申報(bào)材料：文明單位申報(bào)材料

申報(bào)材料：文明單位申報(bào)材料匯報(bào)人：2024-02-042023REPORTING單位基本情況介紹文明單位創(chuàng)建工作概述思想道德建設(shè)情況文化建設(shè)與傳承情況民主管理與法治建設(shè)情況環(huán)境衛(wèi)生與綠化美化情況目錄CATALOGUE2023PART01單位基本情況介紹2023REPORTING03職能負(fù)責(zé)本市文化傳播、文化交流、文化活動(dòng)策劃及執(zhí)行等工作，推動(dòng)本市文化事業(yè)繁榮發(fā)展。01單位名稱XX市文化傳播中心02性質(zhì)事業(yè)單位單位名稱、性質(zhì)及職能成立于上世紀(jì)80年代，歷經(jīng)多次改革和發(fā)展，逐漸成為本市重要的文化傳播機(jī)構(gòu)。近年來，本單位積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量，取得了顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。歷史沿革與發(fā)展現(xiàn)狀發(fā)展現(xiàn)狀歷史沿革組織架構(gòu)設(shè)有辦公室、策劃部、宣傳部、活動(dòng)部等職能部門，各部門分工明確，協(xié)同高效。人員構(gòu)成擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的員工隊(duì)伍，包括文化策劃、宣傳推廣、活動(dòng)執(zhí)行等方面的專業(yè)人才。組織架構(gòu)與人員構(gòu)成榮譽(yù)稱號(hào)及獲獎(jiǎng)情況榮譽(yù)稱號(hào)先后榮獲“全國文化先進(jìn)單位”、“省級(jí)文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。獲獎(jiǎng)情況在多個(gè)文化活動(dòng)策劃及執(zhí)行項(xiàng)目中獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可和好評(píng)。PART02文明單位創(chuàng)建工作概述2023REPORTING提高單位整體文明程度，樹立良好社會(huì)形象。營造和諧、積極、健康的工作氛圍。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，推動(dòng)精神文明建設(shè)。提升員工文明素養(yǎng)，促進(jìn)單位全面發(fā)展。01020304創(chuàng)建目標(biāo)與意義02030401創(chuàng)建過程及主要措施制定詳細(xì)創(chuàng)建計(jì)劃和方案，明確責(zé)任分工。加強(qiáng)宣傳教育，提高員工對(duì)文明創(chuàng)建的認(rèn)識(shí)和參與度。開展豐富多彩的文明創(chuàng)建活動(dòng)，如志愿服務(wù)、文明禮儀培訓(xùn)等。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。單位環(huán)境整潔優(yōu)美，秩序井然有序。志愿服務(wù)活動(dòng)成效顯著，受到社會(huì)廣泛好評(píng)。員工文明素養(yǎng)顯著提升，精神面貌煥然一新。文明單位創(chuàng)建工作成為單位文化建設(shè)的重要組成部分。創(chuàng)建成果與亮點(diǎn)展示堅(jiān)持以人為本，注重員工參與和體驗(yàn)。加強(qiáng)與兄弟單位的交流合作，共同推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與未來規(guī)劃不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容，增強(qiáng)吸引力和影響力。建立健全長效機(jī)制，確保文明單位創(chuàng)建工作持續(xù)深入開展。PART03思想道德建設(shè)情況2023REPORTING03組織開展主題演講、知識(shí)競賽等活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)核心價(jià)值觀的理解和認(rèn)同。01深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育，通過多種形式廣泛傳播核心價(jià)值觀內(nèi)容。02在單位內(nèi)部設(shè)置宣傳欄、標(biāo)語等，營造濃厚的核心價(jià)值觀氛圍。社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育010203制定并實(shí)施職業(yè)道德規(guī)范，引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)操守。開展家庭美德教育，倡導(dǎo)尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家等家庭美德。注重個(gè)人品德培育，鼓勵(lì)員工注重個(gè)人修養(yǎng)，做到誠實(shí)守信、正直善良。職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德培育123積極選樹單位內(nèi)部的先進(jìn)典型，如優(yōu)秀員工、道德模范等。通過內(nèi)部刊物、網(wǎng)站等渠道宣傳先進(jìn)典型的事跡和精神風(fēng)貌。組織員工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。先進(jìn)典型選樹與宣傳成立志愿服務(wù)隊(duì)伍，制定志愿服務(wù)計(jì)劃，定期組織開展志愿服務(wù)活動(dòng)。鼓勵(lì)員工積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。對(duì)志愿服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和表彰，激勵(lì)更多員工參與志愿服務(wù)活動(dòng)。志愿服務(wù)活動(dòng)開展情況PART04文化建設(shè)與傳承情況2023REPORTING明確以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，提煉獨(dú)具特色的文化理念。確立文化核心理念傳播文化理念融入日常工作通過宣傳欄、文化墻、內(nèi)部刊物等多種渠道，廣泛傳播文化理念，深入人心。將文化理念融入單位規(guī)章制度、員工行為規(guī)范等，確保理念落地生根。030201文化理念體系構(gòu)建與傳播建設(shè)文化活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)立圖書室、文化活動(dòng)室、多功能廳等，為員工提供豐富的文化活動(dòng)空間。完善文化設(shè)施配備圖書雜志、音像制品、體育器材等，滿足員工多樣化文化需求。合理利用資源鼓勵(lì)員工積極參與文化活動(dòng)，提高設(shè)施利用率，營造濃厚的文化氛圍。文化活動(dòng)設(shè)施建設(shè)與利用整理單位歷史沿革、重要事件、代表人物等，形成珍貴的文化遺產(chǎn)。挖掘文化遺產(chǎn)建立檔案管理制度，對(duì)文化遺產(chǎn)進(jìn)行妥善保管，防止遺失和損壞。保護(hù)文化遺產(chǎn)通過舉辦講座、展覽、演出等活動(dòng)，傳承和弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，增強(qiáng)員工文化認(rèn)同感。傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化遺產(chǎn)保護(hù)與傳承豐富文化活動(dòng)形式組織文藝比賽、體育比賽、知識(shí)競賽等，激發(fā)員工參與熱情。拓展文化活動(dòng)內(nèi)容結(jié)合節(jié)日慶典、重大事件等，開展主題鮮明、形式多樣的文化活動(dòng)。鼓勵(lì)員工自創(chuàng)自演支持員工自主創(chuàng)作文藝作品，自編自演文藝節(jié)目，展示才華和風(fēng)采。加強(qiáng)文化交流與合作與其他單位、社區(qū)等開展文化交流與合作，拓寬員工文化視野。群眾性文化活動(dòng)開展情況PART05民主管理與法治建設(shè)情況2023REPORTING制定完善的民主管理制度，包括民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等方面的規(guī)定。建立健全民主管理制度及時(shí)公開單位重要信息，保障員工的知情權(quán)和參與權(quán)。推進(jìn)信息公開鼓勵(lì)員工積極參與單位管理，發(fā)揮員工的主人翁精神，提高單位管理水平。加強(qiáng)員工參與民主管理制度建設(shè)與實(shí)施開展法治宣傳教育定期組織員工學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高員工的法治意識(shí)和法律素養(yǎng)。提供法律服務(wù)為員工提供法律咨詢、法律援助等服務(wù)，維護(hù)員工的合法權(quán)益。加強(qiáng)法治文化建設(shè)營造尊法學(xué)法守法用法的良好氛圍，推動(dòng)單位法治文化建設(shè)。法治宣傳教育與法律服務(wù)建立矛盾糾紛排查機(jī)制矛盾糾紛排查化解機(jī)制定期開展矛盾糾紛排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解矛盾糾紛。完善矛盾糾紛化解機(jī)制制定完善的矛盾糾紛化解方案，采取多種措施化解矛盾糾紛，確保單位和諧穩(wěn)定。關(guān)注員工心理健康，提供心理疏導(dǎo)服務(wù)，幫助員工緩解壓力，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力。加強(qiáng)員工心理疏導(dǎo)開展平安單位創(chuàng)建活動(dòng)加強(qiáng)單位安全管理，完善安全防范措施，確保單位平安穩(wěn)定。加強(qiáng)單位文化建設(shè)培育單位精神文化，塑造單位良好形象，提高單位凝聚力和向心力。推進(jìn)和諧單位建設(shè)加強(qiáng)員工之間的交流與溝通，增進(jìn)員工之間的理解和信任，營造和諧的工作氛圍。平安單位、和諧單位創(chuàng)建情況PART06環(huán)境衛(wèi)生與綠化美化情況2023REPORTING環(huán)境衛(wèi)生管理制度與執(zhí)行情況01制定完善的環(huán)境衛(wèi)生管理制度，明確各部門、各崗位職責(zé)，確保環(huán)境衛(wèi)生工作有序開展。02嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境衛(wèi)生管理制度，定期對(duì)辦公區(qū)域、公共場(chǎng)所進(jìn)行清掃保潔，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。加強(qiáng)對(duì)環(huán)境衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，確保環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量不斷提升。03制定科學(xué)合理的綠化美化規(guī)劃，結(jié)合單位實(shí)際，注重綠化美化的整體性和協(xié)調(diào)性。按照規(guī)劃要求，有序?qū)嵤┚G化美化工程，確保綠化美化效果符合預(yù)期。加強(qiáng)對(duì)綠化美化工作的維護(hù)管理，定期修剪、澆水、施肥等，確保綠化美化成果得到鞏固和提升。綠化美化規(guī)劃與實(shí)施方案積極推廣節(jié)能減排技術(shù)，采用節(jié)能型燈具、節(jié)水型器具等，降低能源消耗。加強(qiáng)廢棄物分類管理，實(shí)現(xiàn)可回收資源的循環(huán)利用，減少廢棄物對(duì)環(huán)境的影響。開展節(jié)能減排宣傳教育活動(dòng)，提高員工的環(huán)保意識(shí)和節(jié)能減排能力。節(jié)能減排、資源循環(huán)利用舉措積極開展環(huán)保實(shí)踐活動(dòng)，如義務(wù)