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第頁共頁職業(yè)危害告知制度編制要點及范例職業(yè)危害告知制度是指企業(yè)為了保護員工的合法權(quán)益,提高職業(yè)危害防控意識,減少職業(yè)危害的發(fā)生,制定并實施的一項管理制度。下面是職業(yè)危害告知制度編制要點及一個范例供參考:編制要點:1.制度的適用范圍:明確適用于本企業(yè)的所有員工、包括派遣工、勞務(wù)工等特殊員工群體。2.制度的目的和依據(jù):說明制定該制度的目的是為了加強職業(yè)危害防控工作,提高員工安全意識,維護員工的身體健康,并列明相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的依據(jù)。3.員工權(quán)益的告知:明確告知員工有權(quán)知曉自己所從事工作可能存在的職業(yè)危害,并且在工作過程中,有權(quán)要求提供相應(yīng)的防護設(shè)施和培訓(xùn)。4.職業(yè)危害信息的告知:列舉企業(yè)內(nèi)部各類工作崗位可能存在的職業(yè)危害,并詳細闡述其產(chǎn)生途徑、危害性質(zhì)、防控措施、急救措施等內(nèi)容。5.員工知識培訓(xùn)與考核:明確員工在入職時應(yīng)接受的職業(yè)危害知識培訓(xùn)要求,以及企業(yè)對員工職業(yè)危害防控知識的考核安排。6.員工權(quán)益保障措施:包括提供安全防護設(shè)施、組織定期體檢、建立應(yīng)急救援機制等。7.違反制度的處理與糾正措施:明確違反制度規(guī)定的員工可能受到的紀(jì)律處分,以及對制度違規(guī)行為的糾正措施。范例:第一章總則第一條為提高員工的安全意識,減少職業(yè)危害事故的發(fā)生,保護員工的身體健康,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī),制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)及其所有員工。第三條員工有權(quán)知曉自己所從事工作可能存在的職業(yè)危害,有權(quán)要求提供相應(yīng)的防護設(shè)施和培訓(xùn)。第四條本企業(yè)將向員工告知各類工作崗位可能存在的職業(yè)危害,包括產(chǎn)生途徑、危害性質(zhì)、防控措施、急救措施等內(nèi)容。第二章職業(yè)危害告知第五條本企業(yè)將對員工進行職業(yè)危害知識培訓(xùn),內(nèi)容包括但不限于以下方面:1.職業(yè)危害的分類和特點;2.職業(yè)危害的預(yù)防與控制;3.職業(yè)危害的監(jiān)測與檢測;4.職業(yè)危害的急救與處理。第六條員工在入職時,應(yīng)接受相關(guān)的職業(yè)危害知識培訓(xùn),并進行考核,合格后方可上崗。第三章員工的權(quán)益保障第七條本企業(yè)將向員工提供必要的安全防護設(shè)施,包括但不限于防護服、呼吸器等。第八條本企業(yè)將組織對員工進行定期體檢,以確保員工的身體健康。第四章違規(guī)處理第九條員工若違反本制度規(guī)定的,將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分,包括但不限于口頭警告、記過、降級、辭退等。第十條對于制度違規(guī)行為,本企業(yè)將及時糾正,并建立相應(yīng)的整改機
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