職業(yè)衛(wèi)生獎懲管理制度范文

第頁共頁職業(yè)衛(wèi)生獎懲管理制度范文職業(yè)衛(wèi)生是指通過對工作環(huán)境、工作方式和操作過程進行科學評價和控制，防止和減少工作中由于環(huán)境污染和職業(yè)因素引起的職業(yè)病和職業(yè)傷害的一系列綜合措施和管理活動。職業(yè)衛(wèi)生獎懲管理制度是企業(yè)為了強化職業(yè)衛(wèi)生管理，并鼓勵全體員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生工作而制定的一套管理制度。下面是一篇關于職業(yè)衛(wèi)生獎懲管理制度的范文，供參考。第一章總則第一條為保障職工的職業(yè)健康與安全，提升工作環(huán)境的質量，自覺維護單位的正常生產秩序，根據(jù)相關法律法規(guī)的要求，制定本制度。第二條本制度適用于本單位全體職工。第三條職業(yè)衛(wèi)生獎懲管理制度的目的是通過獎懲措施，激勵全體職工增強職業(yè)衛(wèi)生意識，積極參與職業(yè)衛(wèi)生工作，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平。第二章職業(yè)衛(wèi)生獎勵第四條對于在職業(yè)衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的個人和集體，可以給予以下獎勵：（一）個人獎勵：對于積極參與職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動，職業(yè)衛(wèi)生培訓和技能提升，職業(yè)衛(wèi)生控制措施的改進等方面取得顯著成績的個人，單位可以給予獎金、榮譽稱號或者獎品等獎勵。（二）集體獎勵：對于對職業(yè)衛(wèi)生工作作出顯著貢獻的單位部門或者班組，可以給予獎金、榮譽稱號或者獎品等獎勵。第五條職業(yè)衛(wèi)生獎勵的評選：（一）個人獎勵的評選應該根據(jù)個人在職業(yè)衛(wèi)生工作中的表現(xiàn)進行評估，評估指標包括但不限于職業(yè)衛(wèi)生知識的掌握程度、職業(yè)衛(wèi)生安全意識的培養(yǎng)、職業(yè)病防治工作的開展情況等。（二）集體獎勵的評選應該根據(jù)單位部門或者班組在職業(yè)衛(wèi)生工作中的表現(xiàn)進行評估，評估指標包括但不限于職業(yè)衛(wèi)生管理制度的落實情況、職業(yè)衛(wèi)生控制措施的有效性和符合性、職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生情況等。第六條職業(yè)衛(wèi)生獎勵的發(fā)放：（一）個人獎勵的發(fā)放由單位的職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責，每季度評選一次，按照評估結果給予獎勵。（二）集體獎勵的發(fā)放由單位的職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責，每年評選一次，按照評估結果給予獎勵。第三章職業(yè)衛(wèi)生處罰第七條對于在職業(yè)衛(wèi)生工作中嚴重違反相關規(guī)定和制度的個人和集體，可以給予以下處罰：（一）個人處罰：對于違規(guī)操作、不配合職業(yè)病防治工作、不按照規(guī)定佩戴個人防護用品等行為的個人，可以采取扣除獎金、作出警告和記入檔案等處罰措施。（二）集體處罰：對于單位部門或者班組未按照職業(yè)衛(wèi)生管理制度要求落實職業(yè)衛(wèi)生措施、發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故等行為的，可以采取通報批評、處以罰款和限期整改等處罰措施。第八條職業(yè)衛(wèi)生處罰的程序：（一）個人處罰的程序應該包括對違規(guī)行為的調查取證、聽證、處罰決定的制定和執(zhí)行等環(huán)節(jié)，必須依法依規(guī)進行，確保程序公正、公平。（二）集體處罰的程序應該包括對違規(guī)行為的調查取證、聽證、處罰決定的制定和執(zhí)行等環(huán)節(jié)，必須依法依規(guī)進行，確保程序公正、公平。第四章監(jiān)督與檢查第九條職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度的監(jiān)督與檢查應該由本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責，每季度進行一次。第十條監(jiān)督與檢查的內容包括但不限于以下方面：（一）職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況；（二）職業(yè)衛(wèi)生控制措施的有效性和合規(guī)性；（三）職業(yè)衛(wèi)生培訓和宣傳教育的開展情況；（四）職業(yè)病防治工作的開展情況。第十一條監(jiān)督與檢查的結果應該及時向單位領導匯報，對于不符合要求的問題應該進行整改，并追究相關責任人的責任。第五章附則第十二條對于特殊情況下出現(xiàn)的職業(yè)衛(wèi)生事故，應該依法依規(guī)處理，同時要緊急采取措施防止事故擴大，并及時報告上級職業(yè)衛(wèi)生部門和相關主管部門。第十三條本制度的解釋權歸本單位屬地管理機關所有，可以根據(jù)工作需要進行修訂和補充。第十四條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。以上是職業(yè)衛(wèi)生獎懲管理制度的范文，旨在規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生工作的開展并激勵全體員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生工作，保障職工的職業(yè)健康與安全。企業(yè)可以根據(jù)自身情況進行相應的