入職審批表合集3篇

入職審批表(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。入職審批表姓名性別出生年***月主要錄用條件學(xué)歷學(xué)位專業(yè)資格資質(zhì)職稱工作閱歷我充分理解某某公司主要錄用條件的內(nèi)容及法律含義，若不符合主要錄用條件的，我自愿接受公司解除勞動合同并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律風(fēng)險及責(zé)任。確認(rèn)人簽字摁指?。?年***月***日主要商定內(nèi)容入職部門入職崗位入職時間合同期限試用期限月工資試用期工資工作地點工作時間休息休假社會保險工作內(nèi)容審批流程面試人員意見不同意錄用□；主要理由：同意錄用，建議入職時間：*年***月***日面試人員簽字：*年***月***日人事部門意見不同意錄用□；主要理由：同意錄用，建議入職時間：*年***月***日人事部門簽字：*年***月***日業(yè)務(wù)主管意見不同意錄用□；主要理由：同意錄用□其他意見：業(yè)務(wù)主管簽字：*年***月***日總經(jīng)理意見不同意錄用□；主要理由：同意錄用□其他意見：總經(jīng)理簽字：*年***月***日備注說明1、此表格與《入職登記表》、《錄用條件確認(rèn)書》、《員工薪資確認(rèn)表》屬配套資料，應(yīng)同時簽署呈核；2、總經(jīng)理審批完成后，人事部門（人員）備案后，開頭啟動員工錄用程序通知新員工報到；3、敬請各位仔細(xì)填寫意見，非職權(quán)范圍內(nèi)不得代簽。入職審批表(第二篇)合同入職審批表摘要：本入職審批表旨在確認(rèn)甲方（雇主）與乙方（雇員）之間的雇傭關(guān)系，并對乙方的入職進(jìn)行審批。本合同包含職位描述、工作條件、薪資待遇以及其他相關(guān)事項。雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守本合同的所有條款與條件。1.雇傭關(guān)系確認(rèn)1.1甲方確認(rèn)在乙方入職后將正式雇傭乙方，為乙方提供工作機(jī)會，并支付約定的薪資待遇。1.2乙方確認(rèn)愿意接受甲方的雇傭，并承諾履行相關(guān)職責(zé)和義務(wù)。2.職位描述與工作條件2.1乙方將擔(dān)任以下職位：（請具體說明職位名稱）。2.2乙方將在甲方的工作場所進(jìn)行工作，遵循甲方的規(guī)章制度與工作安排。3.工作時間與休假3.1工作時間為每周（或每月）約定的時間段。3.2乙方享有按法律法規(guī)規(guī)定的假期，并需提前報備并獲得甲方的批準(zhǔn)方可請假。4.薪資與待遇4.1甲方將按照雙方約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資，并按約定的方式進(jìn)行調(diào)整。4.2甲方將向乙方提供規(guī)定的員工福利，具體內(nèi)容應(yīng)在入職后另行協(xié)商。5.保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和敏感信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給任何第三方。5.2乙方離職后，仍應(yīng)保持對甲方的商業(yè)秘密和敏感信息的保密義務(wù)。6.發(fā)生爭議的解決方式6.1對于因履行本合同而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至所在地法院進(jìn)行仲裁。6.2本合同的簽署與履行受相關(guān)法律法規(guī)的約束。中文：甲方（雇主）：公司名稱：地址：聯(lián)系人：電話：乙方（雇員）：姓名：住址：聯(lián)系方式：簽署日期：甲方代表簽字：乙方代表簽字：入職審批表(第三篇)入職審批表甲方：__________________________（公司名稱）乙方：__________________________（個人姓名）一、職位信息乙方申請職位：____________________甲方同意乙方入職，并批準(zhǔn)其擔(dān)任上述職位。二、工作條件1.薪資待遇：a.基本工資：____________________b.績效獎金：____________________2.工作地點：____________________3.工作時間：____________________三、職責(zé)與要求乙方將負(fù)責(zé)以下項任務(wù)：1.____________________2.____________________3.____________________四、合同期限與終止1.合同期限：自________（起始日期）至________（結(jié)束日期）。2.終止條款：a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.甲方單方面解除合同時，應(yīng)提前____天通知乙方；c.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同。五、其他事項1.試用期：合同生效后的_____個月為試用期。2.福利待遇：a.包括但不限于社會保險、住房公積金；b.公司其他福利和獎勵依據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.保密條款：a.乙方需對公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息承擔(dān)保密責(zé)任；b.乙方離職后，應(yīng)將公司的所有機(jī)密信息歸還或銷毀。六、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決或遵循相關(guān)法律法規(guī)。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（個人）：簽字：______________