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文檔簡介
8月—8月個人工作總結(jié)公司領(lǐng)導:時光飛逝,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼入職南湖物業(yè)已二年有余,在這工作二年里,無論在工作和生活中都受到公司領(lǐng)導和廣大員工支持,回顧這二年來工作,作為***項目部經(jīng)理,二年來,充分熟悉了項目部管理服務現(xiàn)狀、工作流程執(zhí)行、員工工作能力、工作量飽和限度,工作質(zhì)量及工作完畢效果、各項管理制度、行業(yè)法規(guī)等等,根據(jù)公司管理目的責任書及安全管理責任書,制定符合***項目部工作思路和籌劃,并按照籌劃逐項開展貫徹工作。秉承公司“真心付出真誠服務”服務宗旨,在各部門通力協(xié)作努力下,走過了創(chuàng)示范社區(qū)、園林式居住社區(qū)規(guī)范化過程,走向了管理工作持續(xù)改進,服務品質(zhì)穩(wěn)步提高?,F(xiàn)將我8月—8月工作總結(jié)如下:一、員工培訓工作1)、培訓方式:員工掌握工作技能與專業(yè)知識限度,直接影響到服務管理水平發(fā)揮,結(jié)合對員工培訓效果評估,針對物業(yè)知識和實際操作培訓進行了有效結(jié)合,培訓分為物業(yè)基本知識課堂培訓、崗位技能現(xiàn)場培訓、房屋及公共設施及配套設施現(xiàn)場實物培訓;參觀“國優(yōu)”、“省優(yōu)”物業(yè)社區(qū)等方式。2)、培訓內(nèi)容:重點以崗位工作技能為主,涵蓋了項目部簡介ppt、入住辦理流程、裝修辦理流程、住戶手冊、一級物業(yè)服務原則、職業(yè)道德、物業(yè)服務禮節(jié)、案例分析、來電來訪接待規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)檔案資料收集、***質(zhì)量手冊、消防知識ppt、社區(qū)安全防范ppt、設施設備現(xiàn)場培訓、房屋構(gòu)造及配套設施現(xiàn)場培訓等,全面培訓和學習共計:28學時。參觀學習示范社區(qū)4個,使員工邊工作、邊學習、邊實踐、邊糾正,讓員工結(jié)識到培訓是一種樂趣,是一種公司賦予福利,提高了員工專業(yè)技能、服務水平和職業(yè)素養(yǎng)。1、客服員工培訓:客服中心新員工較多,為了盡快使員工掌握工作技能與專業(yè)知識,我親自對員工進行了較為全面物業(yè)知識和操作培訓,培訓重點以實際工作技能為主,涵蓋了入住辦理流程、裝修辦理流程、住戶手冊、一級物業(yè)服務原則、職業(yè)道德、酒店服務禮節(jié)、答客問、案例分析、來電來訪接待規(guī)范、業(yè)主購房基本信息資料收集、***質(zhì)量手冊等,全面培訓和學習,共計90多學時。使員工邊工作、邊學習、邊實踐、邊糾正,讓員工結(jié)識到培訓是一種樂趣,是一種公司賦予自己福利,較好提高了員工專業(yè)服務水平和職業(yè)素質(zhì)。2、保潔員培訓
員工培訓工作作為尋常工作指標任務運用中午休息時間每月2次集中培訓,培訓內(nèi)容涉及:《清潔基本技能》、《崗位職責》、《操作安全》、《清潔劑性能和使用》等,同步在尋常工作中不間斷指引和培訓,使培訓工作貫穿整個上半年度。
3、秩序員培訓對新招聘秩序員進行上崗前崗位基本知識和操作技能培訓,同步配合品質(zhì)部加大對在職工工質(zhì)量管理文獻學習,注重崗位形象、禮節(jié)禮貌、應急解決能力等多項培訓,從而增強秩序員工作責任心和整體素質(zhì);強化服務意識,樹立“友善與威嚴共存、服務與警衛(wèi)并在”服務職責。二、項目檔案管理通過8月—8月對***文檔管理進行了細化補充和完善,按照《國家創(chuàng)先進示范大廈原則》物業(yè)檔案管理規(guī)定對檔案管理做了如下工作:1)、8月建立良好檔案管理存儲環(huán)境,更換玻璃檔案柜,按分類編程序號,保持檔案室通風、采光良好,杜絕室內(nèi)防潮、防霉狀況發(fā)生。2)、2月針對公司內(nèi)部文獻、項目各部門記錄、尋常文獻、客服尋常記錄、業(yè)主資料等,按不同部門、不同類型進行分類、重新整頓檔案目錄存檔;3)、3月疏理了業(yè)主本來資料,更新、補充、完善業(yè)主信息。3、物業(yè)對外聯(lián)系工作:1)、12月完畢辦公樓項目物業(yè)項目“陜西省創(chuàng)先進示范大廈”驗收工作;2)、12月完畢***項目、辦公樓項目創(chuàng)“西安市園林式社區(qū)及大廈”驗收工作;3)、接待參觀學習同行,通過創(chuàng)優(yōu)基本準備工作,以客服為中心工作思路得到貫徹,經(jīng)西安市住房保障局推薦、慕名來社區(qū)參觀同行有10家之多,在參觀交流過程中,咱們保持優(yōu)勢,提高局限性,互相學習,互相增進,受益匪淺。三、尋常管理工作1、治安方面
四月份發(fā)生兩起入戶盜竊事件,給項目部導致了非常被動局面,產(chǎn)生了很壞影響。為加強安全防范意識,扭轉(zhuǎn)員工責任心不強思想狀態(tài),針對被盜事件引覺得戒,查找漏洞,總結(jié)教訓,進一步剖析檢討產(chǎn)生本次事件前因后果,拿出整治辦法,以班長及骨干員工帶動新員工,避免后來再次發(fā)生類似事件。七月份秩序員與外來接小孩家長發(fā)生打架,導致7月22日晚間社區(qū)南大門被砸事件,嚴重影響公司及省市局名譽,給社區(qū)業(yè)主帶來生活不便,針對事件發(fā)生深刻教訓,及時組織管理層員工,從管理中找問題,變化工作思路和方式,換位思考,多角度解決問題。做到安全是基本,和諧是目的。
2、應急事件:在過去一年里,組織部門員工多次進行治安演習,同步解決電梯困人、管道跑水、緊急停電、可疑人員清理等突發(fā)事件24起,使員工之間協(xié)調(diào)能力、團隊合伙精神有了明顯提高。3、消防工作方面
消防工作作為尋常安全工作重點,我部對轄區(qū)消防設施設備每月定期檢查和不定期抽查,對過期滅火器及時進行了更換,并按安全原則化建設規(guī)定規(guī)范管理,多次組織部門員工進行消防常識培訓、并在4月12日進行了滅火實戰(zhàn)技能演習、7月3日進行了電梯困人實戰(zhàn)技能演習等,使員工基本滅火技能和電梯困人解救流程和操作技能有所提高。4、安全原則化建設:1)、根據(jù)《安全原則化實行方案》規(guī)定,制定項目部安全原則化實行籌劃,制定有關(guān)制度、辦法,建立臺賬,按規(guī)范規(guī)定進行學習;、秩序管理設門崗、巡邏崗、監(jiān)控崗、車庫崗,崗與崗之間密切聯(lián)系,嚴格按崗位流程規(guī)范規(guī)定,對社區(qū)實行全方位24小時安全保衛(wèi),嚴格管理制度保證了上半年本轄區(qū)無刑事案件、火災事故發(fā)生。
5、保潔工作
1)尋常保潔治理是以尋常區(qū)域衛(wèi)生清掃、保潔為主,并按周籌劃、月籌劃定期完畢對各個衛(wèi)生死角清理、碧水灣湖面落葉清理、噴泉清洗、污水坑清撈等各項機動工作,同步加大力度對外圍及草坪落葉清掃,垃圾收集清運日產(chǎn)日清,并在天氣進入蚊蠅滋生時節(jié),加大社區(qū)消殺工作,每周按籌劃對社區(qū)內(nèi)92個雨水井,房前屋后、建筑垃圾及生活垃圾臺集中消殺,每月定期對社區(qū)進行消殺滅鼠工作,放置鼠餌盒共計6次,發(fā)放粘鼠板300張,滅蠅紙500張,2).按原則去查。在檢查工作中,不去過場。杜絕一糊二混,發(fā)現(xiàn)問題及時提出,注重預期輕重,盡量不傷和氣,浮現(xiàn)反常,多方協(xié)助。加強保潔原則化辦法,持之以恒進行尋常檢查,區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生贏得了廣大業(yè)主滿意和好評。3)、社區(qū)電梯地墊調(diào)研并制作樣板間。***社區(qū)電梯轎廂已有38部拆除了保護封包。為了電梯地面維護和保養(yǎng),同步改進業(yè)主乘梯環(huán)境,我項目部對電梯轎廂地墊進行了詳細調(diào)研并聯(lián)系廠家在1#樓兩部電梯制作了樣板間,經(jīng)比較后擬定了地墊品質(zhì)和顏色,并逐漸開始鋪裝。4)、項目部區(qū)域內(nèi)保潔地面取水點制做。***項目部區(qū)域內(nèi)保潔之前取水在地下人防層,但地下人防層內(nèi)地面未做防水解決,長期使用會對地下層導致破壞,我項目部從長遠考慮,對項目區(qū)域內(nèi)保潔取水點進行調(diào)研,制作取水點樣板,樣板合格后,籌劃逐漸開始制作。6、綠化工作1)、綠化改造工作。為美化社區(qū)整個環(huán)境,依照社區(qū)整體環(huán)境布局,我項目部對社區(qū)南門、16#樓東側(cè)、11#樓東側(cè)、22#樓后、12#樓東側(cè)等區(qū)域進行綠化改造,行道樹更換65棵,并對社區(qū)碧水灣湖內(nèi)增長了荷花盆景200盆,社區(qū)干道、小水景及省市局大廈門口放置大荷花盆景8盆,更好美化了社區(qū)環(huán)境。2)、綠化管理工作。***社區(qū)內(nèi)綠化面積較大,我公司綠化尋常維護外包后,我項目部對綠化公司工作進行尋常監(jiān)督檢查,對其不合格項發(fā)放整治告知單,并監(jiān)督嚴格貫徹了綠化管理辦法,加強綠化防護管理工作,使綠地基本無破壞,踐踏及公用現(xiàn)象,綠化完好率達到95%。草坪鋪設石材路2條共計60米。對項目部范疇內(nèi)綠化地植物進行了大面積機械噴灑農(nóng)藥除滅病蟲害,并及時修剪綠籬及草坪,保持樹木良好生長。3)、重大節(jié)假日、業(yè)主婚慶花卉布置工作,共計4次,購買時令花草約6000盆。五、節(jié)能增效:
為控制成本,杜絕物料揮霍,清潔物料實行專人專管,嚴格領(lǐng)、發(fā)登記,并按籌劃用量領(lǐng)用。慣用工具實行以舊換新,工具實行自我保管,誰丟失誰補償,在保證質(zhì)量狀況下,能省一定省,該用就用,清潔物料消耗在數(shù)量上下降諸多,真正做到開源節(jié)流。同步做好各種機械設備使用、保管、養(yǎng)護維修工作,保潔車輛及大型工具做到用時檢查,用后復查,定期維護保養(yǎng),請廠家定期來檢修并進行全面保養(yǎng)維護程序,一年來共計保養(yǎng)維修車輛24次,使車輛發(fā)揮其最大功能,真正提高了機械設備使用壽命。社區(qū)文化配合工作:配合企劃部完畢元月公司新春文藝晚會;配合企劃部完畢二月份元宵節(jié)猜謎晚會;配合企劃部完畢三月份安全乘坐電梯進社區(qū)互動活動;企劃部配合完畢三月份共建綠色家園業(yè)主植樹節(jié)活動;配合企劃部完畢四月向三原東周小朋友村愛心募捐活動;配合企劃部完畢五月電影進社區(qū)放映活動;配合企劃部完畢六月幽幽粽飄香、端午節(jié)西瓜放送活動?!皠?chuàng)先進示范社區(qū)”、“創(chuàng)西安市文明社區(qū)工作:按照“創(chuàng)優(yōu)”工作實行細則,完畢3月20日資格申報,并與6月2日通過專家組初評工作,得分80分,進入創(chuàng)優(yōu)下一階段;召開“創(chuàng)優(yōu)”動員會,對員工進行創(chuàng)立《全國物業(yè)管理示范住宅社區(qū)》、《西安市文明社區(qū)》各項原則規(guī)定培訓,帶領(lǐng)客服專人及班長以上人員到國優(yōu)示范項目云頂園社區(qū)、秦電大廈,及省優(yōu)項目融僑馨苑、萬科城、中海.熙岸參觀學習。按照“創(chuàng)優(yōu)”工作實行細則時間規(guī)定,4月份進行自查自檢整治項目224項,6月16日前完畢186項整治。組織各部門主管以上人員清理社區(qū)綠化帶及業(yè)主后花園內(nèi)雜草、拾檢石塊、雜物、垃圾等共計7次對社區(qū)環(huán)境整治起到了增進作用。八、工作中存在局限性及改正辦法1、管理工作不細致,工作執(zhí)行力欠缺現(xiàn)象有待改進。工作中不細,執(zhí)行不到位重要體當前:員工不能及時貫徹工作意圖,使培訓效果受到影響;在工作檢查中,檢查不細,發(fā)現(xiàn)問題不及時,糾正問題辦法不到位。解決辦法:規(guī)范引導員工自覺學習意識,提高培訓效果,將培訓內(nèi)容貫徹到崗位上,實際操作為主,減少空洞解說。新入職人員工作經(jīng)驗局限性,對安全防范服務工作程序掌握不夠全面,安全漏洞較多。解決辦法:以身作則向員工傳授安全防范技能,言傳身教引導員工責任意識,減少安全防范漏洞,對安防設施隱患及時進行整治。3﹑公共區(qū)域巡邏力度還需加強,客服專人、秩序員、保潔員工作技能、服務意識不強。解決辦法:部門之間加強互動和溝通,項目組織全員現(xiàn)場培訓,理解各部門職責增強配合意識,分工協(xié)作共同搞好服務。工程維修及時性、預見性和有效性有所欠缺。解決辦法:實行有償服務制度,加強派工單時效性。員工尋常巡邏空置房、裝修戶、出租戶意識不強,力度不夠;解決辦法:對員工重點培訓,交技巧辦法、定辦法,警務室、秩序部配合。九、下半年工作籌劃與目的:1、7月10日配合品控部做好業(yè)主滿意度調(diào)查。2、7月30日完畢社區(qū)圍墻加裝視頻攝像頭招標;3、7月30日項目各項安全防范、消防器材及健身、小朋友游樂設施臺賬建立及尋常管理。4、預測8月份開工,12月31日配合碧水西岸做好社區(qū)地下車庫口改造施工,車輛、人員及現(xiàn)場管理工作;5、9月30日各項創(chuàng)優(yōu)工作資料準備工作,依照創(chuàng)優(yōu)細則規(guī)定完畢。6、9月30日繼續(xù)做好***社區(qū)創(chuàng)先進示范社區(qū)、文明社區(qū)整治提高工作。7、11月15日完畢與西部慧谷熱力公司---采暖季供暖合同訂立工作8、11月5日季完畢采暖供暖試水培訓工作;9、11月30日完畢采暖集中收費;10、11月10日完畢每月綠化養(yǎng)護,綠籬修剪、樹木、草皮施肥、澆水、病蟲害防治;11、11月15日綠化養(yǎng)護檢查,樹木過冬保養(yǎng)12、公共區(qū)域防蚊蟲消殺,滅鼠盒安放及藥物投放;12、11月30日完畢“創(chuàng)優(yōu)”迎檢工作;13、12月31日完畢采暖期維修報修、應急事件解決工作。14、12月30日針對社區(qū)園林綠化改造竣工后,死苗補苗、補栽樹木等,進行現(xiàn)場查驗,保證數(shù)量和質(zhì)量;15、
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