2021年公共管理學(xué)題庫參考答案

公共管理學(xué)》題庫參照答案-12-2613:58:37

一、單項選取題

1、在私人部門中，組織最后目的為（A

）

A.追求可持續(xù)經(jīng)濟利潤最大化

B.追求可持續(xù)政治利益最大化

C.追求社會公平

D.追求公眾滿意度

2、公共部門區(qū)別于私人部門本質(zhì)特性為（

D

）

A.籌劃性

B.單一性

C.效率性

D.公共性

3、公共管理活動合法性基本為（

C

）

A.公共性和私人利益

B.效率性和私人利益

C.公共性和公共利益

D.效率性和公共利益

4、有效政府組織應(yīng)當結(jié)識到，公共性起點是（

A

）

A.公民

B.政府

C.公司

D.政黨

5、公共行政范式產(chǎn)生于（

C

）

A.17世紀末18世紀初

B.18世紀末19世紀初

C.19世紀末20世紀初

D.20世紀末21世紀初

6、新公共管理范式產(chǎn)生于（

D

）

A.19世紀60年代末70年代初

B.19世紀70年代末80年代初

C.20世紀60年代末70年代初

D.20世紀70年代末80年代初

7、公共管理研究領(lǐng)域第一種范式----公共行政范式誕生標志為（

A

）

A.《行政學(xué)之研究》刊登

B.《經(jīng)濟與社會》刊登

C.《行政學(xué)導(dǎo)論》刊登

D.《就業(yè)、利息和貨幣通論》刊登

8、公共行政范式得以產(chǎn)生直接動由于（C

）

A.經(jīng)濟發(fā)展

B.政治推動

C.公共部門改革

D.私人部門改革

9、公共管理研究領(lǐng)域第一種范式為（A

）

A.公共行政范式

B.新公共管理范式

C.公共服務(wù)范式

D.公共責(zé)任范式

10、被譽為“行政學(xué)之父”是（A

）

A.威爾遜

B.韋伯

C.杰弗遜

D.懷特

11、公共行政范式賴以產(chǎn)生學(xué)科基本之一官房學(xué)日后逐漸演變?yōu)椋?/p>

D

）

A.會計學(xué)

B.政治學(xué)

C.行政學(xué)

D.公共財政學(xué)

12、“政治與行政二分”最早提出者是（

D

）

A.凱恩斯

B.布坎南

C.韋伯

D.威爾遜

13、威爾遜指出行政研究建立基本為（

A

）

A.管理

B.法律

C.經(jīng)濟

D.政治

14、被稱為“組織理論之父”是（B

）

A.威爾遜

B.韋伯

C.杰弗遜

D.懷特

15、韋伯以為科層制組織基本為（C

）

A.老式型權(quán)力

B.魅力型權(quán)力

C.合理--合法型權(quán)力

D.知識型權(quán)力

16、韋伯以為，以“法律”或者“升上掌權(quán)地位那些人發(fā)布命令權(quán)力”為基本權(quán)力屬于（A

）

A.合理--合法型權(quán)力

B.老式型權(quán)力

C.魅力型權(quán)力

D.知識型權(quán)力

17、韋伯以為，以古老老式、神圣不可侵犯信念，以及對其下屬行使權(quán)力人地位合法性為基本權(quán)力屬于（B）

A.合理--合法型權(quán)力

B.老式型權(quán)力

C.魅力型權(quán)力

D.知識型權(quán)力

18、韋伯以為，以“對個人明確而特殊尊嚴、英雄主義或典范品格信奉”為基本權(quán)力屬于（C

）

A.合理--合法型權(quán)力

B.老式型權(quán)力

C.魅力型權(quán)力

D.知識型權(quán)力

19、對科層制組織中部門劃分、職位設(shè)計及其相應(yīng)權(quán)力基本基本規(guī)定是（A

）

A.知識性原則

B.職業(yè)化原則

C.非人格化原則

D.法定管轄范疇原則

20、對科層制組織中行政管理人員資格一種基本規(guī)定是（B

）

A.知識性原則

B.職業(yè)化原則

C.非人格化原則

D.法定管轄范疇原則

21、對公職人員在科層制組織中所從事活動及其性質(zhì)一種基本規(guī)定是（C

）

A.知識性原則

B.職業(yè)化原則

C.非人格化原則

D.法定管轄范疇原則

22、對科層制組織中崗位權(quán)力限度以及崗位權(quán)力運用一種重要規(guī)定是（D

）

A.知識性原則

B.職業(yè)化原則

C.非人格化原則

D.法定管轄范疇原則

23、對科層制組織中各職位之間以及相應(yīng)權(quán)力之間關(guān)系規(guī)定原則是（D

）

A.知識性原則

B.職業(yè)化原則

C.非人格化原則

D、公職級別制和權(quán)力級別化原則

24、對科層制組織所完畢任務(wù)性質(zhì)及其能力規(guī)定規(guī)定原則是（D

）

A.知識性原則

B.職業(yè)化原則

C.非人格化原則

D、執(zhí)行能力原則

25、美國知名行政學(xué)家古利克以為，在行政科學(xué)中，不論是公共還是私營，最基本“善”就是（C

）

A.公平

B.正義

C.效率

D.效益

26、美國知名行政學(xué)家古利克以為，行政科學(xué)大廈得以建立起來價值基石為（C

）

A.公平

B.正義

C.效率

D.效益

27、美國知名行政學(xué)家古利克以為，公共行政目的和原則是（C）

A.公平

B.正義

C.效率

D.效益

28、“在級別制組織中，每位成員都將晉升到自己不能勝任階層”此現(xiàn)象稱為（

D

）

A.科斯定律

B.墨菲法則

C.阿羅不也許性定理

D.彼德現(xiàn)象

29、新公共管理運動肇始于（A

）

A.英國

B.美國

C.德國

D.新西蘭

30、1988年英國出版《提高政府管理：下一步》報告核心思想是（

D

）

A.政府職能私有化

B.政府職能效率化

C.政府職能擴充化

D.政府職能代理化

31、英國公共服務(wù)代理化階段開始標志是1988年出版（C

）

A.《追求卓越》

B.《公民憲章》

C.《提高政府管理：下一步》

D.《為質(zhì)量而競爭》

32、被視為自1979年開始英國新公共管理運動中關(guān)于公共部門產(chǎn)出和績效測量與評估工作高峰是（

A

）

A.《追求卓越》

B.《公民憲章》

C.《提高政府管理：下一步》

D.《為質(zhì)量而競爭》

33、新公共管理范式建立學(xué)科基本為（C

）

A.政治學(xué)

B.行政學(xué)

C.經(jīng)濟學(xué)

D.行政法學(xué)

34、老式公共行政范式建立學(xué)科基本為（A

）

A.政治學(xué)

B.行政學(xué)

C.經(jīng)濟學(xué)

D.社會學(xué)

35、公共選取理論創(chuàng)始人為（C

）

A.詹森

B.麥克林

C.布坎南

D.林德布羅姆

36、公務(wù)員在特定制度下行為分析理論為（C

）

A.投票規(guī)則理論B.代表和選舉競爭理論C.官僚政治理論D.社會治理理論

37、關(guān)于政治官員在特定制度下行為分析理論為（

D

）

A.官僚政治理論和社會治理理論

B.官僚政治理論和投票規(guī)則理論

C.社會治理理論和選舉競爭理論

D.投票規(guī)則理論和選舉競爭理論

38、公共選取理論事實上提出是一種（B

）

A.政府萬能理論

B.政府失敗理論

C.市場萬能理論

D.市場失敗理論

39、委托--代理理論初期代表人物為（

C

）

A.布坎南和詹森

B.布坎南和特納

C.詹森和麥克林

D.特納和麥克林

40、對同一種管理者來說，當她對公司擁有某些所有權(quán)和她對公司擁有所有所有權(quán)時相比公司所實現(xiàn)價值之間差額，稱為（B

）

A.選取成本

B.代理成本

C.機會成本

D.損耗成本

41、詹森和麥克林以為公司所有權(quán)構(gòu)造決定因素為（

B

）

A.選取成本

B.代理成本

C.機會成本

D.損耗成本

42、交易費用理論基本行為假定為（A

）

A.有限理性和機會主義

B.無限理性和機會主義

C.有限理性和決定成本

D.無限理性和決定成本

43、依照威廉姆森觀點，分工合伙市場經(jīng)濟活動和組織管理活動基本分析單位為（

B

）

A.服務(wù)

B.交易

C.治理

D.管理

44、依照威廉姆森觀點，市場或組織運營過程中發(fā)生費用稱為（C

）

A.服務(wù)費用

B.治理費用

C.交易費用

D.管理費用

45、假定人動機是“意欲合理，但只能有限地做到”這是指（A

）

A.“有限理性”假定

B.“無限理性”假定

C.“非理性”假定

D.“超理性”假定

46、有些投資一旦形成某種資產(chǎn)就很難再重新配備使用，由于它們轉(zhuǎn)換成本很高，在重新配備中將遭受重大經(jīng)濟價值損失，這被稱為（

B

）

A.成本固定性

B.資產(chǎn)專用性

C.不擬定性

D.交易重復(fù)浮現(xiàn)頻率

47、在交易費用、產(chǎn)權(quán)契約安排和資源配備效率之間建立起內(nèi)在聯(lián)系，從而成為溝通交易費用理論與產(chǎn)權(quán)理論橋梁是（

B

）

A.彼德原理

B.科斯定理

C.阿羅不也許性定理

D.墨菲法則

48、“科斯定理”最早表述者為諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者（D

）

A.布坎南

B.詹森

C.威廉姆森

D.斯蒂格勒

49、“在完全競爭條件下，私人成本將等于社會成本”這是（

B

）

A.彼德原理

B.科斯定理

C.阿羅不也許性定理

D.墨菲法則

50、科斯定理成立前提條件是（

A

）

A.

交易費用為零完全競爭市場

B.交易費用為零非完全競爭市場

C.交易費用不不大于零非完全競爭市場D.交易費用不大于零非完全競爭市場

51、新公共管理中3E原則是指（D

）

A.節(jié)約、公平和效率

B.節(jié)約、公平和效益

C.公平、效率和效益

D.節(jié)約、效率和效益

52、“行政國家”作為一種學(xué)術(shù)概念提出者為（C

）

A.威爾遜

B.韋伯

C.沃爾多

D.杰弗遜

53、政府賴以成立基本為（

D

）

A.經(jīng)濟控制和社會網(wǎng)絡(luò)

B.經(jīng)濟控制和政治權(quán)力

C.公民意見和社會網(wǎng)絡(luò)

D.公民意見和政治權(quán)力

54、政府在政治上應(yīng)保障所有人享有廣泛平等和自由，這是指政府（

A

）

A.政治職能

B.經(jīng)濟社會職能

C.法律職能

D.服務(wù)職能

55、政府應(yīng)當維護和增進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，這是指政府（B

）

A.政治職能

B.經(jīng)濟社會職能

C.法律職能

D.行政職能

56、在新公共管理運動中，關(guān)于政府職能爭論焦點重要集中于政府（

B

）

A.政治職能

B.經(jīng)濟社會職能

C.法律職能

D.行政職能

57、政府運用供應(yīng)這個手段，所針對對象是（A

）

A.公共產(chǎn)品

B.私人產(chǎn)品

C.半公共產(chǎn)品

D.半私人產(chǎn)品

58、與私人產(chǎn)品相比較，公共產(chǎn)品基本特性為（

D

）

A.競爭性和排她性

B.競爭性和非排她性

C.排她性和非競爭性

D.非競爭性和非排她性

59、某人對公共產(chǎn)品消費不排斥和不妨礙她人同步享用，也不會因而減少她人消費該種公共產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量，這是指公共產(chǎn)品（

C

）

A.競爭性

B.排她性

C.非競爭性

D.非排她性

60、政府運用供應(yīng)這個手段，所針對是（

A

）

A.公共產(chǎn)品

B.私人產(chǎn)品

C.主觀產(chǎn)品

D.客觀產(chǎn)品

61、在技術(shù)上無法將那些不樂意為消費行為付款人排除在某種公共產(chǎn)品受益范疇之外，或者在技術(shù)上雖然可以排除，但排除成本很高，以至于在經(jīng)濟上不可行，這是指公共產(chǎn)品（

D

）

A.競爭性

B.排她性

C.非競爭性

D.非排她性

62、下列產(chǎn)品中，最為典型公共產(chǎn)品為（

B

）

A.教誨

B.國防

C.社會基本設(shè)施

D.社會福利籌劃

63、為了獲取某些具備重要公共利益或戰(zhàn)略價值產(chǎn)品和服務(wù)，以實現(xiàn)政府特定政策目的，或由于正外部性存在，政府運用財政收入來資助私人部門進行生產(chǎn)，此種辦法稱為（B

）

A.供應(yīng)

B.補貼

C.生產(chǎn)

D.管制

64、政府運用生產(chǎn)這個手段，所針對是（B

）

A.公共產(chǎn)品

B.私人產(chǎn)品

C.主觀產(chǎn)品

D.客觀產(chǎn)品

65、一種人行為對旁觀者福利影響，稱為（A

）

A.外部性

B.內(nèi)部性

C.排她性

D.非排她性

66、政府運用法律或政策手段來影響私人部門和市場運營，此種辦法稱為（D

）

A.供應(yīng)

B.補貼

C.生產(chǎn)

D.管制

67、旨在勉勵公司和其她經(jīng)濟生活參加者采用某種行為或促使其避免某種行為管制方式稱為（A

）

A.經(jīng)濟管制

B.社會管制

C.政治管理

D.行政管制

68、政府管制可以區(qū)別為（D

）

A.政治管制和經(jīng)濟管制

B.政治管制和行政管制

C.行政管制和社會管制

D.經(jīng)濟管制和社會管制

69、確立起自由放任時期經(jīng)濟原則是（

A

）

A.亞當?斯密

B.杰斐遜

C.韋伯

D.凱恩斯

70、確立起自由放任時期政治原則是（

B

）

A.亞當?斯密

B.杰斐遜

C.韋伯

D.凱恩斯

71、自由放任時期政府與經(jīng)濟社會關(guān)系理論基本為（

A

）

A.《國富論》和《獨立宣言》

B.《國富論》和《經(jīng)濟與社會》

C.《經(jīng)濟與社會》和《政府與市場》

D.《獨立宣言》和《政府與市場》

72、最早福利國家為（

D

）

A.英國

B.美國

C.法國

D.德國

73、凱恩斯主義理論奠基之作為1936年出版（B

）

A.《政府與市場》

B.《就業(yè)、利息和貨幣通論》

C.《國富論》

D.《獨立宣言》

74、被稱為“戰(zhàn)后繁華之父”是（

D

）

A.威爾遜

B.杰弗遜

C.韋伯

D.凱恩斯

75、福利國家時期西方政府公共管理和公共政策理論基本為（

B

）

A.布坎南經(jīng)濟理論

B.凱恩斯經(jīng)濟理論

C.詹森經(jīng)濟理論

D.韋伯官僚制理論

76、凱恩斯否定老式經(jīng)濟學(xué)因此為“私人利益與社會利益存在一致性”這一基本觀點始于1926年她刊登（A

）

A.《自由放任主義終結(jié)》

B.《就業(yè)、利息和貨幣通論》

C.《政府與市場》

D.《國富論》

77、新公共管理階段理念基本為（D

）

A.“大而弱政府是好政府”

B.“大而強政府是好政府”

C.“小而弱政府是好政府”

D.“小而強政府是好政府”

78、世界銀行“擬定法律基本”和“保持一種未被破壞政策環(huán)境”職能屬于（

A

）

A.維護和保衛(wèi)性職能

B.服務(wù)和公平性職能

C.維護和服務(wù)性職能

D.保衛(wèi)性和公平性職能

79、普通狀況下人們習(xí)慣于將公共組織環(huán)境分為（A

）

A.組織間網(wǎng)絡(luò)和普通環(huán)境

B.組織間網(wǎng)絡(luò)和主觀環(huán)境

C.主觀環(huán)境和客觀環(huán)境

D.普通環(huán)境和客觀環(huán)境

80、與某個特定公共組織有著密切互相作用關(guān)系其她各類組織所構(gòu)成、對該公共組織具備直接影響小環(huán)境，稱為（

A

）

A.組織間網(wǎng)絡(luò)

B.普通環(huán)境

C.主觀環(huán)境

D.客觀環(huán)境

81、泛指一切對某個特定公共組織構(gòu)造和行為也許產(chǎn)生直接或間接影響因素或力量，被稱為（

B

）

A.組織間網(wǎng)絡(luò)

B.普通環(huán)境

C.主觀環(huán)境

D.客觀環(huán)境

82、對于組織活動依法擁有控制權(quán)外在機構(gòu)，稱為（

A

）

A.管制機構(gòu)

B.供應(yīng)者

C.特殊利益集團

D.工會

83、稅收機構(gòu)、允許和認證機構(gòu)、海關(guān)檢查機構(gòu)等屬于（

A

）

A.管制機構(gòu)

B.供應(yīng)者

C.特殊利益集團

D.工會

84、環(huán)保組織、消費者權(quán)益保護組織等屬于（C

）

A.管制機構(gòu)

B.供應(yīng)者

C.特殊利益集團

D.工會

85、作為投入與產(chǎn)出轉(zhuǎn)換器組織投入來源是（

B

）

A.管制機構(gòu)

B.供應(yīng)者

C.特殊利益集團

D.工會

86、組織產(chǎn)出去向，也是組織獲得收益并獲得新投入基本是（D

）

A.管制機構(gòu)

B.供應(yīng)者

C.特殊利益集團

D.顧客

87、組織資源和利益爭奪者是（B

）

A.管制機構(gòu)

B.競爭者

C.特殊利益集團

D.伙伴

88、組織價值共同創(chuàng)造者是（D

）

A.管制機構(gòu)

B.競爭者

C.特殊利益集團

D.伙伴

89、任何組織中普通成員利益代表是（

D

）

A.管制機構(gòu)

B.供應(yīng)者

C.特殊利益集團

D.工會

90、國家和政府組織合法性最后來源永遠是（

A

）

A.公民及其團隊

B.政黨及其團隊

C.利益團隊

D.政策團隊

91、人們分析環(huán)境不擬定性維度為（D

）

A.功能限度和分化限度

B.功能限度和變化限度

C.分化限度和復(fù)雜限度

D.變化限度和復(fù)雜限度

92、如果組織環(huán)境因素大幅度改度，這樣環(huán)境普通被稱為（A

）

A.動態(tài)環(huán)境

B.穩(wěn)態(tài)環(huán)境

C.復(fù)雜環(huán)境

D.單純環(huán)境

93、如果組織環(huán)境因素變化很小，這樣環(huán)境普通被稱為（B

）

A.動態(tài)環(huán)境

B.穩(wěn)態(tài)環(huán)境

C.復(fù)雜環(huán)境

D.單純環(huán)境

94、組織環(huán)境中要素數(shù)量及組織所擁有與這些要素有關(guān)知識廣度，稱為（A

）

A.環(huán)境復(fù)雜性限度

B.環(huán)境客觀性限度

C.環(huán)境主觀性限度

D.環(huán)境變化限度

95、在公共組織所處環(huán)境里，政治過程主角是（

B

）

A.公民和利益集團B.利益集團和政策團隊C.政黨和政策團隊D.公民和政黨

96、在私人部門里，戰(zhàn)略思想演變階段中基本財務(wù)規(guī)劃階段特性為（A

）

A.

通過努力做到與預(yù)算相符，謀求更好運營控制

B.

通過預(yù)測下一年度后來狀況，謀求更有效成長規(guī)劃

C.

通過戰(zhàn)略性思考，謀求對市場和競爭能力作出更快反映

D.管理所有資源，謀求競爭優(yōu)勢，獲得將來成功

97、在私人部門里，戰(zhàn)略思想演變階段中長期規(guī)劃階段特性為（

B

）

A.

通過努力做到與預(yù)算相符，謀求更好運營控制

B.

通過預(yù)測下一年度后來狀況，謀求更有效成長規(guī)劃

C.

通過戰(zhàn)略性思考，謀求對市場和競爭能力作出更快反映

D.管理所有資源，謀求競爭優(yōu)勢，獲得將來成功

98、在私人部門里，戰(zhàn)略思想演變階段中戰(zhàn)略規(guī)劃階段特性為（C

）

A.

通過努力做到與預(yù)算相符，謀求更好運營控制

B.

通過預(yù)測下一年度后來狀況，謀求更有效成長規(guī)劃

C.

通過戰(zhàn)略性思考，謀求對市場和競爭能力作出更快反映

D.管理所有資源，謀求競爭優(yōu)勢，獲得將來成功

99、在私人部門里，戰(zhàn)略思想演變階段中戰(zhàn)略管理階段特性為（D

）

A.

通過努力做到與預(yù)算相符，謀求更好運營控制

B.

通過預(yù)測下一年度后來狀況，謀求更有效成長規(guī)劃

C.

通過戰(zhàn)略性思考，謀求對市場和競爭能力作出更快反映

D.管理所有資源，謀求競爭優(yōu)勢，獲得將來成功

100、在私人部門里，戰(zhàn)略思想演變中長期規(guī)劃階段基本為（A

）

A.預(yù)測

B.分析

C.溝通

D.反饋

101、波特曾經(jīng)指出，公司要保持長期競爭優(yōu)勢，必要回到（

B

）

A.戰(zhàn)術(shù)定位上

B.戰(zhàn)略定位上

C.管理定位上

D.規(guī)劃定位上

102、描述公司總方向，重要體現(xiàn)公司高層管理者在增長、各種業(yè)務(wù)和產(chǎn)品種類管理等方面態(tài)度，稱為（

A

）

A.公司戰(zhàn)略

B.規(guī)劃戰(zhàn)略

C.經(jīng)營戰(zhàn)略

D.職能戰(zhàn)略

103、普通發(fā)生在事業(yè)部或產(chǎn)品層次上，重點強調(diào)公司產(chǎn)品或服務(wù)在某個產(chǎn)業(yè)或事業(yè)部所處細分市場中競爭地位提高，稱為（

C

）

A.公司戰(zhàn)略

B.規(guī)劃戰(zhàn)略

C.經(jīng)營戰(zhàn)略

D.職能戰(zhàn)略

104、戰(zhàn)略制定與選取乃至實行、評估與控制基本為（A

）

A.戰(zhàn)略分析

B.戰(zhàn)略規(guī)劃

C.戰(zhàn)略定位

D.戰(zhàn)略循次

105、SWOT分析法提出者為（D

）

A.布坎南

B.凱恩斯

C.波特

D.安德魯斯

106、SWOT分析法中S是指（

A

）

A.組織內(nèi)部優(yōu)勢B.組織內(nèi)部劣勢C.組織外部機會D.組織外部威脅

107、SWOT分析法中W是指（B

）

A.組織內(nèi)部優(yōu)勢B.組織內(nèi)部劣勢C.組織外部機會D.組織外部威脅

108、SWOT分析法中O是指（C

）

A.組織內(nèi)部優(yōu)勢B.組織內(nèi)部劣勢C.組織外部機會D.組織外部威脅

109、SWOT分析辦法中T是指（D

）

A.組織內(nèi)部優(yōu)勢B.組織內(nèi)部劣勢C.組織外部機會D.組織外部威脅

110、產(chǎn)業(yè)構(gòu)造分析框架提出者為（C

）

A.布坎南

B.凱恩斯

C.波特

D.安德魯斯

111、波特刻畫出產(chǎn)業(yè)中五種競爭力量，其中產(chǎn)業(yè)內(nèi)部現(xiàn)存競爭者、潛在進入者和代替品生產(chǎn)者等來源于（

A

）

A.“水平”競爭

B.垂直競爭

C.網(wǎng)狀競爭

D.塔狀競爭

112、波特刻畫出產(chǎn)業(yè)中五種競爭力量，其中供應(yīng)商討價還價能力和購買者討價還價能力等來源于（

B

）

A.“水平”競爭

B.垂直競爭

C.網(wǎng)狀競爭

D.塔狀競爭

113、當公司專有資源被以超越個人和小組方式運用或操作時，這種操作正式和非正式規(guī)則就是（

A

）

A.組織慣例

B.組織構(gòu)造

C.組織戰(zhàn)略

D.組織戰(zhàn)術(shù)

114、聯(lián)結(jié)公司資源和能力橋梁是（A

）

A.組織慣例

B.組織構(gòu)造

C.組織戰(zhàn)略

D.組織戰(zhàn)術(shù)

115、公共組織與私人組織差別及其對公共組織戰(zhàn)略形成影響，可以通過如下方面體現(xiàn)，即（D

）

A.交易、程序和溝通

B.環(huán)境、程序和溝通

C.交易、溝通和環(huán)境

D.環(huán)境、交易和程序

116、正式故意形成職務(wù)構(gòu)造或職位構(gòu)造，稱為（

B

）

A.組織慣例

B.組織構(gòu)造

C.組織戰(zhàn)略

D.組織戰(zhàn)術(shù)

117、組織分化限度維度為（

A

）

A.復(fù)雜性

B.正規(guī)化

C.集權(quán)化

D.分權(quán)化

118、決策制定權(quán)力分布維度為（C

）

A.復(fù)雜性

B.正規(guī)化

C.集權(quán)化

D.分權(quán)化

119、一種組織中，如果決策權(quán)高度集中，問題自下而上傳遞向高檔管理人員，由她們選取適當行動方案，這個組織構(gòu)造就傾向于（

C

）

A.復(fù)雜性

B.正規(guī)化

C.集權(quán)化

D.分權(quán)化

120、一種組織中，若決策權(quán)下授于基層人員，該組織構(gòu)造則傾向于（

D

）

A.復(fù)雜性

B.正規(guī)化

C.集權(quán)化

D.分權(quán)化

121、一名直線主管直接管理下屬或下級部門數(shù)量及范疇，稱為（

A

）

A.管理幅度

B.管理層次

C.管理職能

D.管理構(gòu)造

122、組織中最高直線主管到最基層成員之間管理級別或?qū)蛹墧?shù)目，稱為（B

）

A.管理幅