人力資源服務(wù)合伙協(xié)議

PAGEPAGE1人力資源服務(wù)合伙協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽訂：甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________鑒于甲方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源；乙方是一家具有良好聲譽(yù)和客戶基礎(chǔ)的企業(yè)，希望通過(guò)與甲方合作，共同開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏?，F(xiàn)雙方就人力資源服務(wù)合伙事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合作范圍1.1甲方負(fù)責(zé)提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等服務(wù)。1.2乙方負(fù)責(zé)提供客戶資源，協(xié)助甲方開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，共同為客戶提供專業(yè)的人力資源解決方案。第二條合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自生效之日起計(jì)算。2.2雙方在合作期限內(nèi)應(yīng)積極履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，共同推進(jìn)合作事宜。2.3合作期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議或新協(xié)議。第三條合作方式3.1雙方共同開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，甲方負(fù)責(zé)具體實(shí)施，乙方提供客戶資源和協(xié)助甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。3.2甲方根據(jù)客戶需求制定人力資源服務(wù)方案，經(jīng)乙方確認(rèn)后，由甲方負(fù)責(zé)實(shí)施。3.3雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，共同討論業(yè)務(wù)發(fā)展、客戶需求等方面的信息，及時(shí)調(diào)整合作策略。第四條收益分配4.1雙方按照實(shí)際合作項(xiàng)目的收益進(jìn)行分成，具體分成比例由雙方另行協(xié)商確定。4.2雙方應(yīng)按照分成比例及時(shí)、足額支付對(duì)方應(yīng)得的收益。第五條保密條款5.1雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。5.2本保密條款自雙方簽署之日起生效，直至合作期滿或雙方另行簽訂解除保密協(xié)議。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。6.2雙方應(yīng)共同維護(hù)合作關(guān)系的穩(wěn)定，如一方無(wú)故解除本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：______________法定代表人（或授權(quán)代表）：______________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源服務(wù)合伙協(xié)議目錄一、前言二、合作范圍三、合作期限四、合作方式五、收益分配六、保密條款七、違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決九、其他條款十、附件一、前言本協(xié)議由以下雙方于2024年1月1日簽訂：甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________鑒于甲方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源；乙方是一家具有良好聲譽(yù)和客戶基礎(chǔ)的企業(yè)，希望通過(guò)與甲方合作，共同開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏。現(xiàn)雙方就人力資源服務(wù)合伙事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：二、合作范圍1.甲方負(fù)責(zé)提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等服務(wù)。2.乙方負(fù)責(zé)提供客戶資源，協(xié)助甲方開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，共同為客戶提供專業(yè)的人力資源解決方案。三、合作期限1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為3年，自生效之日起計(jì)算。2.雙方在合作期限內(nèi)應(yīng)積極履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，共同推進(jìn)合作事宜。3.合作期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議或新協(xié)議。四、合作方式1.雙方共同開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，甲方負(fù)責(zé)具體實(shí)施，乙方提供客戶資源和協(xié)助甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。2.甲方根據(jù)客戶需求制定人力資源服務(wù)方案，經(jīng)乙方確認(rèn)后，由甲方負(fù)責(zé)實(shí)施。3.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，共同討論業(yè)務(wù)發(fā)展、客戶需求等方面的信息，及時(shí)調(diào)整合作策略。五、收益分配1.雙方按照實(shí)際合作項(xiàng)目的收益進(jìn)行分成，具體分成比例由雙方另行協(xié)商確定。2.雙方應(yīng)按照分成比例及時(shí)、足額支付對(duì)方應(yīng)得的收益。六、保密條款1.雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.本保密條款自雙方簽署之日起生效，直至合作期滿或雙方另行簽訂解除保密協(xié)議。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。2.雙方應(yīng)共同維護(hù)合作關(guān)系的穩(wěn)定，如一方無(wú)故解除本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：______________法定代表人（或授權(quán)代表）：______________簽訂日期：____________________附件：附件1：合作項(xiàng)目清單附件2：收益分配比例附件3：保密協(xié)議附件列表：1.附件1：合作項(xiàng)目清單2.附件2：收益分配比例3.附件3：保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.甲方：在本協(xié)議中指提供人力資源服務(wù)的公司。2.乙方：在本協(xié)議中指提供客戶資源和協(xié)助甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展的公司。3.合作范圍：指雙方在人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)上的合作內(nèi)容。4.合作期限：指本協(xié)議的有效期限。5.收益分配：指雙方根據(jù)實(shí)際合作項(xiàng)目的收益進(jìn)行分成。6.保密條款：指雙方對(duì)合作過(guò)程中所獲悉的保密信息進(jìn)行保密的約定。7.違約責(zé)任：指一方違反協(xié)議約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.合作項(xiàng)目執(zhí)行不符合客戶需求：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，及時(shí)調(diào)整服務(wù)方案，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。2.收益分配不明確：雙方應(yīng)明確分成比例，并在合作過(guò)程中嚴(yán)格按照約定執(zhí)行。3.保密信息泄露：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，采取有效措施保護(hù)保密信息，一旦發(fā)現(xiàn)泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施。4.一方違約：守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，必要時(shí)可向法院提起訴訟。5.合作期限屆滿后繼續(xù)合作：雙方可