企業(yè)XXXX年度及“十一五”節(jié)能工作目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核工作方案的通知

企業(yè)XXXX年度及“十一五”節(jié)能工作目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核工作方案的通知關(guān)于下發(fā)省千家企業(yè)2010年度及“十一五”節(jié)能工作目標(biāo)責(zé)任評(píng)判考核工作方案的通知各縣（區(qū)、市）經(jīng)貿(mào)局、省千家企業(yè)：按照山西省節(jié)約能源工作領(lǐng)導(dǎo)組《關(guān)于下發(fā)省千家企業(yè)2010年度及“十一五”節(jié)能工作目標(biāo)責(zé)任評(píng)判考核工作方案的通知》（晉節(jié)能字〔2011〕2號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》）和《晉中市人民政府批轉(zhuǎn)節(jié)能降耗統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)及考核實(shí)施方案和方法的通知》（市政發(fā)〔2009〕78號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《方法》）的要求，為評(píng)判考核全市2010年度及“十一五”節(jié)能目標(biāo)完成情形，經(jīng)市人民政府同意，市節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組定于4月7日至5月6日對(duì)省千家企業(yè)2010年度及“十一五”節(jié)能目標(biāo)完成情形和節(jié)能工作進(jìn)展情形進(jìn)行考核。一、考核總體要求對(duì)省千家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任開(kāi)展考核，是強(qiáng)化各企業(yè)節(jié)能社會(huì)責(zé)任的一項(xiàng)重要措施，省千家企業(yè)要高度重視，切實(shí)加大對(duì)年度和“十一五”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核工作的組織，明確具體負(fù)責(zé)人和責(zé)任部門，認(rèn)真對(duì)本企業(yè)2010年度及“十一五”節(jié)能目標(biāo)完成情形和節(jié)能工作進(jìn)展情形進(jìn)行自查，及時(shí)整改自查中發(fā)覺(jué)的咨詢題。二、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)此次考核工作要緊是針對(duì)省千家企業(yè)2010年度及“十一五”節(jié)能目標(biāo)和節(jié)能措施。節(jié)能目標(biāo)包括“十一五”總節(jié)能量、2010年度節(jié)能量、2010年度萬(wàn)元增加值能耗三方面內(nèi)容(省雙百以外的省千家企業(yè)只考核年度節(jié)能量、年度萬(wàn)元增加值能耗兩方面內(nèi)容)；節(jié)能措施包括節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)、節(jié)能目標(biāo)分解和落實(shí)、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能技改實(shí)施、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行、節(jié)能治理工作執(zhí)行情形等五方面內(nèi)容。此次考核在連續(xù)前3年考核評(píng)判內(nèi)容的基礎(chǔ)上，新增部分內(nèi)容，新增內(nèi)容側(cè)重于節(jié)能治理工作執(zhí)行情形，即針對(duì)2010年省、市有關(guān)部門下發(fā)的各項(xiàng)文件，全面考核企業(yè)落實(shí)情形。企業(yè)節(jié)能目標(biāo)為定量考核指標(biāo)，以省節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)組下發(fā)的《關(guān)于下達(dá)省千家企業(yè)2010年度節(jié)能指標(biāo)打算的通知》（晉節(jié)能字[2010]6號(hào)）和《關(guān)于下達(dá)全省雙百企業(yè)“十一五”期間及2008年度節(jié)能指標(biāo)打算的通知》（晉節(jié)能字[2008]5號(hào)）為基準(zhǔn)，依據(jù)省節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組認(rèn)可的企業(yè)節(jié)能指標(biāo)，運(yùn)算目標(biāo)完成率進(jìn)行評(píng)分，本指標(biāo)為否決性指標(biāo)。節(jié)能措施為定性考核指標(biāo)，是對(duì)省千家企業(yè)落實(shí)節(jié)能措施情形進(jìn)行評(píng)分?？己藵M分為100分，其中節(jié)能目標(biāo)為40分，節(jié)能措施為60分?？己私Y(jié)果分為四個(gè)等次，超額完成（95分及以上且節(jié)能指標(biāo)超過(guò)年度打算目標(biāo)值）、完成（75—94分且節(jié)能指標(biāo)達(dá)到年度打算目標(biāo)值）、差不多完成（60—74分且節(jié)能指標(biāo)差不多達(dá)到年度打算目標(biāo)值）、未完成（60分以下或節(jié)能指標(biāo)未達(dá)到年度打算目標(biāo)值或節(jié)能指標(biāo)未達(dá)到“十一五”打算目標(biāo)值）。三、考核程序 1、企業(yè)自查。各省千家企業(yè)要按照《通知》和《方法》的要求，認(rèn)真對(duì)本企業(yè)2010年度、“十一五”期間節(jié)能目標(biāo)完成情形和節(jié)能工作進(jìn)展情形進(jìn)行自查，并按要求將自查報(bào)告于4月13日前上報(bào)市節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)組。年度節(jié)能量的運(yùn)算原則上以單位產(chǎn)品能耗為基礎(chǔ)進(jìn)行運(yùn)算，運(yùn)算方法可參照《企業(yè)節(jié)能量運(yùn)算方法》（GB/T13234－2009），其他方法運(yùn)算出的節(jié)能量作為參考。無(wú)法按照單位產(chǎn)品能耗運(yùn)算節(jié)能量的企業(yè)，以有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行運(yùn)算，但必須提供標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，并做出合理講明和講明?！笆晃濉钡目偣?jié)能量按照2006年至2010年每年的節(jié)能量累計(jì)運(yùn)算，其中2006年企業(yè)節(jié)能目標(biāo)未進(jìn)行考核，此次考核中按照統(tǒng)一方法一并進(jìn)行核算。2、現(xiàn)場(chǎng)考核。按照分級(jí)治理、分級(jí)考核的原則，省雙百企業(yè)的考核由市經(jīng)信委負(fù)責(zé)組織實(shí)施；省雙百企業(yè)以外的省千家企業(yè)的考核托付各縣（區(qū)、市）節(jié)能主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。評(píng)判考核組對(duì)各企業(yè)上報(bào)的節(jié)能目標(biāo)完成情形按照考核計(jì)分表中的指標(biāo)逐項(xiàng)進(jìn)行審核，并深入企業(yè)通過(guò)聽(tīng)取企業(yè)匯報(bào)，審核、查驗(yàn)檔案資料，座談，逐項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核，就考核結(jié)果與企業(yè)進(jìn)行溝通。各企業(yè)要預(yù)備有關(guān)支持性文件及材料。評(píng)判考核組將重點(diǎn)考核企業(yè)節(jié)能治理機(jī)構(gòu)建立和開(kāi)展情形，以及能源計(jì)量器具配備、檢定情形。3、匯總考核材料?，F(xiàn)場(chǎng)考核終止后，市經(jīng)信委、各縣（區(qū)、市）節(jié)能行政主管部門要對(duì)所考核企業(yè)的考核結(jié)果進(jìn)行匯總，報(bào)市節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組，市節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組匯總后報(bào)省節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組。4、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核審查。市節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)有關(guān)人員組成復(fù)核審查組，對(duì)省千家企業(yè)考核結(jié)果進(jìn)行抽查、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核，形成復(fù)核審查報(bào)告，報(bào)省節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組。省領(lǐng)導(dǎo)組適時(shí)召開(kāi)會(huì)議，研究議定考核意見(jiàn)，確定表彰的企業(yè)及個(gè)人，上報(bào)省政府，經(jīng)省政府審核后向社會(huì)公告。四、考核時(shí)刻安排4月7日至4月13日，企業(yè)自查時(shí)期。4月13日至5月4日，現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)期。其中：4月13日至4月29日，市經(jīng)信委赴省雙百企業(yè)進(jìn)行考核；4月29日至5月4日，由市經(jīng)信委匯總評(píng)判考核資料，形成綜合評(píng)判考核報(bào)告，上報(bào)省節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。五、獎(jiǎng)懲措施省千家企業(yè)2010年度及“十一五”評(píng)判考核結(jié)果經(jīng)省人民政府審查同意后，向社會(huì)公告。1、對(duì)評(píng)判考核結(jié)果為超額完成和完成等級(jí)的省千家企業(yè)，由省政府予以通報(bào)夸獎(jiǎng)，并按照《方法》的規(guī)定結(jié)合節(jié)能表彰活動(dòng)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2、對(duì)評(píng)判考核結(jié)果為未完成等級(jí)的企業(yè)，由省政府予以通報(bào)批判，并按照《方法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲處，一律不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)，不給予免檢等扶優(yōu)措施，對(duì)其新建高耗能投資項(xiàng)目和新增工業(yè)用地暫停核準(zhǔn)和審批，并列入下一年度重點(diǎn)節(jié)能監(jiān)察對(duì)象。該等級(jí)的企業(yè)應(yīng)在評(píng)判考核結(jié)果通報(bào)后一個(gè)月內(nèi)提出整改措施報(bào)省、市節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)組，限期整改。3、關(guān)于國(guó)有獨(dú)資、國(guó)有控股企業(yè)的考核評(píng)判結(jié)果，由各級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)作為對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核的重要依據(jù)，實(shí)行“一票否決”。六、其他要求1、各縣（區(qū)、市）要高度重視考核工作，制定具體可行的考核方案，明確任務(wù)，落實(shí)分工；各級(jí)節(jié)能監(jiān)察機(jī)構(gòu)以及考核組成員要本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)明考核紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考核程序，確?？己嗽u(píng)判質(zhì)量；省千家企業(yè)要按照實(shí)事求是的原則，及時(shí)提供企業(yè)有關(guān)能耗數(shù)據(jù)等基礎(chǔ)資料。對(duì)在考核工作中弄虛作假，瞞報(bào)、謊報(bào)情形的單位，省節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)組將予以通報(bào)批判；對(duì)直截了當(dāng)責(zé)任人員將依法追究責(zé)任。2、由于任務(wù)重、時(shí)刻緊，請(qǐng)各縣（區(qū)、市）經(jīng)貿(mào)局接文后盡快安排落實(shí)。3、對(duì)已破產(chǎn)、停產(chǎn)或用能發(fā)生重大變化的企業(yè)，各縣（區(qū)、市）節(jié)能主管部門應(yīng)單獨(dú)行文講明情形，并提出相應(yīng)處理建議。4、為加快工作進(jìn)度，本文件中所涉及的有關(guān)文件和表格，均已上傳至市工業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)站，請(qǐng)自行下載。附件一：2010年度及“十一五”雙百企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)判考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附件二：2010年度省千家企業(yè)（雙百企業(yè)以外）節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)判考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附件三：省千家企業(yè)自查報(bào)告內(nèi)容及格式要求附件四：各縣（區(qū)、市）對(duì)省千家企業(yè)考核綜合報(bào)告要緊內(nèi)容附件五：重點(diǎn)耗能企業(yè)節(jié)能量運(yùn)算講明附件六：省千家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)判考核所需提交的資料二○一一年四月六日附件一：2010年度及“十一五”雙百企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)判考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)序號(hào)考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)2010年度節(jié)能目標(biāo)（40分）1節(jié)能量35完成年度打算目標(biāo)得35分，完成目標(biāo)的90%得32分，80%得29分、70%得26分、60%得23分、50%得20分、50%以下不得分。每超額完成10%加2分，最多加6分。本指標(biāo)為否決性指標(biāo)，只要未達(dá)到目標(biāo)值即為未完成等級(jí)。年度萬(wàn)元增加值能耗達(dá)標(biāo)情形5完成年度打算目標(biāo)得5分，完成目標(biāo)80%得4分，60%得3分、50%得2分、50%以下不得分。2010年度節(jié)能措施（60分）2節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情形51.建立由企業(yè)要緊負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，2分；2.設(shè)置或指定節(jié)能治理專門機(jī)構(gòu)，并提供工作保證，3分。3節(jié)能目標(biāo)分解和落實(shí)情形51.有年度節(jié)能目標(biāo)，并分解到車間、班組或個(gè)人，1分；2.對(duì)節(jié)能目標(biāo)落實(shí)情形進(jìn)行考評(píng)，1分；3.有年度節(jié)能工作打算，并組織實(shí)施，1分；4.實(shí)施節(jié)能考評(píng)獎(jiǎng)懲制度，2分。4節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能技改實(shí)施情形181.要緊產(chǎn)品單耗或綜合能耗水平在“市雙百”企業(yè)同行業(yè)中，位居前20%的得8分，位居前30%的得6分，位居前50%的得4分，位居后50%的不得分；2.企業(yè)節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)情形，節(jié)能研發(fā)專項(xiàng)資金逐年增加，2分；3.有年度節(jié)能技改打算，并實(shí)施完成，2分；4.完成全省重點(diǎn)節(jié)能改造項(xiàng)目推進(jìn)打算，4分；5.有剔除落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品打算，并按規(guī)定實(shí)施，2分。2010年度節(jié)能措施（60分）5節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情形101.貫徹執(zhí)行節(jié)約能源法及配套法律法規(guī)及地點(diǎn)性法規(guī)與政府規(guī)章，1分；2.企業(yè)建立產(chǎn)品能耗標(biāo)準(zhǔn)（或制度），執(zhí)行國(guó)家、省或企業(yè)產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)，4分；3.實(shí)施要緊耗能設(shè)備能耗定額治理制度，2分；4.固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目按節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，并進(jìn)行節(jié)能評(píng)估和審查，3分。6節(jié)能治理工作執(zhí)行情形221.實(shí)行能源審計(jì)或監(jiān)測(cè)，1分；2.報(bào)送企業(yè)能源利用狀況報(bào)告情形、并落實(shí)改進(jìn)措施，4分；3.設(shè)置能源統(tǒng)計(jì)崗位，建立能源統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，按時(shí)保質(zhì)報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表，2分；4.依法依規(guī)配備能源計(jì)量器具，并定期進(jìn)行檢定、校準(zhǔn)，3分；5.開(kāi)展能效對(duì)標(biāo)活動(dòng)情形，2分；6.執(zhí)行省、市節(jié)能預(yù)警調(diào)控方案情形，5分；7.執(zhí)行《企業(yè)能源治理體系》標(biāo)準(zhǔn)情形，1分；8.節(jié)能新機(jī)制的引用情形，如合同能源治理、節(jié)能自愿協(xié)議等，1分；9.職工征文及合理化建議的征集和采納情形，1分；10.節(jié)能宣傳和節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)工作，2分?！笆晃濉笨偰繕?biāo)（100分）7“十一五”總節(jié)能量完成情形40總量完成100%的得40分，完成總量90%的得35分，完成總量80%的得30分，完成總量70%的得25分，完成總量60%的得20分，完成總量50%的得15分，50%以下不得分。每超額完成10%加2分，最多加6分。本指標(biāo)為否決性指標(biāo)，只要未達(dá)到目標(biāo)值即為未完成等級(jí)。8“十一五”節(jié)能措施60“十一五”節(jié)能措施分為2007年、2008年、2009年、2010年的節(jié)能措施得分算術(shù)平均值注：2010年節(jié)能目標(biāo)以《山西省節(jié)約能源工作領(lǐng)導(dǎo)組關(guān)于下達(dá)“市雙百”企業(yè)2010年度節(jié)能指標(biāo)打算的通知》（晉節(jié)能字[2010]6號(hào)）為基準(zhǔn)；“十一五”總節(jié)能目標(biāo)以《山西省節(jié)約能源領(lǐng)導(dǎo)組關(guān)于下達(dá)全省雙百企業(yè)“十一五”期間及2008年度節(jié)能指標(biāo)打算的通知》（晉節(jié)能字[2008]5號(hào)）為基準(zhǔn)。附件二2010年度省千家企業(yè)（雙百企業(yè)以外）節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)判考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)序號(hào)考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)2010年度節(jié)能目標(biāo)（40分）1節(jié)能量35完成年度打算目標(biāo)得35分，完成目標(biāo)的90%得32分，80%得29分、70%得26分、60%得23分、50%得20分、50%以下不得分。每超額完成10%加2分，最多加6分。本指標(biāo)為否決性指標(biāo)，只要未達(dá)到目標(biāo)值即為未完成等級(jí)。年度萬(wàn)元增加值能耗達(dá)標(biāo)情形5完成年度打算目標(biāo)得5分，完成目標(biāo)80%得4分，60%得3分、50%得2分、50%以下不得分。2010年度節(jié)能措施（60分）2節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情形51.建立由企業(yè)要緊負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，2分；2.設(shè)置或指定節(jié)能治理專門機(jī)構(gòu)，并提供工作保證，3分。3節(jié)能目標(biāo)分解和落實(shí)情形51.有年度節(jié)能目標(biāo)，并分解到車間、班組或個(gè)人，1分；2.對(duì)節(jié)能目標(biāo)落實(shí)情形進(jìn)行考評(píng)，1分；3.有年度節(jié)能工作打算，并組織實(shí)施，1分；4.實(shí)施節(jié)能考評(píng)獎(jiǎng)懲制度，2分。4節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能技改實(shí)施情形181.要緊產(chǎn)品單耗或綜合能耗水平在”市雙百”企業(yè)同行業(yè)中，位居前20%的得8分，位居前30%的得6分，位居前50%的得4分，位居后50%的不得分；2.企業(yè)節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)情形，節(jié)能研發(fā)專項(xiàng)資金逐年增加，2分；3.有年度節(jié)能技改打算，并實(shí)施完成，2分；4.完成全省重點(diǎn)節(jié)能改造項(xiàng)目推進(jìn)打算，4分；5.有剔除落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品打算，并按規(guī)定實(shí)施，2分。2010年度節(jié)能措施（60分）5節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情形101.貫徹執(zhí)行節(jié)約能源法及配套法律法規(guī)及地點(diǎn)性法規(guī)與政府規(guī)章，1分；2.企業(yè)建立產(chǎn)品能耗標(biāo)準(zhǔn)（或制度），執(zhí)行國(guó)家、省或企業(yè)產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)，4分；3.實(shí)施要緊耗能設(shè)備能耗定額治理制度，2分；4.固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目按節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，并進(jìn)行節(jié)能評(píng)估和審查，3分。6節(jié)能治理工作執(zhí)行情形221.實(shí)行能源審計(jì)或監(jiān)測(cè)，1分；2.報(bào)送企業(yè)能源利用狀況報(bào)告情形、并落實(shí)改進(jìn)措施，4分；3.設(shè)置能源統(tǒng)計(jì)崗位，建立能源統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，按時(shí)保質(zhì)報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表，2分；4.依法依規(guī)配備能源計(jì)量器具，并定期進(jìn)行檢定、校準(zhǔn)，3分；5.開(kāi)展能效對(duì)標(biāo)活動(dòng)情形，2分；6.執(zhí)行省、市節(jié)能預(yù)警調(diào)控方案情形，5分；7.執(zhí)行《企業(yè)能源治理體系》標(biāo)準(zhǔn)情形，1分；8.節(jié)能新機(jī)制的引用情形，如合同能源治理、節(jié)能自愿協(xié)議等，1分；9.職工征文及合理化建議的征集和采納情形，1分；10.節(jié)能宣傳和節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)工作，2分。注：2010年節(jié)能目標(biāo)以《山西省節(jié)約能源工作領(lǐng)導(dǎo)組關(guān)于下達(dá)”市雙百”企業(yè)2010年度節(jié)能指標(biāo)打算的通知》（晉節(jié)能字[2010]6號(hào)）為基準(zhǔn)附件三：省千家企業(yè)自查報(bào)告內(nèi)容及格式要求一、節(jié)能自查報(bào)告要緊內(nèi)容企業(yè)節(jié)能自查報(bào)告正文必須涵蓋以下十一項(xiàng)內(nèi)容，有缺項(xiàng)的，視為報(bào)告不完整，應(yīng)進(jìn)行修改。（一）企業(yè)概況1、企業(yè)差不多情形2、企業(yè)能源治理概況3、企業(yè)用能概況（以表格形式，匯總“十一五”各年度綜合能源消費(fèi)量、產(chǎn)品單耗、增加值能耗，產(chǎn)值能耗）4、企業(yè)2010年年度節(jié)能目標(biāo)及“十一五”節(jié)能目標(biāo)（二）節(jié)能目標(biāo)完成情形1、2010年度及“十一五”節(jié)能量完成情形2、年度節(jié)能量詳細(xì)運(yùn)算過(guò)程（原則上以單位產(chǎn)品能耗為基礎(chǔ)并充分考慮單位增加值能耗進(jìn)行運(yùn)算，運(yùn)算方法按《企業(yè)節(jié)能量運(yùn)算方法》（GB/T13234－2009）中的企業(yè)產(chǎn)品總節(jié)能量進(jìn)行，其他方法運(yùn)算出的節(jié)能量作為參考）。3、“十一五”總節(jié)能量運(yùn)算按照2006年至2010年每年的產(chǎn)品節(jié)能量累計(jì)運(yùn)算。其中2006年度節(jié)能量運(yùn)算需附有關(guān)支持性材料以備核定。（三）節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情形1、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組組成情形2、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組研究部署節(jié)能工作情形3、企業(yè)設(shè)置節(jié)能專門機(jī)構(gòu)情形（四）節(jié)能目標(biāo)分解和落實(shí)情形1、企業(yè)節(jié)能目標(biāo)分解及落實(shí)差不多情形2、企業(yè)開(kāi)展節(jié)能目標(biāo)及考評(píng)情形3、企業(yè)年度節(jié)能工作打算及實(shí)施情形4、企業(yè)開(kāi)展節(jié)能獎(jiǎng)懲情形（五）節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和技改實(shí)施情形1、企業(yè)要緊產(chǎn)品單耗變動(dòng)及在全省同行業(yè)的水平變動(dòng)情形2、企業(yè)節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)情形3、企業(yè)開(kāi)展節(jié)能技術(shù)研發(fā)情形4、企業(yè)開(kāi)展節(jié)能技改情形5、省節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)組下達(dá)的重點(diǎn)節(jié)能改造項(xiàng)目推進(jìn)打算的落實(shí)情形（晉節(jié)能辦字[2009]12號(hào)）6、剔除落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品情形（六）節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情形1、企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策情形2、企業(yè)建立產(chǎn)品能耗標(biāo)準(zhǔn)（或制度），執(zhí)行國(guó)家、省或企業(yè)產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)情形，2010年重點(diǎn)用能單位要緊產(chǎn)品能耗專項(xiàng)監(jiān)察審計(jì)情形。3、企業(yè)實(shí)施要緊耗能設(shè)備能耗定額治理制度4、新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目執(zhí)行節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范、用能標(biāo)準(zhǔn)情形，以及節(jié)能評(píng)估和審查情形，2010年固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估和審查專項(xiàng)監(jiān)察情形。（七）節(jié)能治理工作執(zhí)行情形1、能源利用狀況報(bào)送情形、省能源利用監(jiān)測(cè)與信息治理系統(tǒng)注冊(cè)和報(bào)送情形2、企業(yè)實(shí)行能源審計(jì)和監(jiān)測(cè)情形3、企業(yè)開(kāi)展能源統(tǒng)計(jì)情形4、企業(yè)能源計(jì)量器具配備情形5、開(kāi)展能效對(duì)標(biāo)活動(dòng)情形，《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)重點(diǎn)耗能企業(yè)開(kāi)展能效水平對(duì)標(biāo)活動(dòng)的通知》（晉經(jīng)信節(jié)能字〔2010〕452號(hào)）6、執(zhí)行省、市節(jié)能預(yù)警調(diào)控方案情形7、執(zhí)行《企業(yè)能源治理體系》標(biāo)準(zhǔn)情形8、節(jié)能新機(jī)制的引用情形，如合同能源治理、節(jié)能自愿協(xié)議、電力需求側(cè)、節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證等9、職工征文及合理化建議的征集和采納情形,《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)工業(yè)和信息化部中華全國(guó)總工會(huì)<關(guān)于開(kāi)展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”活動(dòng)的通知》的通知>（晉經(jīng)信節(jié)能字［2010］468號(hào)）10、節(jié)能宣傳培訓(xùn)情形（八）企業(yè)自查情形小結(jié)（九）整改措施對(duì)自查和計(jì)分過(guò)程中查找出的咨詢題和不足，專門是未完成節(jié)能量目標(biāo)的企業(yè)，應(yīng)提出切實(shí)可行的整改和保證措施。（十）“十二五”企業(yè)在建或擬建的節(jié)能技改項(xiàng)目情形詳細(xì)講明每個(gè)項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目要緊建設(shè)內(nèi)容、開(kāi)工時(shí)刻、估量竣工時(shí)刻、總投資、資金來(lái)源、估量新增綜合能源消費(fèi)量、產(chǎn)品單耗、節(jié)能量等。（十一）估量“十二五”的要緊產(chǎn)品單耗和產(chǎn)品節(jié)能量，工業(yè)增加值能耗及增加值節(jié)能量，以及企業(yè)年度綜合能源消費(fèi)量（年度綜合能源消費(fèi)量要與“十一五”保持差不多一致，“十二五”如有大的變化，需有支持性材料予以講明，如技術(shù)改造、結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)重組等）二、節(jié)能自查報(bào)告格式重點(diǎn)耗能企業(yè)的節(jié)能自查報(bào)告必須按照以下要求提供（一）封面（須加內(nèi)封）1、題目：2010年度及“十一五”××企業(yè)節(jié)能自查報(bào)告2、落款：××企業(yè)（并蓋章）3、時(shí)刻：2011年××月××日（二）封二1、企業(yè)名稱（蓋章）2、報(bào)告編寫人員（名單）3、企業(yè)分管節(jié)能負(fù)責(zé)人（簽字）4、企業(yè)法定代表人（簽字）（三）正文（四）裝訂自查報(bào)告統(tǒng)一采納A4紙規(guī)格，加裝封面、內(nèi)封并裝訂成冊(cè)。附件四：各縣（區(qū)、市）對(duì)省千家企業(yè)考核綜合報(bào)告要緊內(nèi)容一、能源消費(fèi)及構(gòu)成1、重點(diǎn)耗能企業(yè)差不多情形2、能源消費(fèi)情形3、能源消費(fèi)品種構(gòu)成二、要緊產(chǎn)品能耗水平1、要緊產(chǎn)品單位能耗情形2、2010年節(jié)能量及“十一五”節(jié)能目標(biāo)完成狀況三、能源治理狀況1、重點(diǎn)耗能企業(yè)節(jié)能工作進(jìn)展總體情形2、能源治理總體狀況3、能源計(jì)量總體狀況4、能源統(tǒng)計(jì)總體狀況5、節(jié)能技術(shù)改造總體情形四、存在咨詢題及下一步工作重點(diǎn)五、本地區(qū)重點(diǎn)耗能企業(yè)節(jié)能工作差不多情形匯總表估量“十二五”本地區(qū)工業(yè)企業(yè)年度綜合能源消費(fèi)量。年度綜合能源消費(fèi)量要與“十一五”保持差不多一致，“十二五”工業(yè)綜合能源消費(fèi)量如有較大變化，需有支持性材料予以講明，如本地區(qū)企業(yè)較大規(guī)模的技術(shù)改造、產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)重組等。附件五：重點(diǎn)耗能企業(yè)節(jié)能量運(yùn)算講明

一、按單位產(chǎn)品綜合能耗測(cè)算節(jié)能量原則上以單位產(chǎn)品能耗為基礎(chǔ)進(jìn)行運(yùn)算，運(yùn)算方法按《企業(yè)節(jié)能量運(yùn)算方法》（GB/T13234－2009）中的企業(yè)產(chǎn)品總節(jié)能量進(jìn)行，其他方法運(yùn)算出的節(jié)能量作為參考。無(wú)法按單位產(chǎn)品能耗運(yùn)算節(jié)能量的企業(yè)，以有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行運(yùn)算，但必須提供標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)。企業(yè)產(chǎn)品總節(jié)能量運(yùn)算公式如下：

式中：——企業(yè)產(chǎn)品總節(jié)能量，t(標(biāo)準(zhǔn)煤)；

——第i種產(chǎn)品的單位產(chǎn)量節(jié)能量，t(標(biāo)準(zhǔn)煤)／產(chǎn)品單位；

——報(bào)告期內(nèi)產(chǎn)出的第i種產(chǎn)品的合格品數(shù)量，t(件、箱等)；

n——報(bào)告期內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品種數(shù)。

第i種單位產(chǎn)品節(jié)能量

按下式運(yùn)算：

式中：——第i種產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)報(bào)告期內(nèi)的單位產(chǎn)量綜合能耗量，t(標(biāo)準(zhǔn)煤)／產(chǎn)品單位；

——第i種產(chǎn)品基期的單位產(chǎn)量綜合能耗量

企業(yè)產(chǎn)品總節(jié)能量是指按企業(yè)各種產(chǎn)品的單位產(chǎn)量節(jié)能量之和運(yùn)算出的總量。某種產(chǎn)品單位產(chǎn)量節(jié)能量是指按產(chǎn)品單位產(chǎn)量綜合能耗運(yùn)算出的節(jié)能量。企業(yè)產(chǎn)品總節(jié)能量是用于評(píng)判企業(yè)節(jié)能成效的指標(biāo)。二、按企業(yè)增加值綜合能耗測(cè)算節(jié)能量按統(tǒng)計(jì)部門有關(guān)統(tǒng)計(jì)要求，測(cè)算年度企業(yè)工業(yè)增加值，相應(yīng)測(cè)算萬(wàn)元工業(yè)增加值綜合能耗，并與基期（前一年度）萬(wàn)元工業(yè)增加值綜合能耗相比之差乘以報(bào)告期（考核年度）企業(yè)工業(yè)增加值，即為按企業(yè)增加值綜合能耗測(cè)算的企業(yè)年度節(jié)能量。三、按實(shí)施的具體項(xiàng)目測(cè)算節(jié)能量企業(yè)應(yīng)對(duì)上一年度實(shí)施的節(jié)能技改項(xiàng)目、治理措施等所取得的節(jié)能量進(jìn)行具體運(yùn)算，測(cè)算