借用合同的人力資源管理與招聘

借用合同的人力資源管理與招聘人力資源管理與招聘合同本合同由以下兩方共同簽訂：甲方（借用方）：姓名/公司名稱：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（提供方）：姓名/公司名稱：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為了滿足人力資源管理和招聘方面的需求，特向乙方提出借用其人力資源管理服務(wù)和招聘行業(yè)專業(yè)知識的要求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合作條款：一、服務(wù)范圍1.1人力資源管理服務(wù)：乙方將根據(jù)甲方的要求，提供相關(guān)的人力資源管理服務(wù)。具體服務(wù)內(nèi)容包括但不限于員工招聘、人才培養(yǎng)、績效評估、薪酬福利管理等。1.2招聘服務(wù)：乙方將根據(jù)甲方的招聘崗位需求，負責發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等一系列招聘工作，并向甲方提供合格人選。二、合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為1年。若任何一方有任何變更或終止合作的意愿，應(yīng)提前30天書面通知對方。三、合作方式3.1配合交流：雙方應(yīng)互通信息，保持有效的溝通和配合，確保合作的順利進行。雙方可以通過電話、郵件、會議等方式進行交流。3.2保密義務(wù)：雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的公開或非公開信息予以保密，除非根據(jù)法律規(guī)定或經(jīng)對方事先書面同意。雙方不得將該信息泄露給任何第三方。3.3資源使用：甲方在借用乙方人力資源管理服務(wù)和招聘服務(wù)期間，應(yīng)妥善使用乙方提供的相關(guān)服務(wù)和平臺，并對其進行保護。四、費用支付4.1甲方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)費用支付標準，及時支付服務(wù)費用。4.2服務(wù)費用支付方式可采用銀行轉(zhuǎn)賬、支付寶、微信支付等方式進行支付。五、違約責任5.1若一方違約，應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。5.2若一方因不可抗力原因無法履行合同，應(yīng)及時書面通知對方，并盡最大努力減少損失。六、合同解除6.1甲方、乙方協(xié)商一致可以解除合同。6.2若一方違反合同約定且經(jīng)通知后仍不改正，對方有權(quán)提前終止合同。七、爭議解決本合同的履行受中華人民共和國法律的管轄，雙方如發(fā)生爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決并作為合同的補充協(xié)議。甲方（借用方）：乙方（提供方）：簽字蓋章：