教職工上下班工作制度模板模版

第頁(yè)共頁(yè)教職工上下班工作制度模板模版根據(jù)您的要求，我將為您提供一份教職工上下班工作制度模板，以下是該模板的示例，共計(jì)____字：教職工上下班工作制度第一章總則第一條為規(guī)范教職工上下班時(shí)間和工作內(nèi)容，提高工作效率和員工福利，制定本工作制度。第二條本工作制度適用于本單位所有教職工。第三條教職工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、本單位有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保持良好的工作態(tài)度和行為規(guī)范。第四條本單位制定的其他有關(guān)教職工工作的規(guī)定與本工作制度相一致，如與本工作制度不一致的，以本工作制度為準(zhǔn)。第五條本工作制度的解釋權(quán)歸本單位所有。第二章工作時(shí)間第六條工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條教職工按照本單位上班時(shí)間要求到崗上班，不得遲到早退。如確因特殊情況需要請(qǐng)假、調(diào)休或加班，應(yīng)提前向上級(jí)主管報(bào)備并經(jīng)批準(zhǔn)。第八條教職工應(yīng)當(dāng)保持工作時(shí)間內(nèi)的高效率，不得進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的私人活動(dòng)，不得利用上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情。第九條教職工應(yīng)當(dāng)保持工作時(shí)間內(nèi)的安靜和秩序，不得影響其他教職工的工作。第三章工作內(nèi)容第十條教職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，完成本職崗位工作。第十一條教職工應(yīng)當(dāng)遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)定和制度，執(zhí)行上級(jí)主管的工作指示。第十二條教職工應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)信息，不得泄露給外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第十三條教職工應(yīng)當(dāng)維護(hù)本單位的形象和聲譽(yù)，不得從事和工作內(nèi)容不符的行為。第四章工作考勤第十四條教職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的考勤制度，按時(shí)打卡上下班，不得私自擅離崗位。第十五條教職工應(yīng)當(dāng)按照本單位的假期制度請(qǐng)假，具體假期的年度安排將在每年初發(fā)布。第十六條教職工在工作期間離崗時(shí)應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假單，并經(jīng)上級(jí)主管審核同意后始可離崗，離崗時(shí)請(qǐng)假時(shí)間應(yīng)當(dāng)與實(shí)際離崗時(shí)間一致。第十七條教職工應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫(xiě)工作日志和工作匯報(bào)表，主管單位可以隨時(shí)查閱。第五章工作待遇第十八條教職工的薪資和福利按照國(guó)家和本單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條教職工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加各種培訓(xùn)和考核，提高自身能力和素質(zhì)。第二十條教職工享有合法的法定休假和年休假，具體請(qǐng)參考本單位的假期制度。第二十一條教職工應(yīng)當(dāng)保持崗位穩(wěn)定和職責(zé)認(rèn)同，不得私自離職或轉(zhuǎn)崗，如確有特殊情況需要調(diào)崗或離職，應(yīng)提前向上級(jí)主管報(bào)備并經(jīng)批準(zhǔn)。第六章處罰和獎(jiǎng)勵(lì)第二十二條對(duì)于工作時(shí)間不合規(guī)定、工作內(nèi)容不符合要求、工作考勤不規(guī)范等違反規(guī)定的行為，將依據(jù)本單位的紀(jì)律處理制度予以相應(yīng)處罰。第二十三條對(duì)于表現(xiàn)突出、工作優(yōu)秀的教職工，將給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等形式。第七章附則第二十四條教職工有權(quán)對(duì)本工作制度進(jìn)行提議和建議。第二十五條本工作制度自頒布之日起生效，如對(duì)該工作制度有任何爭(zhēng)議或解釋的，應(yīng)當(dāng)按照本單位的規(guī)定進(jìn)行處理。第二十六條本工作制度的解釋權(quán)歸本單位所有，如需對(duì)本工作制度進(jìn)行修改或完善的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)相應(yīng)的程序