職業(yè)危害告知制度編制要點及范例

第頁共頁職業(yè)危害告知制度編制要點及范例職業(yè)危害告知制度是指企業(yè)為了保護員工的合法權(quán)益，提高職業(yè)危害防控意識，減少職業(yè)危害的發(fā)生，制定并實施的一項管理制度。下面是職業(yè)危害告知制度編制要點及一個范例供參考：編制要點：1.制度的適用范圍：明確適用于本企業(yè)的所有員工、包括派遣工、勞務(wù)工等特殊員工群體。2.制度的目的和依據(jù)：說明制定該制度的目的是為了加強職業(yè)危害防控工作，提高員工安全意識，維護員工的身體健康，并列明相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的依據(jù)。3.員工權(quán)益的告知：明確告知員工有權(quán)知曉自己所從事工作可能存在的職業(yè)危害，并且在工作過程中，有權(quán)要求提供相應(yīng)的防護設(shè)施和培訓(xùn)。4.職業(yè)危害信息的告知：列舉企業(yè)內(nèi)部各類工作崗位可能存在的職業(yè)危害，并詳細闡述其產(chǎn)生途徑、危害性質(zhì)、防控措施、急救措施等內(nèi)容。5.員工知識培訓(xùn)與考核：明確員工在入職時應(yīng)接受的職業(yè)危害知識培訓(xùn)要求，以及企業(yè)對員工職業(yè)危害防控知識的考核安排。6.員工權(quán)益保障措施：包括提供安全防護設(shè)施、組織定期體檢、建立應(yīng)急救援機制等。7.違反制度的處理與糾正措施：明確違反制度規(guī)定的員工可能受到的紀(jì)律處分，以及對制度違規(guī)行為的糾正措施。范例：第一章總則第一條為提高員工的安全意識，減少職業(yè)危害事故的發(fā)生，保護員工的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)及其所有員工。第三條員工有權(quán)知曉自己所從事工作可能存在的職業(yè)危害，有權(quán)要求提供相應(yīng)的防護設(shè)施和培訓(xùn)。第四條本企業(yè)將向員工告知各類工作崗位可能存在的職業(yè)危害，包括產(chǎn)生途徑、危害性質(zhì)、防控措施、急救措施等內(nèi)容。第二章職業(yè)危害告知第五條本企業(yè)將對員工進行職業(yè)危害知識培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.職業(yè)危害的分類和特點；2.職業(yè)危害的預(yù)防與控制；3.職業(yè)危害的監(jiān)測與檢測；4.職業(yè)危害的急救與處理。第六條員工在入職時，應(yīng)接受相關(guān)的職業(yè)危害知識培訓(xùn)，并進行考核，合格后方可上崗。第三章員工的權(quán)益保障第七條本企業(yè)將向員工提供必要的安全防護設(shè)施，包括但不限于防護服、呼吸器等。第八條本企業(yè)將組織對員工進行定期體檢，以確保員工的身體健康。第四章違規(guī)處理第九條員工若違反本制度規(guī)定的，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、記過、降級、辭退等。第十條對于制度違規(guī)行為，本企業(yè)將及時糾正，并建立相應(yīng)的整改機