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第頁共頁創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室工作制度范本第一章：總則第一條：為了逐步建立和完善辦公室工作制度，提高工作效率、增強工作質量、優(yōu)化工作環(huán)境，推進辦公室工作的創(chuàng)新與發(fā)展，特制定本制度。第二章：工作時間及考勤第二條：工作時間1.辦公室工作時間為每天上午8:00至12:00，下午1:30至5:30。2.在特殊情況下，如有需要，可以適當延長工作時間，但不能超過每天2小時。3.周末及法定節(jié)假日辦公室休息。特殊情況下需要加班的，需提前向上級匯報并得到批準。第三條：考勤1.所有員工需按時到崗，并準時完成上班簽到。2.請假制度：員工如需請假，需提前向領導提交請假申請，并經(jīng)過批準。3.遲到、早退、曠工及曠課行為將嚴肅處理。第三章：工作責任第四條：工作分工1.任何辦公室的員工都應按照分工要求認真履行本職工作，做好本崗位的工作。2.各部門應按照工作分工合理安排員工崗位，明確責任范圍，并進行相關的培訓和指導。第五條：工作任務1.從屬關系明確：上級應明確工作任務，下級應按時保質保量完成。2.工作匯報制度：各部門之間需定期進行工作交流，每天上午11:30至12:00進行部門匯報，上級對下級工作進行及時的了解和指導。第四章：工作規(guī)范第六條：工作禮儀1.員工應保持良好的個人形象，穿著整齊、干凈、得體，嚴禁穿拖鞋、運動鞋等不符合辦公室形象的服裝。2.員工在工作期間應注意保持安靜，不得大聲喧嘩、插播音樂等影響其他員工工作的行為。第七條：文件管理1.員工應按照規(guī)定格式起草文件，并確保文件風格統(tǒng)一。2.文件應按照編號、名稱、日期等要求進行分類存放，并做好文件檔案的管理和維護工作。第八條：公共設施使用1.員工在使用公共設施時應注意保持設施的整潔和安全。2.使用公共設施后應及時清理和歸位。第五章：獎懲機制第九條：獎勵措施1.對于工作出色、成績突出的員工，將給予物質獎勵和榮譽獎勵。2.獎勵評選將舉行一次年度評選和季度評選，獎項包括“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀團隊”等。第十條：懲罰措施1.違反辦公室工作制度的員工將接受相應的紀律處分，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。2.多次違反辦公室工作制度或情節(jié)特別嚴重的員工將面臨停職、降職、解雇等嚴厲處分。第六章：附則第十一條：制度的解釋權歸辦公室領導層所有。第十二條：對本制度的修改需經(jīng)過全體員工

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