基于python的求職招聘系統(tǒng)

-2-第1章緒論1.1研究背景求職招聘系統(tǒng)，在電腦上管理求職招聘信息，與現(xiàn)有的管理方式不同，用戶可以在線查看求職招聘信息。使用計算機實現(xiàn)快捷的、保護系統(tǒng)并降低系統(tǒng)運行成本。用戶可以使用計算機更有效地搜索信息并加快搜索速度。讓中國就業(yè)錄用體系的管理變的更為科學與合理，并成為中國與國際市場接軌的重要條件。隨著網絡的發(fā)展，信息系統(tǒng)的管理模式以全新的姿態(tài)呈現(xiàn)給用戶。今天，網絡的發(fā)展日趨完善，企業(yè)開始逐漸引入數(shù)字化方式進行管理?；ヂ?lián)網為客戶提供了更為及時、準確、方便的信息管理需求，從根本上改變了傳統(tǒng)企業(yè)的信息管理方式，這也是未來網絡發(fā)展的大趨勢。因為網絡已經變成了人們生活中不可分割的重要一部分。于是，開發(fā)求職人才系統(tǒng)也變得更加更有意義和有實用性了。2021年，中國的GDP總量超過114.4萬億元，盡管受到了2020年的影響，但仍然實現(xiàn)了8.1%的同比增幅。此外，PMI的持續(xù)上漲，使得整體的經濟活力得到了提振，而服務業(yè)的生產指標也實現(xiàn)了13.1%的持續(xù)增加，表明中國正處于一個持續(xù)的復興階段。2022年，“需要緊縮、供給沖擊、市場預期轉弱”的三重挑戰(zhàn)使得我國的增長受到了嚴重的限制，這也給就業(yè)市場帶來了巨大的挑戰(zhàn)，因此，多項宏觀政策必須加快推出，以確保經濟的可持續(xù)健康發(fā)展。2021年，各平臺積極投入AI等前沿技術，以改善招聘流程，為招聘產業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)帶來了巨大的改變，為企業(yè)提供了更多的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。通過使用AI技術，企業(yè)可以更加高效地進行簡歷篩選和人才搜索，并且通過使用聊天機器人、AI面試和AI人才測評等方法，HR可以擺脫繁瑣的日常工作，大幅提高招聘效率，幫助企業(yè)在更短的時間內找到更合適的候選人；AI技術利用大數(shù)據集群和用戶行為分析，能夠為求職者提供更加精準、準確、有效的職業(yè)指導，從而使他們能夠獲得更好的就業(yè)機會。1.2研究現(xiàn)狀計算機的迅速普及徹底改變了以往的求職招聘手動的方法。以往的管理方法，數(shù)據獲取不準確，數(shù)據無法糾正，信息的任務趕不上數(shù)據的發(fā)布速率，使用此類數(shù)據的成本較高。勞動力和物力資源，使用麻煩，浪費等。而且，檢索、編輯和保存客戶、訂單的數(shù)據更為麻煩，特別是由于求職者招聘數(shù)量的增大。最后，由于信息量的日益擴大，數(shù)據的保存就變成了一種困難。在計算機技術蓬勃發(fā)展的今天，包括互聯(lián)網的普遍應用，很多機構的人員也逐步開始了解網絡。今天，網絡早已進入了人類的日常生活中，計算機網絡開始成為人類獲取信息的重要手段。這是個無限信息的世界。目前，通過網絡對求職者招聘信息數(shù)據實現(xiàn)數(shù)字化處理已形成普遍趨勢。所以，研究建立求職人才管理系統(tǒng)勢在必行。未來，網絡招聘和求職系統(tǒng)的發(fā)展趨勢非常明確：一方面，網絡招聘的影響力不斷增強，其在社交領域的影響力也在不斷提升；另一方面，網絡招聘和求職體驗也在不斷改進和優(yōu)化。近年來，隨著互聯(lián)網的快速普及，中國的在線招聘市場變得非常繁榮。許多本土或專門的在線招聘平臺涌現(xiàn)，但它們并非是一家能夠獲取巨額收益的公司。因此，一些公司只能通過投放廣告來獲取收益，從而造成了不公平的競爭。在這種情況下，人們會面臨著眾多的候選人，無法判斷誰是最優(yōu)秀的。盡管虛假的招聘信息給未進入就業(yè)市場的畢業(yè)生帶來了巨大的挑戰(zhàn)，但它們卻給企業(yè)帶來的負擔更大，因為他們需要更高的精力去篩查、審查、評估，以及更嚴格的考核，這些都給企業(yè)帶來更大的壓力。中國的巨額經濟增長以及數(shù)以百萬計的高校畢業(yè)生面臨著巨大的挑戰(zhàn)。鑒于當今社會對人性化的需求日益增長，未來的網絡招聘市場必然發(fā)展，各類招聘網站的服務水平必須進一步改進，以滿足消費者的需求，并且實現(xiàn)簡單、快速的就職。因此，要想在未來取得成功，就必須充分發(fā)揮互聯(lián)網的優(yōu)勢，充分挖掘資源，實施全方位的招聘策略，以滿足消費者的需求，實現(xiàn)最佳的就職效果。他們將會成為中國創(chuàng)新招聘求職行業(yè)新的領導者。1.3研究內容隨著求職人員數(shù)量的不斷增長，傳統(tǒng)的人力資源管理方式已經無法滿足用戶的需求。人力資源管理方式效率低且容易出錯。于是，它系統(tǒng)分析了人們對信息的需求，由此實現(xiàn)了一種求職招聘管理。通過對企業(yè)發(fā)展狀況和人力資源狀況的全面分析，精準把握未來招聘趨勢，以確保企業(yè)能夠獲得最優(yōu)秀的人才，并有效減少不必要的人力浪費，這一切都與人力資源管理的五大模塊息息相關。可以利用計算機信息輸入和管理更復雜的信息系統(tǒng)。求職招聘信息管理系統(tǒng)，讓使用者能夠更高效地管理和查看個人信息，讓用戶使用起來更為簡單。同時也增加了求職招聘銷售系統(tǒng)，讓管理的過程更為簡單。這個系統(tǒng)旨在幫助企業(yè)和求職者更好地了解和招聘需求，它將信息按照職位進行分類，以便企業(yè)更容易地篩選出符合條件的人才，同時也讓求職者可以輕松快捷地找到自己滿意的工作機會。本次開發(fā)中，求職人才系統(tǒng)主要從項目場景、開發(fā)平臺、人才需求、業(yè)務流程、數(shù)據庫、系統(tǒng)維護管理等方面，展開了需求研究、結構分解、功能分析、總體規(guī)劃分析。Python技術與MySQL數(shù)據庫的應用，充分保證了數(shù)據庫系統(tǒng)的安全性與開發(fā)性。通過求職人招聘管理系統(tǒng)，讓求職者的交易信息更為系統(tǒng)化、規(guī)范性、高效性。第2章系統(tǒng)開發(fā)技術2.1python技術GuidovanRossum在19世紀80年代末開發(fā)出了python，這一開發(fā)語言不僅具有直譯性，而且還支持面向對象的編程，并在9一年正式發(fā)布。Python具有許多優(yōu)勢，例如它的簡潔語言、高效的編程能力和豐富的類庫。正因為這種特性，可以十分迅速的與其他編程語言加以融合，來完成各功能模塊。因此許多人為它取了一個外號，叫做“黏黏膠”語言。而利用Python快速制作軟件的原型，是現(xiàn)在許多開發(fā)者所采用的方式。而如果在其中遇到比較特殊要求的問題時，也可以非常簡單的加以修改。PyQt是一款高效的GUI軟件開發(fā)工具，它將Python和Qt技術有機地融合在一起，使得用戶可以輕松創(chuàng)建各種gui界面，同時也可以使用Qt庫提供的強大的數(shù)據庫功能，并且可以創(chuàng)建一個完整的Python模板集。這個工具的種類非常豐富，超過300種不同的變量和方法。它的一個重要特點是，它能夠在各種系統(tǒng)中運行，例如UNIX、MS和蘋果。此外，PyQt的雙重認證使得它能夠跨越多個平臺進行工作。2.2MySQL數(shù)據庫 MySQL數(shù)據庫具有強大的功能，可以支持多種應用程序，它可以有效地實現(xiàn)SQL客戶端和數(shù)據庫之間的高效配置，從而提高數(shù)據處理效率。此外，它的便捷性也讓它成為當今社會的首選數(shù)據庫，可以實現(xiàn)遠程數(shù)據的實時訪問，以及實現(xiàn)快速的數(shù)據交換。MySQL數(shù)據庫不僅具有公開源代碼、高效的響應能力和便捷的操作方式，而且它也能夠支持多種不同的編碼方式，從而滿足不同的數(shù)據庫需求，因此，許多的軟件開發(fā)人員選擇MySQL數(shù)據庫來構建自己的數(shù)據庫系統(tǒng)。MySQL數(shù)據庫的標準化程序已經被廣泛應用于各種不同的場景，其中包括社交媒體、電子書籍等。此外，許多中小企業(yè)和個人客戶會考慮采購MySQL數(shù)據庫，這樣他們能夠在短時間內獲得大量的數(shù)據，并且能夠節(jié)省大量的開銷。MySQL數(shù)據庫管理系統(tǒng)擁有出色的功能，它不但可以支援Oracle、DB2以及SQLServer，而且可以滿足多種不同的需求，因此，許多開發(fā)者都選擇它來處理自己的業(yè)務數(shù)據。JDBC和jar都是數(shù)據庫的重要組成部分，它們分別連接MySQL和其他數(shù)據庫。JDBC和jar都是數(shù)據庫的重要組成部分，它們提供了一種快速、高效的數(shù)據管理工具，它們允許開發(fā)人員快速訪問和管理數(shù)據庫。Class.forname是數(shù)據庫中的一個重要組成部分，它們提出了一個快捷、有效的信息工具。DAO技術在數(shù)據管理中發(fā)揮著至關重要的作用，既可以有效的管理數(shù)據，又可以支持復雜的計算，還可以支持多種多樣的應用，比如VM、智能交換機、云計算、大規(guī)模集群等。此外，DAO技術還為構建動態(tài)網絡提供了強大的支持，讓用戶無須依賴于任何固有的位置，即可完成各種復雜的任務。MySQL數(shù)據庫最初源自瑞典AB公司，但如今已經變得越來越受歡迎，不僅能夠滿足現(xiàn)代網絡技術的需求，還能夠支持各種電腦設備，提供更加方便、靈活、安全性、可靠性、快捷的信息儲存業(yè)務。這種數(shù)據庫不僅能夠大大減少企業(yè)運營成本，還能夠滿足各種大規(guī)模、多樣化、靈活化的數(shù)據存儲需求，從而更加符合現(xiàn)代信息化時代的需求。圖2-1數(shù)據庫管理系統(tǒng)和接口的原理2.3Django框架Python的WEB框架可以大致分為Django、Tornado和Flask幾類，其中Django框架的最大優(yōu)勢在于它的大型化和完整性，它將ORM、模板綁定、模板引擎、緩存和Session控制等功能融合在一起，使得它更加強大和靈活。Django框架為開發(fā)者提供了一個極其透明的環(huán)境，無論是哪種數(shù)據庫，都可以輕松地被使用，只需要簡單地調整一下設置，就能夠輕松地實現(xiàn)各種功能。2.4pycharm介紹PyCharm作為一種Python的IDE，為客戶提供了一系列高效的服務，從調試、語法高亮、Project管理、代碼跳轉、智能提醒、自動化實現(xiàn)、單元測驗到版本控制，都為他們的python開發(fā)提供了極大的方便。除了IDE，它也擁有一系列先進的能力，可以滿足Django框架中的復雜Web應用的需求。更令人驚嘆的是，PyCharm不僅可以使用GoogleAppEngine，而且也可以使用ironPython!PyCharm的出色性能和強大的編譯能力，加上其強大的編譯功能，已經被Python專家和初學編譯的學生們廣泛應用，從而取得良好的效果。系統(tǒng)分析系統(tǒng)分析不但能夠讓使用者更好地掌握用戶的具體要求，還能夠讓使用者更加深刻地認識產品設計。分析了系統(tǒng)發(fā)展的方向、研究目標、系統(tǒng)發(fā)展的充分性，最后通過系統(tǒng)制定規(guī)劃。對于開發(fā)者通過對應用需求分析，對程序的發(fā)展十分有幫助。3.1可行性分析通過可行性數(shù)據分析，我們不僅僅是想要解決顧客的需要，還是想要更好地實現(xiàn)我們的產品。我們會仔細探討產品的技術特點，比如說它的安全、穩(wěn)定、高效、友好、友好，同時也會根據實際情況，制定更加合理的發(fā)展策略，使產品更加完善。經過精心挑選的系統(tǒng)開發(fā)模型，我們在全面的技術、管理、運維、技術等多維度上，仔細審查并綜合評估，確保該系統(tǒng)的實施能夠達到最佳效果，并且能夠有效降低其實施的總體費用。從系統(tǒng)編程過程的發(fā)現(xiàn)問題和操作系統(tǒng)問題中，它能夠有助于開發(fā)人員設計出更令人滿意的系統(tǒng)程序。3.1.1技術可行性Django、python以及MySQL數(shù)據庫是目前最常見的求職招聘系統(tǒng)，它們能夠有效地支持多種AP，并且能夠提供高效的數(shù)據處理能力。此外，在進行技術可行性研究時，還需要對系統(tǒng)的軟件及硬件進行全面的設計，以確保它們的有效運營。（1）硬件可行性分析求職招聘系統(tǒng)的研發(fā)過程對硬件需求非常低，無任何特殊要求。操作系統(tǒng)運行與訪問只能由普通的電腦配置來完成，系統(tǒng)配置只能由面對面上的電腦配置來完成。這樣，才能從硬件上啟動操作系統(tǒng)。硬件：CPU：至少擁有P4級別的處理器；硬盤：80GB以上硬盤；內存：512MB；操作系統(tǒng)：Windows10；關系數(shù)據庫：MySQL（2）軟件可行性分析為了提高效率，我們的求職招聘平臺使用了python作為編寫工具，并使用Django作為框架。我們還使用MySQL作為數(shù)據庫，以確保該平臺的完整性和易于使用。容易學習。這種模式產生的數(shù)據庫容量巨大、安全可靠。而且，求職的軟件在開發(fā)人員掌握了相應的技能以后，很容易實現(xiàn)，所以系統(tǒng)開發(fā)軟件是可行的。3.1.2經濟可行性產品為就業(yè)招聘平臺，軟硬件環(huán)境需求小，無須購買的應用，后期維護的整個應用流程投入很少，由開發(fā)商與客戶共同開發(fā)的應用，其建設過程中對人員、資金的需求較少，系統(tǒng)的應用全面簡潔，應用周期短，應用的所有技術領域都是有效的。3.1.3操作可行性求職招聘系統(tǒng)的操作主要通過使用個人來完成。系統(tǒng)設置頁面簡單，使用者可以通過系統(tǒng)向導操作具體模塊。統(tǒng)一的用戶界面和接口，便于用戶控制和交互，簡化的運行操作。這樣，可以設計一種運行中的操作系統(tǒng)是可能的。3.1.4發(fā)展可行性由于求職招聘各個方面的信息量不斷增加，相關管理任務也越來越多，設計一個求職招聘系統(tǒng)非常流行。在計算機化和科學方面。求職招聘與信息化管理系統(tǒng)規(guī)劃了具有可持續(xù)的工作模式。所以，從研究的視角出發(fā)，該系統(tǒng)的研究是可能的。綜上所述，求職招聘平臺的研發(fā)既具備技術性、經濟性、運營性的發(fā)展?jié)摿?，也具備長期發(fā)展的可能性。3.2系統(tǒng)流程分析3.2.1系統(tǒng)開發(fā)總流程在整個系統(tǒng)開發(fā)流程中，第一步就需要對系統(tǒng)進行調研。并在了解系統(tǒng)需求之后，再進行系統(tǒng)功能設計，其實現(xiàn)流程主要包含創(chuàng)建系統(tǒng)代碼和設置系統(tǒng)數(shù)據庫。最后完成了系統(tǒng)試驗和功能測試后。本軟件系統(tǒng)的基本設計流程,如圖3-1所展示。開始開始進行需求分析進行需求分析基本系統(tǒng)模型、系統(tǒng)模塊劃分與功能設計、數(shù)據庫設計基本系統(tǒng)模型、系統(tǒng)模塊劃分與功能設計、數(shù)據庫設計對模塊分解后進行詳細設計以及代碼編寫對模塊分解后進行詳細設計以及代碼編寫對模塊的功能獨立以及個模塊的整合對模塊的功能獨立以及個模塊的整合測試、調試系統(tǒng)，對功能進行擴展、完善測試、調試系統(tǒng)，對功能進行擴展、完善結束結束圖3-1系統(tǒng)開發(fā)流程圖3.2.2登錄流程使用者登陸體系過程：如圖3-1所展示，無論登記為系統(tǒng)人物身份的管理員還是一般用戶，均需首先登錄體系時輸入其用戶名、口令，再單擊登錄鍵即可以。隨后則會經過操作系統(tǒng)判定已登錄職工個人賬號、口令等正確，而由操作系統(tǒng)判斷仍以使用自身所屬于數(shù)據庫。若驗證合格，那么系統(tǒng)就會匹配到數(shù)據庫里所有資料。登錄之后系統(tǒng)會給用戶反饋所有匹配項，但是如果不匹配，系統(tǒng)會提醒使用者去重新輸入用戶已經輸入好的賬號、密碼，并重新登錄系統(tǒng)。開始開始輸入用戶和密碼輸入用戶和密碼用戶名和密碼是否正確N用戶名和密碼是否正確NYY進入系統(tǒng)主界面進入系統(tǒng)主界面結束結束圖3-2登錄流程圖3.2.3系統(tǒng)操作流程登陸網站的登陸系統(tǒng)，顧客首先需要經過注冊網站在線填寫正確使用賬戶名和密碼登陸系統(tǒng)，隨后系統(tǒng)將向后臺檢驗所填的用戶名、口令正確性。一旦錄入有誤就需再次進行賬戶填寫更改或者口令，見圖3-3為就業(yè)招募系統(tǒng)的操作過程。開始開始系統(tǒng)登陸界面系統(tǒng)登陸界面輸入用戶名和密碼輸入用戶名和密碼驗證消息對錯驗證消息對錯信息錯誤數(shù)據庫信息錯誤數(shù)據庫功能界面功能界面功能處理面功能處理面結束結束圖3-3系統(tǒng)操作流程圖3.2.4添加信息流程資料增加過程：見圖3-4示意圖，管理人員可輸入并增加、增加招聘資料等等。開始開始輸入數(shù)據輸入數(shù)據NN是否合法是否合法YY寫入數(shù)據庫寫入數(shù)據庫結束結束圖3-4添加信息流程圖3.2.5修改信息流程信息修改過程：如圖3-5顯示，管理者可修改的數(shù)據。當管理者填寫更改后的信息時，管理系統(tǒng)完成審核。如果修改后的數(shù)據符合上述條件，系統(tǒng)則會修改為新信息。數(shù)據也會重新加載到原數(shù)據庫中。但如果修改后的數(shù)據并不符合上述條件，則系統(tǒng)將會需要再次填寫信息。開始開始選擇需要修改的記錄選擇需要修改的記錄輸入數(shù)據輸入數(shù)據NN是否合法是否合法YY寫入數(shù)據庫寫入數(shù)據庫結束結束圖3-5修改信息流程圖3.2.6刪除信息流程消息去除程序：由管理者清除系統(tǒng)內所有用戶消息，如圖3-6所展示。一旦管理者選擇出一個無需的系統(tǒng)消息，再單擊清除，那么系統(tǒng)消息就會從庫里被刪除掉，方便開展消除運算。開始開始選擇需要刪除的記錄選擇需要刪除的記錄NN是否刪除是否刪除YY更新數(shù)據庫更新數(shù)據庫結束結束圖3-6刪除信息流程圖3.2.7系統(tǒng)性能分析求職招聘系統(tǒng)的開發(fā)滿足了高效運行、系統(tǒng)穩(wěn)定、系統(tǒng)后期開發(fā)性能的要求。它是實現(xiàn)求職招聘安全和高效率的主要渠道，系統(tǒng)性能分析包括：安全：在信息時代，信息已是巨大的社會財富，因此安全十分關鍵。該系統(tǒng)的安全性配置了用戶帳號和口令，確保了用戶的個人信息安全性。進階：用戶的需要可以適應當前流行發(fā)展趨勢，在滿足需要的同時迅速宣傳和銷售樓盤信息。可拓展性：通過設計一種求職就業(yè)信息化管理系統(tǒng)，方便管理人員，讓企業(yè)管理人員能夠更好地管理應聘者就業(yè)信息，設計管理系統(tǒng)后能夠極大地提高企業(yè)經營效益。今后的維護與體系升級。有效性：在制定就業(yè)招募體系時通過用戶需求分析來達到目的，以此進一步契合使用者使用需求。3.3系統(tǒng)用例分析3.3.1管理員用例圖管理者是系統(tǒng)的核心，他們需要掌握所有的權限和控制權。他們的工具包括：建立個性化的工具欄、查看用戶資料、查看公司資料、處理求職申請、處理雇傭關系、維護系統(tǒng)安全。他們的工具欄和控制權限詳見圖3-7。圖3-7管理員用例圖3.3.2用戶用例圖當您登陸該系統(tǒng)時，您將能夠輕松實現(xiàn)對自身的全面管控，包括：個性化的職位認定、企業(yè)的招募、求職者的篩選、面試的報名、面試的結果等。如圖3-8所示。圖3-8用戶用例圖3.3.3.企業(yè)用例圖公司目前已經實現(xiàn)了個人中心、招聘管理、投簡歷管理、邀請面談管理。如圖3-9所示。圖3-9企業(yè)用例圖第4章系統(tǒng)設計4.1系統(tǒng)概述求職招聘系統(tǒng)的開發(fā)采用B/S結構和Web服務模式。系統(tǒng)開發(fā)可通過互聯(lián)網訪問，用戶可以立即連接到互聯(lián)網。使用時不受任何影響。求職錄用系統(tǒng)由客戶端、表示層、應用服務層和數(shù)據業(yè)務層組成，它們通過瀏覽器、網頁瀏覽器、數(shù)據庫等功能實現(xiàn)了協(xié)同工作，為求職者提供了便捷的求職服務。經過配置之后，它為個人信息系統(tǒng)的開發(fā)提供了安全性與可擴展性，并容許了用戶可以在遠程登錄信息系統(tǒng)。系統(tǒng)的工作原理如圖4-1所示。圖4-1系統(tǒng)工作原理圖4.2系統(tǒng)結構設計系統(tǒng)分析后，再根據應用特點進行系統(tǒng)功能設計。而系統(tǒng)整體規(guī)劃則主要包括了軟件系統(tǒng)的基本整體規(guī)劃和軟件系統(tǒng)的細部整體規(guī)劃。整體規(guī)劃是指系統(tǒng)軟件的總體方案，而詳細總體設計則是在系統(tǒng)軟件整體規(guī)劃之后才做的工作。而系統(tǒng)軟件的程序開發(fā)過程和系統(tǒng)軟件實現(xiàn)的具體功能，在總體設計過程中都是預先確定的。細整體規(guī)劃則是指系統(tǒng)初步設計，但并沒有明確具體的實現(xiàn)內容。系統(tǒng)詳細方案設計是對系統(tǒng)設計過程進行了深層次的剖析，對系統(tǒng)的功能、價格和利潤等進行了研究分析，最后提出的開發(fā)計劃。主要是因為企業(yè)自己所設計的所有關鍵技術都可以實現(xiàn)，而且公司在較低成本的技術開發(fā)方面的優(yōu)勢也相當大，而這二點都是企業(yè)設計的關鍵。圖4-2是求職招聘系統(tǒng)的功能結構圖。圖4-2系統(tǒng)結構圖4.3數(shù)據庫設計數(shù)據庫理論的實質目標是使實體圖與E-R圖互相聯(lián)系。而E-R圖的某些要素都包含：實體與對象之間的聯(lián)系，以及用戶所處的運行位置。實體表示了各種特征間的聯(lián)系。實體圖對于數(shù)據庫來說非常關鍵。下面是一些關鍵實體的描述。4.3.1數(shù)據庫設計原則數(shù)據庫是計算機信息處理的核心，其質量直接影響著整個系統(tǒng)的運行效率和可靠性。4.3.2數(shù)據庫實體數(shù)據庫系統(tǒng)也是計算機信息的核心。它同時又是整個數(shù)據庫系統(tǒng)的主要部分。完整的主要內容決定著整個數(shù)據庫系統(tǒng)的主要內容。（1）招聘信息管理實體E-R圖如下圖4-3所示：圖4-3招聘管理實體圖（2）邀請面試實體E-R圖如下圖4-4所示：圖4-4邀請面試實體圖投遞簡歷信息實體E-R圖如下圖4-5所示：圖4-5投遞簡歷實體圖（4）企業(yè)信息實體E-R圖如下圖4-6所示：圖4-6企業(yè)信息管理實體圖（5）招聘資訊E-R圖如下圖4-7所示：圖4-7招聘咨詢實體圖4.3.3數(shù)據庫表設計數(shù)據庫設計是一項至關重要的任務，它可以幫助企業(yè)更好地管理和控制數(shù)據庫，目前，MySQL、MySQLOracle等數(shù)據庫都是最常用的。為了更好地管理求職招聘信息，我們采用了MySQL數(shù)據庫，其中包含了大量的表格和詳細信息。表4-1haopinxinxi招聘信息字段名稱類型長度字段說明主鍵默認值idbigint主鍵主鍵addtimetimestamp創(chuàng)建時間CURRENT_TIMESTAMPzhaopinbianhaovarchar200招聘編號qiyezhanghaovarchar200企業(yè)賬號qiyemingchengvarchar200企業(yè)名稱lianxidianhuavarchar200聯(lián)系電話qiyeyouxiangvarchar200企業(yè)郵箱zhaopinrenshuint招聘人數(shù)zhaopingangweivarchar200招聘崗位tupianlongtext4294967295圖片zhiweiyaoqiulongtext4294967295職位要求gongzidaiyulongtext4294967295工資待遇表4-2yaoqingmianshi邀請面試字段名稱類型長度字段說明主鍵默認值idbigint主鍵主鍵addtimetimestamp創(chuàng)建時間CURRENT_TIMESTAMPqiyemingchengvarchar200企業(yè)名稱qiyeyouxiangvarchar200企業(yè)郵箱lianxirenvarchar200聯(lián)系人lianxidianhuavarchar200聯(lián)系電話zhaopingangweivarchar200招聘崗位fulidaiyuvarchar200福利待遇mianshishijiandatetime面試時間mianshididianvarchar200面試地點yonghuzhanghaovarchar200用戶賬號yonghuxingmingvarchar200用戶姓名lianxifangshivarchar200聯(lián)系方式sfshvarchar200是否審核待審核shhflongtext4294967295審核回復表4-3toudijianl投遞簡歷字段名稱類型長度字段說明主鍵默認值idbigint主鍵主鍵addtimetimestamp創(chuàng)建時間CURRENT_TIMESTAMPyonghuzhanghaovarchar200用戶賬號yonghuxingmingvarchar200用戶姓名xingbievarchar200性別gerenzhaopianlongtext4294967295個人照片lianxifangshivarchar200聯(lián)系方式zhuanyevarchar200專業(yè)xuelivarchar200學歷jinengvarchar200技能gongzuojingyanlongtext4294967295工作經驗jianliwenjianlongtext4294967295簡歷文件jianyaojieshaolongtext4294967295簡要介紹表4-4qiye企業(yè)字段名稱類型長度字段說明主鍵默認值idbigint主鍵主鍵addtimetimestamp創(chuàng)建時間CURRENT_TIMESTAMPqiyezhanghaovarchar200企業(yè)賬號mimavarchar200密碼qiyemingchengvarchar200企業(yè)名稱qiyedizhivarchar200企業(yè)地址qiyeguimovarchar200企業(yè)規(guī)模fuzerenvarchar200負責人lianxidianhuavarchar200聯(lián)系電話qiyetupianlongtext4294967295企業(yè)圖片qiyeyouxiangvarchar200企業(yè)郵箱qiyejianjielongtext4294967295企業(yè)簡介表4-5news招聘資訊字段名稱類型長度字段說明主鍵默認值idbigint主鍵主鍵addtimetimestamp創(chuàng)建時間CURRENT_TIMESTAMPtitlevarchar200標題introductionlongtext4294967295簡介picturelongtext4294967295圖片contentlongtext4294967295內容第5章系統(tǒng)實現(xiàn)5.1管理員功能模塊的實現(xiàn)5.1.1系統(tǒng)登錄界面登陸系統(tǒng)的用戶,需要填寫真實的賬號和密碼,方可登陸系統(tǒng)主頁界面。登錄頁面如圖5-1顯示。圖5-1系統(tǒng)登錄界面圖5.1.2個人中心界面以管理員身份登錄后，可以修改個人信息和密碼，界面如圖5-2所示。圖5-2個人中心界面圖5.1.3用戶管理界面用戶注冊后即可在后臺管理用戶資料，也即可設置、編輯用戶資料。界面如圖5-3顯示。圖5-3用戶管理界面5.1.4企業(yè)管理界面用戶登陸系統(tǒng)后才能設置、更改客戶資料。其界面展示如圖5-4所示。圖5-4企業(yè)管理界面5.1.5招聘信息管理界面用戶能夠對招聘資料進行查詢、添加和管理，其界面展示如圖5-5所示。圖5-5招聘信息管理界面5.1.6投遞簡歷管理界面管理員可以查看、搜索投遞簡歷信息，其界面展示如圖5-6所示。圖5-6投遞簡歷管理界面5.1.7邀請面試管理界面管理員可以查詢邀請面試信息，其界面展示如圖5-7所示。圖5-7邀請面試管理界面5.1.8系統(tǒng)管理界面管理人員登錄系統(tǒng)后可以增加、剪輯輪播圖和招募信息資料，其界面展示如圖5-8所示。圖5-8系統(tǒng)管理界面5.2用戶功能模塊的實現(xiàn)5.2.1個人中心界面用戶進入系統(tǒng)后可以修改個人信息，如圖5-9所示。圖5-9個人中心界面5.2.2求職招聘信息界面用戶進入系統(tǒng)后可以查看求職招聘信息。如圖5-10所示。圖5-10求職招聘信息界面5.2.3用戶注冊界面?zhèn)€人用戶還可加入個人信息并進行登記為用戶,然后才能通過登錄系統(tǒng)進行應用。如圖5-11所示。圖5-11用戶注冊界面5.2.4用戶中心界面?zhèn)€人用戶也可在系統(tǒng)的后臺完成招聘管理、投遞簡歷管理等操作。如圖5-12所示。圖5-12用戶中心界面5.3企業(yè)功能模塊的實現(xiàn)公司在管理中能夠實現(xiàn)個人中心、人才管理、投簡歷管理、邀請面談管理等功能。如圖5-13所示。圖第6章系統(tǒng)測試體系的最后部分便是軟件測試，而系統(tǒng)測試又是整個系統(tǒng)的基礎組成部分。因此系統(tǒng)測試的效果將直接決定著整個系統(tǒng)的未來應用。而通過系統(tǒng)軟件測試，能夠使用戶更加明確了解整體體系的效率以及整個系統(tǒng)的效率。另外，系統(tǒng)檢測還必須秉承著嚴格、科學、正確等原理進行，而檢測工作最為主要目的便是判斷在全部系統(tǒng)操作期間是否存在bug，直至全部操作完畢才算結束。不過，雖然系統(tǒng)性測試僅僅是盡可能的降低bug錯誤率，理論上來講也無法降低掉它們。但是在進行測試的時候bug出錯較少了，那么整體系統(tǒng)失敗就比較小了，同時對未來使用者的未來使用率也是非常有益。而系統(tǒng)檢測則具體包括功能測試、穩(wěn)定性檢測、可用性檢查、安全性檢測和可用性檢查等。在信息系統(tǒng)構建過程中，發(fā)生的情況也是必然的。而且隨著技術的發(fā)展，很容易檢測出故障。如果在系統(tǒng)應用過程中發(fā)生情況，系統(tǒng)需要做出及時的調整處理，從而保證系統(tǒng)正常運行。系統(tǒng)維護過程是不可缺少的部分，一些問題是計算機操作錯誤，這些錯誤可能是隱藏的，或者這些錯誤可能難以解決或可能不顯示等。6.1測試環(huán)境與條件處理器：pc端：因特爾酷睿I3內存：pc端：4GB硬盤：pc端：80G以上操作系統(tǒng)：pc端：windows10數(shù)據庫：MySQL6.2功能測試系統(tǒng)功能測試的內容一般分為安全測試、合規(guī)性、適用性、準確性,以及可用性等。系統(tǒng)功能測試如表6-1所示。表6-1網站功能測試測試內容適用性準確性可操作性依從性安全性測試結果好好好好好6.3安全測試安全測試是系統(tǒng)監(jiān)測的重點組成部分。通過測試系統(tǒng)的穩(wěn)定性,可以確定了系統(tǒng)中應用的安全與系統(tǒng)的穩(wěn)定性。安全測試的重點在于識別外部攻擊者，以及他們如何利用arp技術入侵、截取數(shù)據流，以及它們可能會對系統(tǒng)造成的損害，因此，安全測試應該涵蓋以下幾個方面：（1）為了確保系統(tǒng)的安全，玩家必須擁有一個唯一的賬戶密碼和密碼，才能夠訪問該系統(tǒng)。（2）這家公司的網站非常重視用戶隱私，所有用戶的信息均嚴格遵守相關規(guī)定。所有的數(shù)據均已經完成加固，并具有極強的安全性。6.4可用性測試可用性測試用于測試網站的理解性、可用性和學習性。表6-2顯示了測試的具體方面。表6-2網站可用性測試測試項測試人員評價窗口移動、改變大小、關閉等操作是否正常好操作模塊是否友好好模塊和提示內容等文字描述是否正確好模塊布局是否合理、協(xié)調好模塊的狀態(tài)是否正確好鍵盤、鼠標操作是否支持好所需的數(shù)據項是否正確顯示好操作流程是否合理好6.5性能測試特性試驗主要是關于模擬使用者在系統(tǒng)網站上的行為，并利用特性測試檢驗使用者的系統(tǒng)能否滿足的要求。（1）當一個新的操作系統(tǒng)被安裝到不同的電腦上時，它的運行速度可能會出現(xiàn)延遲，甚至可能會出現(xiàn)無法啟動的狀態(tài)。（2）系統(tǒng)的反饋能力可以從三個方面來衡量：首先，網絡的平均反饋能力；其次，網絡的平均反饋能力；再次，網絡的平均反饋能力；最后，網絡的平均反饋能力。一般情況下，網絡的平均反饋能力可以達到/秒，這個頻率非常高，所以人們對它非常關注。（3）當連接數(shù)量超過5000時，我們可以檢查網絡是否存在延遲，若存在，則表明連接已經被推遲了一段時間。6.6用例測試用例檢測可以分為三類：首先，輸入正確的用戶名和密碼，然后，檢查是否有未知的用戶信息；其次，檢查是否有未知的用戶信息；最后，檢查是否有未知的用戶信息，以及是否有未知的用戶信息。經過三項測試，我們發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)無法正常運行，因此，我們宣布測試已經結束。詳情請參見表6-3。表6-3系統(tǒng)功能測試測試用例編號測試項目測試標題重要級別預置條件輸入執(zhí)行步驟預期輸出01注冊功能測試輸入錯誤格式手機號高Usernamesername：11注冊用戶名格式錯誤，請重新輸入02注冊功能測試輸入密碼位數(shù)不符高Password：123456Password：11注冊格式錯誤，請重新輸入03注冊功能測試輸入正確格式數(shù)據高Username:1506***71197Password:123489Usernameassword:123499注冊注冊成功04登錄功能測試輸入正確用戶數(shù)據高Username:1506***71197Password:123489Usernameassword：9807097登錄登錄成功05登錄功能測試輸入用戶名密碼未經注冊高Username:1506***71197Password:123489Username:19909867467Password:183102登錄用戶名不存在06登錄功能測試輸入錯誤登錄名或密碼高Username:1506***71197Password:123489Username：789Password：3721登錄信息輸入錯誤，請重新輸入07添加功能測試輸入值為空低InputName:張三InputName：null添加該信息為必填信息08添加功能測試輸入值為非法字符高InputName：張三InputName：’/’]添加輸入信息包含非法字符，請重新輸入09添加功能測試輸入正確數(shù)據低InputName：張三InputName：張三添加信息添加成功10修改功能測試不勾選低勾選不勾選修改無法進行此操作11修改功能測試對多選框進行勾選操作低勾選勾選修改修改成功12查詢功能不輸入用戶姓名進行查詢低InputName:張三InputName:null查詢無法查詢相應數(shù)據13查詢功能輸入多個姓名進行查詢低InputName:張三InputName：張三王五查詢無此數(shù)據14查詢功能輸入正確數(shù)據進行查詢低InputName：張三InputName:張三查詢查詢成功6.7測試結果分析管理系統(tǒng)設計的開發(fā)，一般是為了便于企業(yè)管理者和客戶使用。經過多次測試和研究，求職招聘管理系統(tǒng)的設計和實施完美地滿足了用戶的需求，它具備完善的功能，操作簡單，穩(wěn)定性極高，可以實現(xiàn)自動化的求職招聘，具有巨大的發(fā)展?jié)摿?。該系統(tǒng)的主要特征與優(yōu)勢概括為：(1)該系統(tǒng)的設計要求較大的位移和效率。為客戶能夠帶來良好的平臺，在多個系統(tǒng)上工作，從而給他們的用戶帶來巨大的方便。（2）通過完善的求職與招聘管理系統(tǒng)，管理員可以快速發(fā)現(xiàn)并解決問題，大大降低了因客戶操作失誤而造成的損失，同時也使得用戶能夠輕松掌握操作，而且界面更加友好。

結論求職的數(shù)據庫設計，通常使用python數(shù)據庫或者MySQL數(shù)據庫，在數(shù)據庫系統(tǒng)設計過程中充分考慮了系統(tǒng)的有效性，并且做好了響應的設計工作。在研究生階段，對python數(shù)據庫設計進行了較為深入的認識之后，就使用了python語言完成了界面的設計，不過因為當時編寫的程序還不完備，在應用數(shù)據庫后并沒有傳遞數(shù)據參量。這些問題都可運用信息檢索技術來解決。在中國信息化的進程中，人們不僅要提高基礎知識，同時更要提高實踐技巧，特別是對重要資料的水平也要進一步提高。因此人們必須始終保持虔誠的信息，以便于進一步了解和利用這些方法。經過深入研究和分析，我們開發(fā)出了一套求職軟件系統(tǒng)，它既借鑒了許多其他系統(tǒng)的成功經驗，又充分利用了它的優(yōu)勢，從而使自身的系統(tǒng)得到了不斷的完善，但仍存在許多不足之處，需要進一步改進。將來進一步深入研究。經過實踐證明，建設求職人才網站的價值相當大，基礎上也相當完善。 參考文獻 [1]李博,章儀薇.大學新生消費行為轉變因素調查與分析[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2011,24(08):31-33.[2]王全勝.Python在校園數(shù)據分析中的應用——以一卡通消費為例[J].電腦知識與技術,2017,13(09):1-2+6.[3]胡曉燕.基于Python的可視化數(shù)據分析平臺設計與實現(xiàn)[J].信息與電腦(理論版),2018(17):96-97+100.[4]康計良.Python語言的可視化編程環(huán)境的設計與實現(xiàn)[D].西安電子科技大學,2012.[5]嚴婷,文欣秀,趙嘉豪,王家輝,杜傲,白瑞杰.基于Python的可視化數(shù)據分析平臺設計與實現(xiàn)[J].計算機時代,2017(12):54-56.[6]王子毅,張春海.基于ECharts的數(shù)據可視化分析組件設計實現(xiàn)[J].微型機與應用,2016,35(14):46-48+51[7]孫夢蝶.基于Python的大數(shù)據審計方法探討[J].現(xiàn)代企業(yè),2018(04):38-39.[8]康計良.Python語言的可視化編程環(huán)境的設計與實現(xiàn)[D].西安電子科技大學,2012.[9]聶晶.Python在大數(shù)據挖掘和分析中的應用優(yōu)勢[J].廣西民族大學學報(自然科學版),2018,24(01):76-79.[10]牛穎,段軍.基于ECharts的數(shù)據可視化分析組件設計實現(xiàn)研究[J].電腦迷,2016(07):81.[11]基于ASP.NET技術設計了一種實用的網上求職招聘系統(tǒng)，進行了網站功能模塊和數(shù)據庫的設計，高效率、高質量地實現(xiàn)了畢業(yè)生和企業(yè)的雙向選擇?！赌贤ê竭\職業(yè)技術學院學報》|2015年第002期

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