新醫(yī)院醫(yī)務部整合方案范文10篇

醫(yī)院醫(yī)務部整合方案范文10篇5醫(yī)院醫(yī)務部整合方案范文第一篇為貫徹落實“外防輸入，內防反彈”的防控策略，切斷疫情傳播的途徑，有效減少交叉感染的風險可能性，切實保障人民群眾健康安全，本院新冠肺炎疫情防控工作要求如下：一、門診患者管理要求1、門診患者、陪護等到院都必須正確佩戴口罩、測溫、掃行程碼、掃健康碼，進行流行病學調查，確認無發(fā)熱及呼吸道癥狀后方可進入醫(yī)院門診。2、本院門診實行預約掛號，就診患者嚴格保持一米候診距離，嚴格執(zhí)行“一醫(yī)一患一診室”。3、禁止醫(yī)院職工將門診患者帶入住院病區(qū)就診。二、住院患者管理要求1、住院患者入院前，需進行流行病學史調查，確認無發(fā)熱癥狀及呼吸道癥狀后，并對入院患者和陪同人員進行核酸檢測，或提交3日內我省公布的核酸檢測醫(yī)療機構出具的核酸檢測報告，確認檢測報告陰性方可住院。2、所有病房實行限制出入管理，患者住院期間不得隨意離開醫(yī)院，不能隨意到其他住院患者病房，不聚集，不在公共區(qū)域逗留，更換口罩應丟棄在指定位置，謝絕一切探視，嚴禁無關人員進入病區(qū)。3、嚴格執(zhí)行患陪護，固定一名陪護人員，非特殊情況不能隨意更換陪護。醫(yī)院醫(yī)務部整合方案范文第二篇一、外科口罩預檢分診、發(fā)熱門診及全院診療區(qū)域應當使用，需正確佩戴。污染或潮濕時隨時更換。二、醫(yī)用防護口罩原則上在發(fā)熱門診、隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護病區(qū)（房）等區(qū)域，以及進行采集呼吸道標本、氣管插管、氣管切開、無創(chuàng)通氣、吸痰等可能產(chǎn)生氣溶膠的操作時使用。一般4小時更換，污染或潮濕時隨時更換。其他區(qū)域和在其他區(qū)域的診療操作，原則上不使用。三、乳膠檢查手套在預檢分診、發(fā)熱門診、隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護病區(qū)（房）等區(qū)域使用，但需正確穿戴和脫摘，注意及時更換手套。禁止戴手套離開診療區(qū)域。戴手套不能取代手衛(wèi)生。四、速干手消毒劑醫(yī)務人員診療操作過程中，手部未見明顯污染物時使用，全院均應當使用。預檢分診、發(fā)熱門診、隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護病區(qū)（房）必須配備使用。五、護目鏡在隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護病區(qū)（房）等區(qū)域，以及采集呼吸道標本、氣管插管、氣管切開、無創(chuàng)通氣、吸痰等可能出現(xiàn)血液、體液和分泌物等噴濺操作時使用。禁止戴著護目鏡離開上述區(qū)域。如護目鏡為可重復使用的，應當消毒后再復用。其他區(qū)域和在其他區(qū)域的診療操作原則上不使用護目鏡。六、防護面罩/防護面屏診療操作中可能發(fā)生血液、體液和分泌物等噴濺時使用。如為可重復使用的，使用后應當消毒方可再用；如為一次性使用的，不得重復使用。護目鏡和防護面罩/防護面屏不需要同時使用。禁止戴著防護面罩/防護面屏離開診療區(qū)域。七、隔離衣預檢分診、發(fā)熱門診使用普通隔離衣，隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護病區(qū)（房）使用防滲一次性隔離衣，其他科室或區(qū)域根據(jù)是否接觸患者使用。一次性隔離衣不得重復使用。如使用可復用的隔離衣，使用后按規(guī)定消毒后方可再用。禁止穿著隔離衣離開上述區(qū)域。八、防護服隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護病區(qū)（房）使用。防護服不得重復使用。禁止戴著醫(yī)用防護口罩和穿著防護服離開上述區(qū)域。其他區(qū)域和在其他區(qū)域的診療操作原則上不使用防護服。其他人員如物業(yè)保潔人員、保安人員等需進入相關區(qū)域時，按相關區(qū)域防護要求使用防護用品，并正確穿戴和脫摘。醫(yī)院醫(yī)務部整合方案范文第三篇為切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，最大限度合理有效使用醫(yī)用防護用品，根據(jù)《xxx應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制物資保障組關于疫情期間防護服生產(chǎn)使用有關問題的通知》（工信明電〔20XX〕7號）和有關會議要求，現(xiàn)就加強醫(yī)療機構疫情期間醫(yī)用防護用品管理提出以下要求：一、高度重視疫情期間醫(yī)療機構醫(yī)用防護用品管理當前，我國新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防治形勢嚴峻，醫(yī)用防護用品供需矛盾突出。加強醫(yī)療機構醫(yī)用防護用品管理是疫情防治的重中之重，關系到醫(yī)療救治工作的順利開展，關系到打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，也關系到人民群眾身體健康和生命安全。各級衛(wèi)生健康行政部門和醫(yī)療機構務必把思想認識統(tǒng)一到xxx、xxx的決策部署上來，嚴格按照“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的要求，高度重視醫(yī)用防護用品的管理，在保障醫(yī)務人員合理防護需求的基礎上，落實管理制度、細化管理措施，做好醫(yī)用防護用品管理，優(yōu)化使用，最大限度地有效使用防護物資。二、嚴格落實醫(yī)用耗材管理規(guī)定醫(yī)療機構要按照《醫(yī)療機構醫(yī)用耗材管理辦法（試行）》（國衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔20XX〕43號）要求，設立醫(yī)用耗材管理委員會并切實履行職責，組織專門部門和人員對醫(yī)用防護用品的全過程進行管理。要指定具體部門作為醫(yī)用防護用品管理部門，負責遴選、采購、驗收、存儲、發(fā)放等管理工作；接受社會捐贈的醫(yī)療機構，還應當配備專人做好相應組織管理工作。各種防護用品的管理要結合崗位實際需要，按照保重點區(qū)域、保重點操作、保重點患者尤其是重癥和危重癥病例的原則，嚴格落實國家有關臨床診療、感染防控的規(guī)章制度、技術指南及行業(yè)標準等，指導本機構內各崗位合理使用防護用品。要組織做好相關培訓、宣教工作，加強醫(yī)務人員對不同種類防護用品的正確認識與合理使用能力。三、加強重點醫(yī)用防護用品的管理醫(yī)療機構要根據(jù)《新型冠狀病毒感染的肺炎防控中常見醫(yī)用防護用品使用范圍指引（試行）》（國衛(wèi)辦醫(yī)函〔20XX〕75號，以下簡稱《工作指引》），重點做好醫(yī)用防護口罩（常被稱為“N95口罩”，實際二者有一定差別）、防護服、護目鏡的合理使用，確保將這些供應緊張的物資用在適用的區(qū)域范圍，或在執(zhí)行較高風險操作時使用。（一）防護服管理。在嚴格落實標準預防的基礎上，強化接觸傳播、飛沫傳播和空氣傳播的感染防控，正確選擇和使用防護服。預檢分診、發(fā)熱門診使用普通隔離衣，在隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護病區(qū)（房）使用防護服，禁止穿著防護服離開上述區(qū)域。其他區(qū)域和在其他區(qū)域的診療操作原則上不使用防護服。（二）醫(yī)用防護口罩管理。原則上在發(fā)熱門診、隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護病區(qū)（房）等區(qū)域，以及進行采集呼吸道標本、氣管插管、氣管切開、無創(chuàng)通氣、吸痰等可能產(chǎn)生氣溶膠的操作時使用。一般4小時更換，污染或潮濕時隨時更換。其他區(qū)域和在其他區(qū)域的診療操作，原則上不使用。（三）護目鏡管理。在隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護病區(qū)（房）等區(qū)域，以及采集呼吸道標本、氣管插管、氣管切開、無創(chuàng)通氣、吸痰等可能出現(xiàn)血液、體液和分泌物等噴濺操作時使用。禁止戴著護目鏡離開上述區(qū)域。如護目鏡為可重復使用的，應當消毒后再復用。在一次性護目鏡供給不足的緊急情況下，經(jīng)嚴格消毒后可重復使用。其他區(qū)域和在其他區(qū)域的診療操作原則上不使用護目鏡。四、合理使用緊急醫(yī)用物資防護服疫情防控期間，醫(yī)用防護服不足時，醫(yī)療機構可使用緊急醫(yī)用物資防護服。緊急醫(yī)用物資防護服應當符合歐盟醫(yī)用防護服EN14126標準（其中液體阻隔等級在2級以上）并取得歐盟CE認證，或液體致密型防護服（type3，符合EN14605標準）、噴霧致密型防護服（type4，符合EN14605標準）、防固態(tài)顆粒物防護服（type5，符合ISO13982-1&2標準）。緊急醫(yī)用物資防護服僅用于隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房），不能用于隔離重癥監(jiān)護病區(qū)（房）等有嚴格微生物指標控制的場所。各醫(yī)療機構使用的緊急醫(yī)用物資防護服應當由xxx應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制醫(yī)療物資保障組確定的定點生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)（第一批定點生產(chǎn)企業(yè)名單見附件)。緊急醫(yī)用物資防護服實行標識標記管理，產(chǎn)品外包裝正面應醒目標注產(chǎn)品“僅供應急使用”（紅色、楷體二號），產(chǎn)品名稱為“緊急醫(yī)用物資防護服”（紅色、黑體二號），產(chǎn)品使用范圍為“本產(chǎn)品用于隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）等，嚴禁在隔離重癥監(jiān)護病區(qū)（房）等有嚴格微生物指標控制的場所使用”（紅色、仿宋三號），以及產(chǎn)品號型規(guī)格（分160ux}8085六種類型，黑色、楷體三號），產(chǎn)品依據(jù)標準編號（黑色、楷體三號）、定點生產(chǎn)企業(yè)名稱（褐色、楷體三號）等信息。以上措施屬于此次疫情防控的`臨時應急措施，疫情結束后自行解除。五、強調履職擔當，嚴肅追責問責醫(yī)療機構主要負責人是本機構醫(yī)用防護用品管理的第一責任人，要提高政治站位，親自部署指揮防護用品的調配，開源節(jié)流，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。要將有限的防護用品安排給確實需要的崗位和人員，杜絕資源浪費。國家衛(wèi)生健康委將在督導檢查、現(xiàn)場指導等各項工作中，重點查看醫(yī)用防護用品的使用管理情況。發(fā)現(xiàn)未落實《工作指引》要求、不合理使用防護用品、存在隨意浪費現(xiàn)象的，要嚴肅追究直接責任人和醫(yī)療機構主要負責人的責任；對于嚴重影響疫情防控、造成不良后果的，將嚴厲問責。醫(yī)院醫(yī)務部整合方案范文第四篇一、全面剝離公立醫(yī)院離退休人員，人員工資發(fā)放一律實行社會化管理對市第三人民醫(yī)院（區(qū)人民醫(yī)院）、市中醫(yī)醫(yī)院、市區(qū)婦孺醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院的離退休人員未納入人社局管理的，在20xx年9月底前從醫(yī)院剝離，實行全員參保，養(yǎng)老金實行打卡直發(fā)。二、全面加強公立醫(yī)院在職人員養(yǎng)老金的統(tǒng)籌和管理（一）在職人員應繳納的養(yǎng)老保險金由統(tǒng)籌金、2%積累金（其中1%劃入個人賬戶）和個人費用（4%）三部分組成。繳費基數(shù)按區(qū)人社局核定的檔案工資標準計算（績效工資不納入）。（二）在職人員的養(yǎng)老保險金，單位負擔部份由參保單位按時足額繳納，個人費用由個人繳納。區(qū)機保局將與參保單位簽訂繳費責任書，對單位和個人不按時足額繳納保險金的，將按照相關規(guī)定執(zhí)行滯納金政策。如個別單位因發(fā)展滯后，無力承擔和繳納單位部分養(yǎng)老保險費，經(jīng)報請區(qū)政府同意，由區(qū)財政根據(jù)單位財務收支狀況代為繳納該部分費用，以確保退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。（三）今后參保單位的職工到了退休年齡，按照“即退即交”的原則，及時移交區(qū)機保局。（四）離退休人員死亡后的喪葬費、撫恤金、遺屬補助等政策性費用由區(qū)財政全額預算。醫(yī)院醫(yī)務部整合方案范文第五篇一、督導目的進一步落實《傳染病防治法》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理條例》等法律法規(guī)和《基層醫(yī)療機構醫(yī)院感染管理基本要求》等文件規(guī)定，加強和規(guī)范醫(yī)院感染管理，查找醫(yī)療機構醫(yī)院感染管理存在的問題，有針對性的`采取措施，標本兼治，持續(xù)改進，不斷提高全縣醫(yī)療機構醫(yī)院感染管理能力和水平。二、督導范圍縣直醫(yī)療機構和70%以上基層醫(yī)療機構（包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、個體醫(yī)療機構）。三、督導時間20xx年3月21日至4月1日，具體督導行程安排由督導組提前與各醫(yī)療機構聯(lián)系。四、督導方式本次督導檢查由縣衛(wèi)生計生局負責制定實施方案，縣衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局配合實施。根據(jù)工作需要，縣衛(wèi)生計生局成立本次督導檢查工作專班，負責本次督導工作，組成人員名單如下：組長：縣衛(wèi)生計生局副局長副組長：縣衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局局長成員：縣衛(wèi)生計生局醫(yī)政醫(yī)管股負責人縣衛(wèi)生計生局醫(yī)政醫(yī)管股工作人員縣衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局副局長縣衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督股股長縣人民醫(yī)院院感辦主任縣婦幼保健院院感辦主任五、督導內容本次督導將嚴格按照《省縣級醫(yī)院和基層醫(yī)療機構醫(yī)院感染管理工作質量評價標準》進行督導檢查，具體督導內容詳見附件。六、有關要求（一）提高認識，強化領導。各醫(yī)療機構要進一步提高對此次督導工作重要性的認識，嚴格對照標準，制定自查自糾方案，并認真組織落實?？h衛(wèi)生計生局督導結束后，督查情況將在全縣范圍內進行通報。（二）突出重點，務實實效。各醫(yī)療機構要認真剖析存在的突出問題，查找薄弱環(huán)節(jié)，要認真總結醫(yī)院感染管理工作中的經(jīng)驗和不足，通過完善工作制度、健全工作機制、強化教育培訓、加大治理力度等綜合手段，切實提升醫(yī)院感染管理能力與水平。醫(yī)院醫(yī)務部整合方案范文第六篇新型冠狀病毒傳染性強，并且有一定的致死率，嚴重威脅著廣大人民群眾的身體健康，為抵御該病毒的進一步傳播，國家及省、市下達了一系列文件，全力阻擊新型冠狀病毒。對物資的采購和經(jīng)費管控的相關文件層層下發(fā)，允許特事特辦的前提下，也要做好相關登記手續(xù)及統(tǒng)計上報工作，以備檢查。一、疫情防控采購范圍采購與新冠肺炎疫情防控相關的貨物、工程和服務。二、疫情防控采購流程以滿足新冠肺炎疫情防控工作需要為首要目標，建立采購“綠色通道”，可以自行組織采購，緊急情況下可不執(zhí)行政府采購法規(guī)定的方式和程序，采購進口物資無需審批或備案。批量或單項金額100萬元以上（含100萬）的項目，應當報備市新冠肺炎防治工作領導小組，保留相關采購資料備查，采購的物資符合有關資產(chǎn)管理規(guī)定的應按規(guī)定列入資產(chǎn)管理。三、防控物資的管理1、健全內控制度醫(yī)院嚴格各類防控物資的管理制度，健全內控制度，按照要求加強采購項目在采購過程中的材料和憑據(jù)管理，備注“疫情防控采購項目”留存?zhèn)洳?，事后做好統(tǒng)計登記；完善驗收、入出庫、領用等手續(xù)。達到固定資產(chǎn)核算起點的，應及時登記確權并記入固定資產(chǎn)賬、卡。2、明確物資領用原則醫(yī)院各部門按照節(jié)約使用、科學使用的原則領用物資，做好負壓病房、發(fā)熱門診、急診科、呼吸科、感染科、檢驗科等重點科室的供應，尤其要確保有收治疑似病例的科室優(yōu)先使用的原則進行。對于屬于傳染病防治應急儲備品種的物資進行管控，做好物資領用的清查盤點。3、啟動消xxx應急預案制劑科啟動消xxx應急預案，做好相關物資驗收、入出庫、領用手續(xù)及統(tǒng)計登記，消毒液的領取應優(yōu)先保障防治新冠病毒重點科室，對其余科室嚴格控制領用量。各臨床科室根據(jù)自身情況酌情領用消毒劑，不得額外超量領用，領用量根據(jù)之前日常工作中的實際領用量為準。4、藥品管控及保障方案疫情防控用藥目錄（以下簡稱“用藥目錄”）由醫(yī)務部根據(jù)相關指南協(xié)同相關專家組成員共同制定。用藥目錄不受我院現(xiàn)有藥品供應目錄限制，在下一次藥委會召開時向藥委會報備。醫(yī)院醫(yī)務部整合方案范文第七篇一、組織管理由xx院長任組長，各業(yè)務副院長任副組長，門診主任、綜合病房主任、婦產(chǎn)科主任、藥房主任、防保組長及防保組疫情管理人員等組成傳染病疫情報告管理領導小組。領導小組負責對傳染病管理工作進行日常監(jiān)督檢查，每年對上年度傳染病管理工作進行總結，根據(jù)最新情況制定單位傳染病有關制度。二、疫情管理內容(一)根據(jù)《xxx傳染病防治法》規(guī)定的39種報告病例;(二)xxx決定列入乙類、丙類傳染病管理的傳染病;(三)省人民政府規(guī)定的本行政區(qū)域內常見、多發(fā)的其他地方傳染病及重點監(jiān)測傳染病。三、具體實施辦法(一)每年新職工崗前培訓必須學習《xxx傳染病防治法》的的相關內容，學習結束必須進行考試。(二)要求醫(yī)院職工每年至少學習傳染病防治法一次，并有簽到及學習后測試成績存檔，每個科室的主任為傳染病監(jiān)控醫(yī)師。(三)門診日志和處方使用：按照縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局印發(fā)的《關于規(guī)范使用醫(yī)療單位門診日志登記簿的通知》[遵縣衛(wèi)食藥通〔20xx〕xxx號]文件要求進行門診日志規(guī)范登記。門診、綜合病房、婦產(chǎn)科要有完善的門診日志，要求門診日志內容項目登記齊全準確(發(fā)病日期不能模糊登記)。傳染病登記項目包括就診日期、姓名(14歲以下兒童必須填寫家長姓名)、性別、年齡、職業(yè)、詳細現(xiàn)住地址(現(xiàn)住址必須到村民組或街道門牌號，學生必須填寫學校班級，有工作單位填寫工作單位名稱，工地的填寫工地段名稱)、發(fā)病日期、主要癥狀和體征、初/復診、診斷;非傳染病項目包括姓名、性別、年齡、主要癥狀和體征、診斷、就診日期;處方項目登記齊全、不能缺登。(四)住院病人登記本的使用。病人入院后，必須填寫完整的相關內容：病人的姓名(14歲以下兒童必須填寫家長姓名)、性別、年齡、職業(yè)、詳細現(xiàn)住址(現(xiàn)住址必須到村民組或街道門牌號，學生必須填寫學校班級，有工作單位填寫工作單位名稱，工地的填寫工地段名稱)、入院日期、入院診斷、出院日期、出院診斷、轉歸情況、傳染病病人必須登記發(fā)病日期，出、入院診斷必須依據(jù)病案所寫的診斷進行填寫，不能寫同前或以兩點代表。(五)檢驗科、放射科：必須按防保組提供的X光檢查及陽性結果反饋登記表、生化檢驗登記表、化驗室傳染病陽性檢測結果反饋登記表要求進行登記;放射科醫(yī)生、檢驗科醫(yī)生發(fā)現(xiàn)傳染病病例除出具報告單外，應2小時內將信息反饋給開單醫(yī)生并簽字備查。醫(yī)院醫(yī)務部整合方案范文第八篇摘要：目的探討醫(yī)院多種管理培訓方案對醫(yī)院管理者管理技能的影響。方法隨機抽取河大附院中高層管理人員107名，根據(jù)職務的不同分為護士長組、科主任組和行政部門負責人組，參照Kirkpatrick評價模型制定基本衛(wèi)生管理、醫(yī)院管理、衛(wèi)生信息管理、全面質量管理和變更管理等五種培訓方案，在培訓結束后以問卷調查及座談會的形式分析培管理人員的管理技能是否得到改善及改善的原因。結果培訓后，所有管理人員的管理技能均得到一定程度的改善，其中組織日常活動、激勵和指導下屬、監(jiān)督他人工作、小組討論和形式分析等方面改善較顯著。與管理技能改善可能有關的因素包括管理者的管理年限、職務類型、口語交際、監(jiān)督他人工作、循證決策等。結論五種培訓方案的實施對管理人員管理技能的改善均有一定的影響，尤其是衛(wèi)生信息管理和變革管理培訓方案的實施有助于充分利用管理資源，提升醫(yī)院管理效率；并且本研究方案容易實施值得廣泛推廣。關鍵詞：醫(yī)院管理；管理技能；知識；管理培訓隨著衛(wèi)生保健體系的不斷改革，醫(yī)院面臨著來自外部和內部環(huán)境的挑戰(zhàn)日益嚴峻，要在無數(shù)環(huán)境挑戰(zhàn)中具有競爭力，醫(yī)療保健機構必須打破舊體制，運用現(xiàn)代思維方式和管理技能，開展與時俱進、適應形勢的領導和組織行為，而醫(yī)院管理者通常來自臨床一線科室，極少接受過正規(guī)醫(yī)院管理培訓，對多學科的管理方法及團隊合作價值關注較少或無關注，不利于醫(yī)療機構的發(fā)展，并且相關研究已經(jīng)指出醫(yī)療衛(wèi)生機構管理的改革勢在必行，以不斷完善醫(yī)院管理結構，提升戰(zhàn)略管理技能[1]。1、研究對象于20xx年10月至12月采用隨機數(shù)字表法抽取我院中層管理人員107名，根據(jù)職務不同分為三組：其中科主任組34人（占）、護士長組37人（占）、行政部門負責人組36人（占）。所有研究對象的管理年限為±年，均未取得管理學位。2、研究方法培訓內容及要求。采用的培訓方案包括5項內容：基本衛(wèi)生管理、醫(yī)院管理、衛(wèi)生信息管理、全面質量管理和變更管理。設定每項學習內容的學習時長為60h，其中課堂理論學習20h、工作實踐40h。學習方法以問題或任務為基礎，在顧問的指導下以小組討論的形式進行，學習結束后測試理論知識和實踐技能。在培訓6個月后，研究對象必須呈交適用于醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)案例及TQM結果。調查方法。本研究采用問卷調查的形式對研究對象培訓前和培訓結束6個月后的管理技能進行評估。管理技能評估問卷的內容是參照Kirkpatrick培訓評估模型制定的，包括形式分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務規(guī)劃、循證決策、方案策劃、組織及監(jiān)督、組織日?；顒?、時間管理、口語交際、書面溝通、小組討論、與同事協(xié)作、激勵和引導他人、監(jiān)督他人工作、營造積極氛圍、運用創(chuàng)新技術、變革管理以及專業(yè)自我發(fā)展等項目。各項評分采用5分制，得分越高表明管理技能改善越大。同時以座談會的形式讓培訓對象討論各培訓方案在日程管理中是否能夠發(fā)揮有益的作用。統(tǒng)計分析。應用進行統(tǒng)計分析。描述連續(xù)變量采用均數(shù)±標準差，分類變量采用頻數(shù)/百分比，測試培訓前后管理技能得分變化采用配對樣本t檢驗，組間比較采用單因素方差分析，采用多元線性回歸分析找出管理技能改善的相關性因素。3、結果培訓結束后管理技能回歸分析。培訓結束后管理技能回歸分析顯示：戰(zhàn)略規(guī)劃、小組討論、與同事協(xié)作、監(jiān)督他人工作、激勵和引導他人、運用創(chuàng)新技術6項管理技能改善明顯。與管理技能改善有關的因素包括管理者的管理年限、職務類型、口語交際、監(jiān)督他人工作、循證決策等。4、討論本研究顯示經(jīng)過5項培訓方案的培訓后，管理人員的管理技能有不同程度的改善，其中改善明顯的方面包括組織日?；顒?、激勵和指導下屬、監(jiān)督他人工作、小組討論、形式分析等方面。經(jīng)過調查分析，我們發(fā)現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)營管理在培訓結束后得到明顯改善的原因與頻繁應用各項技能、并希望看到立竿見影的效果有關。綜上所述，衛(wèi)生管理培訓方案的實施與評價，尤其是衛(wèi)生信息管理和變革管理培訓方案的實施對醫(yī)療機構充分利用管理資源、提升醫(yī)院管理效率具有積極的作用；并且本研究方案容易實施、問卷調查大約15min即可完成，值得廣泛推廣應用。醫(yī)院醫(yī)務部整合方案范文第九篇現(xiàn)將《新型冠狀病毒感染的肺炎防控中常見醫(yī)用防護用品使用范圍指引（試行）》（國衛(wèi)辦醫(yī)函〔20XX〕75號）、《關于加強疫情期間醫(yī)用防護用品管理工作的通知》（國衛(wèi)辦醫(yī)函〔20XX〕98號）和《關于印發(fā)不同人群預防新型冠狀病毒感染口罩選擇與使用技術指引的通知》（肺炎機制發(fā)〔20XX〕20號）轉發(fā)給你們，并提出如下要求，請一并抓好貫徹落實。一、統(tǒng)一調度、分級管理。樹立疫情防控全區(qū)一盤棋意識，急需醫(yī)用物資由自治區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部后勤保障組統(tǒng)一調度，并指導各盟市新冠肺炎疫情防控指揮部后勤保障組做好醫(yī)用物資管理和使用工作。各盟市新冠肺炎疫情防控指揮部具體負責本地區(qū)醫(yī)用物資管理和使用具體工作，嚴禁截留、挪用醫(yī)用物資。實行日調度工作制，各盟市要按日統(tǒng)計急需醫(yī)用物資儲備、需求等情況，并及時上報自治區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部后勤保障組，杜絕冒報、漏報、虛報、遲報。二、區(qū)別對待、精準調撥。各盟市要制定醫(yī)用物資分配辦法或工作方案，按照“保應急、保重點、保薄弱”的原則，根據(jù)疫情防控工作性質和風險等級，區(qū)分不同工作場所和人員類別，精準調撥醫(yī)用物資，切實把有限醫(yī)用物資用在疫情防控關鍵點、緊要處。醫(yī)用口罩、防護服、護目鏡等當前特別緊缺醫(yī)用物資，要優(yōu)先保障新冠肺炎患者（確診病例、疑似病例）的收治醫(yī)院和赴鄂醫(yī)療（護理）支援隊需求。三、高效使用、避免浪費。按照國家有關臨床診療、感染防控的規(guī)章制度、技術指南及行業(yè)標準等，規(guī)范高效使用醫(yī)用物資，做到物盡其用。按照防護級別,合理分配醫(yī)用物資，即不低配高用，產(chǎn)生風險隱患；也不高配低用，造成過度防護。四、落細落實、履職盡責。各盟市新冠肺炎疫情防控指揮部后勤保障組要細化工作措施，對醫(yī)用物資區(qū)分種類數(shù)量登記造冊，按日核對到貨、調撥和庫存等情況，做到賬物相符。各級各類醫(yī)療機構，特別是新冠狀肺炎患者（確診病例、疑似病例）收治醫(yī)院的主要負責人是本機構醫(yī)用物資管理的第一責任人，要提高政治站位，親自安排醫(yī)用物資管理和使用工作。對違反國家和自治區(qū)有關規(guī)定，造成醫(yī)用物資隨意浪費的，按照相關規(guī)定嚴肅追責問責。醫(yī)院醫(yī)務部整合方案范文第十篇為積極落實應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作機制印發(fā)的《關于加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情社區(qū)防控工作的通知》（肺炎機制發(fā)〔20xx〕5號），進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，助力打贏疫情防控戰(zhàn)役，現(xiàn)就基層醫(yī)療衛(wèi)生機構做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作提出以下要求：