管理制度改樣本

生產(chǎn)部工作職責1．依照公司下達各項生產(chǎn)任務，合理進行生產(chǎn)調(diào)度；2．依照客戶訂單規(guī)定，合理編排生產(chǎn)工藝并負責生產(chǎn)中各工序質(zhì)量管理，保證產(chǎn)品品質(zhì)；3．及時解決生產(chǎn)過程中難點問題，保證生產(chǎn)正常進行，提高合同履行率；4．承擔各種新產(chǎn)品試制；5．組織車間文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)教誨，樹立“安全生產(chǎn)，防止為主”思想，提高員工自我保護意識；監(jiān)督車間對的合理使用設備，杜絕違章指揮、違章操作，防止各類事故發(fā)生；6．做好產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗等原始記錄，以及月末半成品盤點工作，并匯總上報各關于部門；7．制定并完善原輔材料消耗定額，嚴格控制生產(chǎn)成本；8．嚴格控制環(huán)境污染物產(chǎn)生量，按照公司規(guī)定規(guī)范處置生產(chǎn)廢物；9．組織編寫車間規(guī)章制度、操作規(guī)程及各工種崗位責任制，并監(jiān)督車間實行。技術部工作職責1．承擔公司技術管理工作，不斷推動公司技術進步，領導主持新產(chǎn)品開發(fā)、設備技術，總管全公司技術系統(tǒng)；2．貫徹執(zhí)行國家關于科技方針、政策、法律、法規(guī)，支持工程技術人員對的行使職權；3．組織編制公司長遠和近期技術發(fā)展規(guī)劃，負責技術規(guī)劃實行；4．領導關于部門制定技術攻關籌劃和產(chǎn)品質(zhì)量升級創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及質(zhì)量改進辦法籌劃，組織解決產(chǎn)品質(zhì)量中重大技術問題，負責質(zhì)量管理技術指引，協(xié)助總經(jīng)理督促檢查各項質(zhì)量規(guī)劃實行；5．依照公司發(fā)展需要，定期主持召開生產(chǎn)技術準備會議，檢查督促并組織保證新產(chǎn)品籌劃和生產(chǎn)技術準備籌劃實現(xiàn)，以加速產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)節(jié)、優(yōu)化；6．負責審核新產(chǎn)品及技術革新工藝等方案設計、技術設計總圖、工作圖設計及產(chǎn)品技術條件、核心件工藝流程、專機設計總圖，主持公司內(nèi)各種技術鑒定會議；7．主持年度技術辦法籌劃編制工作，并負責組織，保證項目順利完畢；8．負責建立健全全公司技術管理、和新產(chǎn)品開發(fā)管理等規(guī)章制度，協(xié)調(diào)技術管理部門之間關系，及時組織解決生產(chǎn)中技術核心和重大技術問題；9．組織技術革新成果鑒定，審查技術改進獎勵方案，負責新設備、新工藝、新材料、新技術推廣，組織編制技術服務資料（涉及產(chǎn)品闡明書、產(chǎn)品目錄、產(chǎn)品廣告宣傳和技術問題解答等）；10．組織主持技術工作例會并督促檢查和考核例會決策執(zhí)行狀況，保證生產(chǎn)經(jīng)營過程中技術工作完畢。設備技術部工作職責1．組織公司各部維修人員做好設備修理和維護工作，保證生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)，努力減少設備、動力事故頻率和修理成本；2．負責編制全公司設備和動力管線預檢、維修籌劃；3．負責設備大修籌劃和協(xié)調(diào)工作，并對修理工作進行技術監(jiān)督，主持修理后驗收工作；4．組織編制設備操作規(guī)程，做好對關于員工技術操作考核，簽發(fā)操作合格證；5．建立健全設備管理制度，做好設備技術資料形成、積累、整頓、立卷、歸檔工作；6．掌握科技發(fā)展動態(tài)，引進新技術，努力研究改進辦法，提高工效，節(jié)約能耗，減少環(huán)境污染；7．做好設備事故現(xiàn)場察看工作，并及時解決，組織搶修；8．負責設備、質(zhì)量事故解決及改進辦法貫徹；9．負責編制備品配件籌劃，并組織實行貫徹，同步負責怪品配件圖紙測繪，提高備品備件自給率；10．在新產(chǎn)品開發(fā)中，協(xié)助做好工模具設備配備工作；11．負責制定月度年度設備技改、檢修、大修理籌劃；12．負責做好個人使用工具管理，建立級別制度。品管部工作職責1．品質(zhì)制度訂立與實行；2．品質(zhì)活動執(zhí)行與推動；3．進料、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范制定與執(zhí)行；4．制程品質(zhì)控制能力分析及異常改進；5．制程品質(zhì)巡回檢查與控制；6．客戶投訴與退貨調(diào)查、因素分析及改進辦法擬訂；7．產(chǎn)品品質(zhì)異常仲裁及解決；8．量規(guī)、檢查儀器校正與控制；9．產(chǎn)品開發(fā)與試制參加；10．不合格品防止辦法訂立與執(zhí)行；11．對供應商品質(zhì)能力與品質(zhì)控制評估及輔導；12．品質(zhì)培訓籌劃制定與督導及執(zhí)行；13．品質(zhì)成本分析；14．品質(zhì)資訊收集、傳導與回答；15．品質(zhì)保證方案擬定并推動全面品質(zhì)管理活動進行；16．監(jiān)督協(xié)調(diào)各部門，保證公司各管理體系良好運營及持續(xù)改進。經(jīng)營部工作職責1．制定銷售籌劃及達到狀況報告；2．客戶資料建立與運用；3．及時向客戶傳遞公司產(chǎn)品和服務信息，與客戶建立穩(wěn)定合伙關系；4．嚴格執(zhí)行價格政策，嚴格根據(jù)公司制定價格銷售，杜絕無票銷售；5．及時向關于部門反饋顧客信息，不斷改進產(chǎn)品、服務質(zhì)量，提高顧客滿意度；6．市場信息、資料調(diào)查與反饋；7．拓展市場，不斷開發(fā)新客戶資源，提高產(chǎn)品市場占有率；8．做好銷售款回籠工作，堅持“不見貨款不發(fā)貨”原則；9．客戶反映及協(xié)調(diào)解決；10．負責理解市場信息，組織好各項原輔材（燃）料供應，保證生產(chǎn)正常進行；11．科學制定原輔材（燃）料采購供應籌劃，保證采購物資質(zhì)量，做好物資調(diào)劑工作，領導倉庫工作，隨時理解庫存狀況，維持合理庫存構(gòu)造，努力減少生產(chǎn)經(jīng)營成本；；13．準時完畢領導指派其他工作，支持及協(xié)調(diào)保證生產(chǎn)順利進行。財務部工作職責1．遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度和公司財務規(guī)定，合理組織經(jīng)濟核算，做好成本、利潤、資金、費用等各項核算工作；2．嚴格執(zhí)行固定資產(chǎn)、流動資金、專用資金管理和使用，加速資金周轉(zhuǎn)，做好固定資產(chǎn)明細帳，及時上繳稅金和其她各種應繳款項；3．組織公司內(nèi)各項財產(chǎn)清點，盤倉工作，及時清理債權、債務；4．負責財務歷史資料、文獻、憑證、報表整頓、收集、和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷售；5．負責經(jīng)濟活動（月度、季度、年度）分析，提高針對性辦法，切實加強公司經(jīng)營管理，做好領導參謀；6．及時記載鈔票，銀行日記賬，日清日結(jié)，并與庫存鈔票核對相符，銀行帳要及時結(jié)出余額，保證月末與銀行對帳單核對無誤；7．嚴格鈔票管理制度，保證庫存鈔票安全；8．按期發(fā)放工資；9．負責指引并服務好各倉庫成本核算員，保證體現(xiàn)各生產(chǎn)車間設備維修、行政服務所耗費用及成本真實性；9．完畢總經(jīng)理室布置其她工作。綜合部工作職責1．在總經(jīng)理領導下，協(xié)調(diào)各部門工作，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢核對各項方針、政策、上級批示和重要決定及各項規(guī)章制度執(zhí)行狀況；2．安排總經(jīng)理辦公會議，并負責檢查會議決定事項執(zhí)行狀況；3．按照總經(jīng)理意圖，組織起草綜合性業(yè)務報告和起草、修改工作籌劃、報告、總結(jié)、請示、告知等函件，并審查簽發(fā)前文稿；4．負責公司關于人事所有工作，執(zhí)行勞動保障部門關于方針、政策、法令和批示，組織制定籌劃，經(jīng)公司領導批準后實行；5．建立并完善各項規(guī)章制度，增進公司各項工作規(guī)范化管理；6．負責管理公司所有內(nèi)部行政事務，做好員工衣、食、住、行等方面工作，維護保養(yǎng)好所有生活設施，搞好廠區(qū)物業(yè)管理；7．協(xié)助管理好公司基建項目施工，發(fā)揮監(jiān)督管理職能，保證施工質(zhì)量與工程進度；8．合理安排好外地員工住宿，并對集體宿舍進行管理；9．負責所有零星施工項目及尋常維修安排與預決算；10．協(xié)助做好“安全生產(chǎn)，防止為主”各項工作，防止事故發(fā)生；11．協(xié)調(diào)與各政府職能部門關系，協(xié)助政府部門搞好社會綜合治理；12．負責對門衛(wèi)工作指引，加強對人員、車輛、物資出入廠管理；13．廠區(qū)環(huán)境清潔與維護；14．負責后勤保障工作，做好對食堂工作指引、監(jiān)督和檢查，切實為生產(chǎn)一線工人服務；15．完畢總經(jīng)理室布置其她工作。檢測中心工作職責1．負責各種原輔材（燃）料質(zhì)量分析測定和原料供應商交貨質(zhì)量整頓及評價，以及對尋常酸洗、磷化液化驗工作；2．負責荒管檢查，協(xié)助冷拔車間進行中間檢查，作出質(zhì)量鑒定，把好成品檢查關；3．質(zhì)量異常妥善解決及鑒定報廢品；4．客戶抱怨案件及銷貨退回分析、檢查與改進辦法；5．負責生產(chǎn)過程中三檢制（自檢、互檢、專檢）貫徹貫徹與制程巡回檢查、監(jiān)督；6．負責制定檢查、檢測規(guī)程及關于制度，督促檢查、檢測人員嚴格按規(guī)程操作，保證數(shù)據(jù)精確無誤；7．負責全公司計量器具送檢、驗收、保管、發(fā)放登記，降級使用、報廢等工作，切實搞好計量器具周檢、抽檢并建立計量臺帳；8．負責產(chǎn)成品理化實驗，做好原始數(shù)據(jù)記錄及質(zhì)量檔案；9．負責簽發(fā)產(chǎn)品出廠質(zhì)量保證書；10．收集顧客對產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息，通過不同渠道提出改進意見，提高產(chǎn)品質(zhì)量；11．制定并執(zhí)行質(zhì)量管理教誨訓練籌劃，提高員工質(zhì)量意識，逐漸建立和健全質(zhì)量管理系統(tǒng)；12．參加公司新產(chǎn)品開發(fā)先后產(chǎn)品質(zhì)量認定工作，理解并掌握新產(chǎn)品、新品種性能及工藝參數(shù)；13．完畢上級主管布置其她關于檢查檢測及質(zhì)量管理工作。倉庫工作職責1．負責所有物資涉及成品進庫、出庫及庫存管理；2．負責所有物資驗收工作，對進庫物資必要依照發(fā)票進行檢查驗收，保證符合公司原則和規(guī)定；3．如在驗收中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、數(shù)量異議應及時填報（質(zhì)量、計量）異議單，并闡明因素，及時反饋采購部門，同步封存異議物資，以便供方驗證；4．出庫物資必要憑領料單或籌劃單發(fā)貨，凡不符合手續(xù)均不得發(fā)放。成品出庫必要認真核對鋼種、規(guī)格、數(shù)量后，憑發(fā)貨告知單發(fā)貨；5．負責對硫酸等危險品管理，嚴格遵循規(guī)定，對硫酸、磷酸液取樣檢查，檢斤計量入庫并上鎖。對入庫后產(chǎn)品須經(jīng)常查看，防止流失；6．倉庫物資必要防止整潔，做到勤檢查、勤整頓，防銹蝕、防腐爛、防盜竊，減少損耗，保證物資安全；7．依照生產(chǎn)需求實行庫存儲備定額，設立最高貯存量及最低貯存量；急需物資必要及時上報，短缺物資要提前上報，以利采購；8．準時編制庫存報表，做到賬、卡、物一致，每月核對，每季盤點一次；9．負責倉庫范疇內(nèi)清潔衛(wèi)生工作。生產(chǎn)車間工作職責1．車間在生產(chǎn)部領導下，準時保質(zhì)保量地完畢下達生產(chǎn)任務和各項經(jīng)濟技術指標；2．維持正常勞動秩序，搞好安全文明生產(chǎn)；3．按生產(chǎn)部下達生產(chǎn)任務組織生產(chǎn)，并按手續(xù)領取各種原輔材料，合理調(diào)度生產(chǎn)，嚴格按工藝和質(zhì)量原則規(guī)定進行生產(chǎn)；4．做好投入、產(chǎn)出、消耗及計件工作量原始記錄和數(shù)據(jù)整頓，及時上報生產(chǎn)進度，公正合理搞好車間核算和分派；5．嚴格車間管理，不混鋼、混爐，及時解決次管；挖潛降耗，提高經(jīng)濟效益；6．嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，杜絕事故發(fā)生；7．掌握生產(chǎn)進度，保持一定數(shù)量半成品，有助于生產(chǎn)正常流轉(zhuǎn)；8．配合關于部門，解決生產(chǎn)過程中浮現(xiàn)問題；9．車間對生產(chǎn)設備要愛護使用，做好設備尋常維護保養(yǎng)，防患于未然，保證設備正常運轉(zhuǎn)；10．負責新產(chǎn)品、新工藝詳細試制工作；11．獎懲分明，對工作一貫積極，有突出貢獻或創(chuàng)造創(chuàng)造、好人好事要及時上報，予以表揚獎勵；對違章違紀，不負責任，粗制濫造，不求質(zhì)量導致?lián)p失要予以批評教誨，并報請懲罰；12．配合做好事故調(diào)查分析和解決工作。13．嚴格控制環(huán)境污染物產(chǎn)生量，按照公司規(guī)定規(guī)范處置生產(chǎn)廢物；機修車間工作職責1．負責為生產(chǎn)車間提供工、模具、自制備品備件，貫徹設備大、中、小檢修籌劃，假日維修及故障搶修，保證設備完好率，保證生產(chǎn)正常進行；2．遵守操作規(guī)程，愛護使用機床，努力完畢設備技術部下達工模具籌劃，保證工模具質(zhì)量；3．完畢設備技術部備品備件籌劃，提高備品備件自給率，保證設備搶修需要，努力減少生產(chǎn)成本；4．做好尋常設備巡視檢查，發(fā)現(xiàn)隱患和故障及時組織搶修，盡量縮短停機時間，保證設備運轉(zhuǎn)率；5．執(zhí)行設備技術部安排，完畢各項機械、電器設備安裝任務；6．做好尋常電機、電器、線路巡視察看，做好維修保養(yǎng)和電機、電器設備檢修；7．對變壓器要做到“四勤”：勤看、勤聽、勤用、勤問，隨時理解掌握運營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；8．負責柴油發(fā)電機組尋常檢查保養(yǎng)，保證需要時及時供電；9．認真做好設備維修記錄；10．搞好機床、機修、電器工作場合清潔衛(wèi)生。經(jīng)營副總經(jīng)理權責一、職責1．熟悉和掌握市場銷售動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，提出意見和建議，當好總經(jīng)理參謀和助手；2．負責所屬部門規(guī)范化管理工作組織實行、檢查和監(jiān)督；3．貫徹公司全年（季、月）銷售籌劃，在保證如期完畢同步，力求超額完畢；4．制定市場銷售方略，擬定重要目的市場、市場構(gòu)造和銷售方針，報總經(jīng)理審批后組織實行；5．協(xié)助總經(jīng)理建立健全市場銷售網(wǎng)絡和銷售隊伍；6．堅持用人原則和規(guī)定，對的選拔使用和培養(yǎng)各級管理人員；7．完畢總經(jīng)理布置其他工作；8．副總經(jīng)理工作對總經(jīng)理負責。二、權限1．受總經(jīng)理委托，有權代表公司訂立購銷合同；2．對轄屬部門人員使用、調(diào)動、晉升、調(diào)資、獎勵建議權；3．對轄屬部門人員違章行為懲罰權；4．有權組織制定營銷管理方面規(guī)章制度和工作責任制建立、修改。生產(chǎn)副總經(jīng)理權責一、職責1．熟悉和掌握公司狀況，及時向總經(jīng)理反映，提出意見和建議，當好總經(jīng)理參謀和助手；2．負責所屬部門規(guī)范化管理工作組織實行、檢查和監(jiān)督；3．貫徹公司全年（季、月）生產(chǎn)籌劃，在保證如期完畢同步力求超額完畢；4．嚴格控制生產(chǎn)成本，規(guī)范對機、物、料等耗用管理；5．協(xié)調(diào)所屬職能部門間關系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全統(tǒng)一高效生產(chǎn)工作體系；6．做好環(huán)保和勞動保護工作，不斷改進勞動條件，保證安全、文明生產(chǎn)；7．堅持用人原則，對的選拔使用和培養(yǎng)各級管理人員；8．完畢總經(jīng)理布置其他工作；9．副總經(jīng)理工作對總經(jīng)理負責。二、權限1．對生產(chǎn)過程中重大事務臨機處置權；2．對轄屬部門人員使用、調(diào)動、晉升、調(diào)資、獎勵建議權；3．對轄屬部門人員違章行為懲罰權；4．有權組織制定生產(chǎn)管理方面規(guī)章制度和工作責任制建立、修改。技術部部長權責一、職責：1．分管技術管理線，負責制定技術管理線年度工作籌劃，并召開會議布置、貫徹各項工作到崗到人，監(jiān)督、指引、服務技術管理線各項工作；2．編制公司技術、產(chǎn)品發(fā)展改造籌劃并組織實行；關注鋼管行業(yè)發(fā)展方向，收集國內(nèi)外對鋼管產(chǎn)品需求信息及新技術，組織整編儲備產(chǎn)品有關國際原則和信息；3．建立健全公司工藝技術管理和新產(chǎn)品開發(fā)管理等規(guī)章制度；4．依照公司產(chǎn)品戰(zhàn)略籌劃，主持制定新產(chǎn)品生產(chǎn)技術準備籌劃，并保證技術準備籌劃準時進行；5．組織編制新產(chǎn)品及技術革新（技術攻關）設計總圖、工作圖設計、工藝方案設計、產(chǎn)品技術條件、作業(yè)指引書和技術服務資料（涉及產(chǎn)品闡明書、產(chǎn)品目錄、產(chǎn)品廣告宣傳和技術問題解答等）；6．負責對技術攻關、試制產(chǎn)品進度控制、監(jiān)督及與有關部門協(xié)調(diào)；7．負責組織、督導、完善公司質(zhì)量管理體系貫徹及各類認證工作實行。8．組織新產(chǎn)品在公司系統(tǒng)內(nèi)推廣；9．負責組織制定公司技術人員培訓籌劃并組織實行；10．完畢公司總經(jīng)理其他暫時交辦任務；11．遵守國家法律法規(guī)、公司《員工手冊》、《保密制度》等規(guī)章制度，服從公司崗位調(diào)動與安排。二、權限1．公司產(chǎn)品發(fā)展方向決策建議權；2．工藝、技術爭議最后裁定權；3．對轄屬部門各項規(guī)定和規(guī)范執(zhí)行狀況檢查督促權；4．對轄屬部門工作籌劃執(zhí)行狀況監(jiān)督權、檢查權；5．對轄屬下級工作人員調(diào)配、獎懲有建議權和任免提名權；6．對轄屬下級工作爭議有裁決權；7．對轄屬下級管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權；8．總經(jīng)理授予權限內(nèi)審批權。技術設備部主持權責一、職責1．在技術部長領導下開展工作，主管公司生產(chǎn)設備配套完善工作，依照公司產(chǎn)品構(gòu)造發(fā)展目的，制定設備引進、改造籌劃與詳細方案，并負責設備技改方案詳細分解到人、貫徹與實行，保證設備技改項目按期完畢；2．分管設備管理，負責制定設備管理年度工作籌劃，并召開會議布置、貫徹各項工作到崗到人，監(jiān)督、指引、服務設備管理各項工作；3．在技術業(yè)務線，聽從總公司技術總監(jiān)指揮，依照總公司戰(zhàn)略布置開展設備技改項目立項與項目申報工作，并將項目分解、貫徹到公司設備負責人；4．依照設備工藝規(guī)定、公司財力、物力狀況，編制舊設備分期改造籌劃，逐漸改造、裁減舊設備，引進新設備；5．對公司設備技改工作進行技術監(jiān)督與指引，保證設備改造如期、安全進行，按期、保質(zhì)結(jié)束；6．督導公司設備檢修、大修工作，主持檢修（涉及委外檢修）后驗收工作；7．負責新增設備選型。關注科技發(fā)展動態(tài)，引進新技術，努力研究改進生產(chǎn)環(huán)境和條件，提高工效，節(jié)約能耗，減少環(huán)境污染；8．領導機修車間開展技改、檢修、大修工作，組織制定和實行設備技改、檢修、大修籌劃和協(xié)調(diào)工作，負責制定月度年度動力管線維護；9．組織公司編制設備操作規(guī)程及設備管理制度，督導轄屬部門人員對各部門、生產(chǎn)車間設備尋常維護、使用等設備管理制度執(zhí)行狀況進行檢查、考核；督導公司做好設備技術資料形成、積累、整頓、立卷、歸檔工作；10．完畢6S管理職責范疇內(nèi)工作，積極配合6S推動與實行工作；11．完畢上級交辦其她工作；12．遵守國家法律法規(guī)、公司《員工手冊》、《保密制度》等規(guī)章制度，服從公司崗位調(diào)動與安排。二、權限1．公司設備技改發(fā)展方向建議權；2．對隨意遷動設備、設備違章作業(yè)或更改動力管線現(xiàn)象有監(jiān)管和懲罰權；3．對轄屬下級管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權；4．對轄屬下級工作人員調(diào)配、薪資、獎懲有建議權和任免提名權；5．對各部門、生產(chǎn)車間設備尋常維護、使用等設備管理制度執(zhí)行狀況檢查權、考核權。6．對轄屬部門工作籌劃執(zhí)行狀況監(jiān)督權、檢查權；品管部部長權責一、職責1．建立健全公司產(chǎn)品品質(zhì)管制體系，逐漸建立和完善原料進廠檢查、生產(chǎn)過程中巡檢、成品出廠檢查質(zhì)量管控制度，不斷提高本公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實物檢查水平；2．指引和督促公司轄屬部門質(zhì)量管理工作，制定和實行有關質(zhì)量考核制度；3．參加公司范疇內(nèi)質(zhì)量管理方面培訓管理和實行工作；4．參加新產(chǎn)品開發(fā)與試制工作；5．督導客戶異議及時有效解決，分析異議因素并反饋有關部門；6．組織召開質(zhì)量事故分析會，對質(zhì)量事故產(chǎn)生因素進行鑒定并擬定改進辦法，致力于產(chǎn)品質(zhì)量不斷完善；7．制定和履行不合格品防止辦法，督導各生產(chǎn)與檢查部門將不合格品控制在合理范疇；8．完畢上級主管交辦其她任務。9．遵守國家法律法規(guī)、公司《員工手冊》、《保密制度》等規(guī)章制度，服從公司崗位調(diào)動與安排。二、權限公司產(chǎn)品發(fā)展方向建議權；質(zhì)量爭議最后裁定權；對轄屬部門質(zhì)量工作方面籌劃、各項規(guī)定和規(guī)范執(zhí)行狀況檢查督促權；對轄屬下級管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權；對轄屬下級工作人員調(diào)配、獎懲有建議權和任免提名權；對轄屬部門工作籌劃執(zhí)行狀況監(jiān)督權、檢查權；質(zhì)檢站站長權責一、職責1．全面負責質(zhì)檢站內(nèi)質(zhì)量、生產(chǎn)、設備、人事、安全文明生產(chǎn)等尋常事務管理，對公司出廠產(chǎn)品質(zhì)量負責；2．督導公司產(chǎn)品質(zhì)量臺檢和抽檢數(shù)據(jù)記錄，過程質(zhì)量信息解決工作，為車間各工序質(zhì)量考核提供根據(jù)；3．按產(chǎn)品原則、合同技術規(guī)定以及各生產(chǎn)工序工藝技術操作規(guī)程，進行從生產(chǎn)到入庫全過程質(zhì)量監(jiān)督和確認工作；4．協(xié)助客戶或第三方現(xiàn)場檢查工作；5．負責外部質(zhì)量異議信息解決工作和內(nèi)部質(zhì)量異議信息解決工作；6．培訓、督導本站人員工作，監(jiān)督本站員工嚴格按照崗位安全操作規(guī)程，對的使用安全帽、勞保服、手套、勞保鞋等勞動防護用品佩戴與使用；7．對不合格品和特殊合同評審；8．認真做好本站員工服務工作；9．負責對公司質(zhì)量管理體系文獻中有關終檢程序進行控制和執(zhí)行；10．完畢6S管理職責范疇內(nèi)工作，積極配合6S推動與實行工作；11．完畢上級交辦其她工作；12．遵守國家法律法規(guī)、公司《員工手冊》、《保密制度》等規(guī)章制度，服從公司崗位調(diào)動與安排。二、權限1．對本站員工工作安排建議權與調(diào)動權；2．對本站員工工作督導權與考核權；3．對本站員工違章違紀行為制止權與賞罰建議權；4．對任何部門和個人提出無理規(guī)定回絕權；貫標辦主任權責一、職責1．建立、執(zhí)行、維護質(zhì)量管理體系文獻技術業(yè)務，跟蹤檢查質(zhì)量管理體系運營狀況，保證質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運營；2．準時聯(lián)系貫標工作，有籌劃性地組織貫標內(nèi)審、外審工作，并跟蹤不合格項整治狀況，使貫標準時通過；3．分解、貫徹、督導檢測中心、貫標辦工作性質(zhì)與工作量以及人員分派與調(diào)節(jié)；4．審核質(zhì)量登記表，在發(fā)現(xiàn)質(zhì)量損失不正常時，采用排列圖找出重要問題，再采用因果圖找出主因，并與有關部門商量解決辦法；5．對穿孔核心工序，運用《X-R管理圖數(shù)據(jù)表》對壁厚、外徑控制線進行分析，評估工序過程能力指數(shù)CPK。對過程能力指數(shù)CPK局限性及異常工序，分析因素并采用糾正防止辦法；6．協(xié)助上級建立檢查（檢測）規(guī)程及關于產(chǎn)品質(zhì)量管理方面規(guī)章制度；7．督導貫標辦及有關部門開展節(jié)能減排、環(huán)保方面工作，嚴格遵守政府環(huán)保政策法規(guī)；8．督促各部門嚴格按照政府環(huán)保指標進行工作；9．完畢6S管理職責范疇內(nèi)工作，積極配合6S推動與實行工作；10．完畢部長交辦其她工作任務；11．遵守國家法律法規(guī)、公司《員工手冊》、《保密制度》等規(guī)章制度，服從公司崗位調(diào)動與安排。二、權限1．對產(chǎn)品理化性能檢測質(zhì)量否決權；2．有權按質(zhì)量管理體系文獻規(guī)定，組織制定、修改質(zhì)量管理方面規(guī)章制度和責任制；3．對各部門違背質(zhì)量管理規(guī)定監(jiān)督、制止、報告權；4．有權對貫標工作改進提出建議；5．對本部門人員管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績督導權、考核評價權；6．對本部門人員使用、晉升、獎懲有建議權。生產(chǎn)部部長權責一、職責：1．分管生產(chǎn)調(diào)度線，負責制定生產(chǎn)調(diào)度線年度工作籌劃，并召開會議布置、貫徹各項工作到崗到人，監(jiān)督、指引、服務生產(chǎn)調(diào)度線各項工作；2．組織制定和審核生產(chǎn)管理制度、生產(chǎn)車間經(jīng)濟責任制考核辦法和各生產(chǎn)崗位安全操作規(guī)程等制度；3．貫徹、執(zhí)行、考核、培訓本部門及轄屬生產(chǎn)車間人員各項生產(chǎn)管理制度、崗位安全操作規(guī)程、績效考核等制度；4．組織編制生產(chǎn)籌劃并監(jiān)督執(zhí)行；協(xié)調(diào)生產(chǎn)系列各部門關系及生產(chǎn)部門與其她部門關系；5．負責制定、分解、督導本部門人員工作崗位內(nèi)容；6．制定并完善原輔材料消耗定額，嚴格控制、監(jiān)督生產(chǎn)成本及領發(fā)料程序；7．建立產(chǎn)品生產(chǎn)過程中件號管理制度，逐漸將生產(chǎn)納入ERP管理；8．指引有關人員制定和完善生產(chǎn)車間各工序崗位責任制和質(zhì)量崗位責任制，逐漸履行三級考核，并負責實行；9．負責組織實行各種新產(chǎn)品試制任務；10．監(jiān)督檢查車間安全文明生產(chǎn)工作；11．組織質(zhì)量事故、設備事故、工傷事故調(diào)查工作；12．負責召開各類與生產(chǎn)有關聯(lián)各種會議，參加合同評審；13．完畢6S管理職責范疇內(nèi)工作，積極配合6S推動與實行工作；14．完畢上級領導交辦其她工作。15．遵守國家法律法規(guī)、公司《員工手冊》、《保密制度》等規(guī)章制度，服從公司崗位調(diào)動與安排。二、權限1．有權對車間下達完畢生產(chǎn)籌劃命令，并對執(zhí)行命令狀況進行督促和檢查；2．在保證完畢總體生產(chǎn)目的前提下，依照生產(chǎn)實際狀況有提出調(diào)節(jié)月度生產(chǎn)籌劃建議權；3．對生產(chǎn)中浮現(xiàn)異常狀況有臨機處置權，事后應及時向生產(chǎn)副總報告；4．對本部門人員及下屬車間人員有使用、晉升、獎懲建議權；5．對本部門人員管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績督導權、考核評價權生產(chǎn)部調(diào)度員一、職責1．接受生產(chǎn)部長指令，結(jié)合車間實際生產(chǎn)能力及設備狀況負責編制、分解、貫徹公司（年、季、月度）生產(chǎn)籌劃、生產(chǎn)作業(yè)籌劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)籌劃；及時掌握各生產(chǎn)車間籌劃執(zhí)行和完畢狀況，保證生產(chǎn)系統(tǒng)有效運營和合同按期交貨；2．依照訂單狀況與交期，合理調(diào)度、貫徹各車間原輔材料（管坯、內(nèi)外模具等）；對掉隊管、問題管做到及時和適時安排改制、解決；3．依照生產(chǎn)籌劃，科學、合理、對的地編排各個規(guī)格產(chǎn)品生產(chǎn)工藝技術規(guī)定，報上級審核后，簽發(fā)工藝流轉(zhuǎn)卡；4．建立工藝臺帳，不斷優(yōu)化工藝，努力減少消耗，減少生產(chǎn)成本并做好臺帳檔案管理工作。對產(chǎn)品生產(chǎn)工藝安排精確性負責；5．通過全方位測算，純熟掌握不同規(guī)格、品種產(chǎn)品流轉(zhuǎn)周期與不同性能設備選用。合理控制投料，最大限度地提高設備開機運轉(zhuǎn)率與勞動生產(chǎn)率，保證合同按期交貨；6．參加合同評審，針對交貨期、客戶對產(chǎn)品公差等技術規(guī)定、公司生產(chǎn)能力等提出自己意見；參加不合格品評審，針對不合格品詳細狀況制定糾正防止辦法或補救辦法；7．協(xié)助部長做好車間安全、清潔生產(chǎn)工作，提出合理化建議。完畢6S管理職責范疇內(nèi)工作，積極配合6S推動與實行工作；8．完畢部長交辦其她工作；9．遵守國家法律法規(guī)、公司《員工手冊》、《保密制度》等規(guī)章制度，服從公司崗位調(diào)動與安排。二、權限1．對生產(chǎn)工藝改進建議權；2．對違背工藝操作行為制止權；3．對車間生產(chǎn)過程、生產(chǎn)籌劃完畢狀況監(jiān)督、檢查權；4．對生產(chǎn)合同評審權；5．對生產(chǎn)車間調(diào)度權；6．對工藝流轉(zhuǎn)卡簽發(fā)權；7．部長授予其她權限。冷拔車間主任權責一、職責1．在生產(chǎn)設備部部長領導下，全面負責車間五大管理工作，保證正常勞動秩序。監(jiān)督好內(nèi)部生產(chǎn)任務，嚴格按工藝和質(zhì)量原則安排生產(chǎn)，準時保質(zhì)保量地完畢生產(chǎn)任務和各項考核指標；2．按規(guī)定手續(xù)領取各種原輔材料，厲行挖潛降耗，減少生產(chǎn)成本。做好投入、產(chǎn)出、消耗及計件工作量原始記錄和數(shù)據(jù)整頓，掌握生產(chǎn)進度，保持一定數(shù)量半成品，有助于生產(chǎn)正常流轉(zhuǎn)，并及時上報生產(chǎn)進度；3．嚴格車間管理，不混鋼、混爐，及時解決掉隊管和次管，避免由此引起質(zhì)量事故；4．負責新產(chǎn)品、新工藝詳細試制工作；5．嚴格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程，防止工傷事故發(fā)生。做好車間內(nèi)設備尋常維護保養(yǎng)，保證設備正常運轉(zhuǎn)。配合做好事故調(diào)查工作；6．嚴格車間管理，督促班組實行安全文明生產(chǎn)。每班下班，打掃好包干區(qū)衛(wèi)生，按規(guī)定處置車間廢（雜）物，保持生產(chǎn)車間現(xiàn)場整潔性及垃圾規(guī)范化處置；7．生產(chǎn)過程中產(chǎn)生廢品及管頭子，分類倒入規(guī)定回收處。保持現(xiàn)場整潔和文明生產(chǎn)；8．配合關于部門，解決生產(chǎn)過程中浮現(xiàn)質(zhì)量、技術問題；9．車間工作職責對的分解到每個崗位，合理調(diào)配本車間員工，隨時監(jiān)督執(zhí)行狀況；10．完畢6S管理職責范疇內(nèi)工作，積極配合6S推動與實行工作；11．制定內(nèi)部三級考核分派實行細則，特別是重要工序，須考核分解到各班組長或個人，實行細則充分體現(xiàn)“公平、公正、公開”，提高分派透明度，并將實行細則報公司備案。12．履行質(zhì)量責任制職責，完畢上級交辦其她任務；13．遵守國家法律法規(guī)、公司《員工手冊》、《保密制度》等規(guī)章制度，服從公司崗位調(diào)動與安排。二、權限1．對本車間員工人事安排建議權；2．對本車間員工工作有監(jiān)督權、指揮權；3．對本車間員工工作調(diào)配和獎懲有建議權；4．對本車間員工違規(guī)違紀行為制止權、裁決權和懲罰權；5．對本車間員工工作質(zhì)量、業(yè)績有考核評價權； 6．對車間工作權限范疇內(nèi)表單審批權；7．對車間緊急突發(fā)事件臨機解決權；8．對任何部門與個人無理規(guī)定有回絕權。穿孔車間主任權責一、職責1．在車間主任領導下，主管車間質(zhì)量、產(chǎn)量、合同兌現(xiàn)，做好消耗、安全文明衛(wèi)生等五大管理工作；2．依照本車間生產(chǎn)任務和作業(yè)籌劃，合理調(diào)配車間生產(chǎn)人員，安排好各崗位生產(chǎn)任務；3．報告車間生產(chǎn)籌劃完畢狀況，并告知員工合同生產(chǎn)原則、規(guī)定，保證本車間負責生產(chǎn)產(chǎn)品準時交貨；4．對掉隊管、問題管及時解決和改拉工作，減少消耗，杜絕揮霍；5．做好本車間生產(chǎn)產(chǎn)品自檢工作，堅決杜絕混鋼、混爐號、拼吊、混規(guī)格，避免由此引起質(zhì)量事故。協(xié)助解決質(zhì)量事故；6．指引、督促員工嚴格按照崗位安全操作規(guī)程、產(chǎn)品工藝紀律與產(chǎn)品技術原則進行生產(chǎn)作業(yè)；7．督導員工按規(guī)定手續(xù)領取本班所需各種原輔材料，督導車間各工段對投入、產(chǎn)出、計件工作量原始記錄和數(shù)據(jù)整頓；8．理解員工思想動態(tài)，做好溝通、協(xié)調(diào)工作。接受員工監(jiān)督與合理建議。收集員工提出工藝、設備改進等方面合理化建議，并及時報告上級；9．做好車間水、電、氣、門、勞保穿戴等安全檢查工作，并做好尋常檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時向關于部門反映；10．做好車間清潔生產(chǎn)、環(huán)保與6S管理；11．完畢上級交辦其她工作；12．遵守國家法律法規(guī)、公司《員工手冊》、《保密制度》等規(guī)章制度，服從公司崗位調(diào)動與安排。二、權限1．對本車間員工工作安排有建議權和暫時調(diào)動權；2．對本車間工作有監(jiān)督權、指揮權和權限范疇內(nèi)評價權；3．對本車間違章違紀行為有制止權和懲罰建議權；4．對上級下達任務和命令有督辦權；5．對任何部門和任何人提出無理規(guī)定有回絕權；6．對本車間員工有賞罰建議權；7．生產(chǎn)部長授予其她權限。機修車間主任一、職責1．負責貫徹生產(chǎn)部下達大、中、小檢修籌劃，做好設備維修、維護工作，并做好記錄；2．依照倉庫需求內(nèi)模規(guī)格制定生產(chǎn)籌劃和編制備品配件自制籌劃，提高備品備件自給率；3．參加并完畢公司分派技術改造任務；4．實行急修、搶修作業(yè)；5．完畢生產(chǎn)部制定電器設備安裝、維護保養(yǎng)和技術改造籌劃；6．對各部門、生產(chǎn)車間設備尋常維護、使用等設備管理制度執(zhí)行狀況進行檢查、考核；7．負責自行維修5.5KW如下電動機；8．做好生產(chǎn)設備各線路上電器，排電扇，閘刀開關箱，配電房設施和發(fā)電機尋常檢查，掌握運營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；9．做好節(jié)約用電技術改造，隨時準備做好應急自發(fā)電工作，保證生產(chǎn)正常運營。做好變配電、發(fā)電設備運轉(zhuǎn)記錄；10．保質(zhì)保量完畢設備部下達各種工、模具、切管機刀片修磨和機配件生產(chǎn)任務，保證滿足生產(chǎn)和設備維修需要；11．做好工作機床尋常維護保養(yǎng)，保證機床正常運轉(zhuǎn)。每天清潔機床。搞好工作場合清潔衛(wèi)生；12．不發(fā)生人身及設備安全生產(chǎn)事故；13．完畢6S管理職責范疇內(nèi)工作，積極配合6S推動與實行工作；14．履行質(zhì)量責任制職責，完畢上級布置其她工作；15．遵守國家法律法規(guī)、公司《員工手冊》、《保密制度》等規(guī)章制度，服從公司崗位調(diào)動與安排。二、權限1．對本車間員工人事安排建議權；2．對本車間員工工作有監(jiān)督權、指揮權；3．對本車間員工工作調(diào)配和獎懲有建議權；4．對本車間員工違規(guī)違紀行為制止權、裁決權和懲罰權；5．對本車間員工工作質(zhì)量、業(yè)績有考核評價權；6．對車間工作權限范疇內(nèi)表單審批權；7．對車間緊急突發(fā)事件臨機解決權；8．對各部門、生產(chǎn)車間設備尋常維護、使用等設備管理制度執(zhí)行狀況檢查權、考核權；9．對任何部門與個人無理規(guī)定有回絕權。經(jīng)營部部長權責一、職責1．依照公司目的任務、原材料庫存狀況和市場行情，編制物資采購籌劃和銷售籌劃并組織實行；2．掌握公司物資需求，熟悉各種物資供應渠道和市場變化狀況；3．嚴控采購成本、有效運用資金，實現(xiàn)保障供應；4．監(jiān)督、參加大批量物資訂貨業(yè)務洽談，并對采購進程、合同執(zhí)行等重要環(huán)節(jié)進行實時監(jiān)控；5．負責對購入物資質(zhì)量、數(shù)量發(fā)生異常時解決，預審付款憑證；6．建立信譽良好供應商與物資價格數(shù)據(jù)庫；7．負責客訴質(zhì)量異常會同解決；8．負責應收賬款與賬款異常解決；9．指引、監(jiān)督、檢查倉庫帳、卡、物相符工作。10．協(xié)助、指引部屬員工崗位技能提高；11．完善、貫徹對部屬員工績效考核；12．完畢公司總經(jīng)理/經(jīng)營副總其他暫時交辦任務；13．遵守國家法律法規(guī)、公司《員工手冊》、《保密制度》等規(guī)章制度，服從公司崗位調(diào)動與安排。二、權限對公司庫存物資合理調(diào)（劑）配權；公司經(jīng)營決策建議權；對轄屬部門（涉及倉庫）各項規(guī)定、政策和規(guī)范執(zhí)行狀況檢查督促權；對轄屬部門工作籌劃執(zhí)行狀況監(jiān)督權、檢查權；對轄屬下級工作人員調(diào)配、獎懲有建議權和任免提名權；對轄屬下級工作爭議有裁決權；對轄屬下級管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權；總經(jīng)理/經(jīng)營副總授予權限內(nèi)審批權。經(jīng)營部采購主管權責一、職責1．協(xié)助經(jīng)營部長做好公司除A類物資以外所有物資采購及外委、外協(xié)加工，做好倉庫合理儲備管理、帳、卡、物核對工作；2．依照倉庫上報并通過審批采購籌劃單，制定采購籌劃并及時采購。嚴格控制采購日期，保證為生產(chǎn)、后勤提供正常和有效供應。常規(guī)物資采購周期不超過7天；3．采購采用貨比三家原則進行詢價、比價、議價，保證采購性價比要合理；采購合同訂立要規(guī)范、合理；采購發(fā)票要跟隨物資及時入庫；4．理解市場資源信息，掌握市場行情變化動態(tài)，逐漸將大宗物資采購定位在專業(yè)生產(chǎn)廠家或一級代理商，并建立資源供方數(shù)據(jù)庫；5．單項物資金額超過五千元大宗物資，必要實行招標制采購，保證采購物資質(zhì)量與成本，并對最后成果負責；6．及時理解各使用部門對采購物資質(zhì)量反饋意見與建議，并積極采用糾正辦法；7．依照采購物資頻率與經(jīng)驗制定慣用備品備件清單及合理儲備量，做到采購有籌劃、有針對性；8．督促倉庫做好物資入庫、申報、定置定位、帳、卡、物核對工作；9．完畢6S管理職責范疇內(nèi)工作，積極配合6S推動與實行工作；10．完畢上級交辦其她事項；11．遵守國家法律法規(guī)、公司《員工手冊》、《保密制度》等規(guī)章制度，服從公司崗位調(diào)動與安排。二、權限1．對除A類物資意外物資采購方面享有供應商選取權、合同訂立權；2．對物資非正常消耗監(jiān)督權和制止權；3．對無序采購、未經(jīng)審批物資采購回絕權；4．對下級工作質(zhì)量考核和監(jiān)督權；5．對倉庫帳、卡、物管理工作監(jiān)督檢查權；6．其她經(jīng)營副總/經(jīng)營部長授予權限。倉庫主任權責一、職責1．在經(jīng)營部領導下，負責所有物資涉及成品進庫、出庫及庫存管理。按規(guī)定及時向關于部門（領導）報送各庫進、出、存日報表；2．接到生產(chǎn)部需求內(nèi)模規(guī)格指令后，立即向采購人員報需求籌劃。需修磨外模由倉庫送到機修車間，修復后取回倉庫入庫；3．負責對進庫物資依照發(fā)票（發(fā)票未屆時依照送貨單）進行檢查驗收，保證符合公司質(zhì)量體系原則和規(guī)定；4．如在驗收中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、數(shù)量異議應及時填報（質(zhì)量、計量）異議單并闡明因素，及時反饋經(jīng)營部，同步封存異議物資，以便供方驗證；5．嚴格按照公司規(guī)章制度做好對質(zhì)檢打下二級管進、出庫管理，并與生產(chǎn)設備部做好銜接工作。6．出庫物資必要憑領料單或籌劃單發(fā)貨，凡不符合手續(xù)均不得發(fā)放。成品出庫必要認真核對鋼種、規(guī)格、數(shù)量后，憑發(fā)貨告知單發(fā)貨；7．負責對硫酸等危險品管理，嚴格遵循規(guī)定，檢斤計量入庫并上鎖；8．倉庫物資必要實行定置管理，放置整潔，做到勤檢查、勤整頓，防銹蝕、防腐爛、防盜竊，減少損耗，保證物資安全；9．依照生產(chǎn)需求設定庫存儲備定額，設立最高及最低貯存量。急需物資必要及時上報經(jīng)營部，短缺物資要提前上報；10．準時編制庫存報表，做到賬、卡、物一致，每月核對一次；11．完畢6S管理職責范疇內(nèi)工作，積極配合6S推動與實行工作；12．遵守國家法律法規(guī)、公司《員工手冊》、《保密制度》等規(guī)章制度，服從公司崗位調(diào)動與安排。二、權限1．對本部門員工人事安排建議權；2．對本部門員工工作有監(jiān)督權、指揮權；3．對本部門員工工作調(diào)配和獎懲有建議權；4．對本部門員工違規(guī)違紀行為制止權、裁決權和懲罰權；5．對本部門員工工作質(zhì)量、業(yè)績有考核評價權；6．對倉庫工作權限范疇內(nèi)合同簽定權、表單審批權；7．對不符合質(zhì)量規(guī)定產(chǎn)品、物資有回絕入庫權。財務部長權責一、職責1．認真貫切執(zhí)行國家法律、財政稅收法規(guī)及公司規(guī)章制度；2．依照公司經(jīng)營管理實際，參加制定本公司財務管理制度和會計核算辦法，經(jīng)批準后負責組織實行；3．依照公司中、長期經(jīng)營籌劃，參加編制公司年度綜合財務籌劃和控制原則。詳細執(zhí)行貫徹財務籌劃；4．組織、指引、審核公司會計核算、報表編制和財務分析工作。負責編制公司匯總財務報表和編寫公司年度財務報告；5．詳細負責檢查督促公司財務工作，貫徹財稅及公司各項制度，注重防范財務風險辦法制定和貫徹，并組織協(xié)調(diào)準時完畢稅務申報和年度報表審計工作；6．詳細負責公司財務人員管理，負責組織會計人員政治理論、業(yè)務技術學習和考核，以不斷提高會計人員政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術水平。參加會計人員任免和調(diào)動工作；7．參加擬訂或?qū)徍斯灸甓染C合考核辦法，并參加考核工作；負責公司投資收益收繳工作；8．參加公司資金平衡調(diào)度工作，編制資金籌劃，參加各項融資工作，參加建立健全各項資金管理制度并進行監(jiān)督，以提高資金使用效率和保證資金運轉(zhuǎn)安全。擬訂資金管理與核算實行辦法，并組織關于部門貫徹執(zhí)行；9．依照各項財務收支制度和成本費用管理制度，做好尋常經(jīng)費審核報銷工作，并及時進行返饋；10．參加和財政、稅務、金融等部門及會計師事務所等有關中介機構(gòu)聯(lián)系并保持良好關系；11．參加對公司稅收進行整體謀劃與管理，及時掌握財政、稅收動向；12．負責公司對外投資、合伙開發(fā)項目及關聯(lián)公司有關財務管理、財務監(jiān)督工作；13．參加公司經(jīng)營和決策，參加投資、合伙項目可行性研究。審查或參加擬定重大經(jīng)濟合同、合同及其她經(jīng)濟文獻；14．參加公司經(jīng)營管理，協(xié)助監(jiān)督控制成本和費用支出。組織公司開展經(jīng)濟活動分析，尋找增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益有效途徑；15．分管財務管理線，負責制定財務管理線年度工作籌劃，并召開會議布置、貫徹各項工作到崗到人，監(jiān)督、指引、服務財務管理線各項工作；16．主持ERP軟件財務管理模塊詳細實行運營；17．公司總經(jīng)理委托其她工作職責。18．遵守國家法律法規(guī)、公司《員工手冊》、《保密制度》等規(guī)章制度，服從公司崗位調(diào)動與安排。二、職權：對公司對外投資項目有評價權；對公司所有購銷合同有審核權；對公司籌資方式有建議權；對各部門提交預算報告有提出修改意見權力；對下級上報各種分析表、預算報表有審批權；在權限范疇內(nèi)，有代表公司對外聯(lián)系權力；有對各項費用開支審核權；有對直接下級崗位調(diào)配建議權、任命提名權和獎懲建議權；對所屬下級管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有檢查權和考核評價權；對公司各部門、車間薪酬、經(jīng)濟責任制考核審核監(jiān)督權。綜合部部長權責一、職責1．安排各類會議以及公務活動，做好會議紀要，檢查會議決定事項執(zhí)行狀況；2．逐漸完善各項規(guī)章制度，推動公司各項工作規(guī)范化管理；3．負責員工勞動人事（檔案）管理，組織職工培訓教誨；4．負責后勤保障工作，涉及員工集體宿舍、公共設施（門衛(wèi)、食堂浴室、廁所等）管理，特別是改進對食堂管理，切實為生產(chǎn)一線工人服務；5．負責公司基建項目預決算及施工管理，保證施工質(zhì)量與工程進度。負責尋常維修安排。搞好廠區(qū)綠化和道路、環(huán)境清潔衛(wèi)生管理；6．承擔公司安委辦尋常工作，做好安全生產(chǎn)管理臺帳。負責公司內(nèi)部消防安全工作，負責搞好社會治安和綜合治理工作；7．協(xié)調(diào)與地方政府和各職能部門關系；8．部門工作職責，貫徹責任到每個崗位；9．勞動紀律巡視檢查，執(zhí)行公司獎懲制度；10．按照政府部門規(guī)定做好環(huán)保工作。11．負責印章管理工作；12．負責公司安全生產(chǎn)檢查、環(huán)保及6S管理工作；13．完畢總經(jīng)理室布置其她工作；14．遵守國家法律法規(guī)、公司《員工手冊》、《保密制度》等規(guī)章制度，服從公司崗位調(diào)動與安排。二、權限1．對公司人事安排建議權；2．對本部門員工工作安排權；3．對下屬員工工作質(zhì)量監(jiān)督、考核權；4．對公司違章違紀行為制止、整治、懲罰權建議；5．對勞動人事政策與公司政策解釋權；6．有權規(guī)定關于部門提供撰寫文獻所需數(shù)據(jù)?？偨?jīng)理室秘書兼人力資源主管權責一、職責1．協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查各部門對各項方針、政策、上級批示和重要決定及各項規(guī)章制度執(zhí)行狀況；2．執(zhí)行勞動保障部門關于方針、政策、法令和批示，規(guī)范開展人力資源管理工作；3．組織制定、修改公司各項基本管理制度和規(guī)章制度，增進、完善公司各項工作規(guī)范化管理；4．起草、修改員工績效考核方案，指引轄屬部門績效考核開展，監(jiān)督考核成果實行；5．組織起草綜合性業(yè)務報告和起草、修改工作籌劃、報告、總結(jié)、請示、告知等函件；6．安排總經(jīng)理辦公會議，并負責對會議文獻決定事項進行摧辦、查辦和貫徹；7．負責員工招聘及與人力資源市場聯(lián)系工作，負責人才市場網(wǎng)站會員尋常管理、更新；8．對新入司員工廠規(guī)廠紀教誨、安全教誨及考核、轉(zhuǎn)正工作、勞動合同訂立以及員工獎懲、勞動工資、勞保福利等項工作進行過程參加和監(jiān)督；9．組織開展各項培訓工作，與受訓員工簽定培訓合同并負責保存；10．負責《員工手冊》解釋、修