2021行政后勤工作總結(jié)4篇

2021行政后勤工作總結(jié)4篇本文名目

2021行政后勤工作總結(jié)

行政后勤年終工作總結(jié)

行政后勤工作總結(jié)

行政后勤部年度工作總結(jié)范文

一、宿舍方面：

1、宿舍治理員的調(diào)整：今年1月聘用新宿舍治理員，從往常的治理員和清員調(diào)整為一名，每月節(jié)資500-800元月左右。2、宿舍治理：房屋租憑方面：公司現(xiàn)有租房18套，我能及時了解掌租房時刻，房屋租憑方面針對每個季度的出租價做出合理的價格簽合同。修理、愛護(hù)方面：修理、愛護(hù)方面：宿舍房間、娛樂等場地經(jīng)常有物品及設(shè)備的損環(huán)，我能積極和諧相關(guān)部門第一時刻進(jìn)行處理，并定期對一些設(shè)備進(jìn)行愛護(hù)，保證每個宿舍職員的正常生活。衛(wèi)生檢查方面：每天安排清潔人員進(jìn)行打掃(上午、下午、晚飯后)衛(wèi)生檢查方面：各一次，宿舍治理員能堅持不定時對每個房間進(jìn)行檢查，每周進(jìn)行一次大的衛(wèi)生檢查，每月及時通報好的宿舍及較差的宿舍。水電方面：水電方面：每天對公司出租的水電數(shù)據(jù)進(jìn)行登記、核對，每周上報一次，能做到有較大變動時及時上報、及時處理、即時查找緣故。宿舍物資治理方面：積極完善宿舍物資臺帳，并不定期進(jìn)行核對，保宿舍物資治理方面：物資治理方面證宿舍物資的正常供應(yīng)。職員住宿方面：職員住宿方面：我能及時安排好職員的住宿，專門是新到職員能讓新住宿方面職員感受到家的溫順，保證讓每個新職員用上新的潔凈的床上用品。

二、食堂方面日常治理方面：

保證食堂衛(wèi)生清潔，能讓每位職員吃上放心和比日常治理方面：較中意的飯菜，每周正餐保證有五個菜品，第天更換菜樣，每月不定期給食堂人員講解一些食品衛(wèi)生和安全方面的知識，讓每個食堂人員時刻注意安全操作，北區(qū)食堂在有限的條件下能較好的完成各項工作，能把可口的飯做給北區(qū)每個職員，專門是在下半年人員緊張的情形下南北區(qū)食堂人員克服困難做好每頓飯菜。賬目方面：賬目方面：從我接手后能把食堂進(jìn)出費用和第月盈虧情形做成賬目，能更好的了解和調(diào)情成本，職員充飯卡的現(xiàn)金我能按時記賬按時上交，做到賬目清晰。

三、門衛(wèi)方面：

針對我們公司的專門情形我們公司和其他公司的門衛(wèi)職責(zé)有所不同，我們公司值班人員不但要看好門管好治安還要對公司外來人員及外來車輛和物資進(jìn)行清點等工作。進(jìn)廠要求：外來車輛、人員進(jìn)廠前有檢查，有填寫，能給司機(jī)講解廠區(qū)注意事項。出廠要求：外來車輛、人員出廠有檢查，能嚴(yán)格按檢查手續(xù)，核對貨單，對手續(xù)不全或物資不符的能及時向單位保衛(wèi)人報告，對夜間出入單位車輛、人員能進(jìn)行不定期的檢查。本廠物資要求：進(jìn)出物資能按制度辦理，不符合要求的能及時匯報請示，每批物資門衛(wèi)都能做好記錄，隨時都能拿出核對。治安方面：門衛(wèi)值班人員能開動腦筋對外來車輛出廠攜帶物資出廠進(jìn)檢查，今年上半年北區(qū)門衛(wèi)多次查到外來人員及外來車輛攜帶物資出廠事例。

四、民兵建設(shè)：

我能和上級領(lǐng)導(dǎo)共同討論針對企業(yè)需要做出(民兵條例)，選拔基層民兵，突發(fā)情況能做好通知到每個民兵。

五、存在的問題：

存在的問題：1、宿舍職員的活動和治理上還有待改進(jìn)。2、食堂治理及職員剩飯的白費現(xiàn)象有待解決。3、電的白費現(xiàn)象有待采取措施。4、民兵治理及活動需進(jìn)行改革。行政后勤年終工作總結(jié)2021行政后勤工作總結(jié)（2）|返回名目

20xx年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在寧波萬達(dá)商管公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對猛烈的市場競爭之嚴(yán)肅形勢，行政部緊緊圍繞治理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、聘請等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、和諧各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極奉獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來的工作情形匯報如下：

一、加強(qiáng)基礎(chǔ)治理，制造良好工作環(huán)境

為領(lǐng)導(dǎo)和職員制造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的和諧與溝通，使行政部基礎(chǔ)治理工作差不多實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展制造了良好條件。

如：做到了職員人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章治理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備愛護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球競賽、讀書征文、治理學(xué)、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課、職員健康體檢等活動，做到了活動之前有預(yù)備，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事治理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣

行政部工作的核心確實是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為職員服務(wù)、為廣場商戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。專門是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備愛護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有打算，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物差不多做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2、在工作打算中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的適應(yīng)。

3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司進(jìn)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍

行政部人員要具備專門強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到差不多知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

四、認(rèn)真履行職責(zé)

1.狠抓職員禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司職員行為規(guī)范和辦公環(huán)境等職員自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對職員行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2.培訓(xùn)工作：為了能切實提高職員素養(yǎng),以更好地適應(yīng)市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高職員素養(yǎng)與企業(yè)進(jìn)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中，成功舉辦了治理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作打算之中，大力加強(qiáng)對職員政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3.人力資源治理工作:依照各部門的人員需求，在確保人員編制完全操縱在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部舉薦等方法，協(xié)助部門完成人員聘請工作。關(guān)于新職員，定期與其面談，發(fā)覺問題隨時溝通，深入的了解，關(guān)心他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓職員喜愛公司的文化、了解企業(yè)的進(jìn)展前景、設(shè)計職員的職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃。通過考核，確信優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使職員在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司職員勞動酬勞的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事治理等工作;并按時完成職員月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

五、存在的不足

過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥鴮ｉT多不足之處，要緊表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件情況都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題把握真實情形不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物紛雜，差不多檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保證月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。行政后勤工作總結(jié)2021行政后勤工作總結(jié)（3）|返回名目

一、完成支部委員的改選換屆工作、支部力量重新整合

今年五月份行政后勤黨支部支委會成員完成換屆選舉工作，新支委連續(xù)發(fā)揚老支委優(yōu)良的工作作風(fēng)，在院總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和老支委盡心指導(dǎo)下，新的支委成員加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確分工夯實支部基礎(chǔ)工作，積極開展支部各項工作。

二、行政支部活動參觀紅旗渠

今年是建黨89周年，醫(yī)院黨總支組織全體黨員參觀紅旗渠進(jìn)行紅色教育活動，我支部13人參加，參觀了紅旗渠的分水苑、人工天河、青年洞和太行峽谷，在青年洞前，我支部預(yù)備黨員何英和張儒杰同志進(jìn)行了莊重的宣誓。通過參觀，黨員們深刻認(rèn)識了紅旗渠精神包蘊(yùn)了黨的領(lǐng)導(dǎo)、干部作風(fēng)和革命精神等十分深刻而豐富的內(nèi)涵，表達(dá)了社會主義制度的優(yōu)越性和龐大的凝聚力。立足本地條件，依靠自己力量的自力更生精神，困難創(chuàng)業(yè)、齊心協(xié)作的精神。這項活動是對全體黨員的一次精神洗禮，對今后的工作必將產(chǎn)生積極的阻礙。

2、和農(nóng)工黨支部交流合作

行政支部參加了農(nóng)工黨支部的活動，參觀了唐山大地震博物館，加強(qiáng)了與農(nóng)工黨支部成員的交流溝通。

3、黨員獻(xiàn)愛心捐款活動：七月份相應(yīng)黨總支號召，支部全體黨員積極參與黨員獻(xiàn)愛心活動，組織捐款560元。

三、行政后勤支部工作組織群眾座談會

九月份，組織行政后勤科室非黨員同志召開群眾座談會（僅限于劉星書記和黨辦主任參加），征求對醫(yī)院黨務(wù)工作、對行政支部工作開展的意見建議，這次座談會是強(qiáng)化黨組織和寬敞黨員與職工群眾的緊密關(guān)系的會議，收到了良好的會議成效。

2、爭先創(chuàng)優(yōu)工作，黨員承諾書

為了適應(yīng)新形勢下西城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)科學(xué)進(jìn)展的需要，鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進(jìn)展觀活動的成果，扎實做好黨建工作的有效銜接，全面推進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，按照衛(wèi)生系統(tǒng)實際和醫(yī)院黨總支要求，號召行政后勤黨支部全體黨員撰寫黨員承諾書，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，承諾中全體黨員均以“五帶頭”為標(biāo)準(zhǔn)，榜樣履行黨章規(guī)定的黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)益，在實踐中踐行黨員諾言，在此基礎(chǔ)上，廣泛征求支部成員意見，形成支部公布承諾書。

3、齊心協(xié)力參與醫(yī)院進(jìn)展薦言

支部對《展覽路醫(yī)院“xx”規(guī)劃》進(jìn)行討論，將征求意見匯總報黨辦。

4、“三評一考”，黨員撰寫xx年度個人總結(jié)

以鄧小平理論和“xxxx”思想為指導(dǎo)，以科學(xué)進(jìn)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮基層黨支部作用，服務(wù)群眾，凝聚人心，促進(jìn)和諧的作用為目標(biāo)。進(jìn)入12月份，我支部開展“三評一考”相關(guān)工作，“三評一考”即群眾（黨員）評議黨員、黨員評議黨支部、下級黨組織評議上級黨總支、上級黨組織考核下級黨組織。支部成員就當(dāng)年工作和發(fā)揮作用情形，從理想信念、組織紀(jì)律、奉獻(xiàn)意識，素養(yǎng)能力、工作績效等方面進(jìn)行自我評判，參與率100%。在此基礎(chǔ)上，相關(guān)科室群眾對我支部全體黨員進(jìn)行客觀評議，黨員對黨支部進(jìn)行評議。

5、黨員進(jìn)展工作

按照黨員進(jìn)展程序，本著成熟一個進(jìn)展一個、支部廣泛征求黨內(nèi)外人士意見，五月底我支部進(jìn)展預(yù)備黨員兩人，財務(wù)科的何英和掛號室的張儒杰。十二月份，做好金迪同志預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作，截止到xx年12月31日，我支部共有正式黨員20人，預(yù)備黨員2人，此外入黨積極分子6人：楊曉純、米鐵龍、榮建、紀(jì)周、祝振江、曹義，今后一段時刻，我們要做好這些同志入黨的相關(guān)培養(yǎng)、考察工作。行政后勤部年度工作總結(jié)范文2021行政后勤工作總結(jié)（4）|返回名目

剛剛走出校門的我，走進(jìn)社會，走進(jìn)工作。對我來說，一切差不多上嶄新的，對環(huán)境的適應(yīng)，對工作的明白得每天都有所不同。文章對一年的工作進(jìn)行了兩方面總結(jié)，詳細(xì)內(nèi)容請看下文酒店行政后勤年終個人總結(jié)。

對環(huán)境的適應(yīng)，對工作的明白得每天都有所不同。通過兩月的工作，使我少了些許稚嫩，多了幾分成熟;少了些許挑燈夜讀，多了幾分奔波勞碌;少了些許純真歡樂，多了幾分責(zé)任在身……

通過兩月來的摸索，我逐步熟悉并適應(yīng)了自己的工作崗位，逐步形成了自己對辦公室行政工作的一些認(rèn)識和看法。作為公司六部一室中唯獨的非業(yè)務(wù)類部門，辦公室在公司中起著溝通上下、和諧左右、聯(lián)系各方、照管內(nèi)外的作用。辦公室是一個單位里工作最雜、最繁瑣、和領(lǐng)導(dǎo)最近、和職員利益關(guān)系最緊密的部門，因此，其運行情形直截了當(dāng)阻礙著公司整體工作水平和效率。關(guān)于剛剛參加工作的我來說，現(xiàn)時期的任務(wù)確實是多學(xué)習(xí)，多摸索，將領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)做實做細(xì)，擴(kuò)展知識面，盡快使自己成熟起來。現(xiàn)將任職以來的情形總結(jié)

(一)努力做好行政治理工作

1.為加強(qiáng)公司治理，工作以來，制定并下發(fā)了《車輛治理制度》、《駕駛員安全協(xié)議書》、《食堂用餐治理規(guī)定》等多項規(guī)章制度，切實通過落實各項制度，規(guī)范了工作程序。

2.在集團(tuán)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織公司職員參加《建國大業(yè)》首映禮，觀看《建國大業(yè)》電影，在喜迎國慶60周年之際，讓每名職員重溫歷史，增強(qiáng)愛國主義和英雄主義的教育，有利于社會主義精神文明建設(shè)和人一輩子觀構(gòu)建。

3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織園區(qū)開工儀式的各項籌備工作。園區(qū)開工儀式有著重要意義，它不僅標(biāo)志著園區(qū)各項工程的全面動工，更象征我司進(jìn)展的新起點，新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)。

4.與管委會共同配合電視臺制作園區(qū)紀(jì)錄片。在節(jié)名目制過程中，與電視臺工作人員一同深入基層，了解園區(qū)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，為深化對園區(qū)的進(jìn)一步認(rèn)識起著積極推動作用。同時，我也通過與管委會工作人員的積極配合，拓展了人際關(guān)系，各方面組織和諧能力也有所提高。

(二)全力做好后勤保證工作

1.對打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、機(jī)、