校園招聘注意事項樣本

校園招聘工作注意事項校園招聘，以其集中、快捷、高效、針對性強(qiáng)等特點從來就是某些大型公司首選招聘渠道，特別對處在迅速發(fā)展階段公司特別適當(dāng)，但成功實行校園招聘是需要費(fèi)一番功夫。如何做好校園招聘？除了遵循固定校園招聘程序操作之外，如下幾種核心注意事項需要公司予以特別關(guān)注。

一、

招聘前期聯(lián)系準(zhǔn)備階段在前期聯(lián)系準(zhǔn)備階段需要做大量預(yù)前工作，妥善聯(lián)系好了各院校就業(yè)負(fù)責(zé)人，并協(xié)商安排好了大體招聘時間和地點，甚至征詢好了比較合宜賓館。為招聘順利進(jìn)行做好前續(xù)鋪墊。招聘物品準(zhǔn)備工作也需要充分，有關(guān)資料都合理安排人員分別攜帶齊備。

此階段注意事項：

1、選取學(xué)校時還是要更多與對方就業(yè)教師理解下學(xué)生就業(yè)意向和考研狀況。同步對該校招聘網(wǎng)站也予以關(guān)注，理解公司在該校面臨校招競爭狀況。

2、針對不同招聘對象制作相應(yīng)宣傳海報和宣傳手冊（如一種?？圃盒Ｓ?，一種本科院校用）。

3、需參加現(xiàn)場招聘公司應(yīng)當(dāng)在到每所學(xué)校前5-7天自行聯(lián)系一次學(xué)校就業(yè)負(fù)責(zé)人。一方面簡介自己給對方知悉，再次擬定報屆時間和招聘時間地點，另一方面請對方在這5-7天里再協(xié)助集中大力宣傳了自己公司，以助提高宣傳效果。同步要確認(rèn)下學(xué)生就業(yè)合同與否已經(jīng)發(fā)放。

4、宣講材料中可以恰當(dāng)加入某些往年大學(xué)生在本公司實習(xí)培訓(xùn)階段照片和闡明，以提高學(xué)生加入興趣和對公司信任度。同步也在一定限度上解答了學(xué)生對實習(xí)培訓(xùn)期好奇和疑惑。

二、招聘實行階段正常咱們都是提前一天到達(dá)下所學(xué)校所在地進(jìn)行報到工作。第一時間住進(jìn)便捷賓館后，咱們常規(guī)要做工作有如下幾點：

1、及時聯(lián)系這所學(xué)校就業(yè)負(fù)責(zé)教師，告知對方咱們是哪家公司，來幾人，住哪家賓館，請她知悉。

2、是專場招聘學(xué)校請對方在招聘舉辦前兩天再次更新下咱們公司招聘信息。（如將學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上咱們招聘信息進(jìn)行置頂、再告知一次咱們所需專業(yè)學(xué)生咱們招聘會信息）

3、到達(dá)當(dāng)天到該校進(jìn)行次日招聘前準(zhǔn)備工作。（聯(lián)系教師安排人帶咱們?nèi)ナ褂媒淌視?；?zhǔn)備好招聘橫幅、海報在教室會場合在醒目位置進(jìn)行懸掛張貼布置；將在該校需要招專業(yè)需求和崗位發(fā)布自行制作小公示，到學(xué)生宿舍、食堂等醒目位置再行張貼，注明招聘會時間、地點；告知協(xié)助就業(yè)教師或同窗咱們招聘安排，請她們幫忙提前安排好面試、筆試場合，復(fù)印試卷，就業(yè)合同學(xué)校方印章準(zhǔn)備等配合工作。）

三、

招聘宣講階段：宣講者要對公司非常熟悉，且表達(dá)流利，用詞豐富。宣講注意事項個人以為有如下幾點：

1、宣講前入場和準(zhǔn)備階段，要給學(xué)生發(fā)放宣傳小冊和播放公司宣傳片及傳閱公司內(nèi)刊。同步，可以理解來學(xué)生專業(yè)信息。

2、宣講時要自信、自然。對PPT材料和視頻要非常熟悉。在講演過程中要可以延伸性對公司進(jìn)行宣傳。（如在簡介公司中突出公司迅猛發(fā)展和員工成長空間同步擴(kuò)大；在簡介產(chǎn)品時要闡述市場競爭力強(qiáng)，發(fā)展遼闊；在簡介大學(xué)生待遇時候要詳細(xì)闡明公司保險購買、薪資發(fā)展、個人成長空間、生活工作條件等學(xué)生所關(guān)注問題，以減少學(xué)生在后續(xù)提問時間揮霍；在大學(xué)生報到培訓(xùn)實習(xí)安排上要圖文并茂、用詞生動，著重強(qiáng)調(diào)她們可以得到收獲，以提高學(xué)生興趣。）

3、宣講結(jié)束后應(yīng)當(dāng)立即解答學(xué)生提問。對各種問題一定要充分準(zhǔn)備，由于是面對大眾進(jìn)行解答因此特別要注意委婉和技巧，且回答時要流利自然，始終面帶笑容。以提高和開發(fā)學(xué)生對公司興趣和信心。

4、宣講和問題解答后一定不要直接散場，應(yīng)及時進(jìn)入面試階段或筆試階段。（普通以面試為宜）以達(dá)到在學(xué)生興趣最濃厚時進(jìn)行招聘達(dá)至收獲最大成果。

5、宣講時，如有也允許邀請該校就業(yè)教師一起旁聽，提前請教師在宣講完時進(jìn)行點評，可以有效提高學(xué)生認(rèn)同和信任。

6、宣講最后要向?qū)W生闡明本次招聘進(jìn)程安排：面試、筆試安排，簽約地點時間，提示提前準(zhǔn)備好個人就業(yè)合同（特別蓋章和個人信息先行填寫完整）。

四、面試和筆試階段：面試和筆試選取安排普通要看幾點因素：1、時間安排與否充分2、宣講后應(yīng)聘學(xué)生數(shù)量和專業(yè)狀況3、在該校所配給崗位需求

4、招聘競爭環(huán)境正常狀況下面試是必要，筆試是可選。在鑒定錄取學(xué)生時，應(yīng)以面試狀況為主，筆試狀況為輔。（個別崗位規(guī)定上要關(guān)注筆試中有關(guān)題目解答狀況，如外貿(mào)相應(yīng)英語）

面試要注意高效而有針對性，由于往往應(yīng)聘者諸多，面試時候要注意平衡。個人以為正常面試需要理解鑒定信息有如下幾點：

1、家庭狀況：戶籍、家庭成員、家人工作等。（可理解學(xué)生成長環(huán)境、性格養(yǎng)成、獨立限度、品格狀況等）

2、成績單：專業(yè)課和輔選課成績。（不同崗位需求要注意關(guān)注不同課程成績，成績好壞是重要，但不是絕對）

3、學(xué)校和社會實踐狀況。（理解學(xué)生積極性、性格、獨立性和個性能力）

4、興趣、興趣。（如應(yīng)聘銷售學(xué)生此塊可注意詳細(xì)理解）

5、求職崗位與意向地區(qū)（此為錄取基本標(biāo)桿之一、綜合考慮指標(biāo)源需求單位和崗位）

6、其她素質(zhì)測試問題。（如對工作效率看法、對個人職業(yè)生涯規(guī)劃等等，可以考察到潛在穩(wěn)定性、心理承受力、抗壓性等狀況）

7、理解學(xué)生所關(guān)注公司或崗位信息問題。（面試時對個人解答要好于簽約時當(dāng)眾提出效果）

8、面試完每一種學(xué)生都要在其簡歷上標(biāo)注面試印象分（可為A+,A-,B,C等級別，以作為最后篩選錄取參照原則）

面試完后，依照崗位需求和印象分狀況挑選合格學(xué)生告知參加筆試。（普通在面試當(dāng)天晚上就告知第二天筆試地點時間，在求職學(xué)生充裕狀況下可篩選擬錄取人數(shù)1.5—2倍進(jìn)行筆試第二輪篩選）

普通狀況下，錄取以面試分為主，在同等面試印象分狀況下，擇筆試先進(jìn)者錄取。筆試方面需要對問答題回答狀況予以注意。（以期理解學(xué)生對公司實際看法和個人對崗位結(jié)識限度）

五、告知錄取和簽約階段：通過面試和筆試綜合篩選，招聘同事共同確認(rèn)錄取名單后立即電話告知學(xué)生簽約。此過程注意如下幾點：

1、告知時用語要得當(dāng)，禮貌而正式。

2、如有學(xué)生接到告知后仍有疑問需要征詢，也需禮貌耐性解答，增強(qiáng)學(xué)生信心。

3、如有學(xué)生因暫時有事無法及時趕到簽約，應(yīng)告知可來簽約賓館地址或下站地址，商定期間。

4、對未錄取仍有強(qiáng)烈意愿想來公司學(xué)生，要注意再審核一次面試筆試資料，同步看崗位與否仍有空缺再決定給不給機(jī)會。

簽約要注意問題：

a、學(xué)生就業(yè)合同與否已經(jīng)蓋好印章（學(xué)校方印章更重于院方印章）

b、就業(yè)合同內(nèi)容與否填寫完整。（關(guān)注下聯(lián)系方式、個人意向欄、備注欄等，規(guī)定學(xué)生多填寫備用聯(lián)系方式）

c、如果簽約人比較多，招聘人員無法及時一一填寫公司信息，可指引學(xué)生自行填寫。注意填寫規(guī)范性。

d、對違約金解釋注意闡明是對雙方一種就業(yè)性保障，是每個公司簽約都需要條款，讓學(xué)生不要有太多思想承擔(dān)。

e、對該學(xué)校招聘名額如沒招滿，應(yīng)及時調(diào)節(jié)到下幾種學(xué)校中補(bǔ)充招聘或聯(lián)系其她組同事代招。

f、簽約完后應(yīng)給已簽約學(xué)生每人發(fā)放一張名片，并規(guī)定學(xué)生如在近期變更電話要及時知會到公司，以保證聯(lián)系不會中斷。同步可以預(yù)先告知正常實習(xí)告知是年前，報到地點時間以告知為準(zhǔn)，普通性地點為公司比較大基地或硬件條件較好分公司。

六、

資料保存錄入和持續(xù)溝通階段每所學(xué)校簽約完應(yīng)及時將學(xué)生信息錄入?yún)R總表中，保存資料和錄入信息要注意：

1、對不可錄取學(xué)生簡歷資料要及時銷毀。（有條件就燒掉，無條件一定要撕毀徹底，不可將簡歷隨意丟棄，要為學(xué)生個人信息負(fù)責(zé)）

2、學(xué)生面試簡歷、筆試卷、就業(yè)合同要裝訂完整。以學(xué)校為單位封袋留存。對故意向條件不錯但未簽約學(xué)生資料要注意保存，在整個招聘過程中可隨時待簽。

3、錄取學(xué)生信息到電子檔時一定注意將聯(lián)系方式、意向地區(qū)、意向崗位錄入清晰，多審查幾遍。特別是聯(lián)系方式，最佳錄入備用電話或電子郵件。

4、待簽約或合同待郵寄學(xué)生，信息錄入時備注一定要注明，以便后續(xù)跟進(jìn)。

每所學(xué)校招聘完畢后，各招聘組之間一定要及時溝通。如下幾點需要注意：a、當(dāng)天招聘狀況及任務(wù)完畢狀況、欠缺需協(xié)助崗位狀況，等信息表達(dá)清晰。

b、有疑問或困難地方提出人們參謀解決，以避免影響后續(xù)招聘效果。

c、無論是內(nèi)部郵箱、短信、QQ群、語音群，注意每天查收、報告、溝通一次，以保證統(tǒng)一協(xié)調(diào)性。統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)可以督察及時調(diào)節(jié)整體進(jìn)度。

d、如內(nèi)部郵箱浮現(xiàn)問題要及時打電話詢問公司電腦工程師協(xié)助解決。（只要有網(wǎng)絡(luò)，電腦工程師都是可以通過遠(yuǎn)程解決問題）

七、招聘結(jié)束后“掃尾工作”每所學(xué)校招聘結(jié)束后，咱們應(yīng)當(dāng)向協(xié)助配合學(xué)校教師、志愿者學(xué)生表達(dá)感謝，并對她們工作表達(dá)贊賞，表達(dá)期待下次再合伙意向。同步，請她們在后續(xù)如有學(xué)生異常話幫忙協(xié)助解決。

當(dāng)本組完畢整個招聘行程回公司后，要注意未完畢簽約學(xué)生跟進(jìn)，學(xué)生個別有疑問電話解答等事項。

八、其她事項

1、對于綜合型招聘會補(bǔ)充：咱們將宣傳海報放在會場醒目位置或入口并標(biāo)注攤位號，在攤位桌面上放有公司報紙、產(chǎn)品闡明書讓學(xué)生取閱，積極向?qū)W生發(fā)放宣傳小冊；因與其她公司在同場同步競爭，咱們還要積極理解下其她公司狀況，向?qū)W生突出自己優(yōu)勢。

2、招聘在深秋初冬，因而咱們更要注意自己健康，只有較好身體才干以最佳精神面貌去