黨建指導(dǎo)員到崗制度

黨建指導(dǎo)員到崗制度《黨建指導(dǎo)員到崗制度》篇一黨建指導(dǎo)員到崗制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)，提高黨建工作的質(zhì)量和水平，特制定本制度，以確保黨建指導(dǎo)員能夠及時(shí)到崗并有效履行職責(zé)。

一、到崗要求

1.報(bào)到時(shí)間：黨建指導(dǎo)員應(yīng)按照組織安排的時(shí)間到崗，如遇特殊情況需提前或推遲到崗的，應(yīng)與上級(jí)組織部門協(xié)商并獲得批準(zhǔn)。

2.工作期限：黨建指導(dǎo)員的任期一般為1-3年，具體根據(jù)工作需要和指導(dǎo)員的個(gè)人情況確定。

3.到崗程序：黨建指導(dǎo)員到崗時(shí)，應(yīng)向所在黨組織報(bào)到，并提交相關(guān)的工作計(jì)劃和聯(lián)系方式。

二、職責(zé)與任務(wù)

1.指導(dǎo)黨建工作：黨建指導(dǎo)員應(yīng)指導(dǎo)基層黨組織開展“三會(huì)一課”、主題黨日、民主生活會(huì)等黨內(nèi)活動(dòng)，確保各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)范有序。

2.培養(yǎng)黨員隊(duì)伍：黨建指導(dǎo)員應(yīng)協(xié)助黨組織做好黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

3.推進(jìn)組織建設(shè)：黨建指導(dǎo)員應(yīng)指導(dǎo)基層黨組織建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)組織生活的規(guī)范化、制度化。

4.協(xié)調(diào)解決問題：黨建指導(dǎo)員應(yīng)積極了解和反映基層黨組織的困難和需求，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。

三、工作紀(jì)律

1.服從管理：黨建指導(dǎo)員應(yīng)服從上級(jí)黨組織的管理和安排，遵守相關(guān)的工作紀(jì)律和規(guī)定。

2.定期匯報(bào)：黨建指導(dǎo)員應(yīng)定期向上級(jí)黨組織匯報(bào)工作進(jìn)展情況，遇到重大問題應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。

3.廉潔自律：黨建指導(dǎo)員應(yīng)嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，不得利用職務(wù)之便謀取私利。

四、考核與評(píng)價(jià)

1.考核內(nèi)容：黨建指導(dǎo)員的考核內(nèi)容應(yīng)包括工作實(shí)績、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等多個(gè)方面。

2.評(píng)價(jià)方式：采取定性與定量相結(jié)合的方式，通過民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、工作實(shí)績分析等方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

3.結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將作為黨建指導(dǎo)員任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

五、保障措施

1.工作條件：為黨建指導(dǎo)員提供必要的工作條件和設(shè)施，確保其能夠正常開展工作。

2.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：定期組織黨建指導(dǎo)員參加培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。

3.激勵(lì)機(jī)制：建立健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的黨建指導(dǎo)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

本制度自發(fā)布之日起施行，由組織部負(fù)責(zé)解釋?！饵h建指導(dǎo)員到崗制度》篇二黨建指導(dǎo)員到崗制度

為了確保黨建指導(dǎo)員工作的有效性和規(guī)范性，特制定本制度。黨建指導(dǎo)員是黨的基層組織建設(shè)的重要力量，他們的到崗情況直接關(guān)系到黨的方針政策在基層的貫徹落實(shí)。因此，必須建立健全黨建指導(dǎo)員到崗管理制度，明確職責(zé)，規(guī)范行為，提高工作效率。

一、到崗要求

1.黨建指導(dǎo)員必須按照規(guī)定的時(shí)間到崗，不得無故遲到或早退。

2.黨建指導(dǎo)員到崗后，應(yīng)立即進(jìn)入工作狀態(tài)，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。

3.黨建指導(dǎo)員因特殊原因不能到崗的，應(yīng)提前向所在黨組織請(qǐng)假，并說明原因。

二、工作職責(zé)

1.黨建指導(dǎo)員應(yīng)認(rèn)真履行指導(dǎo)基層黨組織建設(shè)的職責(zé)，包括但不限于組織生活指導(dǎo)、黨員教育管理、黨組織規(guī)范化建設(shè)等。

2.黨建指導(dǎo)員應(yīng)定期走訪聯(lián)系點(diǎn)，了解基層黨組織的工作情況，幫助解決實(shí)際問題。

3.黨建指導(dǎo)員應(yīng)按時(shí)參加各級(jí)黨組織召開的會(huì)議，并積極建言獻(xiàn)策。

三、工作紀(jì)律

1.黨建指導(dǎo)員應(yīng)嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，不得違反黨的工作紀(jì)律和保密紀(jì)律。

2.黨建指導(dǎo)員不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受基層黨組織的任何饋贈(zèng)。

3.黨建指導(dǎo)員應(yīng)保持廉潔自律，不得參與任何與工作無關(guān)的商業(yè)活動(dòng)。

四、考核評(píng)價(jià)

1.黨建指導(dǎo)員的到崗情況和工作績效應(yīng)納入年度考核評(píng)價(jià)體系，由所在黨組織對(duì)其進(jìn)行考核。

2.考核內(nèi)容應(yīng)包括到崗率、工作完成情況、基層黨組織和黨員的滿意度等。

3.考核結(jié)果應(yīng)作為黨建指導(dǎo)員獎(jiǎng)懲、晉升的重要依據(jù)。

五、獎(jiǎng)懲措施

1.對(duì)到崗率高、工作成績突出的黨建指導(dǎo)員，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2.對(duì)到崗率低、工作不稱職的黨建指導(dǎo)員，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)予以撤換。

六、監(jiān)督機(jī)制

1.上級(jí)黨組織應(yīng)定期對(duì)黨建指導(dǎo)員的到崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2.基層黨組織和黨員有權(quán)對(duì)黨建指導(dǎo)員的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見和建議。

3.黨建指導(dǎo)員應(yīng)自覺接受監(jiān)督，及時(shí)改進(jìn)工作中的不足。

七、附則

1.本制度自發(fā)布之日起施行。

2.本制度由各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。

3.本制度如有未盡事宜，上級(jí)黨組織可根據(jù)實(shí)