離職協(xié)議書范本（上市公司）

PAGEPAGE1離職協(xié)議書范本（上市公司）甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方自離職之日起，放棄追究甲方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的一切權(quán)利，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等。二、甲方同意支付乙方離職補(bǔ)償金，金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。該補(bǔ)償金自乙方離職之日起一次性支付給乙方。三、乙方承諾離職后，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，不得損害甲方的聲譽(yù)及利益。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、乙方同意離職后，不再以任何形式與甲方發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，甲方不再為乙方提供工作場所、勞動(dòng)條件等。五、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.本協(xié)議的簽訂，不代表甲方放棄追究乙方的其他違約責(zé)任。3.本協(xié)議的簽訂，不影響乙方依法享有的其他權(quán)益。4.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如有爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職協(xié)議書范本（上市公司）目錄一、離職協(xié)議書正文二、附件1.保密協(xié)議2.離職員工個(gè)人信息表3.離職員工工作交接清單一、離職協(xié)議書正文甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：1.離職日期：乙方自離職之日起，放棄追究甲方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的一切權(quán)利，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等。2.離職補(bǔ)償金：甲方同意支付乙方離職補(bǔ)償金，金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。該補(bǔ)償金自乙方離職之日起一次性支付給乙方。3.保密義務(wù)：乙方承諾離職后，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，不得損害甲方的聲譽(yù)及利益。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.勞動(dòng)關(guān)系終止：乙方同意離職后，不再以任何形式與甲方發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，甲方不再為乙方提供工作場所、勞動(dòng)條件等。5.生效與份數(shù)：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.適用法律：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________二、附件1.保密協(xié)議2.離職員工個(gè)人信息表3.離職員工工作交接清單注意事項(xiàng)：1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.本協(xié)議的簽訂，不代表甲方放棄追究乙方的其他違約責(zé)任。3.本協(xié)議的簽訂，不影響乙方依法享有的其他權(quán)益。4.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如有爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。附件列表：1.保密協(xié)議2.離職員工個(gè)人信息表3.離職員工工作交接清單法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國勞動(dòng)法》：規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益、勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。2.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》：具體規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指具有秘密性、實(shí)用性和經(jīng)濟(jì)價(jià)值的技術(shù)信息，包括設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)規(guī)范、生產(chǎn)工藝等。5.賠償金：指因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)支付的補(bǔ)償款項(xiàng)。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.離職員工不履行保密義務(wù)：在簽訂協(xié)議時(shí)，明確保密條款的內(nèi)容和違約責(zé)任，確保離職員工充分了解其保密義務(wù)。解決辦法：在保密協(xié)議中明確保密期限、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等，一旦發(fā)現(xiàn)違約行為，立即采取法律手段追究責(zé)任。2.離職補(bǔ)償金支付問題：確保離職補(bǔ)償金的金額、支付時(shí)間和方式在協(xié)議中明確約定，避免糾紛。解決辦法：在協(xié)議中明確補(bǔ)償金的數(shù)額、支付時(shí)間和方式，如有需要，可要求離職員工提供收款賬戶信息。3.離職員工工作交接不完整：在簽訂協(xié)議前，確保離職員工完成工作交接，避免對公司運(yùn)營產(chǎn)生影響。解決辦法：在離職員工工作交接清單中詳細(xì)列明交接事項(xiàng)，由雙方簽字確認(rèn)，確保交接完整。4.離職員工惡意詆毀公司聲譽(yù)：在簽訂協(xié)議時(shí)，明確離職員工不得損害公司聲譽(yù)的條款，一旦發(fā)現(xiàn)惡意詆毀行為，立即采取法律手段追究責(zé)任。解決辦法：在協(xié)議中明確離職員工不得惡意詆毀公司聲譽(yù)的條款，一旦發(fā)現(xiàn)違約行為，立即采取法律手段追究責(zé)任。適用場景：本合同適用于以下場景：1.上市公司與員工因勞動(dòng)合同到期、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同等原因