公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則合集3篇_第1頁
公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則合集3篇_第2頁
公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則合集3篇_第3頁
公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則合集3篇_第4頁
公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則合集3篇_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本,可以直接使用,符號(hào)*表示空白。第一條制定目的為使公司警衛(wèi)人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù),特訂定本準(zhǔn)則。其次條值勤時(shí)間值勤警衛(wèi)要做好輪班工作,日班由早上**時(shí)至晚上**時(shí),夜班由晚上**時(shí)至早上**時(shí),按時(shí)交接班。第三條值勤警衛(wèi)人員的職責(zé)1.工廠及辦公處所各種事故之預(yù)防,警戒及廠區(qū)(房)巡邏事項(xiàng)。2.工廠及辦公處所突發(fā)事故之應(yīng)急措施。3.進(jìn)出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制,聯(lián)絡(luò)登記事項(xiàng)。4.進(jìn)出工廠車輛的管制事項(xiàng)。5.進(jìn)出工廠物品的查驗(yàn)及放行。6.防止盜竊,幫助維持工廠及辦公處所秩序。7.其他交辦事項(xiàng)的處理。第四條值勤警衛(wèi)行為守則警衛(wèi)人員在履行前條各項(xiàng)職責(zé)時(shí),應(yīng)遵守以下守則:1.著裝整齊、姿態(tài)端正,留意儀表形象。2.按時(shí)交接班,堅(jiān)守崗位,嚴(yán)禁脫崗、空崗、睡崗,上崗前和上崗時(shí)不準(zhǔn)喝酒。3.對出入人員、車輛及其攜帶、裝運(yùn)的物品,要根據(jù)規(guī)定仔細(xì)驗(yàn)證和檢查,做到物品與出入證相符。訂正違章要先敬禮,要學(xué)會(huì)用文明用語,禮貌待人。4.堅(jiān)持文明值勤,對業(yè)主或來訪的客人要以禮相待,不準(zhǔn)污言穢語、蠻橫粗暴、有意刁難。5.值勤時(shí)不準(zhǔn)嬉笑打斗,不準(zhǔn)閱讀看報(bào)或從事與勤務(wù)無關(guān)的事情,交接崗時(shí)要相互敬禮。6.值勤時(shí)不準(zhǔn)接待親朋好友或相互串崗談天。7.發(fā)覺治安隱患、漏洞,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或值班人員報(bào)告,不得擅自處理。一旦發(fā)覺火情或盜竊等案件,要馬上報(bào)警,同時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)逐級上報(bào)。8.對于突發(fā)大事的處理,肯定要掌握在最小范圍內(nèi),并馬上向保衛(wèi)部報(bào)告,保安員接到命令后,快速趕到現(xiàn)場,并在統(tǒng)一指揮下工作。9.仔細(xì)填寫值班紀(jì)錄,保持值班室內(nèi)外衛(wèi)生。第五條人員及物品出入管理1.員工上下班,遲到、早退、加班應(yīng)作考勤紀(jì)錄。2.有關(guān)外來人員出入均應(yīng)由值班警衛(wèi)進(jìn)行登記。3.物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的放行單核對無誤始得放行。4.內(nèi)部車輛憑出入證出入公司;外來車輛應(yīng)按公司要求進(jìn)行登記,并按規(guī)定停放。第六條緊急大事的處理1.值班警衛(wèi)若發(fā)覺竊盜現(xiàn)象,應(yīng)馬上予以制止,收回盜竊物,并馬上向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),情節(jié)嚴(yán)峻的,幫助移交公安機(jī)關(guān)處理。2.對于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)常常佩帶,或儲(chǔ)備齊全,以應(yīng)不時(shí)之需。3.發(fā)生災(zāi)難、事故,應(yīng)馬上實(shí)行行動(dòng)予以消退,并報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)公安機(jī)關(guān)、消防單位。第七條懲罰值勤警衛(wèi)違反本準(zhǔn)則的,視情節(jié)賜予其批判,或**元以上**元以下罰款處理,屢教不改的,扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金直至賜予辭退處理。第八條附則1.本準(zhǔn)則如有未盡事宜,得隨時(shí)以命令補(bǔ)充或修正。2.本準(zhǔn)則經(jīng)**核準(zhǔn)后實(shí)施,修改時(shí)亦同。公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則(第二篇)公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則摘要:本合同旨在規(guī)范公司警衛(wèi)人員的值勤行為,確保公司安全和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。合同內(nèi)容簡潔明了,具備中英文對照,方便各方理解和遵守。(第二篇):公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則第一條:定義本準(zhǔn)則中,公司警衛(wèi)人員指被公司雇傭?qū)iT負(fù)責(zé)保護(hù)公司園區(qū)、財(cái)產(chǎn)和員工安全的相關(guān)人員。第二條:工作職責(zé)公司警衛(wèi)人員應(yīng)按照以下職責(zé)執(zhí)行工作:1.負(fù)責(zé)公司園區(qū)的安全巡邏和門禁管理;2.設(shè)立安全檢查點(diǎn),對人員、車輛及物品進(jìn)行檢查;3.配合公司內(nèi)外部警務(wù)和保安單位開展合作;4.參與公司內(nèi)部突發(fā)事件的處理;5.記錄重要安全信息,并及時(shí)報(bào)告上級主管。第三條:行為準(zhǔn)則公司警衛(wèi)人員應(yīng)遵守以下行為準(zhǔn)則:1.嚴(yán)守公司機(jī)密,不得泄露或利用公司信息進(jìn)行個(gè)人行為;2.保護(hù)公司財(cái)產(chǎn),杜絕盜竊行為;3.對待員工和訪客均要友好、熱情、有禮貌;4.不得在崗位上進(jìn)行個(gè)人交易或從事違法犯罪行為;5.協(xié)助公司調(diào)查與安全相關(guān)的事件。第四條:工作安排公司警衛(wèi)人員值勤安排應(yīng)符合以下原則:1.保證24小時(shí)輪班,確保園區(qū)安全;2.按照值班表,準(zhǔn)時(shí)到崗離崗;3.考慮員工休假等合理因素,進(jìn)行靈活調(diào)度。第五條:違規(guī)處理對于違反本準(zhǔn)則的公司警衛(wèi)人員,將采取以下處理措施:1.輕微違規(guī),警告一次,并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)教育;2.重要違規(guī),暫停工作并進(jìn)行調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)處理;3.嚴(yán)重違規(guī),解除勞動(dòng)合同并追究法律責(zé)任。第六條:生效與解除本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為兩年。在合同期滿前,雙方如需解除合同,應(yīng)提前三個(gè)月書面通知對方。以上為公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則,若有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。公司(蓋章):________________日期:________________律師(蓋章):________________日期:________________公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則(第三篇)合同范文-公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則合同編號(hào):[合同編號(hào)]日期:[日期]受雇方:[公司名稱]注冊地址:[公司注冊地址]協(xié)議雙方就公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則達(dá)成如下協(xié)議:第一條職責(zé)和義務(wù)1.受雇方作為公司的警衛(wèi)人員,負(fù)責(zé)維護(hù)公司的安全和秩序。2.受雇方應(yīng)準(zhǔn)確、及時(shí)地履行安防任務(wù),并遵循公司的規(guī)章制度和操作流程。3.受雇方應(yīng)遵循公司的保密政策,確保所有關(guān)鍵信息和客戶資料的保密性。第二條值班安排1.受雇方應(yīng)遵循公司制定的工作時(shí)間表,履行按時(shí)值勤的義務(wù)。2.受雇方應(yīng)以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度履行工作職責(zé),嚴(yán)禁遲到、早退或缺席工作。3.如因特殊情況無法按時(shí)履行值勤任務(wù),受雇方應(yīng)提前將情況報(bào)告至上級主管。第三條安全巡邏1.受雇方應(yīng)定期進(jìn)行安全巡邏,確保公司內(nèi)部及周邊環(huán)境的安全。2.受雇方在巡邏時(shí)應(yīng)維護(hù)公司設(shè)施和設(shè)備的完好,及時(shí)報(bào)告任何損壞或異常情況。3.受雇方應(yīng)與公司內(nèi)部其他安保人員、管理人員密切配合,共同保障公司的安全。第四條應(yīng)急處理1.受雇方在突發(fā)事件或緊急情況下應(yīng)冷靜應(yīng)對,迅速采取必要的措施保障員工和公司財(cái)產(chǎn)的安全。2.受雇方應(yīng)熟悉公司的緊急預(yù)案,并按規(guī)定操作。3.受雇方在處理緊急事件后應(yīng)填寫詳細(xì)的報(bào)告,匯報(bào)給上級主管。第五條績效評估1.公司將定期對受雇方的工作績效進(jìn)行評估,并將結(jié)果反饋給受雇方。2.受雇方應(yīng)按公司要求積極參與評估,不斷提升自身的專業(yè)能力與工作質(zhì)量。第六條違約責(zé)任1.如受雇方違反本合同中任意一項(xiàng)條款,公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施,包括但不限于口頭警告、書面警告、停職或解雇等。第七條爭議解決本合同的簽署、生效、解釋和執(zhí)行應(yīng)適用國家相關(guān)的法律法規(guī)。如發(fā)生合同糾紛,協(xié)議雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,雙方同意將爭議提交所在地人民法院進(jìn)行解決。第八條合同變更任何對本合同的修改或變更應(yīng)經(jīng)雙方書面同意后生效。第九條合同終止1.本合同自雙方達(dá)成協(xié)議之日起生效,有效期為[有效期]。2.本合同期滿后,若任何一方不再愿意繼續(xù)履行合同,應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。雙方亦可協(xié)商一致提前解除合同。第十條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份,協(xié)議雙方各持一份,并具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜,雙方可達(dá)成書

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論