大學(xué)生就業(yè)21問(wèn)智慧樹(shù)知到期末考試答案2024年

大學(xué)生就業(yè)21問(wèn)智慧樹(shù)知到期末考試答案2024年大學(xué)生就業(yè)21問(wèn)下列不是找到理想職業(yè)的關(guān)鍵的是？

A:明確自己想要什么B:多定幾個(gè)目標(biāo)C:不斷采取行動(dòng)D:不斷調(diào)整策略答案:多定幾個(gè)目標(biāo)俗話說(shuō)：“聽(tīng)其言，觀其行”，這個(gè)“行”是指？

A:社會(huì)實(shí)踐B:行為能力答案:社會(huì)實(shí)踐截至2017年，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)超過(guò)2700萬(wàn)家，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)占GDP比重超過(guò)了多少？

A:80%B:70%C:90%D:60%答案:60%導(dǎo)游屬于哪種職業(yè)類型？

A:企業(yè)型B:實(shí)際型C:社會(huì)型D:研究型答案:社會(huì)型面試情緒調(diào)節(jié)方法中，下列哪種方法是運(yùn)用馬丁·塞里格曼創(chuàng)立的積極心理學(xué)原理，強(qiáng)調(diào)積極正向。

A:生活調(diào)適法B:傾訴排解法C:積極正面法D:系統(tǒng)脫敏法答案:積極正面法投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，以下哪個(gè)行為不是很合理？

A:找準(zhǔn)目標(biāo)B:爭(zhēng)取與HR交流的機(jī)會(huì)C:做記錄D:普遍撒網(wǎng)答案:普遍撒網(wǎng)如果一個(gè)人喜歡幫助別人解決問(wèn)題，喜歡服務(wù)他人，且具有良好的人際交往能力，你認(rèn)為下列哪個(gè)職業(yè)比較適合他？

A:工程師B:作家C:會(huì)計(jì)D:教師答案:教師下列哪個(gè)選項(xiàng)不利于職場(chǎng)有效溝通？

A:少說(shuō)多聽(tīng)B:多說(shuō)奉承話C:態(tài)度謙遜D:學(xué)會(huì)贊美答案:多說(shuō)奉承話為了拉近與HR的距離，哪種照片放在簡(jiǎn)歷上最合適？

A:藝術(shù)照B:大頭貼C:證件照D:生活照答案:證件照面試溝通中與面試官目光交流正確的方式是？

A:盯著自己的簡(jiǎn)歷，顯得有底氣B:一刻不離地注視著對(duì)方的眼睛C:關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū)答案:關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū)哪種職業(yè)興趣類型的人喜歡競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)？

A:R型B:E型C:S型D:I型答案:E型簡(jiǎn)歷上列寫(xiě)個(gè)人獲獎(jiǎng)情況時(shí)注意什么？

A:崗位相關(guān)項(xiàng)B:放在簡(jiǎn)歷的黃金位置C:越多越有吸引力答案:崗位相關(guān)項(xiàng)“主考官逐個(gè)地與我們單獨(dú)面談，是最普遍、最基本的一種面試方式?！边@種面試屬于以下哪種面試類型？

A:常規(guī)面試B:引導(dǎo)式面試C:一次性面試D:單獨(dú)面試答案:單獨(dú)面試以下哪項(xiàng)是小公司的優(yōu)點(diǎn)？

A:自由性大B:競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)激烈C:工作穩(wěn)定D:企業(yè)文化參差不齊答案:自由性大馬瑞·比恩博士曾得出結(jié)論：兩個(gè)人相互之間給對(duì)方留下的印象，55%取決于外表，38%取決于聲音，只有7%取決于？

A:家庭背景B:當(dāng)時(shí)說(shuō)話的內(nèi)容和背景C:能力答案:當(dāng)時(shí)說(shuō)話的內(nèi)容和背景課程中提到，大三的兩大主要任務(wù)是修正目標(biāo)和（）

A:投簡(jiǎn)歷B:認(rèn)真學(xué)習(xí)C:增加就業(yè)資本和提升就業(yè)能力D:準(zhǔn)備考研答案:增加就業(yè)資本和提升就業(yè)能力面試情緒調(diào)節(jié)方法中，下列哪種方法由美國(guó)學(xué)者沃爾帕創(chuàng)立和發(fā)展的，旨在鼓勵(lì)面對(duì)：害怕什么，就去面對(duì)什么。

A:傾訴排解法B:生活調(diào)適法C:積極正面法D:系統(tǒng)脫敏法答案:系統(tǒng)脫敏法性格是指一個(gè)人在個(gè)體生活過(guò)程中所形成的、對(duì)現(xiàn)實(shí)穩(wěn)固的（

）以及與之相應(yīng)的行為方式。

A:態(tài)度B:價(jià)值觀C:意識(shí)D:興趣答案:態(tài)度有的面試官通常會(huì)有意制造緊張氛圍，以此來(lái)測(cè)試面試者的抗壓能力，俗稱壓力面試。

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:對(duì)一份簡(jiǎn)歷要多投遞多家用人單位，獲取面試的幾率更大。

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:錯(cuò)興趣基本不會(huì)對(duì)職業(yè)選擇產(chǎn)生影響。

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:錯(cuò)認(rèn)真傾聽(tīng)回應(yīng)對(duì)方感興趣的事物，就是對(duì)對(duì)方最大的尊重，是溝通的核心點(diǎn)。

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:對(duì)畢業(yè)生違約除支付違約金外，往往還會(huì)造成其他很多不良后果。

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:對(duì)在職場(chǎng)中，我們不需要再主動(dòng)學(xué)習(xí)。

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:錯(cuò)企業(yè)招聘成本很高，所以會(huì)看重應(yīng)聘者的忠誠(chéng)度。

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:對(duì)沒(méi)有哪家公司喜歡招聘對(duì)自己一無(wú)所知的人成為自己公司的一員，所以面試前應(yīng)該多了解公司的情況。

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:對(duì)就業(yè)是大四的事情，應(yīng)該大四開(kāi)始準(zhǔn)備。

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:錯(cuò)簡(jiǎn)歷是給用人單位的第一印象，好比自我營(yíng)銷的宣傳單，目的是為了獲得面試邀約。

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論與結(jié)構(gòu)化面試的最大區(qū)別在于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論考查的核心是基于眾多考生在“交互作用”場(chǎng)合下的綜合能力。

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:對(duì)公務(wù)員工作生活穩(wěn)定，但有些崗位工作較枯燥，并不適合每個(gè)人。

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:對(duì)進(jìn)入面試時(shí)，不論考官有沒(méi)有請(qǐng)坐，都可以隨意坐下。

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:錯(cuò)就業(yè)協(xié)議書(shū)一旦經(jīng)過(guò)簽署即具備法律效力。

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:對(duì)國(guó)外深造需要一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:對(duì)STAR法則是500強(qiáng)面試題回答的技巧法則，備受面試成功者和500強(qiáng)HR的推測(cè)。

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:對(duì)注意簡(jiǎn)歷的格式，“個(gè)人簡(jiǎn)歷”的標(biāo)題一定不能漏寫(xiě)。

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:錯(cuò)當(dāng)我們處于負(fù)面情緒時(shí)，往往會(huì)給自己很多消極的心理暗示。

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:對(duì)如果不喜歡現(xiàn)學(xué)專業(yè)，則可以放棄不學(xué)，學(xué)習(xí)自己感興趣的東西。

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:錯(cuò)當(dāng)求職遇到挫折后出現(xiàn)沮喪、焦慮等不良情緒時(shí)，可以向朋友、親人傾訴自己的心理感受，也可以通過(guò)寫(xiě)日記、博客來(lái)表達(dá)自己的感受，也可以做些輕松愉快的活動(dòng)來(lái)轉(zhuǎn)移注意力。

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:對(duì)再投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，需要適當(dāng)記錄所投遞公司以下哪些信息？

A:公司名稱B:通知面試時(shí)間C:招聘崗位D:薪資答案:公司名稱###招聘崗位###通知面試時(shí)間與上司進(jìn)行溝通時(shí)，我們需注意以下幾點(diǎn)：

A:要學(xué)會(huì)匯報(bào)工作B:與領(lǐng)導(dǎo)溝通不要越級(jí)C:要學(xué)會(huì)總結(jié)工作D:可以隨自己的心情而定答案:與領(lǐng)導(dǎo)溝通不要越級(jí)###要學(xué)會(huì)總結(jié)工作###要學(xué)會(huì)匯報(bào)工作###要學(xué)會(huì)匯報(bào)工作###要學(xué)會(huì)匯報(bào)工作某大一學(xué)生對(duì)本專業(yè)不感興趣，可能有什么原因？

A:高考填報(bào)志愿未作充分了解，沒(méi)有探索自身的興趣。B:學(xué)習(xí)缺乏動(dòng)力C:學(xué)習(xí)信心不足，降低了學(xué)習(xí)興趣。D:對(duì)專業(yè)還不夠了解答案:高考填報(bào)志愿未作充分了解,沒(méi)有探索自身的興趣###對(duì)專業(yè)還不夠了解###學(xué)習(xí)信心不足,降低了學(xué)習(xí)興趣###學(xué)習(xí)缺乏動(dòng)力面試時(shí)，考官有可能問(wèn)到成績(jī)相關(guān)的問(wèn)題，如果成績(jī)不太好怎么辦呢？

A:謊報(bào)成績(jī)B:突出自己實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷、社團(tuán)經(jīng)歷C:突出自己大學(xué)里堅(jiān)持了某項(xiàng)正能量的愛(ài)好，長(zhǎng)期堅(jiān)持并取得了成績(jī)D:突出與應(yīng)聘崗位相關(guān)的、高分的課程答案:突出與應(yīng)聘崗位相關(guān)的、高分的課程###突出自己實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷、社團(tuán)經(jīng)歷###突出自己大學(xué)里堅(jiān)持了某項(xiàng)正能量的愛(ài)好,長(zhǎng)期堅(jiān)持并取得了成績(jī)面試題目會(huì)圍繞下列些內(nèi)容進(jìn)行出題：

A:團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神B:忠誠(chéng)度C:創(chuàng)新精神D:實(shí)踐能力答案:忠誠(chéng)度###實(shí)踐能力###團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神###創(chuàng)新精神當(dāng)面試官問(wèn)到：“你擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)或參加過(guò)什么活動(dòng)？”時(shí)，可以圍繞哪些方面來(lái)談？

A:社團(tuán)活動(dòng)B:社會(huì)調(diào)查C:實(shí)習(xí)D:朋友聚會(huì)答案:實(shí)習(xí)###社會(huì)調(diào)查###社團(tuán)活動(dòng)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的個(gè)人信息時(shí)，以下不可少的有？

A:姓名B:政治面貌C:聯(lián)系方式D:年齡答案:姓名###聯(lián)系方式下列哪些選項(xiàng)屬于簡(jiǎn)歷八大要素的內(nèi)容：

A:教育背景B:個(gè)人信息C:目標(biāo)崗位D:實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷答案:個(gè)人信息###個(gè)人信息###個(gè)人信息###個(gè)人信息###實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷###教育背景###目標(biāo)崗位大學(xué)畢業(yè)生求職難免會(huì)被拒絕，若一直被拒絕應(yīng)該怎么做?

A:心灰意冷，自責(zé)，天天抱怨自己太差勁B:總結(jié)分析失敗的原因，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，不斷提升自己。C:做好職業(yè)相關(guān)信息的搜集，不要盲目廣投簡(jiǎn)歷D:正確認(rèn)識(shí)自己，有目標(biāo)性的準(zhǔn)備求職答案:總結(jié)分析失敗的原因,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題,不斷提升自己###做好職業(yè)相關(guān)信息的搜集,不要盲目廣投簡(jiǎn)歷###正確認(rèn)識(shí)自己,有目標(biāo)性的準(zhǔn)備求職無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試流程包含：

A:準(zhǔn)備+分組B:入場(chǎng)C:總結(jié)陳詞+附加階段D:自我陳述答案:準(zhǔn)備+分組###入場(chǎng)###自我陳述###總結(jié)陳詞+附加階段從流程上，結(jié)構(gòu)化面試分為下列哪幾個(gè)環(huán)節(jié)？

A:評(píng)價(jià)B:試題C:結(jié)果D:設(shè)計(jì)E:實(shí)施答案:設(shè)計(jì)###試題###實(shí)施###評(píng)價(jià)###結(jié)果下列哪些選項(xiàng)屬于溝通的“四階法”？

A:隨意打斷對(duì)方B:說(shuō)觀點(diǎn)C:講事實(shí)D:打招呼答案:打招呼###講事實(shí)###說(shuō)觀點(diǎn)下列哪些方法可以幫助我們做好面試前的情緒管理？

A:生活調(diào)適法B:反復(fù)練習(xí)法C:傾訴排解法D:積極正面法答案:積極正面法###反復(fù)練習(xí)法###傾訴排解法###生活調(diào)適法畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)應(yīng)該注意以下幾個(gè)問(wèn)題：

A:事先約定解除就業(yè)協(xié)議書(shū)的條件B:注意與勞動(dòng)合同的銜接C:確認(rèn)用人單位的主體資格D:明確違約責(zé)任答案:確認(rèn)用人單位的主體資格###注意與勞動(dòng)合同的銜接###事先約定解除就業(yè)協(xié)議書(shū)的條件###明確違約責(zé)任你大學(xué)的最大收獲是什么，可以圍繞下列哪些方面來(lái)談？

A:自我管理B:專業(yè)知識(shí)C:人脈資源D:未來(lái)規(guī)劃答案:人脈資源###專業(yè)知識(shí)###自我管理###未來(lái)規(guī)劃在職場(chǎng)中，主動(dòng)學(xué)習(xí)將有助于：

A:拓展知識(shí)面B:提高工作效率和能力C:盡快熟悉工作任務(wù)答案:盡快熟悉工作任務(wù)###拓展知識(shí)面###提高工作效率和能力如果想要在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中脫穎而出，需注意以下幾個(gè)技巧：

A:努力奠定良好的人際基礎(chǔ)B:抓住問(wèn)題本質(zhì)，表達(dá)言簡(jiǎn)意賅C:發(fā)言積極主動(dòng)D:巧妙處理沖突答案:努力奠定良好的人際基礎(chǔ)###發(fā)言積極主動(dòng)###發(fā)言積極主動(dòng)###發(fā)言積極主動(dòng)###發(fā)言積極主動(dòng)###巧妙處理沖突###抓住問(wèn)題本質(zhì)，表達(dá)言簡(jiǎn)意賅常見(jiàn)的求職心理困境包括下列哪些？

A:自卑心理B:迷茫心理C:依賴心理D:自暴自棄心理答案:自暴自棄心理###自卑心理###迷茫心理###依賴心理HR讓我們做自我介紹的原因？

A:趁著你自我介紹的時(shí)間，快速看一遍你的簡(jiǎn)歷B:想考驗(yàn)?zāi)銓?duì)自己是否能有一個(gè)客觀理性的評(píng)價(jià)C:評(píng)估你的語(yǔ)言表達(dá)能力D:例行公事答案:例行公事###想考驗(yàn)?zāi)銓?duì)自己是否能有一個(gè)客觀理性的評(píng)價(jià)###評(píng)估你的語(yǔ)言表達(dá)能力###趁著你自我介紹的時(shí)間,快速看一遍你的簡(jiǎn)歷面試形象講究的“相宜”包含哪些呢？

A:面試行業(yè)B:個(gè)人能力C:面試崗位D:個(gè)人愛(ài)好答案:面試崗位###面試行業(yè)下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是？

A:關(guān)鍵詞能讓人第一眼看到自己的優(yōu)勢(shì)B:郵件標(biāo)題要跟廣告語(yǔ)一樣，具有吸引力C:郵件一定