崗位說明書()樣本

一、招商外聯(lián)部招商部總監(jiān)崗位闡明書一、基本資料崗位名稱招商外聯(lián)總監(jiān)崗位編號(hào)所在部門招商外聯(lián)部編寫日期6月23日直接上級(jí)部門分管領(lǐng)導(dǎo)直接下級(jí)招商部部長助理崗位人數(shù)1所轄人數(shù)19二、工作描述（1）職責(zé)概述：負(fù)責(zé)部門整體工作，負(fù)責(zé)招商過程中內(nèi)外協(xié)調(diào)和客戶維護(hù)等工作；負(fù)責(zé)制定公司年、季、月度招商籌劃，并提報(bào)公司總經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。（2）重要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定公司年、季、月度招商籌劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實(shí)行，并保證完畢籌劃工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定公司招商籌劃負(fù)責(zé)督促公司年、季、月招商籌劃實(shí)行進(jìn)度職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并參加公司招商渠道建立與維護(hù)工作任務(wù)指引部門人員拓寬公司招商渠道督促有關(guān)人員對(duì)招商渠道定期進(jìn)行維護(hù)職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司整體客戶開發(fā)與維護(hù)工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司整體客戶接待與客戶開發(fā)負(fù)責(zé)入駐公司最后審核負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與管理職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)監(jiān)督公司招商數(shù)據(jù)庫建立和維護(hù)工作工作任務(wù)監(jiān)督關(guān)于人員按照規(guī)定建立數(shù)據(jù)庫督促數(shù)據(jù)庫管理員及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫職責(zé)五職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司對(duì)外協(xié)調(diào)接待工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)與政府關(guān)于部門協(xié)調(diào)、接待工作負(fù)責(zé)客戶與落地園區(qū)對(duì)接工作負(fù)責(zé)與其她外部園區(qū)對(duì)接工作職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)指引協(xié)助員工工作，為本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作任務(wù)負(fù)責(zé)定期為員工提供專項(xiàng)技能培訓(xùn)負(fù)責(zé)為員工提供業(yè)務(wù)支持與協(xié)助職責(zé)七職責(zé)表述：完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作任務(wù)三、工作權(quán)限權(quán)限一：項(xiàng)目招商籌劃建議權(quán)和實(shí)行權(quán)權(quán)限二：招商籌劃審核權(quán)權(quán)限三：授權(quán)范疇內(nèi)合同、有關(guān)文獻(xiàn)資料承辦權(quán)權(quán)限四：部門籌劃及任務(wù)制定、分派權(quán)權(quán)限五：員工晉升、輪崗、調(diào)薪等人事權(quán)權(quán)限六：規(guī)章制度賦予其她權(quán)利四、任職資格基本任職資格年齡規(guī)定35歲以上戶籍規(guī)定無專業(yè)規(guī)定公司管理或房地產(chǎn)等有關(guān)專業(yè)體力規(guī)定良好學(xué)歷\職稱規(guī)定本科及以上學(xué)歷從業(yè)資格規(guī)定無知識(shí)技能規(guī)定通曉公司管理、戰(zhàn)略管理、投資管理、招商管理有關(guān)專業(yè)知識(shí)和法規(guī)；熟悉使用office辦公軟件。經(jīng)驗(yàn)規(guī)定五年以上地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，五年有關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)能力規(guī)定良好管理能力、執(zhí)行能力、社交及應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和籌劃組織能力五、其他工作成果《年度招商籌劃》、《季度招商籌劃》、《月度招商籌劃》需工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、普通辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境辦公室、外界有關(guān)單位及部門編制審核批準(zhǔn)生效日期修訂日期備注：

招商經(jīng)理A崗位闡明書一、基本資料崗位名稱招商部部長經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門招商部編寫日期7月9日直接上級(jí)招商部總監(jiān)直接下級(jí)5崗位人數(shù)1所轄人數(shù)5二、工作描述（1）職責(zé)概述：負(fù)責(zé)園區(qū)公司招商工作和公司入駐手續(xù)辦理，負(fù)責(zé)公共服務(wù)平臺(tái)和自媒體建立與更新（2）重要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部長對(duì)本地地產(chǎn)市場進(jìn)行分析工作任務(wù)及時(shí)收集研究房市場市場信息，掌握房地產(chǎn)市場宏觀調(diào)控政策變化協(xié)助完畢市場研究分析報(bào)告，為項(xiàng)目招商籌劃提供根據(jù)職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助招商總監(jiān)對(duì)園區(qū)招商工作進(jìn)行規(guī)劃和評(píng)估工作任務(wù)對(duì)詳細(xì)擬入駐公司進(jìn)行前期評(píng)估，編制研究報(bào)告協(xié)助招商部門對(duì)擬入駐公司進(jìn)行規(guī)劃研究，開展收益分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參照職責(zé)三職責(zé)表述：展開園區(qū)招商工作工作任務(wù)協(xié)助部長完畢園區(qū)面市前期策劃與媒體宣傳，參加設(shè)計(jì)制作土地招商手冊(cè)積極聯(lián)系目的公司，安排組織開發(fā)公司現(xiàn)場踏勘及相應(yīng)接待工作理解入駐公司投資需求，明確潛在入駐公司，開展初期談判，適時(shí)調(diào)節(jié)園區(qū)招商方略職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助入駐公司辦理園區(qū)招商入駐手續(xù)工作任務(wù)掌握?qǐng)@區(qū)招商程序與流程，熟悉園區(qū)招商所需有關(guān)材料負(fù)責(zé)部門各種資料、證件、檔案等管理工作，保證部門所有資料、證件、檔案完整、安全和規(guī)范職責(zé)五職責(zé)表述：管理園區(qū)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)尋常運(yùn)營工作任務(wù)負(fù)責(zé)園區(qū)官方網(wǎng)站尋常內(nèi)容更新和后臺(tái)維護(hù)負(fù)責(zé)與網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營外包公司協(xié)調(diào)溝通，并督促其及時(shí)上傳有關(guān)消息職責(zé)六工作任務(wù)職責(zé)表述：完畢上級(jí)交辦其他工作三、工作權(quán)限權(quán)限一：對(duì)所屬工作建議權(quán)權(quán)限二：公司規(guī)章制度賦予其她權(quán)利四、任職資格基本任職資格年齡規(guī)定25歲以上戶籍規(guī)定無專業(yè)規(guī)定計(jì)算機(jī)或電子商務(wù)等有關(guān)專業(yè)體力規(guī)定健康學(xué)歷\職稱規(guī)定本科及以上學(xué)歷從業(yè)資格規(guī)定無知識(shí)技能規(guī)定熟悉園區(qū)招商等市場知識(shí)，理解房地產(chǎn)業(yè)務(wù)、預(yù)算、工程建設(shè)有關(guān)知識(shí)；熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；經(jīng)驗(yàn)規(guī)定五年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)能力規(guī)定道德素養(yǎng)好，思想品行端正，敬業(yè)精神強(qiáng)；思維敏銳，反映快捷，善于溝通；廉潔自律，服從管理，保密意識(shí)和執(zhí)行力強(qiáng)。五、其他工作成果網(wǎng)站和微信內(nèi)容更新等所需工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、文獻(xiàn)柜、交通及通訊設(shè)備等辦公設(shè)施工作環(huán)境辦公室、外界有關(guān)單位及部門編制審核批準(zhǔn)生效日期修訂日期備注：

招商經(jīng)理B崗位闡明書一、基本資料崗位名稱招商部部長經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門招商部編寫日期7月9日直接上級(jí)招商部總監(jiān)直接下級(jí)5崗位人數(shù)1所轄人數(shù)5二、工作描述（1）職責(zé)概述：負(fù)責(zé)園區(qū)公司招商工作和公司入駐手續(xù)辦理，負(fù)責(zé)公共服務(wù)平臺(tái)和自媒體建立與更新（2）重要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部長對(duì)本地地產(chǎn)市場進(jìn)行分析工作任務(wù)及時(shí)收集研究房市場市場信息，掌握房地產(chǎn)市場宏觀調(diào)控政策變化協(xié)助完畢市場研究分析報(bào)告，為項(xiàng)目招商籌劃提供根據(jù)職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助招商總監(jiān)對(duì)園區(qū)招商工作進(jìn)行規(guī)劃和評(píng)估工作任務(wù)對(duì)詳細(xì)擬入駐公司進(jìn)行前期評(píng)估，編制研究報(bào)告協(xié)助招商部門對(duì)擬入駐公司進(jìn)行規(guī)劃研究，開展收益分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參照職責(zé)三職責(zé)表述：展開園區(qū)招商工作工作任務(wù)協(xié)助部長完畢園區(qū)面市前期策劃與媒體宣傳，參加設(shè)計(jì)制作土地招商手冊(cè)積極聯(lián)系目的公司，安排組織開發(fā)公司現(xiàn)場踏勘及相應(yīng)接待工作理解入駐公司投資需求，明確潛在入駐公司，開展初期談判，適時(shí)調(diào)節(jié)園區(qū)招商方略職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助入駐公司辦理園區(qū)招商入駐手續(xù)工作任務(wù)掌握?qǐng)@區(qū)招商程序與流程，熟悉園區(qū)招商所需有關(guān)材料負(fù)責(zé)部門各種資料、證件、檔案等管理工作，保證部門所有資料、證件、檔案完整、安全和規(guī)范職責(zé)五職責(zé)表述：管理園區(qū)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)尋常運(yùn)營工作任務(wù)負(fù)責(zé)園區(qū)官方網(wǎng)站尋常內(nèi)容更新和后臺(tái)維護(hù)負(fù)責(zé)與網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營外包公司協(xié)調(diào)溝通，并督促其及時(shí)上傳有關(guān)消息職責(zé)六工作任務(wù)職責(zé)表述：完畢上級(jí)交辦其他工作三、工作權(quán)限權(quán)限一：對(duì)所屬工作建議權(quán)權(quán)限二：公司規(guī)章制度賦予其她權(quán)利四、任職資格基本任職資格年齡規(guī)定25歲以上戶籍規(guī)定無專業(yè)規(guī)定計(jì)算機(jī)或電子商務(wù)等有關(guān)專業(yè)體力規(guī)定健康學(xué)歷\職稱規(guī)定本科及以上學(xué)歷從業(yè)資格規(guī)定無知識(shí)技能規(guī)定1、熟悉園區(qū)招商等市場知識(shí)，理解房地產(chǎn)業(yè)務(wù)、預(yù)算、工程建設(shè)有關(guān)知識(shí)；2、熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；經(jīng)驗(yàn)規(guī)定五年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)能力規(guī)定1、道德素養(yǎng)好，思想品行端正，敬業(yè)精神強(qiáng)；2、思維敏銳，反映快捷，善于溝通；3、廉潔自律，服從管理，保密意識(shí)和執(zhí)行力強(qiáng)。五、其他工作成果網(wǎng)站和微信內(nèi)容更新等所需工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、文獻(xiàn)柜、交通及通訊設(shè)備等辦公設(shè)施工作環(huán)境辦公室、外界有關(guān)單位及部門編制審核批準(zhǔn)生效日期修訂日期備注：

策劃經(jīng)理崗位闡明書一、基本資料崗位名稱招商部部長經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門招商部編寫日期7月9日直接上級(jí)招商部總監(jiān)直接下級(jí)5崗位人數(shù)1所轄人數(shù)5二、工作描述（1）職責(zé)概述：負(fù)責(zé)園區(qū)公司招商工作和公司入駐手續(xù)辦理，負(fù)責(zé)公共服務(wù)平臺(tái)和自媒體更新（2）重要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部長對(duì)房地產(chǎn)市場進(jìn)行分析工作任務(wù)及時(shí)收集研究房市場市場信息，及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場宏觀調(diào)控政策變化協(xié)助完畢市場研究分析報(bào)告，為項(xiàng)目招商籌劃提供根據(jù)職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助進(jìn)行可行性研究分析工作任務(wù)對(duì)詳細(xì)擬入駐公司進(jìn)行前期評(píng)估，編制研究報(bào)告協(xié)助招商部門對(duì)擬入駐公司進(jìn)行規(guī)劃研究，開展收益分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參照職責(zé)三職責(zé)表述：展開園區(qū)招商工作工作任務(wù)協(xié)助部長完畢園區(qū)面市前期策劃與媒體宣傳，參加設(shè)計(jì)制作土地招商手冊(cè)積極聯(lián)系目的公司，安排組織開發(fā)公司現(xiàn)場踏勘及相應(yīng)接待工作理解入駐公司投資需求，明確潛在入駐公司，開展初期談判，適時(shí)調(diào)節(jié)園區(qū)招商方略職責(zé)四職責(zé)表述：辦理園區(qū)招商入駐手續(xù)工作任務(wù)掌握?qǐng)@區(qū)招商程序與流程，熟悉園區(qū)招商所需有關(guān)材料負(fù)責(zé)部門各種資料、證件、檔案等管理工作，保證部門所有資料、證件、檔案完整、安全和規(guī)范職責(zé)五職責(zé)表述：管理園區(qū)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)尋常運(yùn)營工作任務(wù)負(fù)責(zé)官方網(wǎng)站尋常內(nèi)容更新負(fù)責(zé)官方微信賬號(hào)運(yùn)營和管理負(fù)責(zé)與網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營外包公司協(xié)調(diào)溝通職責(zé)六工作任務(wù)職責(zé)表述：完畢上級(jí)交辦其他工作三、工作權(quán)限權(quán)限一：對(duì)所屬工作建議權(quán)權(quán)限二：公司規(guī)章制度賦予其她權(quán)利四、任職資格基本任職資格年齡規(guī)定30歲以上戶籍規(guī)定無專業(yè)規(guī)定計(jì)算機(jī)或電子商務(wù)等有關(guān)專業(yè)體力規(guī)定健康學(xué)歷\職稱規(guī)定本科及以上學(xué)歷從業(yè)資格規(guī)定無知識(shí)技能規(guī)定1、熟悉園區(qū)招商等市場知識(shí)，理解房地產(chǎn)業(yè)務(wù)、預(yù)算、工程建設(shè)有關(guān)知識(shí)；2、熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；經(jīng)驗(yàn)規(guī)定五年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)能力規(guī)定1、道德素養(yǎng)好，思想品行端正，敬業(yè)精神強(qiáng)；2、思維敏銳，反映快捷，善于溝通；3、廉潔自律，服從管理，保密意識(shí)和執(zhí)行力強(qiáng)。五、其他工作成果網(wǎng)站和微信內(nèi)容更新等所需工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、文獻(xiàn)柜、交通及通訊設(shè)備等辦公設(shè)施工作環(huán)境辦公室、外界有關(guān)單位及部門編制審核批準(zhǔn)生效日期修訂日期備注：

招商助理崗位闡明書一、基本資料崗位名稱招商外聯(lián)總監(jiān)崗位編號(hào)所在部門招商外聯(lián)部編寫日期6月23日直接上級(jí)部門分管領(lǐng)導(dǎo)直接下級(jí)崗位人數(shù)1所轄人數(shù)4二、工作描述（1）職責(zé)概述：負(fù)責(zé)招商過程中內(nèi)外協(xié)調(diào)和客戶維護(hù)等工作；負(fù)責(zé)執(zhí)行公司年、季、月度籌劃，并及時(shí)報(bào)告（2）重要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：執(zhí)行公司年、季、月度招商籌劃，并保證籌劃實(shí)行工作任務(wù)負(fù)責(zé)完畢部門制定招商籌劃及時(shí)向招商經(jīng)理報(bào)告籌劃實(shí)行進(jìn)度職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完畢公司招商渠道建立與維護(hù)工作任務(wù)積極積極拓寬公司招商渠道對(duì)招商渠道定期進(jìn)行維護(hù)職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司整體客戶開發(fā)與維護(hù)工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司整體客戶接待與客戶開發(fā)負(fù)責(zé)與擬入駐公司初期談判負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與管理職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)監(jiān)督公司招商數(shù)據(jù)庫建立和維護(hù)工作工作任務(wù)配合關(guān)于人員按照招商規(guī)定建立數(shù)據(jù)庫配合數(shù)據(jù)庫管理員及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫職責(zé)五職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司對(duì)外協(xié)調(diào)接待工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)政府關(guān)于部門協(xié)調(diào)、接待工作負(fù)責(zé)客戶與落地園區(qū)對(duì)接工作負(fù)責(zé)與其她外部園區(qū)外聯(lián)工作職責(zé)六職責(zé)表述：完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作任務(wù)三、工作權(quán)限權(quán)限一：項(xiàng)目招商籌劃建議權(quán)和實(shí)行權(quán)權(quán)限二：授權(quán)范疇內(nèi)合同、有關(guān)文獻(xiàn)資料承辦權(quán)權(quán)限三：規(guī)章制度賦予其她權(quán)利四、任職資格基本任職資格年齡規(guī)定25歲以上戶籍規(guī)定無專業(yè)規(guī)定工商管理或計(jì)算機(jī)等有關(guān)專業(yè)體力規(guī)定良好學(xué)歷\職稱規(guī)定本科及以上學(xué)歷從業(yè)資格規(guī)定無知識(shí)技能規(guī)定1、通曉公司管理、戰(zhàn)略管理、投資管理、招商管理有關(guān)專業(yè)知識(shí)和法規(guī)；2、熟悉使用office辦公軟件。經(jīng)驗(yàn)規(guī)定三年以上地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn)，五年有關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)能力規(guī)定良好管理能力、執(zhí)行能力、社交及應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和籌劃組織能力五、其他工作成果需工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、普通辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境辦公室、外界有關(guān)單位及部門編制審核批準(zhǔn)生效日期修訂日期備注：工程部總監(jiān)崗位闡明書一、基本資料崗位名稱工程總監(jiān)崗位編號(hào)所在部門工程部編寫日期7月9日直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)土建工程師、水電工程師、構(gòu)造工程師、報(bào)建員、造價(jià)師崗位人數(shù)1所轄人數(shù)6二、工作描述（1）職責(zé)概述：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全面主持園區(qū)工程管理工作（2）重要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)方案和建設(shè)論證、審核和控制工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)院提供設(shè)計(jì)方案進(jìn)行論證負(fù)責(zé)擬定工程設(shè)計(jì)原則和建設(shè)原則審批施工中變更，并且告知工程部解決工程變更職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬定工程項(xiàng)目建設(shè)籌劃，并保證籌劃實(shí)行工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織編制設(shè)計(jì)任務(wù)書，編制總體項(xiàng)目建設(shè)實(shí)行籌劃負(fù)責(zé)向各個(gè)施工部門下達(dá)籌劃，并督促籌劃實(shí)行負(fù)責(zé)定期對(duì)工程及其配套設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量檢查和竣工驗(yàn)收工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工程建設(shè)中技術(shù)管理工作工作任務(wù)主持設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位進(jìn)行設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審、技術(shù)交底和技術(shù)完善和優(yōu)化負(fù)責(zé)組織對(duì)重要工藝進(jìn)行審查和驗(yàn)證負(fù)責(zé)組織實(shí)行技術(shù)攻關(guān)，解決施工中浮現(xiàn)重大問題對(duì)行業(yè)中新工藝和新技術(shù)進(jìn)行研究，并對(duì)項(xiàng)目建設(shè)提出合理化建議，以縮短工期，調(diào)高質(zhì)量，減少工程成本對(duì)工程施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，并提出項(xiàng)目改進(jìn)方案職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工程部內(nèi)外部協(xié)調(diào)問題工作任務(wù)與市委、規(guī)劃局等有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)聯(lián)系，辦理項(xiàng)目報(bào)批手續(xù)協(xié)調(diào)與其她部門關(guān)系，配合公司各部門完畢有關(guān)工作協(xié)調(diào)工程部內(nèi)部關(guān)系，保證順利完畢工程建設(shè)工作職責(zé)六職責(zé)表述：完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其她事項(xiàng)三、工作權(quán)限權(quán)限一：行政事務(wù)工作管理審核權(quán)權(quán)限二：信息系統(tǒng)建設(shè)審核權(quán)權(quán)限三：中心各類風(fēng)險(xiǎn)防范建議權(quán)權(quán)限四：中心安全、消防制度執(zhí)行檢查監(jiān)督權(quán)權(quán)限五：后勤管理制度審核權(quán)四、任職資格基本任職資格年齡規(guī)定35歲以上戶籍規(guī)定無專業(yè)規(guī)定土木工程、工程管理等有關(guān)專業(yè)體力規(guī)定良好學(xué)歷\職稱規(guī)定本科或同等學(xué)歷以上從業(yè)資格規(guī)定無知識(shí)技能規(guī)定具備一定工程管理專業(yè)知識(shí)；有較強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通和管理能力；語言和文字能力較強(qiáng)，善于分析、歸納和判斷；純熟計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。經(jīng)驗(yàn)規(guī)定十年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)能力規(guī)定忠誠正直，踏實(shí)敬業(yè)，吃苦耐勞，廉潔自律；工作認(rèn)真謹(jǐn)慎，細(xì)致，有條理；執(zhí)行力、保密意識(shí)強(qiáng)。五、其他工作成果所需工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、集團(tuán)公車、文獻(xiàn)柜等辦公設(shè)施工作環(huán)境辦公室編制審核批準(zhǔn)生效日期修訂日期備注：水電工程師崗位闡明書一、基本資料崗位名稱水電工程師崗位編號(hào)所在部門工程部編寫日期7月9日直接上級(jí)工程部總監(jiān)直接下級(jí)無崗位人數(shù)1所轄人數(shù)無二、工作描述（1）職責(zé)概述：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全面主持園區(qū)工程水電管理工作（2）重要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工程水電設(shè)計(jì)方案和建設(shè)論證、審核和控制工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)院提供設(shè)計(jì)方案進(jìn)行論證負(fù)責(zé)擬定工程中水電某些設(shè)計(jì)原則和建設(shè)原則審批施工中變更，并且告知建設(shè)單位解決工程變更職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬定工程項(xiàng)目建設(shè)籌劃，并保證籌劃實(shí)行工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織編制設(shè)計(jì)任務(wù)書，編制總體項(xiàng)目建設(shè)實(shí)行籌劃負(fù)責(zé)向各個(gè)施工部門下達(dá)籌劃，并督促籌劃實(shí)行負(fù)責(zé)定期對(duì)工程及其配套設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量檢查和竣工驗(yàn)收工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)現(xiàn)場給排水、電氣某些管理工作任務(wù)參加設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位進(jìn)行設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審、技術(shù)交底和技術(shù)完善和優(yōu)化熟悉政府有關(guān)部門對(duì)水、電、氣、消防系統(tǒng)管理辦法及有關(guān)法規(guī)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)行技術(shù)攻關(guān)，解決施工中浮現(xiàn)重大問題對(duì)行業(yè)中新工藝和新技術(shù)進(jìn)行研究，并對(duì)項(xiàng)目建設(shè)提出合理化建議，以縮短工期，調(diào)高質(zhì)量，減少工程成本對(duì)工程施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，審核施工單位用水用電，并提出項(xiàng)目改進(jìn)方案參加隱蔽工程、分部工程和單位工程等項(xiàng)目各階段驗(yàn)收工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)施工中成本控制工作任務(wù)認(rèn)真做好簽證工作，隱蔽工程必要現(xiàn)場收量積極配合造價(jià)工程師做好竣工工程核算工作控制配套成本及進(jìn)度職責(zé)六職責(zé)表述：完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其她事項(xiàng)三、工作權(quán)限權(quán)限一：對(duì)施工單位責(zé)令整治權(quán)權(quán)限二：對(duì)施工合同和技術(shù)規(guī)范建議權(quán)權(quán)限三：對(duì)合伙單位評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)限四：中心安全、消防制度執(zhí)行檢查監(jiān)督權(quán)權(quán)限五：后勤管理制度審核權(quán)四、任職資格基本任職資格年齡規(guī)定35歲以上戶籍規(guī)定無專業(yè)規(guī)定機(jī)電工程、給排水等有關(guān)專業(yè)體力規(guī)定良好學(xué)歷\職稱規(guī)定本科或同等學(xué)歷以上從業(yè)資格規(guī)定無知識(shí)技能規(guī)定1、具備一定安裝工程專業(yè)知識(shí)；2、有較強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通和管理能力；3、語言和文字能力較強(qiáng)，善于分析、歸納和判斷；4、純熟計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。經(jīng)驗(yàn)規(guī)定十年以上安裝工程工作經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)能力規(guī)定1、忠誠正直，踏實(shí)敬業(yè)，吃苦耐勞，廉潔自律；2、工作認(rèn)真謹(jǐn)慎，細(xì)致，有條理；3、執(zhí)行力、保密意識(shí)強(qiáng)。五、其他工作成果所需工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、集團(tuán)公車、文獻(xiàn)柜等辦公設(shè)施工作環(huán)境辦公室、工程現(xiàn)場編制審核批準(zhǔn)生效日期修訂日期備注：土建工程師崗位闡明書一、基本資料崗位名稱土建工程師崗位編號(hào)所在部門工程部編寫日期7月9日直接上級(jí)工程部總監(jiān)直接下級(jí)無崗位人數(shù)1所轄人數(shù)無二、工作描述（1）職責(zé)概述：在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全面主持園區(qū)工程土建管理工作（2）重要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工程土建設(shè)計(jì)方案和建設(shè)論證、審核和控制工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)院提供設(shè)計(jì)方案進(jìn)行論證負(fù)責(zé)土建項(xiàng)目招標(biāo)技術(shù)支持工作，負(fù)責(zé)審核投標(biāo)隊(duì)伍資質(zhì)審批施工中變更，并且告知建設(shè)單位解決工程變更職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬定工程項(xiàng)目建設(shè)籌劃，并保證籌劃實(shí)行工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織編制設(shè)計(jì)任務(wù)書，編制總體項(xiàng)目建設(shè)實(shí)行籌劃負(fù)責(zé)向各個(gè)施工部門下達(dá)籌劃，并督促籌劃實(shí)行負(fù)責(zé)定期對(duì)工程及其配套設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量檢查和竣工驗(yàn)收工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)現(xiàn)場土建工程管理工作任務(wù)參加設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位進(jìn)行設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審、技術(shù)交底和技術(shù)完善和優(yōu)化參加審核承建方施工方案，監(jiān)理公司監(jiān)理大綱及實(shí)行細(xì)則負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量、工程材料質(zhì)量和監(jiān)理單位監(jiān)理質(zhì)量檢查和巡視督促指引項(xiàng)目公司準(zhǔn)時(shí)完畢土建工程進(jìn)度籌劃參加隱蔽工程、分部工程和單位工程等項(xiàng)目各階段驗(yàn)收工作職責(zé)五職責(zé)表述：完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其她事項(xiàng)三、工作權(quán)限權(quán)限一：對(duì)施工單位責(zé)令整治權(quán)權(quán)限二：對(duì)施工合同和技術(shù)規(guī)范建議權(quán)權(quán)限三：工程技術(shù)問題解決建議權(quán)權(quán)限四：中心安全、消防制度執(zhí)行檢查監(jiān)督權(quán)權(quán)限五：后勤管理制度審核權(quán)四、任職資格基本任職資格年齡規(guī)定35歲以上戶籍規(guī)定無專業(yè)規(guī)定工民建等有關(guān)專業(yè)體力規(guī)定良好學(xué)歷\職稱規(guī)定本科或同等學(xué)歷以上從業(yè)資格規(guī)定無知識(shí)技能規(guī)定1、具備一定工程管理專業(yè)知識(shí)；2、有較強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通和管理能力；3、較強(qiáng)成本意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)；經(jīng)驗(yàn)規(guī)定十年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)能力規(guī)定1、忠誠正直，踏實(shí)敬業(yè)，吃苦耐勞，廉潔自律；2、工作認(rèn)真謹(jǐn)慎，細(xì)致，有條理；3、執(zhí)行力、保密意識(shí)強(qiáng)。五、其他工作成果所需工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、集團(tuán)公車、文獻(xiàn)柜等辦公設(shè)施工作環(huán)境辦公室、工程現(xiàn)場編制審核批準(zhǔn)生效日期修訂日期備注：

構(gòu)造工程師崗位闡明書一、基本資料崗位名稱構(gòu)造工程師崗位編號(hào)所在部門工程部編寫日期7月9日直接上級(jí)工程部總監(jiān)直接下級(jí)無崗位人數(shù)1所轄人數(shù)無二、工作描述（1）職責(zé)概述：在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全面主持園區(qū)工程管理工作（2）重要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)方案和建設(shè)論證、審核和控制工作任務(wù)參加施工圖會(huì)審，審查施工單位施工方案和施工組織設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目招標(biāo)技術(shù)支持工作，負(fù)責(zé)審核投標(biāo)隊(duì)伍資質(zhì)參加構(gòu)造專業(yè)前期技術(shù)調(diào)研編寫各階段構(gòu)造設(shè)計(jì)任務(wù)書職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬定工程項(xiàng)目建設(shè)籌劃，并保證籌劃實(shí)行工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織編制設(shè)計(jì)任務(wù)書，編制總體項(xiàng)目建設(shè)實(shí)行籌劃負(fù)責(zé)向各個(gè)施工部門下達(dá)籌劃，并督促籌劃實(shí)行負(fù)責(zé)定期對(duì)工程主體構(gòu)造進(jìn)行質(zhì)量檢查和竣工驗(yàn)收工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)現(xiàn)場土建工程管理工作任務(wù)參加審核承建方施工方案，監(jiān)理公司監(jiān)理大綱及實(shí)行細(xì)則負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量、工程材料質(zhì)量和監(jiān)理單位監(jiān)理質(zhì)量檢查和巡視督促指引項(xiàng)目公司準(zhǔn)時(shí)完畢籌劃進(jìn)度參加隱蔽工程、分部工程和單位工程等項(xiàng)目各階段驗(yàn)收工作職責(zé)四職責(zé)表述：完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其她事項(xiàng)三、工作權(quán)限權(quán)限一：對(duì)施工單位責(zé)令整治權(quán)權(quán)限二：對(duì)施工合同和技術(shù)規(guī)范建議權(quán)權(quán)限三：工程技術(shù)問題解決建議權(quán)四、任職資格基本任職資格年齡規(guī)定35歲以上戶籍規(guī)定無專業(yè)規(guī)定工民建等有關(guān)專業(yè)體力規(guī)定良好學(xué)歷\職稱規(guī)定本科或同等學(xué)歷以上從業(yè)資格規(guī)定無知識(shí)技能規(guī)定1、具備一定工程管理專業(yè)知識(shí)；2、有較強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通和管理能力；3、較強(qiáng)成本意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)；經(jīng)驗(yàn)規(guī)定十年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)能力規(guī)定1、忠誠正直，踏實(shí)敬業(yè)，吃苦耐勞，廉潔自律；2、工作認(rèn)真謹(jǐn)慎，細(xì)致，有條理；3、執(zhí)行力、保密意識(shí)強(qiáng)。五、其他工作成果所需工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、集團(tuán)公車、文獻(xiàn)柜等辦公設(shè)施工作環(huán)境辦公室、工程現(xiàn)場編制審核批準(zhǔn)生效日期修訂日期備注：

造價(jià)師崗位闡明書一、基本資料崗位名稱造價(jià)師崗位編號(hào)所在部門工程部編寫日期7月9日直接上級(jí)工程部總監(jiān)直接下級(jí)無崗位人數(shù)1所轄人數(shù)無二、工作描述（1）職責(zé)概述：在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全面主持園區(qū)工程造價(jià)（2）重要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：依照項(xiàng)目狀況，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完畢項(xiàng)目，提供造價(jià)信息支持工作任務(wù)依照項(xiàng)目預(yù)算定額，施工進(jìn)度等及時(shí)編制預(yù)算收集整頓竣工資料，編制施工決算職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目工作分解，實(shí)行工程成本和進(jìn)度管控工作任務(wù)認(rèn)真進(jìn)行分部、分項(xiàng)、各班構(gòu)成本分析，工料分析編制工程材料控制籌劃，上報(bào)編制暫時(shí)設(shè)施費(fèi)指標(biāo)和現(xiàn)場經(jīng)費(fèi)指標(biāo)對(duì)有爭議計(jì)量計(jì)價(jià)問題提出專業(yè)解決意見職責(zé)三職責(zé)表述：參加工程招標(biāo)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)工程報(bào)價(jià)編制提出保本控制方案和經(jīng)濟(jì)對(duì)比分析職責(zé)四職責(zé)表述：完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其她事項(xiàng)三、工作權(quán)限權(quán)限一：對(duì)施工單位責(zé)令整治權(quán)權(quán)限二：對(duì)施工合同和技術(shù)規(guī)范建議權(quán)權(quán)限三：工程技術(shù)問題解決建議權(quán)四、任職資格基本任職資格年齡規(guī)定35歲以上戶籍規(guī)定新鄉(xiāng)本地專業(yè)規(guī)定造價(jià)等有關(guān)專業(yè)體力規(guī)定良好學(xué)歷\職稱規(guī)定本科或同等學(xué)歷以上從業(yè)資格規(guī)定無知識(shí)技能規(guī)定1、具備一定工程造價(jià)專業(yè)知識(shí)；2、有較強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通和管理能力；3、較強(qiáng)成本意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)；經(jīng)驗(yàn)規(guī)定十年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)能力規(guī)定1、忠誠正直，踏實(shí)敬業(yè)，吃苦耐勞，廉潔自律；2、工作認(rèn)真謹(jǐn)慎，細(xì)致，有條理；3、執(zhí)行力、保密意識(shí)強(qiáng)。五、其他工作成果所需工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、集團(tuán)公車、文獻(xiàn)柜等辦公設(shè)施工作環(huán)境辦公室、工程現(xiàn)場編制審核批準(zhǔn)生效日期修訂日期備注：

報(bào)建員崗位闡明書一、基本資料崗位名稱報(bào)建員崗位編號(hào)所在部門工程部編寫日期7月9日直接上級(jí)工程部總監(jiān)直接下級(jí)無崗位人數(shù)1所轄人數(shù)無二、工作描述（1）職責(zé)概述：在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程各種手續(xù)（2）重要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)前期協(xié)調(diào)主管部門，完善項(xiàng)目實(shí)行過程中各種手續(xù)工作任務(wù)協(xié)調(diào)開發(fā)前期主管部門，完善手續(xù)協(xié)調(diào)市政府關(guān)于部門，完善項(xiàng)目各種市政配套設(shè)施完善房屋入住所需各種手續(xù)、證件等職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理各驗(yàn)罷手續(xù)工作任務(wù)負(fù)責(zé)辦理消防驗(yàn)收、規(guī)劃驗(yàn)收、檔案驗(yàn)收、環(huán)保驗(yàn)收等軍工驗(yàn)罷手續(xù)職責(zé)三職責(zé)表述：完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其她事項(xiàng)三、工作權(quán)限權(quán)限一：對(duì)施工單位責(zé)令整治權(quán)權(quán)限二：對(duì)施工合同和技術(shù)規(guī)范建議權(quán)權(quán)限三：工程技術(shù)問題解決建議權(quán)四、任職資格基本任職資格年齡規(guī)定25歲以上戶籍規(guī)定新鄉(xiāng)本地專業(yè)規(guī)定工程管理等有關(guān)專業(yè)體力規(guī)定良好學(xué)歷\職稱規(guī)定本科或同等學(xué)歷以上從業(yè)資格規(guī)定無知識(shí)技能規(guī)定1、具備一定工程管理專業(yè)知識(shí)；2、有較強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通和管理能力；3、較強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)；經(jīng)驗(yàn)規(guī)定十年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)能力規(guī)定1、忠誠正直，踏實(shí)敬業(yè)，吃苦耐勞，廉潔自律；2、工作認(rèn)真謹(jǐn)慎，細(xì)致，有條理；3、執(zhí)行力、保密意識(shí)強(qiáng)。五、其他工作成果所需工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、集團(tuán)公車、文獻(xiàn)柜等辦公設(shè)施工作環(huán)境辦公室、工程現(xiàn)場編制審核批準(zhǔn)生效日期修訂日期備注：

二、運(yùn)營部運(yùn)營總監(jiān)崗位闡明書一、基本資料崗位名稱運(yùn)營總監(jiān)崗位編號(hào)所在部門運(yùn)營部編寫日期7月9日直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人力資源管理、行政管理、食堂管理、后勤物資采購、廚師、司機(jī)崗位人數(shù)1所轄人數(shù)8二、工作描述（1）職責(zé)概述：負(fù)責(zé)全面主持公司內(nèi)部尋常行政、信息管理、后勤保障方面管理工作（2）重要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)園區(qū)孵化公司提供支持工作任務(wù)負(fù)責(zé)為園區(qū)孵化公司發(fā)展提供協(xié)助負(fù)責(zé)指引公司申報(bào)各級(jí)各類項(xiàng)目籌劃，爭取資金支持協(xié)助公司組織疏通資金渠道負(fù)責(zé)為公司提供政策、金融等專項(xiàng)培訓(xùn)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司人力資源工作工作任務(wù)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)籌劃實(shí)行建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度負(fù)責(zé)公司整體公司文化建設(shè)職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)行政管理工作工作任務(wù)主持并負(fù)責(zé)公司所有行政尋常工作，負(fù)責(zé)公司整體行政、商務(wù)和公司資質(zhì)等有關(guān)事務(wù)管理維護(hù)工作負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各行政管理業(yè)務(wù)流程，對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，全面支持公司運(yùn)作負(fù)責(zé)公司內(nèi)外大型活動(dòng)組織和管理，對(duì)外協(xié)調(diào)政府等公共關(guān)系依照公司發(fā)展規(guī)劃開展商務(wù)拓展與支持工作，制定園區(qū)政策、合同、管理制度、規(guī)范及流程與實(shí)行方案職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)后勤保障工作任務(wù)負(fù)責(zé)中心車隊(duì)尋常管理與調(diào)度負(fù)責(zé)集團(tuán)食堂食品質(zhì)量和衛(wèi)生安全保障中心辦公用品采購及維修職責(zé)五職責(zé)表述：完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其她事項(xiàng)三、工作權(quán)限權(quán)限一：行政事務(wù)工作管理審核權(quán)權(quán)限二：信息系統(tǒng)建設(shè)審核權(quán)權(quán)限三：中心各類風(fēng)險(xiǎn)防范建議權(quán)權(quán)限四：中心安全、消防制度執(zhí)行檢查監(jiān)督權(quán)權(quán)限五：后勤管理制度審核權(quán)四、任職資格基本任職資格年齡規(guī)定35歲以上戶籍規(guī)定無專業(yè)規(guī)定行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、文秘等有關(guān)專業(yè)體力規(guī)定良好學(xué)歷\職稱規(guī)定本科或同等學(xué)歷以上從業(yè)資格規(guī)定無知識(shí)技能規(guī)定1、具備一定行政管理專業(yè)知識(shí)；2、有較強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通和管理能力；3、語言和文字能力較強(qiáng)，善于分析、歸納和判斷；4、純熟計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。經(jīng)驗(yàn)規(guī)定五年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)能力規(guī)定1、忠誠正直，踏實(shí)敬業(yè)，吃苦耐勞，廉潔自律；2、工作認(rèn)真謹(jǐn)慎，細(xì)致，有條理；3、執(zhí)行力、保密意識(shí)強(qiáng)。五、其他工作成果《行政管理制度》、《人力資源管理制度》、《園區(qū)入駐手冊(cè)》等所需工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、集團(tuán)公車、文獻(xiàn)柜等辦公設(shè)施工作環(huán)境辦公室編制審核批準(zhǔn)生效日期修訂日期備注：人力資源管理崗位闡明書一、基本資料崗位名稱人力資源管理崗位編號(hào)所在部門綜合管理部編寫日期7月9日直接上級(jí)綜合管理部部長直接下級(jí)無崗位人數(shù)1所轄人數(shù)0二、工作描述（1）職責(zé)概述：負(fù)責(zé)完畢人力資源管理工作（2）重要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：參加起草組織人力資源管理有關(guān)制度工作任務(wù)制定（修訂）勞動(dòng)合同管理、人事、培訓(xùn)、薪酬管理等方面制度，并組織實(shí)行組織對(duì)上述制度執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查、總結(jié)、評(píng)估，提供完善公司人力資源管理制度意見職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織人員招聘培訓(xùn)工作工作任務(wù)編制年度員工需求、招聘籌劃，建立完善招聘體系和招聘渠道，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行員工招聘、錄取建立健全公司培訓(xùn)管理制度體系，指引公司開展培訓(xùn)管理工作，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織薪酬福利管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)建立完善公司薪酬制度體系和員工福利籌劃負(fù)責(zé)組織內(nèi)員工薪酬發(fā)放，辦理員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、公司年金等手續(xù)職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織績效考核管理工作工作任務(wù)建立組織績效考核體系，制定績效考核指標(biāo)和考核方案負(fù)責(zé)實(shí)行年度、季度、月度績效考核工作，并負(fù)責(zé)整頓員工對(duì)績效考核反饋成果職責(zé)五職責(zé)表述：參加其她人力資源管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)參加勞動(dòng)合同訂立負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工勞動(dòng)關(guān)系職責(zé)六職責(zé)表述：完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作三、工作權(quán)限權(quán)限一：人力資源制度建議權(quán)權(quán)限二：對(duì)各部門人員調(diào)配、員工培訓(xùn)、績效考核等問題建議權(quán)權(quán)限三：對(duì)組織內(nèi)部員工獎(jiǎng)懲建議權(quán)權(quán)限四：對(duì)員工薪酬福利發(fā)放審核權(quán)權(quán)限五：對(duì)所屬下級(jí)員工考核成果評(píng)價(jià)權(quán)四、任職資格基本任職資格年齡規(guī)定25歲及以上戶籍規(guī)定無專業(yè)規(guī)定人力資源管理、心理學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系等有關(guān)專業(yè)體力規(guī)定良好學(xué)歷\職稱規(guī)定本科及以上學(xué)歷從業(yè)資格規(guī)定人力資源管理證書知識(shí)技能規(guī)定具備夯實(shí)人力資源、行政管理專業(yè)知識(shí)，理解人事勞資有關(guān)法律法規(guī)；有較強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通和管理能力；語言和文字能力較強(qiáng)，善于分析、歸納和判斷；純熟使用辦公自動(dòng)化設(shè)備和辦公軟件。經(jīng)驗(yàn)規(guī)定3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上本行業(yè)有關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)能力規(guī)定忠誠正直，踏實(shí)敬業(yè)；工作認(rèn)真謹(jǐn)慎，細(xì)致，有條理；吃苦耐勞，廉潔自律；執(zhí)行力、保密意識(shí)強(qiáng)。五、其他工作成果《員工績效考核管理辦法》、《員工招聘籌劃》、《員工薪酬福利籌劃》等所需工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、文獻(xiàn)柜、交通及通訊設(shè)備等辦公設(shè)施工作環(huán)境辦公室、外界有關(guān)單位及部門編制審核批準(zhǔn)生效日期修訂日期備注：

行政管理崗位闡明書一、基本資料崗位名稱行政管理崗位編號(hào)所在部門綜合管理部編寫日期7月9日直接上級(jí)綜合管理部部長直接下級(jí)司機(jī)A，司機(jī)B崗位人數(shù)1所轄人數(shù)2二、工作描述（1）職責(zé)概述：負(fù)責(zé)完畢公司行政管理工作（2）重要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織行政制度建設(shè)工作工作任務(wù)參加制定組織行政制度，并完善既有制度規(guī)范組織各項(xiàng)規(guī)章制度下發(fā)、培訓(xùn)和實(shí)行職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)解決行政事務(wù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)普通公文撰寫、校正和下發(fā)負(fù)責(zé)組織對(duì)外接待工作負(fù)責(zé)公司人員考勤和請(qǐng)假，每月準(zhǔn)時(shí)匯總考勤表職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)會(huì)議管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織會(huì)議，告知有關(guān)參會(huì)人員制作會(huì)議代表，列席人員和關(guān)于人員各種證件和座簽負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)議進(jìn)行記錄，整頓睬議紀(jì)要職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織后勤服務(wù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)食堂采購籌劃，保證食堂衛(wèi)生安全，并解決食堂投訴問題和突發(fā)事件負(fù)責(zé)組織車輛管理和調(diào)用，保證組織高層領(lǐng)導(dǎo)和賓客公務(wù)用車負(fù)責(zé)辦理車輛年檢、納稅、保險(xiǎn)手續(xù)和證件保管負(fù)責(zé)建立車輛檔案并定期整頓歸檔職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其她部門之間關(guān)系工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織內(nèi)部各部門之間協(xié)調(diào)和溝通職責(zé)六職責(zé)表述：完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其她任務(wù)三、工作權(quán)限權(quán)限一：行政事務(wù)工作管理建議權(quán)權(quán)限二：行政制度建議權(quán)權(quán)限三：對(duì)接待原則審核權(quán)權(quán)限四：食堂和車隊(duì)監(jiān)督權(quán)四、任職資格基本任職資格年齡規(guī)定25歲及以上戶籍規(guī)定無專業(yè)規(guī)定行政管理有關(guān)專業(yè)體力規(guī)定良好學(xué)歷\職稱規(guī)定本科及以上學(xué)歷從業(yè)資格規(guī)定無知識(shí)技能規(guī)定熟悉行政管理、后勤保障等專業(yè)知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)；有較好語言、文字表達(dá)功能，管理、組織、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力較強(qiáng)；能純熟運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件。經(jīng)驗(yàn)規(guī)定2年以上房地產(chǎn)公司行政管理工作經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)能力規(guī)定1、忠誠正直，踏實(shí)敬業(yè)；2、工作認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有籌劃、有條理；3、廉潔自律，善于溝通。五、其他工作成果所需工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、公司公車、文獻(xiàn)柜等辦公設(shè)施工作環(huán)境辦公室、外界有關(guān)單位及部門編制審核批準(zhǔn)生效日期修訂日期備注：

招標(biāo)監(jiān)察崗位闡明書一、基本資料崗位名稱招標(biāo)監(jiān)察崗位編號(hào)所在部門監(jiān)察部編寫日期7月20日直接上級(jí)運(yùn)營總監(jiān)直接下級(jí)無崗位人數(shù)1所轄人數(shù)0二、工作描述（1）職責(zé)概述：負(fù)責(zé)完畢公司招標(biāo)管理工作（2）重要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：建立健全公司招標(biāo)監(jiān)察工作規(guī)章制度工作任務(wù)依照公司物資設(shè)備實(shí)際狀況起草采購制度和管理辦法組織招標(biāo)規(guī)章制度下發(fā)、培訓(xùn)和實(shí)行職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)解決招標(biāo)工作有關(guān)事宜工作任務(wù)負(fù)責(zé)招標(biāo)公文撰寫、校正和下發(fā)負(fù)責(zé)比值比價(jià)工作，篩選和聯(lián)系投標(biāo)公司職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)監(jiān)察招標(biāo)全稱家奴工作任務(wù)審核投標(biāo)單位準(zhǔn)入資質(zhì)監(jiān)督開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、匯總記錄評(píng)標(biāo)成果狀況負(fù)責(zé)招標(biāo)談判監(jiān)督和價(jià)格談判監(jiān)督職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其她部門之間關(guān)系工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織內(nèi)部各部門之間協(xié)調(diào)和溝通職責(zé)五職責(zé)表述：完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其她任務(wù)三、工作權(quán)限權(quán)限一：招標(biāo)管理建議權(quán)權(quán)限二：行政制度建議權(quán)權(quán)限三：投標(biāo)單位資質(zhì)審核權(quán)四、任職資格基本任職資格年齡規(guī)定25歲及以上戶籍規(guī)定無專業(yè)規(guī)定行政管理有關(guān)專業(yè)體力規(guī)定良好學(xué)歷\職稱規(guī)定本科及以上學(xué)歷從業(yè)資格規(guī)定無知識(shí)技能規(guī)定1、熟悉行政管理、后勤保障等專業(yè)知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)；2、有較好語言、文字表達(dá)功能，管理、組織、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力較強(qiáng)；3、能純熟運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件。經(jīng)驗(yàn)規(guī)定2年以上房地產(chǎn)公司行政管理工作經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)能力規(guī)定1、忠誠正直，踏實(shí)敬業(yè)；2、工作認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有籌劃、有條理；3、廉潔自律，善于溝通。五、其他工作成果所需工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、公司公車、文獻(xiàn)柜等辦公設(shè)施工作環(huán)境辦公室、外界有關(guān)單位及部門編制審核批準(zhǔn)生效日期修訂日期備注：

車隊(duì)司機(jī)A崗位闡明書一、基本資料崗位名稱車隊(duì)管理崗位編號(hào)所在部門運(yùn)營部編寫日期7月9日直接上級(jí)綜合管理部副部長直接下級(jí)無崗位人數(shù)1所轄人數(shù)0二、工作描述（1）職責(zé)概述：負(fù)責(zé)中心行政車輛用車、車輛保養(yǎng)、維修等尋常管理（2）重要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公務(wù)用車接送工作任務(wù)保障中心高管理人員或賓客用車，合理安排部門用車負(fù)責(zé)各部門緊急公務(wù)用車負(fù)責(zé)中心其他員工突發(fā)事件用車職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)安全駕駛工作任務(wù)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，保證人車安全，提供用車及時(shí)、精確，服務(wù)熱情遵守中心用車制度，負(fù)責(zé)登記用車記錄（涉及用車簽名、加油量和里程等）職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)中心車輛安全管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)中心駕駛員教誨、管理、培訓(xùn)和考核工作負(fù)責(zé)中心運(yùn)營費(fèi)開支管理和完善各類車輛管理基本臺(tái)帳工作負(fù)責(zé)車輛購買、辦證及駕駛員調(diào)節(jié)工作負(fù)責(zé)停車場安全管理職責(zé)四職責(zé)表述：車輛費(fèi)用控制工作任務(wù)行政車輛用車、油耗、保養(yǎng)、維修要嚴(yán)格按照車輛管理制度管理，每月報(bào)送車輛費(fèi)用表及時(shí)將公司車輛使用、保養(yǎng)、維修狀況向上報(bào)告，提出合理化建議職責(zé)五職責(zé)表述：完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其她事項(xiàng)三、工作權(quán)限權(quán)限一：中心日慣用車管理建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)權(quán)限二：車輛維修費(fèi)用建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)四、任職資格基本任職資格年齡規(guī)定25歲以上戶籍規(guī)定無專業(yè)規(guī)定不限體力規(guī)定健康學(xué)歷\職稱規(guī)定研究生及以上學(xué)歷從業(yè)資格規(guī)定B類及以上駕駛資格證知識(shí)技能規(guī)定精通車輛專業(yè)知識(shí)，理解基本汽車保養(yǎng)、維修知識(shí)；嫻熟汽車駕駛技術(shù)。經(jīng)驗(yàn)規(guī)定五年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)能力規(guī)定1、忠誠正直，踏實(shí)敬業(yè)；2、工作認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有籌劃、有條理；3、廉潔自律，善于溝通。五、其他工作成果所需工具/設(shè)備工作環(huán)境駕駛室編制審核批準(zhǔn)生效日期修訂日期備注：

車隊(duì)司機(jī)B崗位闡明書一、基本資料崗位名稱車隊(duì)管理崗位編號(hào)所在部門運(yùn)營部編寫日期7月9日直接上級(jí)行政管理直接下級(jí)無崗位人數(shù)1所轄人數(shù)0二、工作描述（1）職責(zé)概述：負(fù)責(zé)中心行政車輛用車、車輛保養(yǎng)、維修等尋常管理（2）重要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公務(wù)用車接送工作任務(wù)保障中心高管理人員或賓客用車，合理安排部門用車負(fù)責(zé)各部門緊急公務(wù)用車負(fù)責(zé)中心其他員工突發(fā)事件用車職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)安全駕駛工作任務(wù)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，保證人車安全，提供用車及時(shí)、精確，服務(wù)熱情遵守中心用車制度，負(fù)責(zé)登記用車記錄（涉及用車簽名、加油量和里程等）職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)中心車輛安全管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)中心駕駛員教誨、管理、培訓(xùn)和考核工作負(fù)責(zé)中心運(yùn)營費(fèi)開支管理和完善各類車輛管理基本臺(tái)帳工作負(fù)責(zé)車輛購買、辦證及駕駛員調(diào)節(jié)工作負(fù)責(zé)停車場安全管理職責(zé)四職責(zé)表述：車輛費(fèi)用控制工作任務(wù)行政車輛用車、油耗、保養(yǎng)、維修要嚴(yán)格按照車輛管理制度管理，每月報(bào)送車輛費(fèi)用表及時(shí)將公司車輛使用、保養(yǎng)、維修狀況向上報(bào)告，提出合理化建議職責(zé)五職責(zé)表述：完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其她事項(xiàng)三、工作權(quán)限權(quán)限一：中心日慣用車管理建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)權(quán)限二：車輛維修費(fèi)用建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)四、任職資格基本任職資格年齡規(guī)定25歲以上戶籍規(guī)定無專業(yè)規(guī)定不限體力規(guī)定健康學(xué)歷\職稱規(guī)定研究生及以上學(xué)歷從業(yè)資格規(guī)定B類及以上駕駛資格證知識(shí)技能規(guī)定1、精通車輛專業(yè)知識(shí)，理解基本汽車保養(yǎng)、維修知識(shí)；2、嫻熟汽車駕駛技術(shù)。經(jīng)驗(yàn)規(guī)定五年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)能力規(guī)定1、忠誠正直，踏實(shí)敬業(yè)；2、工作認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有籌劃、有條理；3、廉潔自律，善于溝通。五、其他工作成果所需工具/設(shè)備工作環(huán)境駕駛室編制審核批準(zhǔn)生效日期修訂日期備注：

后勤管理崗位闡明書一、基本資料崗位名稱食堂管理崗位編號(hào)所在部門綜合管理部編寫日期7月10日直接上級(jí)綜合管理部部長直接下級(jí)食堂廚師、食堂采購崗位人數(shù)1所轄人數(shù)2二、工作描述（1）職責(zé)概述：在部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)職工食堂尋常管理工作（2）重要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生、食品衛(wèi)生管理工作任務(wù)督促食堂廚師，堅(jiān)持洗凈食物、餐具、水蒸、鍋具等，保持食堂常整潔督促食堂廚師對(duì)食物進(jìn)行分類擺放督促食堂廚師將飯菜燒透燒熟，盡量做到色美味香禁用腐敗變質(zhì)食物，米淘清，菜洗凈職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)食堂秩序、消防安全管理工作任務(wù)制定食堂用餐制度和安全制度監(jiān)督食堂安全和消防器械職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)食堂物資采購管理工作任務(wù)認(rèn)真核對(duì)食堂膳食帳；堅(jiān)持每周回審，及時(shí)結(jié)清帳目定期檢查食堂設(shè)備和日用品損毀或缺失，及時(shí)填寫物料申請(qǐng)單職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)食堂設(shè)備和食堂用品維修管理工作任務(wù)協(xié)調(diào)人際關(guān)系，搞好團(tuán)結(jié)，關(guān)懷食堂工作人員創(chuàng)立食堂良好工作環(huán)境，建立和諧高效工作隊(duì)伍職責(zé)五工作表述：完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其她事項(xiàng)三、工作權(quán)限權(quán)限一：環(huán)境衛(wèi)生管理權(quán)權(quán)限二：對(duì)炊事