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PAGEPAGE1員工保密和股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書本協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)由以下雙方于____年__月__日簽署:甲方(雇主):____________________地址:____________________________乙方(員工):____________________地址:____________________________鑒于甲方是一家在____行業(yè)具有領(lǐng)先地位的公司,擁有獨(dú)特的商業(yè)秘密和技術(shù)專長;鑒于乙方是甲方的員工,乙方在甲方工作期間將接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)專長;鑒于甲方希望通過向乙方提供股權(quán)激勵(lì),以鼓勵(lì)乙方更好地為甲方工作,并保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)專長;鑒于乙方愿意接受甲方的股權(quán)激勵(lì),并承諾在甲方工作期間及離職后保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)專長;因此,為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條保密義務(wù)1.1乙方在甲方工作期間及離職后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)專長承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù),不得向任何第三方披露、泄露或使用。1.2乙方的保密義務(wù)包括但不限于:(1)甲方的客戶信息、供應(yīng)商信息、銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)信息;(2)甲方的技術(shù)圖紙、研發(fā)資料、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝等技術(shù)信息;(3)甲方的市場戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、管理制度等內(nèi)部信息。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等,不得擅自復(fù)制、留存或銷毀。1.4乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi),自行或與他人合作從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。第二條股權(quán)激勵(lì)2.1甲方同意向乙方授予____股甲方公司的股票,作為股權(quán)激勵(lì)。2.2股票的授予條件如下:(1)乙方在甲方連續(xù)工作滿____年;(2)乙方在甲方工作期間,業(yè)績考核合格。2.3股票的行權(quán)期限為____年,自股票授予之日起計(jì)算。2.4乙方在行權(quán)期內(nèi),可以按照甲方規(guī)定的行權(quán)價(jià)格購買股票。2.5乙方在行權(quán)期內(nèi)離職的,甲方有權(quán)取消乙方的股票激勵(lì)。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于:(1)返還甲方已支付的股權(quán)激勵(lì);(2)賠償甲方因此遭受的損失。3.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù),構(gòu)成犯罪的,甲方有權(quán)向司法機(jī)關(guān)舉報(bào),追究乙方的刑事責(zé)任。第四條其他條款4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。4.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.4雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:________________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工保密和股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書目錄一、協(xié)議背景和目的二、定義和解釋三、保密義務(wù)四、股權(quán)激勵(lì)五、違約責(zé)任六、其他條款七、附件甲方(雇主):____________________地址:____________________________乙方(員工):____________________地址:____________________________鑒于甲方是一家在____行業(yè)具有領(lǐng)先地位的公司,擁有獨(dú)特的商業(yè)秘密和技術(shù)專長;鑒于乙方是甲方的員工,乙方在甲方工作期間將接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)專長;鑒于甲方希望通過向乙方提供股權(quán)激勵(lì),以鼓勵(lì)乙方更好地為甲方工作,并保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)專長;鑒于乙方愿意接受甲方的股權(quán)激勵(lì),并承諾在甲方工作期間及離職后保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)專長;因此,為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景和目的1.1本協(xié)議旨在明確乙方在甲方工作期間及離職后的保密義務(wù),以及甲方向乙方提供的股權(quán)激勵(lì)。1.2本協(xié)議的目的是保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)專長,促進(jìn)乙方更好地為甲方工作,并激勵(lì)乙方共同分享甲方的發(fā)展成果。二、定義和解釋2.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.2“股權(quán)激勵(lì)”指甲方根據(jù)本協(xié)議向乙方授予的股票或股票期權(quán)。三、保密義務(wù)3.1乙方在甲方工作期間及離職后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)專長承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù),不得向任何第三方披露、泄露或使用。3.2乙方的保密義務(wù)包括但不限于:(1)甲方的客戶信息、供應(yīng)商信息、銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)信息;(2)甲方的技術(shù)圖紙、研發(fā)資料、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝等技術(shù)信息;(3)甲方的市場戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、管理制度等內(nèi)部信息。3.3乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等,不得擅自復(fù)制、留存或銷毀。3.4乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi),自行或與他人合作從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。四、股權(quán)激勵(lì)4.1甲方同意向乙方授予____股甲方公司的股票,作為股權(quán)激勵(lì)。4.2股票的授予條件如下:(1)乙方在甲方連續(xù)工作滿____年;(2)乙方在甲方工作期間,業(yè)績考核合格。4.3股票的行權(quán)期限為____年,自股票授予之日起計(jì)算。4.4乙方在行權(quán)期內(nèi),可以按照甲方規(guī)定的行權(quán)價(jià)格購買股票。4.5乙方在行權(quán)期內(nèi)離職的,甲方有權(quán)取消乙方的股票激勵(lì)。五、違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于:(1)返還甲方已支付的股權(quán)激勵(lì);(2)賠償甲方因此遭受的損失。5.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù),構(gòu)成犯罪的,甲方有權(quán)向司法機(jī)關(guān)舉報(bào),追究乙方的刑事責(zé)任。六、其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。6.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.4雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、附件附件一:股票授予條件詳細(xì)說明附件二:股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)說明甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:________________________附件列表:1.附件一:股票授予條件詳細(xì)說明2.附件二:股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)說明法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.股權(quán)激勵(lì):指甲方根據(jù)本協(xié)議向乙方授予的股票或股票期權(quán)。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng):1.保密義務(wù)的界定:明確乙方的保密義務(wù)范圍,包括商業(yè)信息和技術(shù)信息的具體內(nèi)容,以及保密期限。2.股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施:詳細(xì)說明股票授予條件、行權(quán)期限、行權(quán)價(jià)格等具體細(xì)節(jié),確保雙方對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的理解一致。3.違約責(zé)任的追究:明確乙方違反保密義務(wù)或股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體違約行為,以及相應(yīng)的法律責(zé)任和解決方式。4.爭議解決機(jī)制的適用:明確雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時(shí)的解決方式,包括友好協(xié)商和司法訴訟等。解決辦法:1.對于保密義務(wù)的界定,可以通過具體列舉乙方需要保密的信息類型和范圍,以及明確保密期限,來確保乙方充分了解保密義務(wù)的具體內(nèi)容。2.對于股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施,可以通過制定詳細(xì)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,包括股票授予條件、行權(quán)期限、行權(quán)價(jià)格等,并與乙方進(jìn)行充分的溝通和解釋,以確保雙方對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的理解一致。3.對于違約責(zé)任的追究,可以通過明確規(guī)定乙方違反保密義務(wù)或股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體違約行為,并明確相應(yīng)的法律責(zé)任和解決方式,以保護(hù)甲方的權(quán)益。4.對于爭議解決機(jī)制的適用,可
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