勞動(dòng)保障工作站規(guī)章制度范文

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)保障工作站規(guī)章制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作站的管理，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)員工的正常工作秩序，制定本規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)保障工作站是以保障員工權(quán)益、維護(hù)勞動(dòng)秩序、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議為主要職能的機(jī)構(gòu)，是全體員工共同維權(quán)的組織。第三條勞動(dòng)保障工作站的任務(wù)是：維護(hù)員工合法勞動(dòng)權(quán)益，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系，創(chuàng)建良好的勞動(dòng)保障環(huán)境。第四條勞動(dòng)保障工作站的工作原則是：依法公正，積極宣傳，及時(shí)維權(quán)，服務(wù)至上。第二章工作機(jī)構(gòu)第五條勞動(dòng)保障工作站設(shè)立勞動(dòng)保障委員會(huì)，由公司工會(huì)主席擔(dān)任主任，副主任、委員、秘書長(zhǎng)等成員由公司工會(huì)推選產(chǎn)生。第六條勞動(dòng)保障委員會(huì)是勞動(dòng)保障工作站的決策機(jī)構(gòu)，根據(jù)工作需要制定和解決重大政策問(wèn)題、決策工作方案。第七條勞動(dòng)保障委員會(huì)由全體委員參加會(huì)議，會(huì)議由主任主持，副主任協(xié)助主持。第三章各職能部門第八條勞動(dòng)保障委員會(huì)下設(shè)人事工作部門、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理部門、勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳部門、員工權(quán)益維護(hù)部門等。第九條人事工作部門負(fù)責(zé)發(fā)布勞動(dòng)合同、勞動(dòng)規(guī)章制度等，收集員工的工作投訴和建議，維護(hù)員工的合法權(quán)益。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理部門負(fù)責(zé)處理員工間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，進(jìn)行調(diào)解、補(bǔ)償?shù)裙ぷ?，維護(hù)員工的勞動(dòng)權(quán)益。第十一條勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳部門負(fù)責(zé)向公司全體員工宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)、政策、改革等，提高員工的法律意識(shí)。第十二條員工權(quán)益維護(hù)部門負(fù)責(zé)維護(hù)員工的工資、福利、休假、保險(xiǎn)等合法權(quán)益，積極為員工爭(zhēng)取各項(xiàng)福利待遇。第四章工作制度第十三條工作時(shí)間：勞動(dòng)保障工作站每天上午8：00至下午5：00為正常工作時(shí)間，每周休息一天。第十四條出勤制度：工作人員應(yīng)按時(shí)出勤，不得遲到、早退，不得擅自請(qǐng)假，如因特殊原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向上級(jí)提出申請(qǐng)。第十五條工作紀(jì)律：工作人員應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事，不得以任何借口和方式干擾其他員工的正常工作。第十六條工資福利：工作人員的工資、福利待遇按照國(guó)家和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工資不得拖欠，福利待遇不得違法。第十七條獎(jiǎng)懲制度：對(duì)于工作站工作人員表現(xiàn)突出的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于工作不力、紀(jì)律不嚴(yán)的，可視情節(jié)給予批評(píng)、警告、記過(guò)、降職或開(kāi)除等處理。第五章人員選用第十八條工作站的工作人員應(yīng)符合勞動(dòng)保障工作的要求，具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，并經(jīng)過(guò)公司工會(huì)組織的面試選拔。第十九條工作人員的職務(wù)由工會(huì)授權(quán)，工作人員需接受公司勞動(dòng)保障工作站的統(tǒng)一管理和領(lǐng)導(dǎo)。第六章規(guī)章制度監(jiān)督第二十條勞動(dòng)保障工作站的工作紀(jì)律由勞動(dòng)保障委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理。第二十一條勞動(dòng)保障工作站的工作人員應(yīng)遵守規(guī)章制度，接受監(jiān)督和檢查，對(duì)違紀(jì)行為嚴(yán)重的可給予相應(yīng)的處罰。第二十二條員工對(duì)工作站的工作提出意見(jiàn)和建議，工作站必須及時(shí)處理并回復(fù)；如有投訴，工作站將盡快妥善處理。第七章附則第二十三條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二