品牌資產(chǎn)管理

品牌資產(chǎn)管理斯科特·戴維斯(廖新根譯)2005-01-01你會為你的業(yè)務(wù)去聘請頂尖的MBA然后置之不理嗎？你會花上百萬美元去買設(shè)備卻不能實時愛護嗎？你會把國庫券基金存在年利率僅1.9%的儲蓄賬戶上嗎？所以可不能。人員、資金和設(shè)備差不多上極其重要的商業(yè)資產(chǎn)。因此，企業(yè)必須通過投資、治理和愛護等方式對這些商業(yè)資產(chǎn)進行合理的培養(yǎng)，以使其保值增值。如果一項資產(chǎn)被定義為是“一項有一定價值、通過組織使其價值始終保持最大化的財產(chǎn)”，那么企業(yè)是否也應(yīng)該像治理資產(chǎn)一樣治理它們的品牌呢？有一種觀點已開始被越來越多的組織所懂得并整合應(yīng)用到他們的長期的、差不多的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中－那個觀點確實是品牌資產(chǎn)治理。運用品牌資產(chǎn)治理，企業(yè)能夠在兩個方面最大化品牌的長期價值。第一，顧客的需求促使企業(yè)投入更多的財力以賺取更大的回報。其次，企業(yè)普遍承認(rèn)他們沒有合適的戰(zhàn)略，不能夠?qū)ｉT好地把握機會從顧客身上賺到那些鈔票。實施品牌資產(chǎn)治理戰(zhàn)略不只是一個過程－盡管過程也專門關(guān)鍵，但它更需要組織的最高治理層對品牌資產(chǎn)治理的承諾，只有如此才能把支持和培養(yǎng)品牌資產(chǎn)那個最終目的深深植入到企業(yè)文化當(dāng)中。品牌治理帶來高投資回報率按照我前些年的一項研究，高達71%的企業(yè)承認(rèn)他們不善于治理他們的品牌。如果他們懂得強勢品牌與投資回報率之間的關(guān)系，也許那個數(shù)字將會變化。在《品牌領(lǐng)導(dǎo)》(BrandLeadership)（自由出版社）一書中，作者戴維·阿克和埃里克·喬基姆塞勒以全方位研究公司(TotalResearch)的權(quán)益趨勢(EquiTrend)資料庫為基礎(chǔ)，指出了品牌資產(chǎn)和股票回報率之間的因果聯(lián)系。權(quán)益趨勢選用可感知質(zhì)量作為衡量品牌資產(chǎn)的關(guān)鍵指標(biāo)，每年對全美的39類共133個品牌進行品牌力年度排名。結(jié)果發(fā)覺,在那些對品牌的看法中，平均的質(zhì)量評級與品牌喜好、信任、自豪感及品牌舉薦的意愿高度有關(guān)。“投資回報率與股票回報率之間存在專門強的有關(guān)性，這與對財務(wù)所進行的大量體會分析結(jié)果一致，”阿克和喬基姆塞勒在他們的書中談道，“明顯，品牌資產(chǎn)與股票回報率之間的關(guān)系幾乎同樣緊密。”“從品牌資產(chǎn)中獲得最大利益的公司，他們的股票回報率平均在30%；反之，那些品牌資產(chǎn)缺失最嚴(yán)峻的公司，他們的股票回報率平均為-10%；同時，品牌資產(chǎn)對投資回報率幾乎沒有阻礙，兩者的關(guān)聯(lián)性專門小。與之相比，廣告對股票回報率沒有阻礙，除非它受到品牌資產(chǎn)的阻礙。”作者指出，品牌資產(chǎn)與股票回報率之間的緊密關(guān)系或許是來源于品牌資產(chǎn)支持價格溢價的傾向性，而價格溢價有助于提升企業(yè)的盈利能力。“這一關(guān)系無疑是建立在一種互為因果的關(guān)系基礎(chǔ)之上：強勢品牌需要價格溢價，而價格溢價意味著高質(zhì)量，”他們寫道，“當(dāng)企業(yè)提供或可能提供高層次的可感知質(zhì)量時，提升價格不僅能提升利潤率而且有助于強化品牌感知。”明顯，采納品牌資產(chǎn)治理的一個關(guān)鍵好處在于它能夠提升品牌的投資回報率；另外，它不僅能最大化品牌的增長潛力，還能防止顯現(xiàn)顧客“不忠誘因”；最后，這種治理方法為組織里的高層治理人員和其它人員提供了一條原則，即資源的優(yōu)先配置和所有決策都致力于同一個目標(biāo)：最大化品牌的長期價值。第一時期：描述品牌愿景那些有遠(yuǎn)見的公司在陳述公司使命、價值觀及愿景的同時還描述品牌愿景，這些公司就較有可能幸免其它許多組織所遭遇的失敗：這些失敗的公司沒能把品牌當(dāng)作資產(chǎn)治理，而等同于市場促銷活動。在銷售淡季，最先砍掉的確實是品牌預(yù)算這一塊。什么原因要描述品牌愿景？從戰(zhàn)略的角度看，它能實現(xiàn)三個關(guān)鍵目標(biāo)：第一，促使治理人員在品牌的長期增長目標(biāo)上達成共識并明確增長的源泉；其次，它能夠指導(dǎo)研究；第三，它向所有股東明確揭示了公司以后的進展方向和品牌在此所發(fā)揮的作用。品牌愿景陳述的內(nèi)容包括以下要素：品牌整體目標(biāo)的陳述識別進展品牌的目標(biāo)市場如何區(qū)分不同的品牌和品牌緊密相連的財務(wù)目標(biāo)要想最終運用品牌資產(chǎn)治理方法進行業(yè)務(wù)治理，描述品牌愿景只是那個11個步驟當(dāng)中的第一時期。在這一時期里，關(guān)鍵的一步是定義品牌要關(guān)心實現(xiàn)什么樣的戰(zhàn)略目標(biāo)和財務(wù)目標(biāo)。那個過程始于與高層治理團隊進行一對一的信息收集會議，如首席執(zhí)行官、首席信息官，所有的資深副總及其它關(guān)鍵人物。他們應(yīng)該被咨詢及一系列探究性的咨詢題，例如：我們要在哪些市場、哪些業(yè)務(wù)及在哪些渠道上競爭？我們的戰(zhàn)略目標(biāo)和財務(wù)目標(biāo)是什么？品牌在其中扮演什么角色？我們的品牌在目前和今后各要代表什么？我們情愿和能夠運用哪些資源？已有的品牌能夠?qū)崿F(xiàn)我們的目標(biāo)嗎？是否需要改變？從那個地點開始，組織的戰(zhàn)略家們必須評估財務(wù)的阻礙：如果在以后的五年里不對日益增長的盈利做任何投資的話，將會對財務(wù)產(chǎn)生哪些阻礙？進而必須分析財務(wù)支出增長與公司的盈利目標(biāo)之間的差距。通過抬高價格、開發(fā)新產(chǎn)品或是并購等能夠填補差距，其它可選的方法包括：更好地調(diào)控品牌、剔除不利因素等。刺激利潤增長這一方法可行，但不宜采納。第二個時期：描畫品牌圖景那個時期包含品牌建立過程中的三個步驟：描畫你的品牌形象制定品牌合約建立基于品牌的顧客模型你的品牌形象確實是顧客與品牌建立的聯(lián)想。例如，拉夫·勞倫服飾傾向于通過使顧客自我感受良好來撥動顧客的情感之弦。其它的服飾品牌或許能夠仿照它的服飾，但他們卻不能復(fù)制顧客與拉夫·勞倫品牌之間的情感。這種情感價值關(guān)心拉夫·勞倫品牌在眾多的服飾品牌中保持領(lǐng)先。建立品牌聯(lián)想要求對自身品牌及競爭對手的品牌進行調(diào)研。調(diào)研對象應(yīng)當(dāng)包括現(xiàn)有的和潛在的顧客，甚至從前的顧客，以及行業(yè)專家和分銷渠道上的成員。調(diào)研的關(guān)鍵在于發(fā)覺他們對你的品牌有哪些聯(lián)想。能夠把這些聯(lián)想看成是一個金字塔的一部分。塔尖是和信念及價值觀相聯(lián)系的品牌優(yōu)勢-最有阻礙力也最難仿照，但最難傳遞。中間是品牌提供給顧客的功能性或情感性利益。在底部是必須向顧客展現(xiàn)的特色或過程-最容易傳遞，卻最沒意義而且專門容易被仿照。位于塔尖的品牌包括諾德斯特姆公司(一家西雅圖零售商)、迪斯尼公司及聯(lián)邦快遞公司。他們擁有令人仰慕的顧客忠誠度，能夠收取溢價，同時具有龐大的品牌代言能力去支持新產(chǎn)品上市和新服務(wù)的推出。如果你的品牌差不多位于塔尖，任務(wù)確實是保住現(xiàn)有位置；如果在底部，任務(wù)確實是使它上移。品牌聯(lián)想只是品牌形象的一半，品牌角色(brandpersona)是另一半。如果兩者分開，就毫無價值；如果兩者結(jié)合在一起，他們就能加深你對品牌形象、品牌優(yōu)勢和劣勢以及品牌差異點的懂得。品牌角色是指個性、性別及大小等顧客與你的品牌聯(lián)系起來的個性特點。如果你的品牌角色富有吸引力，就能把它轉(zhuǎn)化為銷售建議。反之，就應(yīng)該及時完善你的品牌。例如，過去目標(biāo)公司(Target)的品牌角色是一個相當(dāng)不風(fēng)光的零售商，服務(wù)水平低下，擁有中低階層的顧客。現(xiàn)在重新煥發(fā)活力的目標(biāo)公司成功地提出了一個有關(guān)的、意義豐富的顧客解決方案(customerproposition)。新的品牌角色不僅通過店鋪陳設(shè)展現(xiàn)-通過精心設(shè)計的整潔明亮的店鋪展現(xiàn)著專門多杰出而富有價值的品牌，以及與之有關(guān)的更高水準(zhǔn)的顧客服務(wù)-還通過有效的傳播策略強化新的品牌形象。一個關(guān)鍵的方面是制定品牌合約，即你的品牌向你的顧客做出的所有承諾。盡管品牌合約在內(nèi)部制定，但它的定義和有效性是受市場支配的，且隨著時刻推移會改變。品牌合約有助于定義市場對品牌的感知和期望。制定品牌合約包含以下幾個步驟：詢咨詢顧客如何看待你的品牌形象。找出品牌已做出哪些承諾，這些承諾多大程度上兌現(xiàn)，以及顧客還期望得到哪些承諾。把品牌合約轉(zhuǎn)化為可行動的標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真履行品牌的美好承諾，否則將遭受毀損品牌的風(fēng)險。確保你差不多意識到些不利的品牌承諾(負(fù)面聯(lián)想)同時更換它。最后，建立一個基于品牌的顧客模型，它體現(xiàn)企業(yè)對顧客信念，行為，產(chǎn)品或服務(wù)及競爭對手的深刻懂得，有助于企業(yè)更好地進行定位、品牌延伸以及對顧客的購買決策擁有更大的阻礙力。建立那個模型需要回答以下三個關(guān)鍵咨詢題：顧客如何在各品牌之間選擇？你的品牌如何組合？品牌增長和擴張的機會有哪些？第三時期：制定品牌資產(chǎn)治理戰(zhàn)略那個時期包含五個步驟：成功定位你的品牌簡單地講，品牌定位確實是讓顧客與你的品牌聯(lián)系起來的利益。第一要定義你的目標(biāo)市場，你要經(jīng)營的業(yè)務(wù)，品牌的關(guān)鍵差異及利益點。例如，汰漬的定位是：“對家庭主婦而言，汰漬能使衣物更白更亮。”隨著公司整體進展戰(zhàn)略的調(diào)整，定位的陳述也要隨之調(diào)整。記住，當(dāng)你的定位能得到高層治理人員的支持，得到職員的擁護，最終受顧客驅(qū)動的時候，你的定位最強有力。2、品牌延伸成功的品牌延伸系于保持現(xiàn)有顧客快樂、挖掘新顧客及保持品牌鮮活。然而，品牌延伸必須支持而不是削弱現(xiàn)有品牌。品牌延伸能夠有三種方式：擴展現(xiàn)有業(yè)務(wù)的定義、擴展差異點或是在市場中的整個定位。運用你在那個過程中前幾個時期里學(xué)到的關(guān)于顧客需求的知識，評估機會和挑戰(zhàn)并據(jù)此挖掘三到五個具體的、基于品牌的機會。品牌延伸的一個例子是漢堡王(BurgerKing’s)的孩童餐。漢堡王在研究了麥當(dāng)勞的歡樂餐(針對小孩)和成年及青青年之間的市場空檔后推出了孩童餐。這群11-14歲的小高齡小孩從來都沒人服務(wù)過。漢堡王采取了最簡單卻最有效的方法把它的產(chǎn)品延伸到了那個細(xì)分市場。它不但重新包裝了它提供的產(chǎn)品(例如，華堡、16盎司飲料和大薯條)，還直截了當(dāng)對目標(biāo)顧客進行大量的廣告宣傳。在調(diào)研時期，漢堡王公司專門可能會咨詢及這些咨詢題：是否有其它快餐公司專門為個年齡段的小孩提供快餐？其它公司是否會趕忙跟進？麥當(dāng)勞是否已提供此服務(wù)？答案是否、否、否?？上攵瑵h堡王的孩童餐獲得了極大的成功。3、傳播品牌定位為了保證定位的成功，必須制定和實施長期的傳播戰(zhàn)略，向你的目標(biāo)市場證明你的品牌價值。傳遞的信息必須和你的品牌價值、品牌角色及品牌愿景一致，必須把它整合進廣告和公關(guān)，事件營銷和公司贊助，貿(mào)易，銷售和消費者促銷，直復(fù)營銷及內(nèi)部職員溝通等所有活動當(dāng)中。要幸免犯了企業(yè)的通?。喊哑放频乃星闆r都交給廣告公司做。品牌宣傳以及支持品牌的廣告方案必須由公司內(nèi)部操縱。廣告公司的作用是執(zhí)行你的品牌愿景而不是制造它。4、調(diào)控品牌以提升對渠道的阻礙力分銷渠道正在經(jīng)歷龐大的變革，制造商越來越受大零售商的左右?；ヂ?lián)網(wǎng)正在走向成熟，名目銷售正當(dāng)其時。掌控這些渠道，目標(biāo)就要讓顧客指名購買你的品牌。你的銷售努力越直截了當(dāng)，你對結(jié)果就有越多的操縱。像百事如此的大品牌之因此有強大的掌控力是因為他們的品牌組合具有優(yōu)勢而且多樣化。由于百事有品牌號召力作資本，它就能叫零售商們要么銷售它的激浪(百事的一個品牌)，要么都別銷售它的產(chǎn)品。你的品牌也許沒有百事如此有吸引力，然而通過提供高質(zhì)量的產(chǎn)品、資助其進行促銷、并輔之以現(xiàn)實可行的定價戰(zhàn)略，講服渠道商推銷你的品牌依舊有可能的。5、為品牌溢價定價把品牌當(dāng)作資產(chǎn)來培養(yǎng)，你就有可能制定高價并獲得更高的利潤率。不僅如此，新產(chǎn)品的價格能比競爭者更低；研發(fā)和新品公布成本能更早收回；獲得新顧客的成本降低了；對渠道的掌控能力增強了；品牌能夠運用到其它的目標(biāo)市場而不被稀釋。第四時期：支持品牌資產(chǎn)治理的文化古語云：沒有衡量就等于沒有治理。實行品牌資產(chǎn)治理戰(zhàn)略的最后幾步確實是要確保所有的過程都各就其位，并能衡量其回報。有專門多技術(shù)能夠衡量你在品牌上的投資回報。這些年來我們提出或使用了19種不同的指標(biāo)，但要緊集中在八種關(guān)鍵指標(biāo)上。這些指標(biāo)從品牌關(guān)注、定位于懂得，到品牌驅(qū)動的顧客保留、顧客忠誠度等，使用哪種指標(biāo)因公司和需要而異。本質(zhì)上，好的指標(biāo)將在