RBA-31 工時(shí)及加班管制程序

文件名稱工時(shí)及加班管制程序文件編號(hào)WJ_RBA-2-31版本頁(yè)次制訂部門管理部制訂日期20XX.02.01修訂日期1.01/21.目的為使公司的工時(shí)和加班時(shí)間的管理符合法律規(guī)定，切實(shí)保障工人利益。2.適用范圍公司全體員工。3.定義無(wú)4.職責(zé)管理部負(fù)責(zé)此文件的具體實(shí)施。管理者代表負(fù)責(zé)監(jiān)督此程序的執(zhí)行。員工代表負(fù)責(zé)將有關(guān)此程序的執(zhí)行情況與管理者代表溝通。5.工作程序：5.1公司遵守適用法律的有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，每日正常工作時(shí)間8小時(shí)，每周正常工作時(shí)間40小時(shí)，周正常工作時(shí)間和加班時(shí)間不超過(guò)60小時(shí)。5.2應(yīng)保證員工每7天周期中至少休息一天。5.3公司應(yīng)當(dāng)按照適用的當(dāng)?shù)睾蛧?guó)家法律法規(guī)支付人體工程學(xué)休息時(shí)間的工資并將其計(jì)入正常工作時(shí)間。5.4公司不得對(duì)員工的如廁時(shí)間和頻率進(jìn)行不適當(dāng)?shù)南拗?。如廁時(shí)間應(yīng)視為工作時(shí)間，并支付報(bào)酬。5.5公司應(yīng)將以下活動(dòng)包括在正式的工作時(shí)間記錄中：5.5.1在生產(chǎn)線上花費(fèi)的時(shí)間，無(wú)論生產(chǎn)線是在運(yùn)行（“生產(chǎn)時(shí)間”）或停止運(yùn)行（“停工時(shí)間”）狀態(tài)；5.5.2強(qiáng)制性會(huì)議和培訓(xùn)，包括但不限于入職培訓(xùn)、公司政策和程序培訓(xùn)、生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議、班組會(huì)議、每天員工的早、晚會(huì)及每日總結(jié)會(huì)議。所有會(huì)議必須安排在正常的8小時(shí)工作時(shí)間內(nèi)；5.5.3公司不得要求員工在安排的工作時(shí)間開始之前到達(dá)產(chǎn)線，即使是在提前幾分鐘做準(zhǔn)備工作，除非這段時(shí)間算作帶薪工作時(shí)間；5.5.4必須完成的行政管理流程，包括以下累計(jì)超出15分鐘的事項(xiàng)：a)長(zhǎng)時(shí)間排隊(duì)等待打卡下班；b)長(zhǎng)時(shí)間排隊(duì)等待解除門禁/出生產(chǎn)線或車間；文件名稱工時(shí)及加班管制程序文件編號(hào)WJ_RBA-2-31版本頁(yè)次制訂部門管理部制訂日期20XX.02.01修訂日期1.02/2c)等待主管審批考勤卡等。5.5.5由于工作原因，公司要求員工待在車間或履行與生產(chǎn)相關(guān)（地點(diǎn)不論）的任何其他活動(dòng)。5.6公司如因生產(chǎn)需要，經(jīng)員工填寫《員工加班申請(qǐng)單》并簽名作實(shí)，在保障勞動(dòng)者身體健康的前提下可批準(zhǔn)員工加班,以保證所有的加班均是自愿性質(zhì)。管理部負(fù)責(zé)溝通、部署及監(jiān)督所有雇員每天及每月的工作時(shí)數(shù)不超過(guò)法律法規(guī)上限，確保工時(shí)及加班工作系統(tǒng)有效運(yùn)行。5.7發(fā)生下列情形之一的，加班時(shí)間不受本程序限制。5.7.1發(fā)生自然災(zāi)害，事故或者因其它原因威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全需緊急處理的；5.7.2生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸路線、公共設(shè)施發(fā)生故障影響生產(chǎn)和公眾利益必須及時(shí)搶修的；5.7.3法律、行政法規(guī)定的其它情形。5.8公司依法安排員工享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各類假期，假期內(nèi)工資按照相應(yīng)法律法規(guī)發(fā)放。假期具體安排參照公司三階文件《員工請(qǐng)假及休假管理規(guī)范》執(zhí)行。5.9作息時(shí)間：公司具體作息時(shí)間安排參照公司三階文件《員工出勤及加班管理規(guī)范》執(zhí)行。5.10公司遵守政府部門最低工資規(guī)定，加班工資按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.11公司員工代表如發(fā)現(xiàn)實(shí)際工時(shí)以及加班時(shí)間不符本程序的規(guī)定應(yīng)及時(shí)與管理者代表溝通。5.12本程序自生效之日起實(shí)施，今后國(guó)家如有新規(guī)定，按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行并及時(shí)修改本程序。6.相關(guān)文件