報(bào)刊資料管理制度樣本_第1頁(yè)
報(bào)刊資料管理制度樣本_第2頁(yè)
報(bào)刊資料管理制度樣本_第3頁(yè)
報(bào)刊資料管理制度樣本_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

報(bào)刊資料管理制度受控狀態(tài):____受控_________發(fā)放編號(hào):________________生效日期:___-04-02____版本/修改次第更改頁(yè)次/章節(jié)編制審核批準(zhǔn)生效日期1總則為加強(qiáng)公司報(bào)刊資料管理工作,本著“合理節(jié)約、有效運(yùn)用”原則,特制定本制度。2合用范疇報(bào)刊資料管理涉及報(bào)刊資料訂閱、分發(fā)、運(yùn)用、清理等工作。3職責(zé)辦公室負(fù)責(zé)公司報(bào)刊資料管理。4分則4.14.24.34.44.54.64.74.84.9各部門應(yīng)依照工作需要適量訂閱,在每年11月底前將需要訂閱報(bào)刊資料名稱報(bào)辦公室。辦公室將各部門需訂閱報(bào)刊資料名稱匯總,經(jīng)分管經(jīng)理審核后,報(bào)總經(jīng)理審批。依照總經(jīng)理審批意見,辦公室指定專人負(fù)責(zé)辦理公司報(bào)刊資料訂閱工作。公司報(bào)刊資料訂閱清單須一式兩份,一份留存辦公室,另一份反饋給各部門。公司訂閱報(bào)刊資料由辦公室指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一分發(fā)。分發(fā)人員應(yīng)認(rèn)真檢查每日?qǐng)?bào)刊資料分送狀況,避免錯(cuò)送漏發(fā)。公司所有報(bào)刊資料應(yīng)及時(shí)上架,裝訂整潔。裝訂夾上報(bào)紙不多于5天,雜志保持2期。銷售部門訂閱報(bào)刊資料上報(bào)架應(yīng)不多于50天不少于30天,雜志保持3期。員工在閱報(bào)后應(yīng)自覺(jué)將報(bào)紙整潔地放回報(bào)架。報(bào)刊資料是公司理解市場(chǎng)信息重要途徑之一,各部門應(yīng)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理有參照價(jià)值報(bào)刊資料妥善歸類并加以運(yùn)用,對(duì)于有保存價(jià)值報(bào)刊資料應(yīng)及時(shí)剪輯整頓成冊(cè)。非專業(yè)性報(bào)刊資料應(yīng)及時(shí)解決,專業(yè)性報(bào)刊資料可一種月進(jìn)行一次清理。專業(yè)性報(bào)刊資料中有長(zhǎng)期保存價(jià)值應(yīng)另行存儲(chǔ)。5附則5.15.2本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋與修訂。本制度自印發(fā)之日起施行。注:1、持有本文獻(xiàn)者應(yīng)嚴(yán)格按此文獻(xiàn)規(guī)定執(zhí)行。2、若以為本文

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論