2021年事業(yè)單位面試真題恩施事業(yè)單位面試真題集

恩施事業(yè)單位面試真題及答案（一）恩施市事業(yè)單位面試預(yù)測真題集答案解析，恩施事業(yè)單位構(gòu)造化面試試題，恩施事業(yè)單位考試題庫。1.湖北省教誨廳發(fā)告知：在學(xué)校中要大力開展書法教誨，對此你怎么看?【測評要素】綜合分析能力

【答題要點(diǎn)】

對于湖北省教誨廳下發(fā)這個(gè)告知我是持必定態(tài)度。書法是國內(nèi)古代文化傳承重要載體，它不但是中文無窮魅力展示，也是對國內(nèi)悠久歷史文化傳承，還是對個(gè)人秉性素質(zhì)培養(yǎng)和陶冶。因而，在學(xué)校中大力開展書法教誨，是很有益。

一方面，書法是一門實(shí)用技術(shù)，在學(xué)校里大力開展書法教誨，可以提高學(xué)生書法水平。寫字首要目是為了記事和交流感情，起碼要把字寫得規(guī)范、整潔、清晰，使人看了樂于接受，如果把字寫得雜亂無章，潦草不堪，那主線無從辨認(rèn)。隨著電腦普及，許多學(xué)生覺得寫字也不是那么重要了，寫字水平也有所減少，在這個(gè)時(shí)候大力開展書法教誨，是很有必要。

另一方面，書法是一門特殊藝術(shù)，是文化載體。中文書法被譽(yù)為無言詩，無行舞，無圖畫，無聲樂。讓學(xué)生更多接觸這種美藝術(shù)可以陶冶學(xué)生情操，同步，古往今來，有許多知名書法家，她們故事生平，如“書圣”王羲之“墨池”、“草圣”懷素和尚“筆塚”，以及“顏筋柳骨”等，既能拓展學(xué)生知識面，又能協(xié)助學(xué)生培養(yǎng)勤奮刻苦、樂觀向上精神。

最后，由于電腦普及，當(dāng)前諸多人很少用筆了，長此以往，作為具備悠久歷史老式中文書法很也許會遺失，“天質(zhì)自然，豐神蓋代”將不復(fù)存在，因而，在學(xué)校中大力開展書法教誨，從更高意義上來說，是對國內(nèi)老式文化保護(hù)。

固然，湖北省教誨廳這個(gè)告知也只能起到暫時(shí)倡導(dǎo)作用，要想使書法教誨真正達(dá)到其應(yīng)當(dāng)達(dá)到目，就需要學(xué)校教師們將書法教誨融入到平時(shí)教學(xué)中去，在教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生興趣，使得學(xué)生可以領(lǐng)略到其中樂趣。2.有公務(wù)員在接待群眾對群眾大聲呼嘯，被稱為“呼嘯哥”，你做了公務(wù)員后如何接待來訪群眾?【測評要素】工作態(tài)度、綜合分析能力

【答案要點(diǎn)】

“呼嘯哥”事件是指廣州法制辦彭某與前來辦事市民大聲爭執(zhí)，態(tài)度傲慢，這是某些公務(wù)人員粗暴無禮代表，是舊式衙門作風(fēng)影子。“呼嘯哥”式作風(fēng)并非只存在于個(gè)別人身上，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象在某些政府機(jī)關(guān)依然嚴(yán)重。作為一名合格公務(wù)員，必要以“呼嘯哥”事件為鑒，切實(shí)加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。

“群眾利益無小事”，接待群眾來訪是公務(wù)員知民之所需、解民之所憂重要方式，必要引起咱們高度注重。如果是我負(fù)責(zé)接待群眾來訪，我會從如下幾點(diǎn)認(rèn)真做好這項(xiàng)工作：

第一，熱情接待。對于來訪者要熱情歡迎，以禮相待。群眾一進(jìn)門，應(yīng)積極起身迎接，熱情問候。稱呼上要有禮貌，然后要請對方坐下談話。當(dāng)群眾離開時(shí)，應(yīng)起身相送，握手作別。

第二，真心協(xié)助。國家工作人員是人民公仆，當(dāng)人民群眾上門相求時(shí)，要真心實(shí)意協(xié)助來訪者，不講任何價(jià)錢，不容許把來訪者推來推去，更不容許像“呼嘯哥”無視群眾訴求、傷害群眾感情。

第三，認(rèn)真解決。要耐心細(xì)致地詢問來訪群眾關(guān)于狀況，查看來訪人證件，傾聽來訪人反映狀況，閱讀、復(fù)印來訪人所帶材料，并對接談重要內(nèi)容做詳細(xì)記錄，事后歸類整頓，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審查或交有關(guān)部門負(fù)責(zé)解決;

第四，注重反饋和監(jiān)督。一方面要注重解決群眾困難，及時(shí)將解決進(jìn)度和成果等信息向群眾反映，注重收集群眾反饋意見;另一方面要積極接受群眾監(jiān)督，注重群眾對工作效果和效率評價(jià)，不斷改進(jìn)工作方式辦法和作風(fēng)。

做好群眾來訪接待工作是建設(shè)服務(wù)型政府、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)一種重要方面。這對于每個(gè)公務(wù)員來說，就必要進(jìn)一步實(shí)際，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。密切聯(lián)系群眾，關(guān)懷群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難，和廣大人民群眾一道知難而進(jìn)，開拓進(jìn)取，艱難奮斗，共克時(shí)艱。3.當(dāng)前離婚率居高不下，有人說是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展正?，F(xiàn)象，有人說是道德敗壞成果，對此你怎么看?【測評要素】綜合分析能力

【答題思路】

離婚率居高不下在世界范疇內(nèi)都是一種普遍現(xiàn)象，我以為其出既有一定合理性和必然性，是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響之一，不能完全用“道德敗壞”一以貫之。

隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人們婚姻觀念和生活方式都發(fā)生了巨大變化。我以為也許有如下幾方面因素導(dǎo)致離婚率居高不下。

第一，物質(zhì)需求滿足之后，人們開始越來越追求精神上幸福感，由于個(gè)體性格、成長環(huán)境、家庭背景等差別很大，諸多婚姻不能較好融合，離婚就成了最有效地解決方式。

第二，咱們國家堅(jiān)持婚姻自由政策，在法律和道德層面上對婚姻約束更加寬松，這也是導(dǎo)致離婚率增長重要因素。在西方國家，離婚不會受到來自家庭和社會指責(zé)或約束;而某些發(fā)展中華人民共和國家近年受西方價(jià)值觀影響，社會對婚姻態(tài)度也更加寬容。

第三，依照有些媒體報(bào)道，世界經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型帶來夫妻雙方心理不平衡，草率結(jié)婚后因經(jīng)濟(jì)糾紛離婚也是因素之一。

一位法國電影導(dǎo)演曾說，離婚是一種自由和獨(dú)立精神覺醒體現(xiàn)，我很贊同，但在詳細(xì)對待婚姻時(shí)，人們需要更多理性和慎重。由于在現(xiàn)實(shí)社會環(huán)境中，婚姻不只是兩個(gè)人事情，離婚還涉及到情感、家庭、孩子等諸多問題，由于孩子撫養(yǎng)權(quán)和財(cái)產(chǎn)分割問題導(dǎo)致夫妻雙方對簿公堂事件也數(shù)見不鮮，家庭分裂對孩子成長有極壞影響。固然，咱們也應(yīng)當(dāng)相信，隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)步，人們也會用更多理性和智慧來對待婚姻，從而使社會更和諧。恩施事業(yè)單位面試真題及答案（二）恩施市事業(yè)單位面試預(yù)測真題集答案解析，恩施事業(yè)單位構(gòu)造化面試試題，恩施事業(yè)單位考試題庫。1、“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，但也有人說只有放開手腳大膽去做才可以獲得勝利，問你如何理解？[答案解析]第一，“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”這是一種人成功準(zhǔn)則。學(xué)習(xí)上謙虛才干不斷更新自己知識和技能，學(xué)到別人經(jīng)驗(yàn)和長處，工作上謙虛才干贏得別人支持和協(xié)助，為人上謙虛才干才干受到別人尊重和贊揚(yáng)。如果驕傲思想上就會滿足現(xiàn)狀、固步不前，工作上有也許得不到別人支持和協(xié)助，與人關(guān)系上有也許得不到別人尊重，甚至于會被別人孤立；第二，當(dāng)代社會中雖然強(qiáng)調(diào)體現(xiàn)自我，并不說要驕傲就能不斷體現(xiàn)自我，反而會適得其反，體現(xiàn)自我依然需要謙虛。如果一種人，為了體現(xiàn)自我種種行為遭到別人反感，不但得不到別人支持，并且會導(dǎo)致眾叛親離，工作就不能展開，不也許提高成績，更不也許進(jìn)步，體現(xiàn)自我目就不也許實(shí)現(xiàn)。相反，如果一種在工作中默默無聞，謙虛學(xué)習(xí)、工作和為人處事，往往就能不斷提高自身素質(zhì)，體現(xiàn)自我能力就會不斷提高。（選自李祖華《面試問題解答》第44題）2、如果你進(jìn)入單位后發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境，工作性質(zhì)跟你想象相差很遠(yuǎn)，你會怎么做？[答案解析]第一，就工作自身而言，它不存在優(yōu)劣和高低，工作或就業(yè)最基本是咱們謀生手段，因此，就工作著人而言，那只能說是個(gè)人對從事工作適應(yīng)度和駕馭性。而咱們一方面應(yīng)當(dāng)是去適應(yīng)工作，適應(yīng)環(huán)境，而不是去抱怨和用喜好；第二，固然如果在工作中可以找到自己挖掘點(diǎn)，那是社會幸福也是個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)，“興趣是第一動(dòng)力”，它帶動(dòng)良性循環(huán)。但咱們不應(yīng)當(dāng)是在工作中一味去討論主觀上喜歡不喜歡，而更多應(yīng)當(dāng)是專心去體會和積累，從而做到“干一行愛一行”，那是職業(yè)道德規(guī)定；第三，從客觀上講，一種人接觸工作種類是有限，因此，只存在相比之下適合與否。在當(dāng)代社會，人們或許更多看重是個(gè)人在工作中被社會承認(rèn)價(jià)值，放棄原有工作與喜好沒有太大因果關(guān)系，固然不排除在積累狀態(tài)下隨心所欲；第四，作為當(dāng)前年輕人，應(yīng)當(dāng)更多是考慮個(gè)人與社會客觀上結(jié)合，而不是主觀上感情因素。“干一行勝任一行”應(yīng)當(dāng)是公務(wù)員較高境界。（選自李祖華《面試問題解答》第12題）3、你兩個(gè)朋友鬧矛盾了，如果讓你來調(diào)解，你會怎么做？[答案解析]第一，理解因素，掌握狀況；第二，分別聽取意見；第三，分別調(diào)解，分別溝通，分別指出對方局限性；第四，在作好雙方工作基本上，把雙方叫到一起進(jìn)行面對面調(diào)解。面對面調(diào)解中要注意堅(jiān)持原則，分別指出對方局限性，對今年如何化解矛盾提出合理化建議。恩施事業(yè)單位面試真題及答案（三）業(yè)單位考試題庫。1、你同事在你身后總是說你壞話，你是寬容還是仇恨，請談?wù)勀憧捶?。【測評要素】人際關(guān)系解決能力、綜合分析能力【答案要點(diǎn)】第一，同事對我批評，不能簡樸理解為是說我壞話，我會反思自己在與同事工作中不當(dāng)之處，無論是工作中分歧還是溝通方式上不當(dāng)，我都會一方面從自身尋找因素。第二，作為一名年輕工作人員，在與領(lǐng)導(dǎo)和同事工作過程中，我會積極積極與同事溝通，消除誤會，改進(jìn)關(guān)系。并以恰當(dāng)方式告知該同事，但愿她可以當(dāng)面指出我問題，我會認(rèn)真聽取她批評指正，并理解她對我工作規(guī)定，以便更好與同事合伙，使單位工作可以更加順利進(jìn)行。第三，我會和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告，防止因而事而影響到單位團(tuán)結(jié)。同步在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助之下，認(rèn)真提高自己工作能力，特別是與同事合伙團(tuán)隊(duì)工作能力。2、奈李生產(chǎn)區(qū)，產(chǎn)量不不大于銷量，處處是奈李，這事由你去解決，你該怎么做?！緶y評要素】組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力【答案要點(diǎn)】一方面，要到產(chǎn)區(qū)實(shí)地調(diào)查，理解狀況?？梢月犎‘a(chǎn)區(qū)農(nóng)民意見和想法，理解當(dāng)前賣李難狀況。特別是要到村干部中去理解狀況，調(diào)查往年產(chǎn)量和銷量記錄數(shù)據(jù)，與今年?duì)顩r做一對比，對的結(jié)識當(dāng)前問題困難限度，以便更好采用辦法。對于來往商販，也不能忽視，究竟是什么因素致使奈李滯銷，收購客商更有發(fā)言權(quán)。初步理解狀況后，我會整頓調(diào)查數(shù)據(jù)，簡樸分析后拿出下一步行動(dòng)籌劃，請領(lǐng)導(dǎo)批示。另一方面，對于銷量局限性問題，最重要是做好宣傳工作。我會向農(nóng)業(yè)專家請教，理解奈李營養(yǎng)特點(diǎn)和食用價(jià)值，在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行宣傳，特別是阿里巴巴等電子商務(wù)網(wǎng)站，消除渠道商疑慮。對于來電征詢客商要認(rèn)真答復(fù)，邀請她們來本地現(xiàn)場考察。有收購意向和能力可以推薦給產(chǎn)區(qū)農(nóng)戶。對于往年收購商家，咱們也會盡量創(chuàng)造更好環(huán)境，以便她們收購簡化行政手續(xù)審批，加快商品流通效率。對于種植大戶，除了協(xié)助她們聯(lián)系客商收購?fù)?，還可以請專家對于奈李保鮮進(jìn)行指引，延長奈李銷售期，避免變質(zhì)導(dǎo)致?lián)p失。最后，在所有工作暫時(shí)告一段落后要將有關(guān)商戶和農(nóng)戶狀況做一種匯總，便于建立長期合伙關(guān)系。對于本地區(qū)其她農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售，也可以借鑒本次工作內(nèi)容，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)，使農(nóng)業(yè)和農(nóng)村可以更好得到發(fā)展。3、農(nóng)民工返鄉(xiāng)引起社會治安案例上升，談?wù)勀銓Υ耸驴捶ā！緶y評要素】綜合分析能力【答案要點(diǎn)】第一，由于金融危機(jī)影響，外需減少，在國內(nèi)某些地區(qū)，特別在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，過去重要從事外貿(mào)公司遇到了某些生產(chǎn)上困境，相稱一某些農(nóng)民工失去了就業(yè)崗位，提前返鄉(xiāng)現(xiàn)象使得整個(gè)社會經(jīng)濟(jì)運(yùn)營受到了一定沖擊，沿海公司浮現(xiàn)了用人難現(xiàn)象。大批農(nóng)民工返鄉(xiāng)后帶來治安問題也不是十分樂觀。第二，農(nóng)民工返鄉(xiāng)后使得農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)一步增長，經(jīng)濟(jì)上活力增強(qiáng)。帶來明顯體現(xiàn)就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套設(shè)施局限性問題被進(jìn)一步放大。返鄉(xiāng)農(nóng)民工帶回是觀念上沖擊，技術(shù)上進(jìn)步和資金上補(bǔ)充。她們在尋找工作機(jī)會，甚至自己創(chuàng)業(yè)，在這一過程中她們老式觀念和行政管理體制有著廣泛聯(lián)系，但又有諸多不同之處。由此產(chǎn)生一系列摩擦與沖突體現(xiàn)出來就是治安案例上升。第三，這就規(guī)定咱們基層政府在此后工作中進(jìn)一步提高效率，給返鄉(xiāng)工作農(nóng)民工提供一種良好環(huán)境。同步加強(qiáng)對于年輕一代農(nóng)民工關(guān)注和理解，以適應(yīng)不斷發(fā)展變化社會形勢。在行政管理制度和程序上，要不斷創(chuàng)新，不斷完善，不斷發(fā)展。給地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供制度上保障和法律上規(guī)范。這樣才可以變危機(jī)為機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)都市與鄉(xiāng)村協(xié)調(diào)發(fā)展。恩施事業(yè)單位面試真題及答案（四）恩施市事業(yè)單位面試預(yù)測真題集答案解析，恩施事業(yè)單位構(gòu)造化面試試題，恩施事業(yè)單位考試題庫。1.對于“公務(wù)員要樹立良好職業(yè)道德、社會公德、家庭美德”，談?wù)勀憷斫?。【測評要素】綜合分析能力【答題思路】職業(yè)道德、社會公德、家庭美德是構(gòu)建國內(nèi)社會主義道德體系重要基本。職業(yè)道德建立意味著咱們必要堅(jiān)持以對的道德觀念對待自己工作，社會公德確立使咱們可以帶著足夠責(zé)任心生活在這個(gè)社會中，家庭美德則是咱們建立一種幸福美滿家庭前提條件。三種道德觀念對于現(xiàn)實(shí)工作生活都具備重要指引價(jià)值，如果我能有幸走上公職崗位，我將努力將三種道德觀念貫徹到尋常工作生活中來，較好地平衡家庭與事業(yè)，做人與做事、原則與沖突等各種各樣矛盾，力求做一名先進(jìn)公務(wù)員。2.領(lǐng)導(dǎo)脾氣不好，老是批評你，你怎么辦?【測評要素】人際關(guān)系解決能力【答案要點(diǎn)】第一，我會抱著尋常心去面對領(lǐng)導(dǎo)批評，不去抱怨領(lǐng)導(dǎo)脾氣不好，不能對領(lǐng)導(dǎo)有任何成見。第二，我要對自己進(jìn)行反思，去尋找問題產(chǎn)生根源。如果是自己工作能力存在問題，我會努力提高工作能力，以達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定。如果是工作態(tài)度上存在問題，我會積極改進(jìn)，提高結(jié)識，以飽滿熱情去面對工作。如果是人際關(guān)系方面存在問題，我要竭力去和同事溝通，及時(shí)化解矛盾，創(chuàng)造一種良好工作氛圍。第三，依照上述分析得出結(jié)論，我會努力與各方溝通，通過理解彼此想法來解決問題?？傊?，要反思自己在解決問題時(shí)暴露出局限性和收獲，以揚(yáng)棄心態(tài)認(rèn)真總結(jié)。3.領(lǐng)導(dǎo)讓你組織開展本單位低碳辦公活動(dòng)，你怎么做?【測評要素】籌劃組織協(xié)調(diào)能力【答案要點(diǎn)】低碳辦公是國內(nèi)政府努力履行綠色辦公，建設(shè)和諧社會重要舉措，我一定認(rèn)真對活動(dòng)進(jìn)行籌劃安排，保證活動(dòng)順利進(jìn)行。在籌劃階段，我會從“人、財(cái)、物、地、時(shí)”五個(gè)方面對活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)籌劃，形成籌劃方案，并提交領(lǐng)導(dǎo)審批。在領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，根據(jù)籌劃開展組織活動(dòng)。進(jìn)入活動(dòng)實(shí)行階段。這一階段將注意突發(fā)事件解決，對也許浮現(xiàn)各種狀況準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生可以及時(shí)啟動(dòng)預(yù)案。最后，對活動(dòng)中浮現(xiàn)問題進(jìn)行及時(shí)總結(jié)，并形成書面材料向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。恩施事業(yè)單位面試真題及答案（五）恩施市事業(yè)單位面試預(yù)測真題集答案解析，恩施事業(yè)單位構(gòu)造化面試試題，恩施事業(yè)單位考試題庫。1.對于“少白頭，老不愁”，請結(jié)合實(shí)際談?wù)勀憧捶ā?/p>

【測評要素】綜合分析能力

【答案要點(diǎn)】

對于“少白頭，老不愁”，我以為其意思是年少時(shí)候努力了，通過自己拼搏，使自己有了足夠積蓄，年老時(shí)候就不用發(fā)愁了。這就是在教誨咱們這些年輕人趁著當(dāng)前有精力有體力時(shí)候要上進(jìn)，要勤奮，多想某些，多做某些，多積累某些，為自己將來打好基本。

這句話還讓我想起了另一句話，叫做“少壯不努力，老大徒傷悲”，說是年少時(shí)不努力，年老了只能空悲哀，從反面證明了同一種道理。俗話說，一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨，畢生之計(jì)在于勤，什么事都要從一開始就打好基本：房屋建筑就要有一種好地基，否則就要崩塌;人才教誨就要從娃娃抓起，否則就難以成才。咱們?nèi)松彩侨绱?，只有從一開始就辛勤耕耘，咱們才干在人生盡頭得到收獲。

在國內(nèi)五千年歷史長河中，流淌著無數(shù)這樣故事。聞雞起舞，祖逖每日雞鳴必起，練武習(xí)文，使她成了一名文武雙全曠世名將;書法二王，王獻(xiàn)之從小練字，用盡了18口大缸水，她成績甚至趕超其爸爸王羲之，成為不朽佳話;孔融讓梨，小孔融嚴(yán)格規(guī)定自己，四歲就懂得把大梨讓給別人，使她成為一代圣賢。這些古時(shí)候圣人們用自己經(jīng)歷告誡著咱們要愛惜當(dāng)前時(shí)光，只有從小就開始努力、從當(dāng)前就開始奮斗，才會使自己有一種美好明天。

總之，愛惜今天就是成就明天，但愿天下每一種人都可以從今天做起、從當(dāng)前做起，努力，奮斗!共創(chuàng)咱們更加美好明天。2.老和尚攜小和尚游方，途遇一條河：見一女子正想過河，卻又不敢過。老和尚便積極背該女子趟過了河，然后放下女子，與小和尚繼續(xù)趕路。小和尚不禁一路嘀咕：師父怎么了?竟敢背一女子過河?一路走，一路想，最后終于忍不住了，說：“師父，你犯戒了?怎么背了女人?”老和尚嘆道：“我早已放下，你卻還放不下!”對于這個(gè)問題你是怎么看?

【測評要素】綜合分析能力

【答案要點(diǎn)】

題目中，老和尚背了一種女子過河，小和尚說她“犯戒”了，老和尚卻說“我已放下，而你卻沒有”。我以為在這個(gè)故事中老和尚是對，由于，在別人有難時(shí)出手相助，這是“大義”，所謂清規(guī)戒律只是“小節(jié)”。重“大義”而輕“小節(jié)”，這一點(diǎn)使我很有感觸，這是“放下”精神——“放得下，才干拿得起”，“心中‘無’物，才干有‘佛’”。

有一種典故“酒肉穿腸過，佛祖心中留”，說是明朝張獻(xiàn)忠攻打渝城時(shí)，在城外廟里駐扎，逼迫廟里和尚吃肉，眾僧無人從命，這時(shí)有一種叫破山和尚說，只要你答應(yīng)進(jìn)城后不屠城，我就吃肉。成果張獻(xiàn)忠答應(yīng)了她，攻下城后果然沒有屠城，破山也履行了承諾，邊吃邊說“酒肉穿腸過，佛祖心中留”。她是為了一城百姓才破戒，她是為了成千上萬人性命才破戒，這就是善，這就是“佛心”。咱們說酒和肉都是佛家禁忌之物，雖然僧人吃了，但這都是虛幻，只要心中有佛——有佛心、有善心，有修行者境界，那么，一切“虛幻”就都不重要了。

在人畢生中，會犯諸多諸多錯(cuò)誤，有不得已為之，也有無心之過，但這些都不重要，這些都是“酒”和“肉”，咱們要注意不是這些，不要把自己有限生命揮霍在無邊無際計(jì)較和懊悔之中，而是去尋找咱們心靈方向，那就是“善”——“大善”，就是咱們可以協(xié)助人，就是“城中無辜百姓”和“不敢過河女子”。3.你和單位一同事競爭一種領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有次你安排一項(xiàng)任務(wù)，但是該同事不配合，你會怎么解決?

【測評要素】人際關(guān)系解決能力

【答題要點(diǎn)】

同事之間有一種和諧氛圍是非常重要，它是咱們順利開展工作基本，如果同事在工作上有困難，咱們應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助同事，同樣，如果我工作有了困難，我相信我同事也一定會來幫我。

如題目中，一種能競爭領(lǐng)導(dǎo)崗位同事，我相信，她工作能力一定很強(qiáng)，并且也一定會對工作負(fù)有很強(qiáng)責(zé)任心，不會對工作上事推脫。至于“不配合任務(wù)”一說，我覺得一定是同事有別工作，比較急或很重要，當(dāng)前沒有精力和時(shí)間配合我。人們都是同事，咱們應(yīng)當(dāng)互相體諒，我會