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文檔簡(jiǎn)介
顛峰銷售心理學(xué)第一講:銷售的十大步驟
一.問(wèn)問(wèn)題問(wèn)簡(jiǎn)單的問(wèn)題問(wèn)YES的問(wèn)題從小YES的問(wèn)題開(kāi)始問(wèn)回答可能是YES的問(wèn)題問(wèn)約束性的問(wèn)題而非開(kāi)放性的問(wèn)題不要問(wèn)“為什么”,要問(wèn)“什么”或“怎樣”
二.聆聽(tīng)坐在對(duì)方的左邊
與對(duì)方保持適度的距離
適度的看著對(duì)方的眼睛
聆聽(tīng)時(shí)認(rèn)真做記錄
聆聽(tīng)時(shí),不要發(fā)出聲音聆聽(tīng)時(shí),不要打斷對(duì)方談話聽(tīng)不清楚時(shí),再次確認(rèn)資料是否正確
三.親和力建立
情緒同步
語(yǔ)調(diào)和語(yǔ)速同步(表象系統(tǒng))
生理狀態(tài)同步(鏡面映現(xiàn)法)
語(yǔ)言文字同步
合一架構(gòu)法“我很同意您XXX個(gè)觀念,同時(shí)我認(rèn)為……”
四.建立信賴感運(yùn)用顧客見(jiàn)證(最好是名人見(jiàn)證3-5個(gè))有效的模仿:語(yǔ)言模式、語(yǔ)音語(yǔ)速、肢體語(yǔ)言、情緒模仿。人的三種類型:視覺(jué)型、聽(tīng)覺(jué)型、感覺(jué)型異步模仿:模仿時(shí)請(qǐng)間隔30秒
人的三種類型:A、視覺(jué)型性格特征:活潑外向、熱情大方;說(shuō)話特征:簡(jiǎn)短輕快、聲調(diào)平板、大聲、響亮、快速、直接切入主題,三兩句講完、在乎重點(diǎn)而不重視細(xì)節(jié);語(yǔ)言模式:看到,形狀、方向、周圍、色彩、款式、光暗、位置、焦點(diǎn)等;喜好特征:顏色鮮明、線條活潑的東西,外形美麗的人、事、物,擺設(shè)美觀的環(huán)境,喜歡事物多變化、節(jié)奏快。
人的三種類型:B、聽(tīng)覺(jué)型身體語(yǔ)言:頭常傾側(cè),手按嘴或托在耳下;常常有規(guī)律的用手或腳打拍子;呼吸平穩(wěn)。說(shuō)話特征:內(nèi)容詳盡,有時(shí)回重復(fù);喜歡說(shuō)話,常常停不了口;聲音悅耳、抑揚(yáng)頓挫、高低快慢、會(huì)有許多變化;善于重復(fù)別人的話或者影片、書(shū)中的對(duì)白。用語(yǔ)特征:“他說(shuō)”、“我對(duì)自己說(shuō)”、刺耳、回音、寧?kù)o等描述性、象征性的詞匯。喜好特征:有節(jié)奏的事物;注重事情的規(guī)則、程序、步驟;注重用詞的準(zhǔn)確性,不能夠忍受錯(cuò)誤的用詞或不標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)音;喜歡寧?kù)o;喜歡找聆聽(tīng)者,自己也是良好的聆聽(tīng)者;愛(ài)好音樂(lè)。
人的三種類型:C、感覺(jué)型身體語(yǔ)言:頭常朝下做思考狀,行動(dòng)穩(wěn)重、手勢(shì)緩慢并且多在胸以下;坐時(shí)靜默、少動(dòng)作、呼吸緩慢而深。說(shuō)話特征:低沉緩慢、不多言語(yǔ),多用價(jià)值觀的詞匯;善于久坐。用詞特征:形容感受、過(guò)往經(jīng)驗(yàn)的詞語(yǔ),多用抽象化的詞匯如:“掌握”、“捉緊”、“處理”、“壓力”、“合作”、“感到”、“覺(jué)得”等。喜好特征:喜歡被人關(guān)懷、注重感受、情感、心境;注重人與人的關(guān)系。喜歡肢體的接觸;注重事情的價(jià)值與意義。
五.心錨的建立最令您興奮的是什么事情?您一生中最最喜歡的是什么?能否回憶起過(guò)去最成功的經(jīng)驗(yàn)?如果您很自信,會(huì)處于什么狀態(tài)?六.上堆下砌法證明我自己的能力。實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,每天過(guò)的很開(kāi)心!
創(chuàng)業(yè)與人合作,做特約顧問(wèn)。
找新的工作收入有多少?同事融洽和睦嗎?福利制度好嗎?上堆下砌平行七.理解層次貫通法環(huán)境行為能力信念價(jià)值身份精神有效規(guī)劃WhoElse?還有誰(shuí)?Who?我是誰(shuí)?Why?為什么?How?怎樣做?What?做什么?Where?何時(shí)何地?八.解除抗拒法
相反定理“如果你做,“如果你做,什么不會(huì)發(fā)生?”什么會(huì)發(fā)生?”非鏡像相反反轉(zhuǎn)“如果你不做,“如果你不做,什么不會(huì)發(fā)生?”什么會(huì)發(fā)生?”卡特西安坐標(biāo)設(shè)問(wèn)法九.常見(jiàn)的七種抗拒沉默型抗拒借口型抗拒批評(píng)型抗拒問(wèn)題型抗拒表現(xiàn)型抗拒主觀型抗拒懷疑型抗拒(續(xù))處理客戶抗拒方法
了解客戶抗拒的真正原因當(dāng)客戶提出抗拒時(shí)要耐心傾聽(tīng)以問(wèn)題代替回答對(duì)抗拒表示同意或認(rèn)同假設(shè)解除抗拒法反客為主法(續(xù))處理客戶抗拒方法
7、重新框視(定義轉(zhuǎn)換法)8、提示引導(dǎo)法步驟1:描述對(duì)方當(dāng)時(shí)或接下來(lái)的身心狀態(tài)或思考狀態(tài)步驟2:加入提示引導(dǎo)詞(會(huì)讓您……一定使您……)步驟3:加入所欲,傳達(dá)(說(shuō)服)的話語(yǔ)
十.成交的關(guān)鍵按鈕A、換掉關(guān)鍵詞:
“花錢(qián)”“投資”“便宜”“經(jīng)濟(jì)”“簽字”“確認(rèn)”“問(wèn)題”“挑戰(zhàn)”“但是”“同時(shí)”“要不要”“夠不夠”“合同”“確認(rèn)單”
B、找準(zhǔn)顧客的購(gòu)買點(diǎn):
顧客的購(gòu)買欲望點(diǎn)只有——3-5秒!C、成交的“三字經(jīng)”:——“快”、“準(zhǔn)”、“狠”
絕對(duì)成功心法我可以銷售任何產(chǎn)品給任何顧客在任何時(shí)候任何地方!推銷的十大步驟充分準(zhǔn)備使自己的情緒處于顛峰狀態(tài)建立信賴感了解顧客的問(wèn)題、需求以及渴望塑造產(chǎn)品的價(jià)值,以及提出解決方案做競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析解除顧客的抗拒點(diǎn)成交要求轉(zhuǎn)介紹服務(wù)考慮一下成交法張先生,很明顯你不會(huì)說(shuō)要考慮一下,除非你真的對(duì)我鞋子有興趣對(duì)嗎?我可以假設(shè)你真的說(shuō)要考慮一下,請(qǐng)問(wèn)你要考慮那方面的問(wèn)題呢,是要考慮我們的服務(wù)、鞋子的品質(zhì)、還是價(jià)格呢?您是不是覺(jué)得這款鞋子有一點(diǎn)點(diǎn)貴呢?2、別的地方更便宜成交法企業(yè)為什么可以生存?企業(yè)為什么可以發(fā)展?是因?yàn)槠髽I(yè)擁有了顧客!問(wèn)題的提出第二講.市場(chǎng)營(yíng)銷第一單元、什么是營(yíng)銷----你的顧客在哪里?一、最全面的論述:
1、營(yíng)銷是企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)識(shí)別、創(chuàng)造、并首先滿足目標(biāo)顧客需求的系統(tǒng)的、連續(xù)的、有效的使顧客與企業(yè)兩者增值的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(內(nèi)容)。2、它主要包括以顧客和市場(chǎng)為導(dǎo)向的銷售之道的“銷”和經(jīng)營(yíng)之道的“營(yíng)”兩個(gè)層次(說(shuō)明內(nèi)容)。什么是營(yíng)銷?3、它實(shí)質(zhì)上是一個(gè)員工、顧客、社會(huì)、股東四贏的“游戲”(實(shí)質(zhì))。4、現(xiàn)代營(yíng)銷成功的關(guān)鍵是企業(yè)能否首先滿足目標(biāo)顧客的需求作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的出發(fā)點(diǎn)與歸屬點(diǎn)(關(guān)鍵)。兩層含義:一、讓顧客贏二、是搶在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的前面滿足顧客,即比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更有效地滿足目標(biāo)顧客的需求和增加其價(jià)值。第二單元、
營(yíng)銷解決兩個(gè)基本問(wèn)題
如何尋找并發(fā)現(xiàn)顧客?如何吸引并擁有顧客?如何長(zhǎng)期、大量、持續(xù)擁有顧客?營(yíng)銷解決兩個(gè)基本問(wèn)題(一)如何比對(duì)手更快的尋找并發(fā)現(xiàn)顧客?如何比對(duì)手更有效的吸引并擁有顧客?如何比對(duì)手更長(zhǎng)期、更大量、更持續(xù)擁有顧客?營(yíng)銷解決的兩個(gè)基本問(wèn)題(二)公司的首要任務(wù)就是“創(chuàng)造顧客”市場(chǎng)營(yíng)銷是如此基本,以至不能把它看成是一個(gè)單獨(dú)的功能。從它的最終結(jié)果來(lái)看,也就是從顧客的觀點(diǎn)來(lái)看,市場(chǎng)營(yíng)銷是整個(gè)企業(yè)的活動(dòng)。企業(yè)的成功并非取決于生產(chǎn),而是取決于顧客。
——彼得.德魯克大多數(shù)的公司仍然在沒(méi)有顧客參與的情況下設(shè)計(jì)它們的產(chǎn)品,這些產(chǎn)品理所當(dāng)然地被市場(chǎng)拒絕。太多的公司忘記了銷售后的顧客,由于這個(gè)疏忽把顧客推給了競(jìng)爭(zhēng)者。
——菲利普.科特勒美國(guó)沃爾瑪特店內(nèi)的口號(hào):第一條:顧客永遠(yuǎn)是正確的第二條:顧客永遠(yuǎn)是正確的第三條:如果顧客不正確,請(qǐng)參看第一條。顧客觀(一):顧客永遠(yuǎn)是“正確”的顧客觀(二)——假如我是顧客假如我是顧客:我會(huì)購(gòu)買我的產(chǎn)品嗎?我非買不可嗎?我對(duì)公司的產(chǎn)品滿意嗎?我對(duì)公司的服務(wù)滿意嗎?我對(duì)現(xiàn)有的價(jià)格滿意嗎?顧客觀(三)——櫻桃樹(shù)如何發(fā)現(xiàn)需求如何滿足需求特征與效益顧客交換價(jià)值=顧客購(gòu)買總價(jià)值—顧客購(gòu)買總成本顧客購(gòu)買總價(jià)值=商品價(jià)值+服務(wù)價(jià)值+人員價(jià)值+形象價(jià)值
顧客購(gòu)買總成本=時(shí)間+精神+體力+貨幣+風(fēng)險(xiǎn)顧客觀(四)——顧客價(jià)值
第三單元、
流失顧客的代價(jià)狹義損失:顧客購(gòu)買的總價(jià)值=每次購(gòu)買量
×每月購(gòu)買次
×12個(gè)月
×購(gòu)買年限廣義損失:擴(kuò)散效應(yīng)一名不滿意的顧客:24小時(shí)內(nèi)12人知道
72小時(shí)后23人知道一周后72人知道流失顧客的代價(jià)(一)致命損失:
不滿意的顧客中只有4%的人投訴
96%的人不投訴開(kāi)發(fā)成本:
開(kāi)發(fā)一名新顧客的成本是保有一名老顧客的5—6倍流失顧客的代價(jià)(二)
1%死亡
3%搬遷
4%對(duì)手的活動(dòng)
5%親友的影響
9%可以從其他地方得到相同的產(chǎn)品
10%不滿意投訴的結(jié)果
68%沒(méi)有受到特殊照顧或?qū)λ男枨蟛扇±涞膽B(tài)度流失顧客的原因假設(shè)貴公司擁有10000名顧客,假如顧客的保有率是每年70%,十年后貴公司還剩下多少顧客?假如顧客的保有率提高至80%,還剩下多少顧客?
問(wèn)題
高度重視創(chuàng)造滿意顧客的重要性,經(jīng)常進(jìn)行調(diào)查確保產(chǎn)品的目標(biāo)質(zhì)量,即目標(biāo)顧客期望的質(zhì)量誠(chéng)信原則,對(duì)自己的產(chǎn)品留有余地加強(qiáng)服務(wù)加強(qiáng)與顧客的溝通提高企業(yè)的員工素質(zhì),建立良好的人員形象建立各種行之有效的顧客投訴系統(tǒng)正確有效的處理顧客投訴思考題:提高顧客滿意度的途徑?第四單元、
消費(fèi)者購(gòu)買行為分析
需求是一個(gè)多層次的統(tǒng)一體生理需要與心理需要的統(tǒng)一;功能需要與非功能需要的統(tǒng)一;經(jīng)濟(jì)行為與非經(jīng)濟(jì)行為的統(tǒng)一。2、需求的動(dòng)機(jī)是顯性與隱性的統(tǒng)一3、需求具有無(wú)限擴(kuò)展性消費(fèi)者需求的特點(diǎn)
消費(fèi)者行為的研究?jī)?nèi)容
WHO誰(shuí)是主要購(gòu)買者?
WHOM誰(shuí)參與購(gòu)買決策?
WHAT購(gòu)買什么?買多少?
WHY為什么買?
WHEN什么時(shí)候買?
WHERE在什么地方買?
HOW如何買?如何選品牌?
心理學(xué)家把購(gòu)買動(dòng)機(jī)分為六大類:一、獲得利益二、害怕?lián)p失三、享受愉快四、避免痛苦五、引以自豪六、社會(huì)認(rèn)可物質(zhì)上肉體上精神上心理因素—?jiǎng)訖C(jī)動(dòng)機(jī)理論A弗羅伊得的潛意識(shí)理論:認(rèn)為人的性意識(shí)這種潛意識(shí)是決定人的行為以至人類社會(huì)發(fā)展的第一動(dòng)力這要求營(yíng)銷者一是要發(fā)掘人消費(fèi)的深層次的含義;
二是注意性意識(shí)在消費(fèi)過(guò)程中的作用
動(dòng)機(jī)理論B馬斯洛的需要層次論:認(rèn)為人的需要可按層次排列,先滿足最近的需要,然后,再滿足其他需要。而且人總是先滿足最重要的需要,這種需要一旦滿足就不在是一種激勵(lì)因素,而轉(zhuǎn)向下一個(gè)重要因素指出了消費(fèi)者需求的差異性產(chǎn)生的原因。指出了人的消費(fèi)從物質(zhì)到精神的發(fā)展規(guī)律自我實(shí)現(xiàn)尊重需求社會(huì)需求安全需求生理需求馬斯洛需求層次消費(fèi)者一般對(duì)花錢(qián)多的產(chǎn)品、偶爾買的產(chǎn)品、風(fēng)險(xiǎn)大的產(chǎn)品等,在購(gòu)買的時(shí)候非常仔細(xì),并注重各種品牌之間的重要差距。一般來(lái)說(shuō),消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的類型了解較少,需要大量的學(xué)習(xí)。
復(fù)雜的購(gòu)買行為過(guò)程
產(chǎn)生信念形成態(tài)度慎重選擇
尋求平衡的購(gòu)買行為消費(fèi)者對(duì)高度介入的,各種品牌的差別不大的產(chǎn)品購(gòu)買時(shí)。消費(fèi)者會(huì)把一定價(jià)格幅度內(nèi)的產(chǎn)品看成同樣的產(chǎn)品。因此價(jià)格、時(shí)間、地點(diǎn)、方便程度可能成為主要刺激因素。其購(gòu)買過(guò)程如下:比較學(xué)習(xí)信念與態(tài)度慎重購(gòu)買感覺(jué)失調(diào)再次學(xué)習(xí)找回平衡
習(xí)慣性的購(gòu)買行為許多產(chǎn)品的購(gòu)買是在消費(fèi)者低度介入,品牌之間無(wú)多大差別的情況下完成的。消費(fèi)者沒(méi)有對(duì)產(chǎn)品的品牌、功能等進(jìn)行廣泛的研究和評(píng)價(jià),他們的購(gòu)買是由于品牌熟悉而不是品牌信念。反復(fù)促銷、視覺(jué)標(biāo)志等便于消費(fèi)者被動(dòng)學(xué)習(xí)。注意:消費(fèi)者購(gòu)買決策隨購(gòu)買種類的不同、購(gòu)買金額的大小等存在著很大的不同。尋找品牌的購(gòu)買行為消費(fèi)者會(huì)經(jīng)常改變品牌的選擇品牌的選擇變化是由于產(chǎn)品的多品種,而不是對(duì)產(chǎn)品不滿如何保有顧客,提高轉(zhuǎn)換品牌的門(mén)檻致關(guān)重要
消費(fèi)者的五大思考模式1、消費(fèi)者只能接受有限的信息。
選擇性注意、選擇性扭曲、選擇性保留2、消費(fèi)者痛恨復(fù)雜,喜歡簡(jiǎn)單。
把你要傳播的信息“削尖”3、消費(fèi)者缺乏安全感。4、消費(fèi)者對(duì)品牌的印象不會(huì)輕易改變5、消費(fèi)者的想法容易失去焦點(diǎn)。
消費(fèi)者的購(gòu)買趨勢(shì)
從工作至上到渴望更多的休閑家庭成員數(shù)量減少女性具有更廣泛的決定權(quán)及獨(dú)立性個(gè)性化的追求喜歡愉悅氣氛的消費(fèi)環(huán)境缺乏耐性,渴望快速得到產(chǎn)品,銀發(fā)族的消費(fèi)層不斷增加對(duì)品牌的忠誠(chéng)度下降對(duì)服務(wù)的質(zhì)量要求高日益重視消費(fèi)者的個(gè)人權(quán)益年輕消費(fèi)者跟著感覺(jué)走,非理性購(gòu)買市場(chǎng)更加細(xì)分化第五單元、
了解對(duì)手情報(bào)的18種方法
7種可以收買的人1、有才能已丟掉官職的人2、有過(guò)失而遭受刑罰的人3、正受到寵愛(ài)但貪財(cái)?shù)娜?、職位低下而感到委屈的人5、得不到信任的人6、因名譽(yù)受到損害而又想施展才能的人7、沒(méi)有固定立場(chǎng)朝秦暮楚的人
----選自《十一家注孫子杜牧》第六單元、營(yíng)銷策略是核心產(chǎn)品的具體表現(xiàn)形式也就是某種特定的產(chǎn)品所具有的質(zhì)量、式樣、功能、品牌、包裝和標(biāo)簽等特性。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主要內(nèi)容就是將自己要生產(chǎn)的核心產(chǎn)品變成具體的實(shí)物和通過(guò)某種形式或附著某種實(shí)物的無(wú)形服務(wù),就是生產(chǎn)滿足顧客需要的各種具體產(chǎn)品。
有形產(chǎn)品
附加產(chǎn)品
促銷策略營(yíng)造暢銷環(huán)境購(gòu)物環(huán)境。櫥窗布置。貨架設(shè)置。塑料口袋。銷售傳單。流動(dòng)展出。開(kāi)展競(jìng)賽。聯(lián)合廣告刺激促銷十三法則購(gòu)買競(jìng)賽促銷法。優(yōu)惠券促銷法。免費(fèi)促銷法。獎(jiǎng)券促銷法。饋贈(zèng)促銷法。方便促銷法。示范促銷法。組合包裝促銷法。還本促銷法。順潮心理促銷法。逆反心理促銷法。優(yōu)惠成交促銷法。限量促銷法。人員推銷
人員推銷是一種即古老又有效的促銷手段,通過(guò)一對(duì)一的溝通,發(fā)現(xiàn)顧客的需求,創(chuàng)造顧客的需求,滿足顧客的需求,從而達(dá)成銷售的目的,使顧客、企業(yè)、個(gè)人的利益最大化。推銷決策人員的數(shù)量與素質(zhì)
推銷的方法
人員的挑選
人員的培訓(xùn)
人員的監(jiān)督與激勵(lì)
廣告的規(guī)則別讓廣告影響食欲——一則不好的廣告,會(huì)使人喪失食欲,對(duì)廣告關(guān)心即表示對(duì)自己制作的產(chǎn)品負(fù)責(zé)。
——松下幸之助增加產(chǎn)品知名度我不知道你是誰(shuí)?我不知道你的公司是哪一家?我不知道你的公司的產(chǎn)品是什么?我不知道你的公司象征什么?我不知道你的公司的主顧是誰(shuí)?我不知道你的公司的歷史?我不知道你的公司是信譽(yù)?現(xiàn)在你有什么要賣給我?策劃完整廣告方案商品定位策略商品是在哪一個(gè)目標(biāo)市場(chǎng)中出售的?商品有什么突出的優(yōu)點(diǎn)?和同類產(chǎn)品相比,有哪些勝人之點(diǎn)?文稿策略第三講:顛峰成就心理學(xué)第一單元:
擁有充沛的生命力
自我價(jià)值的提升,是擁有健康人格的最重要的因素。每次當(dāng)你要求自己做一些提升自己生命力的事件時(shí),你的自我價(jià)值都會(huì)上升,你會(huì)感覺(jué)到自己很積極,你會(huì)與人相處的很好,你會(huì)使自己更傾向于你希望自己具有的成功模式。課程概要:1、適當(dāng)?shù)捏w重基于身體與心理的原因,要維持適當(dāng)?shù)捏w重.2.適當(dāng)?shù)娘嬍酬P(guān)鍵因素是:
A、多樣性的變化
B、高蛋白質(zhì)的事物
C、碳水化合物、水果、蔬菜等D、大量的水分
F、特別注意:保持充足的營(yíng)養(yǎng)要增加你的生命活力,你可以做七件事:3、飲食中的三中“白色毒藥”
A、白糖B、面粉C、鹽份4、要停止抽煙以及保持適度的飲酒5、適度的有氧運(yùn)動(dòng),提高腦部的養(yǎng)分。6、適當(dāng)?shù)男菹?--延長(zhǎng)人的壽命方法之一是:每天睡7-8小時(shí)。7、天然的維生素和礦物質(zhì)要增加你的生命活力,你可以做七件事:第二單元
潛意識(shí)的動(dòng)力課程概要:你的潛意識(shí)心靈是你得以生存的動(dòng)力屋,是使你的表現(xiàn)與以往不同的來(lái)源。為了使自己好好運(yùn)用這個(gè)動(dòng)力屋,你必須先了解什么是表意識(shí),什么是潛意識(shí),以及他們之間如何相互作用。本單元將解釋意識(shí)與潛意識(shí)之間的關(guān)系,并將介紹三項(xiàng)心理定律,以協(xié)助你在各樣事情上,得以擁有最杰出的表現(xiàn)。一、人類表意識(shí)的三項(xiàng)特質(zhì):主觀的判斷理性的態(tài)度明確的洞察能力
表意識(shí)的四項(xiàng)功能:1)表意識(shí)確認(rèn)輸入的資料2)表意識(shí)比較以往的經(jīng)驗(yàn)
3)表意識(shí)分析當(dāng)時(shí)的狀況
4)表意識(shí)決定所采取的行動(dòng)二、潛意識(shí)就像一個(gè)巨大的資料庫(kù)1.潛意識(shí)的角色之一是儲(chǔ)存和尋找資料2.表意思下達(dá)命令,而潛意識(shí)服從命令三、潛意識(shí)的另一項(xiàng)重要功能,就是使你按照過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)做事。四、潛意識(shí)的定律----這個(gè)定律促使你所說(shuō)的每一個(gè)字,你所采取的每一個(gè)行動(dòng),都與你的行動(dòng)相互配合。五、專精定律----不管你讓自己專注在哪一個(gè)思想中,這種想法都會(huì)增長(zhǎng)。六、替換原則:
----你必須用一種想法取代另一種想法。
----以渴望代替恐懼。七、你可以做的最有效的事是什么呢?
----成功是開(kāi)始于有目的、有系統(tǒng)的控制你在表意識(shí)中的想法。
----這種控制最有效的方法,就是不斷的對(duì)自己說(shuō)“我喜歡我自己?!钡谌龁卧?/p>
消除壓力與緊張的情緒課程概要:人生的最高境界就是有寧?kù)o的心靈、快樂(lè)的生活與內(nèi)心的滿足,這些情況只有在祛除消極的思想與影響力時(shí)才能實(shí)現(xiàn)。有六項(xiàng)重要因素,使你感到緊張與壓力:缺乏人生的意義與目的
----人們必須覺(jué)得自己的人生有使命感
----缺乏意義與目的,將會(huì)導(dǎo)致自己的人生缺乏方向。
----缺乏意義與目的,就是缺乏目標(biāo)。2、有始無(wú)終,是指做事半途而費(fèi)。
----我們的心理會(huì)發(fā)生一種拖延的沖動(dòng)。
----拖延不但是竊取我們的時(shí)間和生命,更是造成壓力的原因。
----沒(méi)每當(dāng)你做完一件事情,你會(huì)覺(jué)得自我價(jià)值在提高,你會(huì)覺(jué)得自己是個(gè)成功的人。
----每當(dāng)你執(zhí)行一件事,但你只是做一半,你就會(huì)覺(jué)得自己很失敗,是個(gè)輸家。有六項(xiàng)重要因素,使你感到緊張與壓力:3、害怕失敗
---害怕失敗的心理,有兩個(gè)解決方法:
1)“去做你所害怕的事情,害怕自然就會(huì)消失?!?)‘自我確認(rèn)“---”我能夠做到,我一定能夠做到“有六項(xiàng)重要因素,使你感到緊張與壓力:4、害怕被拒絕
----父母采用破壞性的愛(ài),讓孩子們能夠順從和聽(tīng)話。
----有條件的愛(ài)會(huì)導(dǎo)致害怕被拒絕,進(jìn)而變?yōu)槌扇说腁類行為。
A類行為的特征:
1)沮喪。
2)任何時(shí)候都沒(méi)有安全感。
3)不斷追求激進(jìn)(無(wú)止境的表現(xiàn))。
4)強(qiáng)烈的敏感,而且針對(duì)所有的人。
5)激進(jìn),連帶產(chǎn)生反應(yīng)(敵意)。
6)事物導(dǎo)向,而非人性導(dǎo)向。
7)從來(lái)不注重人性(不休息)。有六項(xiàng)重要因素,使你感到緊張與壓力:B型的人注重激效---是企業(yè)成功的關(guān)鍵---擺脫A類行為,轉(zhuǎn)變?yōu)锽類行為:1)承認(rèn)你是A型的人。2)承認(rèn)改變它。(決定)----A型人與工作狂的不同:A類行為工作狂注重別人感受自我內(nèi)心感受沒(méi)有時(shí)間休息會(huì)休息只注重事業(yè)注重家庭健康有六項(xiàng)重要因素,使你感到緊張與壓力:5、否認(rèn)現(xiàn)實(shí)
----拒絕接受面對(duì)不愉快的事實(shí)。
----我們否定事實(shí)是為了逃避困境
----有關(guān)否定的三項(xiàng)重要關(guān)鍵:
1)現(xiàn)實(shí)就是現(xiàn)實(shí)。
2)你一定要付出代價(jià)。
3)決定付出代價(jià),決不拖延。
----有兩種典型的個(gè)性:
1)逃避性2)對(duì)抗性----在一生中最重要的經(jīng)驗(yàn)就是:以追求寧?kù)o心靈為最高目標(biāo)。有六項(xiàng)重要因素,使你感到緊張與壓力:有六項(xiàng)重要因素,使你感到緊張與壓力:6、憤怒
----憤怒的本質(zhì)就是怪罪別人
----憤怒是因?yàn)槲覀兏杏X(jué)被攻擊
----我們感到被恐懼或痛苦時(shí),可能只是我們認(rèn)為周遭的事物,讓我們成為受害者。要處理這六種情況,特別是憤怒,就必須用自覺(jué)控制法。----自覺(jué)控制法是指:”由我來(lái)負(fù)責(zé)“----替換定律是說(shuō),你讓自己心理充滿積極的事物,你就沒(méi)有余力去思想消極的事物。----關(guān)鍵在于:不要不斷的想著你的目標(biāo)。第四單元
時(shí)間管理的策略課程概要:你生活中的大部分的壓力,都來(lái)自你感覺(jué)自己無(wú)法控制生活中所遇到的每一件事的先后順序。所有成功的人士,都學(xué)習(xí)到如何去運(yùn)用管理控制時(shí)間的技巧。他們就是因?yàn)橛行Ч睦脮r(shí)間,使他們的成就比一般人更高。在本單元中,你會(huì)學(xué)習(xí)到時(shí)間管理的方法,使你能夠持續(xù)地,以有價(jià)值的方法合理運(yùn)用時(shí)間,甚至使你獲得加倍的回收。一、導(dǎo)致成功的最關(guān)鍵之一是:自我掌握和自我操練。二、七個(gè)時(shí)間管理的鑰匙:1、清楚明確的目標(biāo)
2、白紙黑字的計(jì)劃
3、建立一份清單
4、設(shè)定優(yōu)先順序
5、集中能力
6、克服拖延的心態(tài)
7、保持平衡第五單元
塑造成功的個(gè)性課程概要:你的社交能力,即你與別人相處的能力,是你最珍貴的一項(xiàng)個(gè)人資源。在你一生中成就的事業(yè)里,有百分之八十五是決定于你與別人相處的能力。假如這種能力是那么的重要,你將如何提升這種社交的能力。本單元的目的是協(xié)助你塑造出成功的個(gè)性,是基于積極的心理態(tài)度所建立的成功的個(gè)性。一.我們一生中有85%的快樂(lè),是來(lái)自與別人愉快的相處.二.健康個(gè)性的衡量方法:1.你是多么喜歡你自己
2.你是否愿意承擔(dān)責(zé)任
3.你是否輕易的寬恕別人
4.積極的期望
5.你是如何與他人和平的相處三.間接效應(yīng)定律----在我們與別人的人際關(guān)系中,通常透過(guò)間接的方式反而能夠更快的達(dá)到效果.----想要留給別人好的印象,你要先對(duì)別人有好的印象.----希望別人對(duì)你有興趣,你要先對(duì)別人有興趣.四.播種收割定律:----在我們的人際關(guān)系中獲得的,都是基于我們?cè)谌穗H關(guān)系中曾經(jīng)所給予的.五.提升別人自我價(jià)值的觀念,就是使別人覺(jué)得自己很重要.六.如何使別人感覺(jué)很重要:1.消除破壞性的批評(píng)
2.要和藹可親(不要爭(zhēng)辯)----嘗試去了解對(duì)方的觀點(diǎn)
----人格發(fā)展中最重要的是不可抗拒原則
3.接納
----表達(dá)接納最好的方法就是微笑
4.感激
----表達(dá)感激最好的方法就是不斷的說(shuō)謝謝.----真正成功男士或者女士,通常都非常的和善,非常有禮貌.5.欣賞
----欣賞是指欣賞別人的特質(zhì).第六單元
建立良好的人際關(guān)系課程概要:愛(ài)的力量是多么強(qiáng)大!我們一生所做的事,都是為了要獲得愛(ài)或是希望彌補(bǔ)愛(ài)的缺乏而做的努力。馬斯洛曾提到,衡量一個(gè)人心理健康與否,是看他與別人建立起長(zhǎng)期的、親密的、愛(ài)的人際關(guān)系之能力而決定。但是這種成功的人際關(guān)系到底如何建立?假如我們自己不能建立起這種愛(ài)的人際關(guān)系,我們又如何的引導(dǎo)他人?本單元的目的,就是回答上述的問(wèn)題。借著成功人際關(guān)系的關(guān)鍵,找出人際關(guān)系上常出現(xiàn)的問(wèn)題,并提供解決這些問(wèn)題的方法。一、成功人際關(guān)系的五項(xiàng)因素1.物以類聚,人以群分
---志趣相投是最常見(jiàn)的現(xiàn)象,但是特別在價(jià)值觀、或是處事的態(tài)度。2、承諾,百分之百的承諾。3、相似的自我觀念4、喜歡與尊敬。
----這良種感覺(jué)比戀愛(ài)還重要。6、溝通
---人際關(guān)系中的溝通需要時(shí)間,還需要質(zhì)量。
---博恩·崔西的兩點(diǎn)觀念:
1)男人一般比較粗心
2)男人一般比較直接,而女人比較間接二、人際關(guān)系中最常見(jiàn)的問(wèn)題1、缺乏承諾
----這種缺乏承諾通常會(huì)造成交易型的人際關(guān)系。
----要解決這個(gè)問(wèn)題,必須每一個(gè)人都付出百分只百的承諾在這個(gè)人際關(guān)系上。2、企圖改變對(duì)方3、嫉妒
----嫉妒是來(lái)自低落的自我價(jià)值:”我不夠好!“
----心理學(xué)家阿得勒說(shuō),人天生就會(huì)感到自卑。
----要克服這種心理,幾改變你的自我價(jià)值,不斷對(duì)自己說(shuō):”我喜歡我自己,我愛(ài)我自己!“4、自憐
----自憐的根源在與低落的自我價(jià)值。
----自憐的解決方法幾是找事做。
----當(dāng)生活有實(shí)際價(jià)值的目標(biāo)時(shí),就沒(méi)有時(shí)間自憐了5、個(gè)性不相配
----如何知道彼此不相配:
1)當(dāng)生活中缺少笑聲時(shí)
2)當(dāng)友誼消失時(shí)
----如果真的個(gè)性不相配,就接受這個(gè)事實(shí)。
----如果不幸真的發(fā)生,誰(shuí)都沒(méi)有錯(cuò)。
----事情就是這么發(fā)生。第七單元
尋找生命的真實(shí)目的課程概要:每一個(gè)人都會(huì)懷疑生命的目的,懷疑他為什么會(huì)活在世界上。而生命中真實(shí)的目的,是在找出個(gè)人的“使命”,并努力去完成它。為了要找出我們的使命是什么,我們必須要成為一個(gè)充滿愛(ài)心的人。借著不斷運(yùn)用這個(gè)原則,將會(huì)使我們變成一個(gè)有愛(ài)心的人,使我
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