國(guó)家公務(wù)員面試攻略

國(guó)家公務(wù)員面試攻略廣東、廣西、湖南、湖北、天津、陜西、四川等省市2009年公務(wù)員錄用考試面試工作正在如火如荼地進(jìn)行著，本文以提綱的形式列出了公務(wù)員錄用考試面試考生必做的六大工作供寬敞立即面試的考生學(xué)習(xí)。一、將2009年以來能找到的最新的從國(guó)家公務(wù)員錄用考試到各省市公務(wù)員錄用考試面試真題全部搜索到；二、把每道題的答題思路和答題主線用自己的思維來理順疏通；三、盡量在有人在的情形下，把能預(yù)備好的能夠答的題答給人聽，并最大限度地獵取評(píng)判甚至是批判；四、可能的情形下把自己人一輩子的二十幾年的時(shí)刻中有意義和產(chǎn)生過重大阻礙的情況從面試自我評(píng)判的角度做一個(gè)充分的總結(jié)；五、多看一些時(shí)政的要事及評(píng)論為自己的語(yǔ)言豐富做好填充；六、找一引起曾經(jīng)的有重大阻礙的不管什么時(shí)代的“公務(wù)員”的傳奇故事，拿來給自己做素材。2010年公務(wù)員考試面試攻略之面試流程詳解匯總》》公務(wù)員面試流程圖：公務(wù)員面試流程圖》》結(jié)構(gòu)化面試流程圖：結(jié)構(gòu)化面試流程圖》》無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試流程圖：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試流程圖2010年公務(wù)員面試備考四要素知識(shí)儲(chǔ)備思維導(dǎo)圖公務(wù)員面試是通過考官與考生面對(duì)面地觀看、交談等方式進(jìn)行雙向溝通，來了解考生的素養(yǎng)狀態(tài)和能力特點(diǎn)。考生也能夠明白得為是“伯樂”與考生直截了當(dāng)接觸的一項(xiàng)活動(dòng)。通過面試，考官會(huì)對(duì)考生形成一個(gè)直觀的印象，而那個(gè)直觀的印象對(duì)考生最終能否通過面試具有重要的阻礙?？忌欢ㄒ龊贸浞诸A(yù)備，才能在考場(chǎng)上冷靜自若、沉著應(yīng)對(duì)，取得好成績(jī)。一、知識(shí)儲(chǔ)備俗語(yǔ)說“巧婦難為無(wú)米之炊”，考生平常的人一輩子閱歷、知識(shí)積存、受教育程度、愛好愛好等與面試的成敗有著緊密的聯(lián)系。許多考生感到答面試題時(shí)最大的困難在于沒有思路，加之緊張更是無(wú)話可說，或者所說的話詞不達(dá)意，我建議考生從以下兩個(gè)方面去預(yù)備：（一）長(zhǎng)期預(yù)備?！疤幪幜粜慕詫W(xué)問”，考生平常要做個(gè)有心人，廣泛地閱讀、收集、積存材料。不僅要把握古今中外的人文科學(xué)、時(shí)事政治，還要加強(qiáng)自身在思想、道德、情感等方面的修養(yǎng)。這是一個(gè)長(zhǎng)期的，持之以恒的工作，比較適合剛開始著手復(fù)習(xí)的考生。（二）短期備考。第一，因?yàn)榭忌嗝嬖嚂r(shí)刻比較短，可先找一些近幾年的真題進(jìn)行練習(xí)。在練習(xí)的過程中來熟悉題型及答題思路。其次，在短時(shí)刻內(nèi)考生要盡可能地多收集一些相關(guān)資料，專門要收集一些國(guó)內(nèi)國(guó)際近期發(fā)生的重要事件。然后，對(duì)收集的資料進(jìn)行梳理，對(duì)當(dāng)今國(guó)內(nèi)外發(fā)生的重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民生問題、突發(fā)事件等重要事件達(dá)到熟知的程度。最后，確實(shí)是經(jīng)歷?？忌刻於紤?yīng)該安排一定的時(shí)刻來經(jīng)歷這些事件的要點(diǎn)，除了要記住事件發(fā)生的大致情形，還要記名言警句、時(shí)文政評(píng)等等，考生在復(fù)習(xí)的過程中要注意培養(yǎng)自己語(yǔ)言表達(dá)的能力，最終達(dá)到這些理論知識(shí)能夠運(yùn)用自己的語(yǔ)言自由表達(dá)的程度。二、思維導(dǎo)圖面試要求考生具有較強(qiáng)的臨場(chǎng)表現(xiàn)能力，臨場(chǎng)性要求考生必須具有較強(qiáng)的快速思維能力。快速思維即快速摸索、快速組織語(yǔ)言，實(shí)際上確實(shí)是一個(gè)快速創(chuàng)作、列提綱的過程。(一)發(fā)散思維?？忌吹筋}目后，在預(yù)備的過程中可充分發(fā)揮發(fā)散思維能力，摸索一切與題目相關(guān)的因素，并把你想到的所有因素一一列到題本上，盡量做到全面、深刻。我建議考生從以下幾個(gè)方面進(jìn)行摸索：合理方面的、不合理方面的、主觀方面的、客觀方面的、有利的、有弊的等等都要考慮到里面去。(二)整合思維?？忌诔浞诌\(yùn)用發(fā)散思維之后，可運(yùn)用整合思維的方法對(duì)列出的相關(guān)因素進(jìn)行快速整合，在整合思維的過程中建議考生用合并同類項(xiàng)的方法，條理清晰地把各個(gè)要點(diǎn)分層次梳理出來，最后歸納出幾個(gè)要點(diǎn)。在通過了發(fā)散思維時(shí)期的全面摸索之后，考生可把整合思維時(shí)期整理出的提綱上升到一定的高度，思路清晰的在面試的考場(chǎng)上發(fā)揮出來，相信你會(huì)給考官留下一個(gè)良好的印象。三、語(yǔ)言表達(dá)考生在大腦中有了清晰的提綱之后，就要想方法把這些知識(shí)條理清晰地表達(dá)出來，在表達(dá)的過程中，語(yǔ)言表達(dá)能力就顯得專門重要了，考生要盡量做到言之有理、言之有物、言之有序。我建議考生做到以下幾點(diǎn)：第一，聲音嘹亮，注重開頭和結(jié)尾?？忌詈迷谥t虛嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕A(chǔ)上達(dá)到引人入勝的目的，也確實(shí)是你的開場(chǎng)要有一定的吸引力。第二，注重內(nèi)容，言之有物。考生可通過舉例子的方式，列舉一些你熟知的情況也能夠聯(lián)系自身?？忌饶軌驈拇蟮姆矫鎭砻鲉栴}，也能夠把話題變得小而貼近生活，需要考生注意的是在回答問題時(shí)盡量幸免說空話、套話，爭(zhēng)取做到嚴(yán)肅而不失幽默，深刻又有道理。第三，注重語(yǔ)言表達(dá)形式。考生在面試時(shí)所使用的語(yǔ)言可介于書面語(yǔ)和口語(yǔ)之間。建議考生在表述的過程中適當(dāng)?shù)厥褂帽扔?、排比、引用、反?fù)等修辭手法，同時(shí)注意過渡詞、句的使用，以加強(qiáng)語(yǔ)言的條理性和連貫性。第四，注意表達(dá)的語(yǔ)氣和一般話的使用?？忌诳紙?chǎng)上絕對(duì)不要顯現(xiàn)因?yàn)榘l(fā)音不準(zhǔn)而阻礙與考官交流的情形。另外，在表達(dá)的過程中需要考生注意的是要把握好語(yǔ)調(diào)的抑揚(yáng)頓挫和語(yǔ)氣的輕重緩急。四、外表儀態(tài)首因效應(yīng)也叫首次效應(yīng)或“第一印象”效應(yīng)，是指當(dāng)人們第一次與某物或某人接觸的時(shí)候留下的印象，這一印象會(huì)在對(duì)方的頭腦中形成并占據(jù)主導(dǎo)地位。首因效應(yīng)在人際交往中對(duì)人的阻礙較大，在公務(wù)員面試中尤為重要。在公務(wù)員面試的過程中，對(duì)考生外表儀態(tài)的測(cè)定并沒有專門的題目，而是由考官在整個(gè)面試過程中通過觀看給考生的評(píng)定，因此考生在整個(gè)面試過程中都要始終如一地保持良好的儀態(tài)風(fēng)度。當(dāng)考生進(jìn)入考場(chǎng)后，考官第一看到的是考生的外表儀態(tài)，考官對(duì)考生的最初印象或多或少地會(huì)阻礙，甚至操縱著在整個(gè)面試過程中對(duì)考生的評(píng)判。正如一位有體會(huì)的主考官所說，一個(gè)人能否被錄用往往在他或她步入考場(chǎng)的那一瞬時(shí)。盡管此話有些夸張，然而從這段話中我們明顯感受到考生的外表儀態(tài)在面試當(dāng)中的重要性，因此考生在這方面要給予足夠的重視。第一在外表方面。建議考生面試時(shí)最好不要穿色彩太過鮮艷的衣服，女士著裝要以冷色調(diào)為主；化一點(diǎn)點(diǎn)淡妝，如此既能起到揚(yáng)長(zhǎng)避短的作用，也能凸顯出年輕人的精氣神，更重要的是對(duì)交往對(duì)象的尊重，切忌太濃，發(fā)式不宜太過前衛(wèi)；男士最好著正裝，發(fā)式方面盡量達(dá)到前不覆額、側(cè)不掩耳、后不及領(lǐng)，最好不要留胡須。第二在儀態(tài)方面。要注意行姿、站姿、坐姿的規(guī)范，在整個(gè)考試過程盡量保持一種認(rèn)真、謙虛、自信、自然的狀態(tài)；每道題預(yù)備完畢在答題前最好說：“摸索完畢，開始答題”，答完后一定要說：“答題完畢”。在與考官交談過程中，考生一定要善于傾聽，禮貌待人，尊重對(duì)方，不要隨意插話或打斷他人的說話，要虛心傾聽別人的講話，如此才能贏得考官對(duì)你的好感。當(dāng)考官示意面試終止時(shí)，不管考試中表現(xiàn)的好與不行，考生都要面帶微笑，起立、道謝并說再見后再離開?？傊肴〉妹嬖嚨某晒?，考生要不斷地積存和學(xué)習(xí)各個(gè)方面的知識(shí)，總體上提高自身的綜合素養(yǎng)。最后預(yù)祝參加面試的考生朋友能夠順利過關(guān)，實(shí)現(xiàn)自己的理想！2010年國(guó)家公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試攻略依照國(guó)家公務(wù)員面試相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員面試能夠采納結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情形模擬、文件筐作業(yè)和實(shí)際操作等方法。目前的面試方式使用頻率相對(duì)較高的確實(shí)是“結(jié)構(gòu)化面試法”和“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法”。此篇旨在為寬敞考生梳理下結(jié)構(gòu)化的面試流程，提醒大伙兒需要注意的事項(xiàng)。

注意事項(xiàng)一、考生入場(chǎng)考生留給考官的第一印象是從考生進(jìn)入考場(chǎng)就開始的。那么入場(chǎng)這一個(gè)環(huán)節(jié)就專門重要。在考生入場(chǎng)的時(shí)候，并不存在與考官的語(yǔ)言交流，因此這時(shí)考生的外表儀態(tài)就成為了唯獨(dú)向考官展現(xiàn)的東西。依照公務(wù)員的職業(yè)特點(diǎn)，考生在入場(chǎng)的時(shí)候要表現(xiàn)出大方、莊重的特點(diǎn)。除了大伙兒所共知的著裝和禮儀要求之外，一些細(xì)節(jié)也是寬敞考生要注意的。在入場(chǎng)時(shí)，應(yīng)該敲門，在得到承諾后進(jìn)入。這時(shí)敲門的聲音音量要適中，不可過大或者過小。得到承諾入場(chǎng)后，專門多考生會(huì)大步邁入考場(chǎng)，身后的門重重關(guān)上發(fā)出專門大的聲響。如此專門容易給考官留下毛躁的印象，而且會(huì)造成考生緊張。因此我們建議，在入場(chǎng)后，轉(zhuǎn)身輕輕把門帶上，如此幸免了門自動(dòng)關(guān)閉而造成的巨響。同時(shí)，考生能夠利用這短暫的時(shí)刻，再一次調(diào)劑自己的內(nèi)心，以飽滿的熱情面對(duì)考官。在從門口到考生席的過程中，雙臂擺動(dòng)有力，仰頭挺胸，表現(xiàn)出飽滿的精神狀態(tài)。到達(dá)座位后，要要考官問好，鞠躬。在得到承諾后落座?，F(xiàn)在，要雙手搬動(dòng)座椅至合適位置。如此做能夠幸免拉動(dòng)座椅而發(fā)出刺耳的聲音，給考官留下不行的印象。另外，雙手搬動(dòng)座椅能夠更好地調(diào)劑座椅距離桌子的位置，為一下步坐到座位上留下合適的空間。二、面試答題面試答題是整個(gè)面試的核心環(huán)節(jié)，是能否取得面試成功、獲得理想職位的關(guān)鍵時(shí)期。在這一時(shí)期正確、流暢、完美地回答面試問題是成功必不可少的環(huán)節(jié)，然而其中的一些細(xì)節(jié)性問題，如面試方式、答題節(jié)奏等也是不容忽視的，需要寬敞考生在考試之前加以了解。結(jié)構(gòu)化面試一樣要求考生在規(guī)定的時(shí)刻內(nèi)回答2—5道題目。題目的提出方式有考官讀題和考生看題兩種，關(guān)于需要考生自己看題的面試方式，考生面前確信有一個(gè)題本；但關(guān)于考官讀題的提問方式，考生面前是否有題本是不確定的。這就要求考生在預(yù)備面試的過程中，不僅要練習(xí)看著題目列出要點(diǎn)、組織答案，也要注重聽題能力的訓(xùn)練，練習(xí)從所聽到的題目中提取有效信息點(diǎn)。相對(duì)而言，這對(duì)考生的要求更高，要引起考生的足夠重視。另外，關(guān)于考場(chǎng)內(nèi)桌椅的設(shè)置方式考生也需要有所了解。因?yàn)榇蟛糠挚紙?chǎng)都為考生預(yù)備了桌子和椅子。然而個(gè)別地點(diǎn)也顯現(xiàn)了考場(chǎng)之中只有椅子沒有桌子的情形。關(guān)于有桌子的情形，考生能夠?qū)㈦p手放在桌子上來回答問題，這關(guān)于寬敞考生來說沒有什么難度。關(guān)于沒有桌子的情形，考生進(jìn)入考場(chǎng)后可能會(huì)感到專門突然，坐下之后感到手足無(wú)措。我們建議考生將雙手分別放在雙腿上，坐姿端正，迅速調(diào)整情緒進(jìn)入答題狀態(tài)。在面試之前考生一樣對(duì)進(jìn)場(chǎng)、問好、入座等都有自己的設(shè)計(jì)，然而入場(chǎng)后假如發(fā)覺面對(duì)的情形和自己設(shè)想的不一致，也不用驚慌失措，能夠靈活地按照自己設(shè)計(jì)的程序走。比如，考生假如設(shè)計(jì)好進(jìn)入考場(chǎng)后，向考官報(bào)考號(hào)、問好、等待考官說出“請(qǐng)坐”后落座。然而有的考官會(huì)在你進(jìn)場(chǎng)后直截了當(dāng)告訴你“請(qǐng)坐”，那么考生應(yīng)該具有如此的應(yīng)變能力——在表達(dá)謝意后直截了當(dāng)坐下就能夠了。這時(shí)假如考生依舊完全按照自己的設(shè)計(jì)來進(jìn)行，就太過于死板。在回答題目的過程中要把握好節(jié)奏。由于每類問題的特點(diǎn)不同因此每道題的回答時(shí)長(zhǎng)也不一致，這是專門正常的現(xiàn)象。但關(guān)于摸索時(shí)刻，我們建議考生盡量保持大約相等的時(shí)刻。如此做一方面表現(xiàn)出你對(duì)每道題都進(jìn)行了相對(duì)充分的考慮；另一方面幸免了因某些題目摸索過長(zhǎng)或過短，帶來不必要的苦惱。假如摸索時(shí)刻過長(zhǎng)，剩余的答題時(shí)刻就相對(duì)較短，在回答的時(shí)候必定顯現(xiàn)想盡快答完的傾向，造成整個(gè)節(jié)奏不和諧。假如摸索時(shí)刻過短，考官會(huì)認(rèn)為該類題目你有所預(yù)備，可能對(duì)你的答案提高心理預(yù)期。在實(shí)戰(zhàn)中即使偶然顯現(xiàn)了熟悉的題目也不要急于回答，能夠進(jìn)一步審題，或者把答題要點(diǎn)進(jìn)一步豐富、升華?？傊３忠欢ǖ拇痤}節(jié)奏是專門必要的。三、隨機(jī)提問在結(jié)構(gòu)化面試的考試中，考官可能會(huì)依照你的回答追問一個(gè)問題。這時(shí)，有的考生誤以為自己前面的回答有漏洞而引起了考官的追問，如此一來更加緊張，從而沒有回答好所追問的問題。事實(shí)上大可不必，恰恰相反，可能正是因?yàn)槟闱懊娴幕卮饘ｉT杰出，引起了考官極大地重視與進(jìn)一步了解的欲望。假如考生表現(xiàn)得驚慌失措的話，則中了考官的“圈套”。結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)就在于規(guī)則的固定化，標(biāo)準(zhǔn)化。從命題形式到提問方式再到打分標(biāo)準(zhǔn)差不多上在考試之初規(guī)定好了的。因此考生自己感受到的考官的隨機(jī)提問或者追問事實(shí)上專門有可能也是在考試之前設(shè)計(jì)好了的，是這次結(jié)構(gòu)化面試考題的一部分?？脊俨粌H僅是在提問你一個(gè)人，也會(huì)提問其他考生同樣的問題。因此，就像回答其他題目一樣來回答考官的所謂的“隨機(jī)提問”或者追問就能夠了，不必為此感到緊張。令考生感到最為棘手的確實(shí)是隨機(jī)提問中的壓力性測(cè)試，比如考官會(huì)問：“聽說你在考前托關(guān)系走后門，對(duì)此你如何說明？”或者“通過你剛才幾道題的回答，我們發(fā)覺你并不適合如此一個(gè)崗位，因此不打算錄用你，你還有什么要說的嗎？”在考場(chǎng)之上，遇到如此的問題，絕大多數(shù)考生都會(huì)專門緊張，不知如何作答。事實(shí)上只要了解了結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)，明白這只只是是一個(gè)一般的問題，安靜下來，摸索作答就能夠了。四、考生退場(chǎng)在整個(gè)面試答題的過程中，考生差不多上專門緊張的。在回答完最后一道題目的時(shí)候有的考生大松了一口氣，軀體癱軟下來，所學(xué)的外表儀態(tài)趕忙被拋到了九霄云外。這是萬(wàn)萬(wàn)不可的。因?yàn)檫@時(shí)候考官還在給你打分，雖說打分有各個(gè)分項(xiàng)，依照分項(xiàng)加總得出總分，然而整體印象也是專門重要的。前面表現(xiàn)一直專門好，在最后給考官留下一個(gè)不行的印象，實(shí)在不值得。因此我們建議考生在答完最后一道題目后微笑向考官致意。等考官說明考生能夠離場(chǎng)后，起身致謝，神采奕奕地離開考場(chǎng)，給考官一個(gè)始終如一的形象。五、計(jì)分審核由于各地情形不同，計(jì)分審核這一環(huán)節(jié)略有差別。有的是稍等片刻就能夠得出分?jǐn)?shù)，要求考生簽字確認(rèn)；有的地點(diǎn)是當(dāng)場(chǎng)并不公布分?jǐn)?shù)，而是要等到所有人面試終止之后統(tǒng)一公布。不管如何樣，要意識(shí)到只要你還在面試的考場(chǎng)之內(nèi)，就仍要保持良好的精神狀態(tài)，時(shí)刻提醒自己的外表儀態(tài)。不管分?jǐn)?shù)如何，不要將心情寫在臉上。不要打聽別人的分?jǐn)?shù)，專門是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分?jǐn)?shù)，表現(xiàn)出自己成熟、沉穩(wěn)的性格特點(diǎn)。即使這次考試不成功，相信你的良好表現(xiàn)會(huì)給考官留下深刻的印象。假如面試成功，那么你整個(gè)面試過程中的杰出表現(xiàn)會(huì)為你日后的工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

2010年國(guó)家公務(wù)員面試不可不知的五大熱點(diǎn)2009年9月18日,中國(guó)共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會(huì)第四次全體會(huì)議通過《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》。會(huì)議全面分析了形勢(shì)和任務(wù)，認(rèn)為在新中國(guó)成立六十周年之際，進(jìn)一步研究和部署以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，關(guān)于全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀，有效應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快進(jìn)展，奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利、開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。一、加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的重要性和緊迫性當(dāng)今世界正處在大進(jìn)展大變革大調(diào)整時(shí)期。世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入進(jìn)展，科技進(jìn)步日新月異，國(guó)際金融危機(jī)阻礙深遠(yuǎn)，世界經(jīng)濟(jì)格局發(fā)生新變化，國(guó)際力量對(duì)比顯現(xiàn)新態(tài)勢(shì)，全球思想文化交流交融交鋒出現(xiàn)新特點(diǎn)，發(fā)達(dá)國(guó)家在經(jīng)濟(jì)、科技等方面仍占優(yōu)勢(shì)，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)和各種力量較量更趨猛烈，不穩(wěn)固不確定因素增多，給我國(guó)進(jìn)展帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)全面推進(jìn)，工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化、國(guó)際化深入進(jìn)展，我國(guó)正處在進(jìn)一步進(jìn)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，在新的歷史起點(diǎn)上向前邁進(jìn)?？偟膩砜?，我國(guó)仍處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)時(shí)期的差不多國(guó)情沒有變，人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾這一社會(huì)要緊矛盾沒有變，同時(shí)我國(guó)進(jìn)展出現(xiàn)一系列新的時(shí)期性特點(diǎn)，顯現(xiàn)一系列新情形新問題。在我們那個(gè)十幾億人口的進(jìn)展中大國(guó)，黨在推進(jìn)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中肩負(fù)任務(wù)的艱巨性、復(fù)雜性、繁重性世所罕見。黨要適應(yīng)如此的新形勢(shì)，統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)大局，更好帶領(lǐng)全國(guó)各族人民全神貫注搞建設(shè)、一心一意謀進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)黨的十七大描畫的宏偉藍(lán)圖，必須進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)。黨的建設(shè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶。新中國(guó)成立以來專門是改革開放以來，我們黨依照自身歷史方位和中心任務(wù)的變化，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，取得龐大成就。當(dāng)前，黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、黨的建設(shè)狀況、黨員隊(duì)伍素養(yǎng)總體上同黨肩負(fù)的歷史使命是適應(yīng)的。同時(shí)，黨內(nèi)也存在許多不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求、不符合黨的性質(zhì)和宗旨的問題，要緊是：一些黨員、干部忽視理論學(xué)習(xí)、學(xué)用脫節(jié)，理想信念堅(jiān)決，對(duì)馬克思主義信仰不堅(jiān)決，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義缺乏信心；一些黨組織貫徹民主集中制不力，有的對(duì)中央決策部署執(zhí)行不認(rèn)真，有的對(duì)黨員民主權(quán)益保證落實(shí)不到位，一些黨員干部法治意識(shí)、紀(jì)律觀念淡薄；一些領(lǐng)導(dǎo)班子整體作用發(fā)揮不夠，推動(dòng)科學(xué)進(jìn)展、處理復(fù)雜問題能力不夠，一些地點(diǎn)和部門選人用人公信度不高，跑官要官、買官賣官等問題屢禁不止；一些基層黨組織斗爭(zhēng)堡壘作用不強(qiáng)，有的脆弱渙散，有的領(lǐng)域黨組織覆蓋面不廣，部分黨員黨員意識(shí)淡化、先鋒榜樣作用不明顯；有些領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)淡薄，脫離群眾、脫離實(shí)際，不講原則、不負(fù)責(zé)任，言行不一、弄虛作假，鋪張白費(fèi)、奢侈享樂，個(gè)人主義突出，形式主義、官僚主義嚴(yán)峻；一些領(lǐng)導(dǎo)干部專門是高級(jí)干部中發(fā)生的腐敗案件阻礙惡劣，一些領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)。這些問題嚴(yán)峻削弱黨的制造力、凝聚力、斗爭(zhēng)力，嚴(yán)峻損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴(yán)峻阻礙黨的執(zhí)政地位鞏固和執(zhí)政使命實(shí)現(xiàn)，必須引起全黨警醒，抓緊加以解決。全黨必須牢記，黨的先進(jìn)性和黨的執(zhí)政地位都不是一勞永逸、一成不變的，過去先進(jìn)不等于現(xiàn)在先進(jìn)，現(xiàn)在先進(jìn)不等于永久先進(jìn)；過去擁有不等于現(xiàn)在擁有，現(xiàn)在擁有不等于永久擁有。世情、國(guó)情、黨情的深刻變化對(duì)黨的建設(shè)提出了新的要求，黨面臨的執(zhí)政考查、改革開放考查、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考查、外部環(huán)境考查是長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、嚴(yán)肅的，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比過去任何時(shí)候都更為繁重和緊迫。全黨必須居安思危，增強(qiáng)擔(dān)憂意識(shí)，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責(zé)，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，連續(xù)推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，確保黨在世界形勢(shì)深刻變化的歷史進(jìn)程中始終走在時(shí)代前列，在應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外各種風(fēng)險(xiǎn)和考查的歷史進(jìn)程中始終成為全國(guó)人民的主心骨，在進(jìn)展中國(guó)特色社會(huì)主義的歷史進(jìn)程中始終成為堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。二、加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的總體要求加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)，必須全面貫徹黨的十七大關(guān)于黨的建設(shè)總體部署，按照黨章要求，著眼于連續(xù)解放思想、堅(jiān)持改革開放、推動(dòng)科學(xué)進(jìn)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，著眼于提高黨的執(zhí)政能力、保持和進(jìn)展黨的先進(jìn)性，著眼于增強(qiáng)全黨為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的使命感和責(zé)任感，著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，全面推進(jìn)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，進(jìn)一步把黨建設(shè)成為立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新，困難奮斗、清正廉潔，富有活力、團(tuán)結(jié)和諧的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)、同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)。以上那個(gè)總體要求，提綱挈領(lǐng)、要言不煩，覆蓋了黨的建設(shè)各方面工作，從全然上為加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)指明了方向。對(duì)那個(gè)總體要求，應(yīng)當(dāng)深刻明白得、全面把握，專門要把握好以下幾個(gè)方面。第一，把握好“四個(gè)著眼于”的黨建著力點(diǎn)。連續(xù)解放思想、堅(jiān)持改革開放、推動(dòng)科學(xué)進(jìn)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，是黨的十七大主題的重要內(nèi)容?！吨泄仓醒腙P(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》（以下簡(jiǎn)稱《決定》）提出，黨的建設(shè)要“著眼于連續(xù)解放思想、堅(jiān)持改革開放、推動(dòng)科學(xué)進(jìn)展、促進(jìn)社會(huì)和諧”，確實(shí)是要求黨的建設(shè)要緊緊圍繞黨的十七大的主題，為實(shí)現(xiàn)黨的十七大確定的目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保證?！稕Q定》提出黨的建設(shè)要“著眼于提高黨的執(zhí)政能力、保持和進(jìn)展黨的先進(jìn)性”，確實(shí)是要求黨的建設(shè)要始終把握?qǐng)?zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線不堅(jiān)決；“著眼于增強(qiáng)全黨為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的使命感和責(zé)任感”，確實(shí)是要求黨的建設(shè)要著力激發(fā)和增強(qiáng)全黨為實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命而奮斗的政治熱情和內(nèi)在動(dòng)力；“著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”，確實(shí)是要求黨的建設(shè)要始終堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨，不斷鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。這“四個(gè)著眼于”，點(diǎn)明了新形勢(shì)下黨的建設(shè)著力點(diǎn)，表達(dá)了黨的建設(shè)同黨領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)之間的辯證統(tǒng)一關(guān)系。第二，把握好“五位一體”的黨建總體布局。黨的十七大確立了思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)“五位一體”的黨的建設(shè)總體布局，《決定》重申了那個(gè)總體布局。在那個(gè)總體布局中，黨的思想建設(shè)是黨的全然建設(shè)，為黨的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)提供思想基礎(chǔ)；黨的組織建設(shè)為黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)提供組織保證；黨的作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)關(guān)系黨的形象和肌體健康，既為黨的建設(shè)提供紀(jì)律和作風(fēng)保證，又反映黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)的成效；黨的制度建設(shè)為黨內(nèi)生活提供運(yùn)行機(jī)制，為黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)提供制度保證。實(shí)施那個(gè)總體布局，要求我們?cè)诓渴瘘h的建設(shè)工作時(shí)要著眼全局，統(tǒng)籌兼顧黨的各方面建設(shè)，使之相互配套、相互促進(jìn)，既突出重點(diǎn)、又整體推進(jìn)，從總體上提高黨的建設(shè)工作水平。第三，把握好提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的新要求?！稕Q定》提出了提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平那個(gè)重大命題和重大任務(wù)，這是依照世情、國(guó)情、黨情的新變化對(duì)黨的建設(shè)提出的新要求。提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，歸根到底是要準(zhǔn)確把握和自覺運(yùn)用馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律，研究新情形、解決新問題、制造新體會(huì)，在以科學(xué)理論指導(dǎo)黨的建設(shè)、以科學(xué)制度保證黨的建設(shè)、以科學(xué)方法推進(jìn)黨的建設(shè)上不斷取得實(shí)實(shí)在在的成效。以科學(xué)理論指導(dǎo)黨的建設(shè)，最全然的是堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化理論成果指導(dǎo)黨的建設(shè)，深入研究推動(dòng)科學(xué)進(jìn)展、促進(jìn)社會(huì)和諧對(duì)黨的建設(shè)提出的新要求，認(rèn)真總結(jié)執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的新奇體會(huì)，不斷推進(jìn)黨建理論創(chuàng)新。以科學(xué)制度保證黨的建設(shè)，最全然的是嚴(yán)格遵循執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律進(jìn)行制度建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)生活和黨的建設(shè)制度的嚴(yán)密性和科學(xué)性，既要有實(shí)體性制度又要有程序性制度，既要明確規(guī)定應(yīng)該如何辦又要明確規(guī)定違反規(guī)定如何處理，減少制度執(zhí)行的自由裁量空間，推進(jìn)黨的建設(shè)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。以科學(xué)方法推進(jìn)黨的建設(shè)，最全然的是既要繼承和進(jìn)展黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中積存的黨的建設(shè)成功方法，又要積極探究運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)方法，包括探究運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，探究運(yùn)用現(xiàn)代治理學(xué)、組織學(xué)、心理學(xué)等現(xiàn)代科學(xué)方法，借鑒外國(guó)執(zhí)政黨建設(shè)的有益做法，不斷提高黨建工作水平。第四，把握好黨的建設(shè)總目標(biāo)?！稕Q定》提出:“進(jìn)一步把黨建設(shè)成為立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新，困難奮斗、清正廉潔，富有活力、團(tuán)結(jié)和諧的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)、同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)?！蹦莻€(gè)總目標(biāo)，鮮亮而集中地表達(dá)了我們黨的全然宗旨、思想路線、工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌，符合我們黨的黨情，具有鮮亮的時(shí)代特色。黨的建設(shè)各方面工作，都要牢牢把握那個(gè)總目標(biāo)，都要聚焦于那個(gè)總目標(biāo)，都要為實(shí)現(xiàn)那個(gè)總目標(biāo)而奮斗。三、加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的要緊任務(wù)《決定》在把握黨的十七大關(guān)于黨的建設(shè)總體部署的基礎(chǔ)上，按照突出重點(diǎn)、不面面俱到的原則，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)提出了六個(gè)方面的任務(wù)。第一，提出了建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨、提高全黨思想政治水平的重要任務(wù)。建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨是黨的十七大提出的任務(wù)。《決定》圍繞那個(gè)任務(wù)，突出強(qiáng)調(diào)必須按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，把建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，以此為抓手帶動(dòng)黨的思想理論建設(shè)?！稕Q定》重點(diǎn)從推進(jìn)馬克思主義中國(guó)化、時(shí)代化、大眾化，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝全黨，開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織這4個(gè)方面提出了明確要求。第二，提出了堅(jiān)持和健全民主集中制、積極進(jìn)展黨內(nèi)民主的重要任務(wù)。黨內(nèi)民主是黨的生命，集中統(tǒng)一是黨的力量保證。加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，要以保證黨員民主權(quán)益為全然，以加強(qiáng)黨內(nèi)基層民主建設(shè)為基礎(chǔ)，切實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)民主，廣泛凝聚全黨意愿和主張，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織和寬敞黨員的積極性、主動(dòng)性、制造性，堅(jiān)決愛護(hù)黨的集中統(tǒng)一。《決定》重點(diǎn)從堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度、保證黨員主體地位和民主權(quán)益、完善黨代表大會(huì)制度和黨內(nèi)選舉制度、完善黨內(nèi)民主決策機(jī)制、愛護(hù)黨的集中統(tǒng)一這五個(gè)方面提出了明確要求。第三，提出了深化干部人事制度改革、建設(shè)善于推動(dòng)科學(xué)進(jìn)展和促進(jìn)社會(huì)和諧的高素養(yǎng)干部隊(duì)伍的重要任務(wù)。形成充滿活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，是培養(yǎng)造就高素養(yǎng)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵；堅(jiān)持黨管干部原則，全面貫徹干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化方針，堅(jiān)持五湖四海，拓寬視野選拔干部，廣辟途徑培養(yǎng)干部，滿腔熱情愛護(hù)干部，嚴(yán)格要求治理干部，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家事業(yè)中來，是堅(jiān)持和進(jìn)展中國(guó)特色社會(huì)主義的全然保證?！稕Q定》重點(diǎn)從堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，完善干部選拔任用機(jī)制，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)進(jìn)展、促進(jìn)社會(huì)和諧能力，培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，健全干部治理機(jī)制這五個(gè)方面提出了明確要求。第四，提出了做好抓基層打基礎(chǔ)工作、夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)的重要任務(wù)。黨的基層組織是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的斗爭(zhēng)堡壘。抓基層、打基礎(chǔ)，必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)生氣活力?！稕Q定》重點(diǎn)從擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面、推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新、增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生氣活力、建設(shè)高素養(yǎng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍、構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局這五個(gè)方面提出了明確要求。第五，提出了弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的重要任務(wù)。執(zhí)政黨的黨風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗?？偨Y(jié)這些年的實(shí)踐體會(huì)，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)必須多管齊下，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，下大氣力解決作風(fēng)方面存在的形式主義、官僚主義、享樂主義等突出問題，如此才能切實(shí)抓出明顯成效?！稕Q定》重點(diǎn)從大興緊密聯(lián)系群眾之風(fēng)、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、大興困難奮斗之風(fēng)、大興批判和自我批判之風(fēng)、以堅(jiān)強(qiáng)黨性保證黨的作風(fēng)建設(shè)這五個(gè)方面提出了明確要求。第六，提出了加快推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、深入開展反腐敗斗爭(zhēng)的重要任務(wù)。堅(jiān)決反對(duì)腐敗是我們黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。必須把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，抓緊建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，更有效地預(yù)防腐敗，不斷取得反腐敗斗爭(zhēng)新成效?！稕Q定》重點(diǎn)從加強(qiáng)廉潔從政教育和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、加大查辦違紀(jì)違法案件工作力度、健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制、推進(jìn)反腐倡廉制度創(chuàng)新這四個(gè)方面提出了明確要求。四、加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的新要求新舉措《決定》堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合、當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合、全面推進(jìn)和突出重點(diǎn)相結(jié)合、科學(xué)性和實(shí)效性相結(jié)合，在認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐體會(huì)專門是改革開放30年實(shí)踐體會(huì)的基礎(chǔ)上，在思想理論上、政策取向上、工作部署上提出了許多新要求新舉措。那個(gè)地點(diǎn)列舉30條重要的新要求新舉措。（一）提出推進(jìn)馬克思主義中國(guó)化、時(shí)代化、大眾化的新要求新舉措。強(qiáng)調(diào)做到三個(gè)“準(zhǔn)確把握”和一個(gè)“及時(shí)總結(jié)”（即：準(zhǔn)確把握當(dāng)今世界進(jìn)展大勢(shì)，準(zhǔn)確把握社會(huì)主義初級(jí)時(shí)期差不多國(guó)情，準(zhǔn)確把握改革進(jìn)展實(shí)際，及時(shí)總結(jié)黨領(lǐng)導(dǎo)人民制造的新奇體會(huì)），圍繞“四大問題”（即：什么是馬克思主義、如何樣對(duì)待馬克思主義，什么是社會(huì)主義、如何樣建設(shè)社會(huì)主義，建設(shè)什么樣的黨、如何樣建設(shè)黨，實(shí)現(xiàn)什么樣的進(jìn)展、如何樣進(jìn)展），不斷作出新的理論概括，增強(qiáng)理論說服力和感召力，豐富進(jìn)展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。（二）提出用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝全黨、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要作真學(xué)真明白真信真用的表率的新要求新舉措。強(qiáng)調(diào)認(rèn)真總結(jié)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活動(dòng)成功體會(huì)，形成有利于學(xué)習(xí)研究和貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀的政策導(dǎo)向、輿論導(dǎo)向、用人導(dǎo)向和體制機(jī)制。中央委員和省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真研讀馬克思主義專門是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系差不多著作，切實(shí)提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。（三）提出開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，黨員、干部要榜樣學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系的新要求新舉措。強(qiáng)調(diào)把理想信念教育作為重中之重，加強(qiáng)黨的意識(shí)形狀工作和思想政治工作，引導(dǎo)黨員、干部增強(qiáng)政治敏捷性和政治鑒別力，自覺劃清“四個(gè)重大是非界限”，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活樂趣，保持昂揚(yáng)奮發(fā)的精神狀態(tài)。（四）提出在全黨營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍、提高全黨學(xué)習(xí)能力、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的新要求新舉措。強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)對(duì)全黨學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和服務(wù)，加強(qiáng)理論宣講隊(duì)伍建設(shè)，完善和落實(shí)黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)制度，把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部重要依據(jù)，使各級(jí)黨組織成為學(xué)習(xí)型黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。（五）提出堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度、提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的新要求新舉措。強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持黨總攬全局、和諧各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，以明確權(quán)責(zé)為重點(diǎn)完善地點(diǎn)黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，健全部門黨組（黨委）工作機(jī)制，健全黨對(duì)國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的體制機(jī)制。2010年國(guó)家公務(wù)員面試要做“五化”強(qiáng)人任何事物差不多上不斷進(jìn)展變化的，公務(wù)員考試的筆試、面試同樣如此，近年來，面試出現(xiàn)出新的進(jìn)展趨勢(shì)，因此，考生在國(guó)考面試前了解面試考情，把握面試考試的特點(diǎn)，對(duì)考生來講專門重要。華圖教研中心面試輔導(dǎo)老師徐振軍老師在研究歷年面試真題的基礎(chǔ)上，總結(jié)出近年來公務(wù)員面試考試出現(xiàn)出的特點(diǎn)，期望對(duì)正在預(yù)備面試的考生朋友有所關(guān)心。在傳統(tǒng)的面試考試中，面試的隨意性較大，致使面試的成效得不到應(yīng)有的保證。為了改進(jìn)這一點(diǎn)，近年來面試考試越來越規(guī)范化、專業(yè)化，在面試考試不斷成熟的過程中出現(xiàn)出一些特點(diǎn)。1.形式豐富化與傳統(tǒng)面試形式相比，新的面試考試形式發(fā)生了專門大的變化，出現(xiàn)出豐富多彩的趨勢(shì)，從單獨(dú)面試到集風(fēng)光試，從一次性面試到分時(shí)期面試，從非結(jié)構(gòu)化面試到結(jié)構(gòu)化面試，從常規(guī)面試到引入了演講、角色扮演、案例分析、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等情形面試，面試差不多歷了多種形式。最新的面試考試形式趨向豐富化。2.提問彈性化傳統(tǒng)的公務(wù)員面試在專門大程度上和口試沒什么兩樣，考官提問的問題一樣都事先擬定好，應(yīng)考者只需抽取其中的一道或幾道來回答即可，考官一樣不依照顧考者的回答情形加以追問或再提出新問題，考官的評(píng)定成績(jī)依據(jù)事先擬定的具體標(biāo)準(zhǔn)答案，看考生回答的內(nèi)容正確與否來判分。實(shí)際上這只是筆試的簡(jiǎn)單口試而已?，F(xiàn)在則不同，面試中考官的提問盡管依據(jù)事先擬定的思路，但卻是適應(yīng)面試過程的需要而自然提出的，也確實(shí)是說面試的后一個(gè)問題與前一個(gè)問題是自然銜接的，問題是圍繞測(cè)評(píng)的情境與測(cè)評(píng)的目的自然展開的。3.測(cè)評(píng)內(nèi)容全面化面試測(cè)評(píng)的內(nèi)容不僅僅限于外表風(fēng)度、語(yǔ)言表達(dá)、知識(shí)面等，而是差不多擴(kuò)展到對(duì)思維能力、反應(yīng)能力、心理成熟度、求職動(dòng)機(jī)和進(jìn)取精神等全方位的考察。同時(shí)面試差不多由以一樣素養(yǎng)作為測(cè)評(píng)的依據(jù)進(jìn)展到要緊以擬錄用職位的要求為依據(jù)，包括一樣素養(yǎng)和專門素養(yǎng)在內(nèi)的綜合測(cè)評(píng)。4.考官專業(yè)化往常的面試考官多由用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和人事部門來?yè)?dān)任，而目前的面試大多由用人單位和人事測(cè)評(píng)專家共同組成考評(píng)小組。面試考官專業(yè)化方面得到進(jìn)一步加強(qiáng)，這些考官不僅對(duì)工作和崗位職責(zé)比較了解，而且他們有比較強(qiáng)豐富的專業(yè)面試知識(shí)，能夠通過考生在面試過程中的表現(xiàn)對(duì)考生能力給出更加科學(xué)的評(píng)判。5.理論和方法創(chuàng)新化在面試的理論和方法方面，不再一味地沿襲傳統(tǒng)的做法，而是對(duì)傳統(tǒng)的方法不斷地進(jìn)行分析、總結(jié)和提高。一些專業(yè)領(lǐng)域的人員大力開展研究工作，提出一些新的面試方法和觀念，并在實(shí)踐中嘗試應(yīng)用這些新方法。例如，背景性面試、情境性面試方法，這些方法在某些方面克服了傳統(tǒng)面試的不足，能更有效地測(cè)量應(yīng)考者的素養(yǎng)。2010年國(guó)家公務(wù)員面試制勝法寶：把握先機(jī)，成功晉級(jí)假如說成功確實(shí)有什么偶然性的話，這種偶然的機(jī)會(huì)也只會(huì)垂青有預(yù)備的人。遺憾的是，有些考生在公考路上“臨門一腳”卻敗下陣來，緣故要就在于或抱有僥幸，或失去信心，沒有好好地進(jìn)行面試備考。那么，浩浩蕩蕩的國(guó)考隊(duì)伍中，還有多少人在坐著等成績(jī)、躺著喊機(jī)遇、睡著夢(mèng)“成公”，做“守株待兔”的人？愚者錯(cuò)失機(jī)會(huì)，智者抓住機(jī)會(huì)，不管你筆試感受如何，能否把握先機(jī)成功晉級(jí)，關(guān)鍵在于時(shí)刻預(yù)備、勤奮不止，在知識(shí)、文化、思想等多方面進(jìn)行積存。國(guó)考成績(jī)立即公布，進(jìn)行面試預(yù)備考生第一要“知己知彼?！彼^“知彼”是要了解面試流程、結(jié)構(gòu)及考查要素等；而“知己”要緊是了解自己關(guān)于面試的應(yīng)試能力達(dá)到了如何樣的一個(gè)水準(zhǔn)。那個(gè)時(shí)期最好是多掃瞄官方網(wǎng)站做足信息收集工作，做一些專業(yè)模擬訓(xùn)練，測(cè)試時(shí)能夠借助一些專業(yè)的測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)，也能夠借助一些專業(yè)的書面測(cè)評(píng)資料來進(jìn)行。更重要的是將“知彼”和“知己”聯(lián)系起來，結(jié)合報(bào)考職位給自己做個(gè)定位，以便更準(zhǔn)確更充分地復(fù)習(xí)，如此的測(cè)評(píng)結(jié)果比較客觀。假如沒有如此的條件，那么至少能夠找歷年的面試真題，在規(guī)定的時(shí)刻內(nèi)進(jìn)行一次全確實(shí)模擬，最好是把音頻或是視頻錄制下來，然后自己將整個(gè)過程再看幾遍。將自己換位為考官來給自己做個(gè)評(píng)判，然后在此基礎(chǔ)上找到自己應(yīng)試上多方面的優(yōu)缺點(diǎn)，而后再進(jìn)入更有針對(duì)性的復(fù)習(xí)。由于成績(jī)公布到面試之間的時(shí)刻緊迫，在筆試終止后我們的考生就應(yīng)該逐步進(jìn)入面試的考前預(yù)備。在有效時(shí)刻內(nèi)達(dá)到最大程度的訓(xùn)練與提升是面試備考的最終追求：一、初步認(rèn)識(shí)面試——約占考前時(shí)刻的四分之一1.了解面試的差不多框架要求，包括