí)行范疇。（二）詳細(xì)實(shí)行考核辦法，并負(fù)責(zé)監(jiān)督。三、完善內(nèi)某些配管理辦法（一）經(jīng)常進(jìn)一步基層理解工資獎(jiǎng)金中存在問題。（二）采用辦法，不斷完善內(nèi)某些配管理辦法。四、建立健全工資、津貼管理臺(tái)帳，建立健全職工工資和津貼管理臺(tái)帳、報(bào)表。五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不斷提高業(yè)務(wù)水平。勞動(dòng)定額員崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于勞動(dòng)工資分派政策法規(guī)并詳細(xì)實(shí)行（一）認(rèn)真執(zhí)行礦關(guān)于規(guī)定和管理制度。（二）結(jié)合本礦實(shí)際狀況制定執(zhí)行原則及管理制度。二、加強(qiáng)勞動(dòng)定額管理提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率（一）及時(shí)報(bào)告、分析勞動(dòng)定額記錄報(bào)表。（二）進(jìn)一步基層調(diào)查研究，推廣先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，提出合理化建議，協(xié)助隊(duì)組提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。三、經(jīng)常進(jìn)一步井下，搞好技術(shù)測(cè)定工作，積累豐富資料（一）理解掌握生產(chǎn)條件，勞動(dòng)組織，設(shè)備材料供應(yīng)狀況。（二）對(duì)勞動(dòng)定額完畢狀況和工資執(zhí)行狀況進(jìn)行分析，積累資料。四、密切配合搞好勞動(dòng)定額工作（一）與有關(guān)部門配合，共同搞好勞動(dòng)定額工作。（二）積極完畢科長(zhǎng)交辦任務(wù)。五、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，不以權(quán)謀取私利。勞?？茊T崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行關(guān)于勞動(dòng)政策法規(guī)，并詳細(xì)實(shí)行學(xué)習(xí)掌握國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)政策法規(guī)，依照政策和文獻(xiàn)擬定本單位實(shí)行辦法。二、搞好職工工傷認(rèn)定、病殘職工勞動(dòng)能力鑒定工作積極組織工傷人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定，及病殘職工勞動(dòng)能力鑒定，必要材料齊全、真實(shí)、精確。三、建立健全工傷職工臺(tái)帳管理資料建立健全管理臺(tái)帳，完善工傷管理臺(tái)帳，勞動(dòng)力鑒定管理臺(tái)帳。四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)按照關(guān)于規(guī)定，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平。勞動(dòng)組織員崗位職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于勞動(dòng)政策法規(guī)，并詳細(xì)實(shí)行貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)政策法規(guī)，合理制定勞動(dòng)定員管理原則，并組織實(shí)行。二、勞動(dòng)定員管理（一）定期編制各單位勞動(dòng)定員。（二）進(jìn)一步現(xiàn)場(chǎng)，依照生產(chǎn)籌劃、生產(chǎn)條件、變化狀況、工時(shí)運(yùn)用狀況，提出合理化建議，及整治辦法。三、合理分派調(diào)節(jié)新工人工作負(fù)責(zé)對(duì)新工人招收、錄取，工人調(diào)動(dòng)手續(xù)、審查個(gè)人檔案等。四、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)堅(jiān)持學(xué)習(xí)關(guān)于勞動(dòng)政策法規(guī)，努力提高業(yè)務(wù)水平。勞動(dòng)合同管理員崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)政策法規(guī)，并詳細(xì)實(shí)行認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)用工政策法規(guī)，制定辦法并詳細(xì)實(shí)行。二、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理工作按規(guī)定程序負(fù)責(zé)對(duì)職工合同續(xù)訂、變更、終結(jié)、解除工作。三、建立健全職工勞動(dòng)合同臺(tái)帳和積累勞動(dòng)合同資料建立健全勞動(dòng)合同臺(tái)帳，積累勞動(dòng)合同管理資料。四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)、研究，努力提高業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)科職責(zé)范疇一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于財(cái)務(wù)管理制度，根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則歸集解決各類會(huì)計(jì)信息。二、建立健全財(cái)務(wù)管理各種規(guī)章制度，編制財(cái)務(wù)籌劃，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)核算管理，反映、分析財(cái)務(wù)籌劃執(zhí)行狀況。三、負(fù)責(zé)編制和提交財(cái)務(wù)報(bào)表和記錄報(bào)表體系，負(fù)責(zé)公司各類資產(chǎn)核算及管理工作，定期組織財(cái)產(chǎn)及債權(quán)、債務(wù)清查工作。四、負(fù)責(zé)公司資金管理與調(diào)配，完畢尋常收支及記賬工作，辦理各種支票、匯票等收付業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)庫(kù)存鈔票發(fā)票及支票等重要票據(jù)管理。五、對(duì)違背財(cái)務(wù)紀(jì)律事件及時(shí)進(jìn)行解決，發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)上報(bào)并提出解決建議。六、協(xié)助內(nèi)部審計(jì)、專案審計(jì)、管理審計(jì)、外部審計(jì)做好審計(jì)工作。七、合理使用資金，加速資金周轉(zhuǎn)，合理制定利潤(rùn)分派流程，分派比例以及分派形式。八、實(shí)行和維護(hù)公司會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)。九、及時(shí)理解、掌握國(guó)家關(guān)于財(cái)務(wù)政策，收集有關(guān)信息，規(guī)范組織公司依法納稅工作。財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)一、組織編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金籌劃，貫徹和檢查籌劃執(zhí)行狀況，制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，并組織實(shí)行、監(jiān)督，保證公司財(cái)務(wù)安全。二、負(fù)責(zé)組織公司會(huì)計(jì)核算工作，組織編制和審核會(huì)計(jì)報(bào)表、記錄報(bào)表。負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員準(zhǔn)時(shí)會(huì)計(jì)核算，對(duì)的及時(shí)完整記賬、算賬、報(bào)賬，及時(shí)提供真實(shí)會(huì)計(jì)核算資料。三、組織實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)在受控狀況下良好運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)組織實(shí)行公司財(cái)務(wù)審計(jì)工作。四、依照上級(jí)安排，做好資金籌集、供應(yīng)和使用管理工作。五、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)、選拔和配備，組織部門員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。六、定期或不定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供根據(jù)。七、完畢礦領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。會(huì)計(jì)崗位職責(zé)一、審核關(guān)于原始憑證，并根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度編制記賬憑證，匯總會(huì)計(jì)憑證，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，定期編制總賬科目匯總表并進(jìn)行試算平衡。二、依照原始憑證、記賬憑證及科目匯總表登記明細(xì)賬和總分類賬。三、定期配合關(guān)于部門進(jìn)行盤點(diǎn)，認(rèn)真核對(duì)原始憑證、記賬憑證、各級(jí)明細(xì)賬、日記賬及總分類賬。四、編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和納稅申報(bào)表，經(jīng)認(rèn)真審核后，上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)于部門。五、隨時(shí)掌握公司在各個(gè)銀行存款及鈔票余額狀況，及時(shí)報(bào)告財(cái)務(wù)處長(zhǎng)。六、做好公司財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和公司投資決策，給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供可靠根據(jù)。七、對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料進(jìn)行科學(xué)分類，注冊(cè)登記、統(tǒng)一管理。八、完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。出納員崗位職責(zé)一、認(rèn)真審核原始憑證合法性、精確性，精確及時(shí)地完畢鈔票收付工作，并對(duì)鈔票收付開具或索取有關(guān)證據(jù)。二、負(fù)責(zé)工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放、保管、郵寄等工作及各類款項(xiàng)報(bào)銷，依照公司經(jīng)營(yíng)需要和關(guān)于規(guī)定提取、送存和保管鈔票，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常運(yùn)營(yíng)。三、建立健全鈔票銀行賬目，保證帳賬相符、賬實(shí)相符，精確完畢清查鈔票和銀行存款工作，每月在會(huì)計(jì)監(jiān)督下進(jìn)行鈔票賬款盤點(diǎn)，并填寫鈔票盤點(diǎn)表。四、每月及時(shí)從銀行取回對(duì)賬單與銀行流水賬核對(duì)無誤后再對(duì)賬單上加蓋公章，將未對(duì)上賬項(xiàng)及時(shí)核對(duì)因素，編制銀行對(duì)賬單余額調(diào)節(jié)表，并裝訂成冊(cè)。五、每日匯總當(dāng)天憑證，將每日收支報(bào)告財(cái)務(wù)科長(zhǎng)記賬，及時(shí)將原始憑證傳遞會(huì)計(jì)。六、完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。成本核算員工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)本公司各部門經(jīng)濟(jì)核