縣地稅局征收管理分局申報國家級“青年文明號”申報材料

縣地稅局征收管理分局申報國家級“青年文明號”申報材料匯報人：2024-02-05目錄contents申報單位基本情況介紹青年文明號創(chuàng)建目標(biāo)與計劃青年文明號創(chuàng)建過程與舉措青年文明號創(chuàng)建成效展示存在問題分析及改進措施未來發(fā)展規(guī)劃與展望01申報單位基本情況介紹123縣地稅局征收管理分局單位名稱政府機構(gòu)，負責(zé)地方稅收的征收和管理工作性質(zhì)貫徹執(zhí)行國家稅收法律法規(guī)，負責(zé)轄區(qū)內(nèi)地方稅收的征收、管理、稽查和納稅服務(wù)工作，維護稅收秩序，促進經(jīng)濟發(fā)展。職能單位名稱、性質(zhì)及職能分局現(xiàn)有干部職工XX人，其中青年干部占比達到XX%，具有本科及以上學(xué)歷人員占比XX%。人員結(jié)構(gòu)分局核定編制數(shù)為XX人，現(xiàn)實有人數(shù)符合編制要求，人員配備合理。編制情況人員結(jié)構(gòu)與編制情況工作業(yè)績近年來，分局稅收收入持續(xù)增長，征管質(zhì)量不斷提升。通過加強稅源管理、優(yōu)化納稅服務(wù)、推進信息化建設(shè)等措施，有效提高了稅收征管效率和質(zhì)量。榮譽成果分局多次榮獲上級表彰，包括“優(yōu)秀稅務(wù)分局”、“文明單位”等榮譽稱號。同時，多名干部職工也獲得了“優(yōu)秀稅務(wù)工作者”、“青年崗位能手”等個人榮譽。工作業(yè)績及榮譽成果03樹立良好形象以青年文明號創(chuàng)建為契機，展示分局干部職工的良好精神風(fēng)貌和職業(yè)素養(yǎng)，樹立地稅部門的良好形象。01響應(yīng)國家號召為貫徹落實國家關(guān)于加強青年工作的相關(guān)要求，分局積極響應(yīng)并開展青年文明號創(chuàng)建活動。02提升服務(wù)水平通過創(chuàng)建青年文明號，進一步提升分局干部職工的服務(wù)意識和能力水平，為納稅人提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。青年文明號創(chuàng)建背景02青年文明號創(chuàng)建目標(biāo)與計劃樹立良好稅務(wù)形象展示地稅局征收管理分局青年干部的風(fēng)采，樹立地稅系統(tǒng)在廣大納稅人和社會公眾中的良好形象。營造優(yōu)質(zhì)稅收環(huán)境以創(chuàng)建活動為契機，推動分局稅收征管工作更加規(guī)范、高效、便捷，為納稅人營造公平、公正、和諧的稅收環(huán)境。提升青年稅務(wù)干部職業(yè)素養(yǎng)通過創(chuàng)建活動，進一步提高青年稅務(wù)干部的政治覺悟、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。創(chuàng)建目標(biāo)設(shè)定實施計劃安排制定詳細創(chuàng)建方案結(jié)合分局實際情況，制定切實可行的創(chuàng)建方案，明確創(chuàng)建目標(biāo)、任務(wù)、措施和時間表。加強組織領(lǐng)導(dǎo)成立由分局領(lǐng)導(dǎo)牽頭的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。廣泛宣傳發(fā)動通過會議、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建活動的意義、目標(biāo)和要求，動員廣大青年干部積極參與。深入開展創(chuàng)建活動按照創(chuàng)建方案要求，結(jié)合實際工作，深入開展各項創(chuàng)建活動，確保取得實效。創(chuàng)建啟動階段明確創(chuàng)建目標(biāo)，制定創(chuàng)建計劃，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛宣傳發(fā)動。全面實施階段按照創(chuàng)建方案要求，結(jié)合實際工作，深入開展各項創(chuàng)建活動。自查自評階段對創(chuàng)建活動進行自查自評，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，及時整改。迎接檢查驗收階段做好迎接上級部門檢查驗收的各項準(zhǔn)備工作，確保順利通過驗收。關(guān)鍵時間節(jié)點明確稅務(wù)形象顯著改善地稅局征收管理分局在廣大納稅人和社會公眾中的形象得到顯著改善。創(chuàng)建經(jīng)驗得到推廣總結(jié)提煉創(chuàng)建過程中的好經(jīng)驗、好做法，為其他單位開展類似活動提供借鑒和參考。稅收環(huán)境更加優(yōu)化分局稅收征管工作更加規(guī)范、高效、便捷，為納稅人營造了更加公平、公正、和諧的稅收環(huán)境。青年干部素質(zhì)明顯提升通過創(chuàng)建活動，青年干部的政治覺悟、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平得到顯著提升。預(yù)期成果展示03青年文明號創(chuàng)建過程與舉措成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組由分局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各科室負責(zé)人為成員，明確各自職責(zé)，形成高效的工作機制。制定詳細創(chuàng)建計劃結(jié)合分局實際情況，制定切實可行的創(chuàng)建計劃和實施方案。分工協(xié)作，形成合力各部門按照職責(zé)分工，密切配合，協(xié)同推進創(chuàng)建工作。組織領(lǐng)導(dǎo)與分工協(xié)作深入開展主題活動結(jié)合稅收工作特點，開展形式多樣的主題活動，如“青春心向黨·建功新時代”等，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。樹立典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用及時發(fā)現(xiàn)和表彰在創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出的先進典型和事跡，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，激勵廣大干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)。廣泛宣傳發(fā)動通過會議、宣傳欄、標(biāo)語等多種形式，廣泛宣傳青年文明號創(chuàng)建的意義和目的，提高干部職工的參與意識和積極性。宣傳教育及氛圍營造針對稅收政策和征管制度的變化，及時組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和操作能力。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)定期舉辦業(yè)務(wù)技能競賽，激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)熱情和競爭意識，選拔培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。開展技能競賽鼓勵干部職工積極參加學(xué)歷教育和職稱考試，提高自身綜合素質(zhì)；同時鼓勵創(chuàng)新工作思路和方法，提高工作效率和質(zhì)量。鼓勵學(xué)習(xí)創(chuàng)新業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和提升組建志愿服務(wù)隊伍成立由青年干部組成的志愿服務(wù)隊伍，積極開展各類志愿服務(wù)活動。深入社區(qū)、企業(yè)開展服務(wù)利用業(yè)余時間深入社區(qū)、企業(yè)開展稅收宣傳、政策咨詢等服務(wù)，幫助納稅人解決實際問題。參與社會公益活動積極參與扶貧濟困、環(huán)保宣傳等社會公益活動，展現(xiàn)地稅青年的良好形象和社會責(zé)任感。志愿服務(wù)活動開展03020104青年文明號創(chuàng)建成效展示123實行科學(xué)化、精細化管理，提高稅收征管效率。推廣應(yīng)用現(xiàn)代化征管手段，如電子稅務(wù)局、自助辦稅終端等，方便納稅人辦理涉稅事項。定期開展稅收分析和預(yù)測，為政府決策提供有力依據(jù)。稅收征管水平提高03加強納稅咨詢和輔導(dǎo)，幫助納稅人更好地理解和遵守稅收法規(guī)。01推行“一窗式”服務(wù)，實現(xiàn)納稅人“進一個門、辦所有事”。02提供個性化、差異化服務(wù)，滿足不同納稅人的需求。納稅服務(wù)質(zhì)量提升加強思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部職工的綜合素質(zhì)。推行競爭上崗和績效考核制度，激發(fā)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造力。打造團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的團隊文化，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。隊伍建設(shè)成果顯著社會影響力擴大01積極開展稅收宣傳和教育活動，提高公眾對稅收的認知度和遵從度。02參與社會公益事業(yè)和志愿服務(wù)活動，樹立良好的社會形象。加強與政府部門、企業(yè)、社會組織的溝通與合作，共同推動經(jīng)濟社會發(fā)展。0305存在問題分析及改進措施存在問題梳理征收管理流程繁瑣，效率不高。信息化建設(shè)滯后，未能充分利用現(xiàn)代科技手段提升征收管理水平。納稅人服務(wù)意識不強，存在投訴情況。人員素質(zhì)參差不齊，部分員工業(yè)務(wù)能力有待提高。02030401原因分析深入征收管理流程設(shè)計不合理，環(huán)節(jié)過多，導(dǎo)致效率低下。納稅服務(wù)培訓(xùn)不足，員工服務(wù)意識淡薄。信息化建設(shè)投入不足，缺乏先進的信息系統(tǒng)支持。人員選拔和培訓(xùn)機制不完善，導(dǎo)致員工素質(zhì)差異較大。改進措施具體可行加強納稅服務(wù)培訓(xùn)，提升員工服務(wù)意識，提高納稅人滿意度。完善人員選拔和培訓(xùn)機制，提高員工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。優(yōu)化征收管理流程，簡化環(huán)節(jié)，提高辦事效率。加大信息化建設(shè)投入，引進先進的信息系統(tǒng)，提升征收管理現(xiàn)代化水平。ABCD持續(xù)改進承諾鼓勵員工提出改進建議，激發(fā)員工參與改進的積極性。建立健全持續(xù)改進機制，對征收管理工作進行定期評估和優(yōu)化。不斷追求卓越，努力提升征收管理工作水平，為納稅人提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。及時向納稅人反饋改進成果，增強納稅人對征收管理工作的信任和支持。06未來發(fā)展規(guī)劃與展望定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能競賽，提升青年干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。加強對青年干部的思想教育和引導(dǎo)，增強他們的責(zé)任感和使命感。進一步完善內(nèi)部管理制度，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。鞏固現(xiàn)有成果，持續(xù)深化創(chuàng)建010203積極開展稅收宣傳進校園、進社區(qū)、進企業(yè)等活動，提高公眾對稅收的認知度和遵從度。組織青年干部參與社會公益事業(yè)，樹立良好的社會形象。舉辦形式多樣的文體活動，豐富青年干部的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力。拓展活動領(lǐng)域，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵010203與其他地區(qū)的稅務(wù)部門開展交流合作，學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗和做法。組織青年干部赴外地考察學(xué)習(xí)，拓寬視野，