《安全文化》之正確理解安全文化

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平安文化就是指人們?yōu)榱似桨采詈推桨采a(chǎn)昕創(chuàng)造的文化。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，近幾年所發(fā)生的交通事故有85％至95％是由于違章操作、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律所造成的，這些“三違〞現(xiàn)象，與人的文化素質(zhì)有很大的關(guān)系。所以倡導(dǎo)平安文化，提高勞動(dòng)平安管理干部和職工的平安素質(zhì)，是搞好平安生產(chǎn)的重要措施。

人類的一切生活及生產(chǎn)都是在一定的文化背景下進(jìn)行的，部離不開文化的作用和影響。除了目前尚不能預(yù)知的自然災(zāi)難之外，生活及生產(chǎn)中發(fā)生的事故在某種程度上都來源于人的失誤。人的平安素質(zhì)和意識(shí)在查找消除潛在危險(xiǎn)方面起著決定性作用。平安文化就是指人們?yōu)榱似桨采詈推桨采a(chǎn)所創(chuàng)造的文化。生產(chǎn)中常常出現(xiàn)操作者違章作業(yè)，甚至生產(chǎn)管理者違章指揮。例如：電工不穿絕緣鞋進(jìn)行帶電作業(yè)而發(fā)生觸電事故，或者車間領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)迫沒有操縱天車資格證的工人去臨時(shí)起吊一個(gè)工件造成人身傷害，或者一個(gè)駕駛員不具備駕駛超長客車的技術(shù)，而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派他駕駛超長客車，造成交通事故等。

人們在分析違章的原因時(shí)，常常指出“違章者缺乏遵守平安規(guī)章的自覺性〞。自覺性是人的意志品質(zhì)，是指人能意識(shí)到自己行為目的和意義程度的大小。由于對行為唇果的認(rèn)識(shí)不同，人們即使面臨同一個(gè)環(huán)境卻會(huì)采取不同的行為方式。這種支配行為能力的形式，主要取決于人的文化素質(zhì)。平安文化是指平安價(jià)值觀和平安行為準(zhǔn)那么的總和，表達(dá)為每一個(gè)人、每一個(gè)單位、每一個(gè)群體對平安的態(tài)度、思維程霄乃柔的的行動(dòng)方式。

平安文化在生活及生產(chǎn)中形成平安文化立場，稱為平安文化場。這個(gè)場以平安第一的觀念作用于生活及生產(chǎn)中的每一個(gè)人。如果一個(gè)企業(yè)建立起濃厚的平安文化環(huán)境，不管決策者層、管理者層還是一般職工，都會(huì)在平安文化的約束下標(biāo)準(zhǔn)自己的行為。平安文化就像一支看不見的手，但凡脫離平安生產(chǎn)的行為都會(huì)被這支手拉回到平安生產(chǎn)的軌道上來。

平安文化以有形或無形的渠道，正式或非正式的方式傳遞在群體中每一個(gè)成員，用人類創(chuàng)造的平安觀念、平安知識(shí)、平安技術(shù)、平安行為方式培育著每一個(gè)人，使之具有現(xiàn)代平安素質(zhì)。

歷史證明，文化是人類社會(huì)開展的每一個(gè)歷史時(shí)期相對穩(wěn)定的信息流，人類對各方面的思維模式及行為方式都是由相應(yīng)的文化培育成的。正是高度的平安文化才教會(huì)人們認(rèn)識(shí)到：平安是開展經(jīng)濟(jì)的前提條件之一；理解平安在改革開放中的重要地位；體驗(yàn)出“傷亡是不能用經(jīng)濟(jì)效益彌補(bǔ)的〞這一觀念的深刻涵義；感覺到自己對自己、自己對他人平安應(yīng)承當(dāng)責(zé)任；進(jìn)而明確自己的平安行為標(biāo)準(zhǔn)。

平安文化就是在人的生活過程中，在企業(yè)的生產(chǎn)及經(jīng)營活動(dòng)過程中，保護(hù)人的健康、尊重人的生命、實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值的文化。它的功能可以概括為一句話，就是將全體國民塑造成具有現(xiàn)代平安觀的文化人，將企業(yè)的決策層、管理層及全體職工塑造成具有現(xiàn)代平安觀的平安生產(chǎn)力。平安文化的具體功能可歸納為以下三個(gè)方面：

(1)標(biāo)準(zhǔn)人的平安行為。使每一個(gè)社會(huì)成員都能意識(shí)到平安的涵義、對平安的責(zé)任、應(yīng)具有的道德，從而能自覺地標(biāo)準(zhǔn)自己的平安行為，也能自覺地幫助他人標(biāo)準(zhǔn)平安行為。

(2)組織及協(xié)調(diào)平安管理機(jī)制。平安管理與其他的專業(yè)性管理不同，它不像設(shè)計(jì)管理、材料管理、設(shè)備管理等那樣局限于對企業(yè)的某一個(gè)方面或某一局部人的管理，而是對企業(yè)一切方面、一切人的管理，還承當(dāng)著對社會(huì)人的平安法規(guī)、平安知識(shí)的宣傳。這就要求企業(yè)的一切部門、一切人員都為實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)協(xié)調(diào)一致運(yùn)作，不能出現(xiàn)梗阻。要作到這一點(diǎn)，只有平安文化能使之具有共同的平安行為準(zhǔn)那么。

(3)使生產(chǎn)進(jìn)入平安高效的良性狀態(tài)。實(shí)踐證明，單純靠改善生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備并不能保