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文檔簡介
小學生值日班長制現(xiàn)狀調查及改進策略研究——以泰州市實驗小學為例的中期報告中期報告內容:一、背景和目的小學生值日班長制是學校的一項傳統(tǒng)管理制度,旨在培養(yǎng)小學生的責任心和集體意識。然而,近年來,由于各種原因,小學生值日班長制存在一定的問題和困難。本次調查旨在了解泰州市實驗小學小學生值日班長制的現(xiàn)狀及存在的問題,提出改進策略,為學校的管理工作提供參考依據。二、調查方法采用問卷調查法,對泰州市實驗小學的小學生和家長進行調查,以了解小學生值日班長制在學生和家長中的認識、評價和存在的問題。三、調查結果1.小學生對值日班長制的認識和評價(1)認為值日班長制有助于提高責任心和集體意識,但也存在一些問題,如任務繁重、時長過長等。(2)班級內部的調配和評選過程缺乏公正性和透明度,有一定的人情和小圈子之嫌。2.家長對值日班長制的認識和評價(1)普遍認為值日班長制是一項好制度,有助于培養(yǎng)孩子的責任心和集體意識。(2)但也存在一定的問題,如時間安排不合理、任務要求過高等。四、問題分析小學生和家長認為泰州市實驗小學的值日班長制存在以下問題:1.任務繁重小學生表示在值日班長制下的任務繁重,時間長,會影響到課業(yè)和其他活動。2.評選程序的不透明班級內部的調配和評選過程缺乏公正性和透明度,有一定的人情和小圈子之嫌。3.時間安排不合理部分家長認為時間安排不合理,存在上課時間“搶奪”和課業(yè)負擔增加的問題。五、改進策略為了解決小學生值日班長制存在的問題,我們提出以下改進策略:1.減少任務量學校應該適當減少小學生值日班長值日任務量,給予孩子更多的時間去完成課業(yè)和其他活動。2.增強評選程序的公正性和透明度學校應該加強班級內部調配和評選程序,確保公正、透明,消除人情和小圈子之嫌。3.調整時間安排學校應該重新調整小學生值日班長制的時間安排,避免上課時間“搶奪”和課業(yè)負擔增加的問題。六、結論小學生值日班長制是一項傳統(tǒng)的管理制度,有助于培養(yǎng)小學生的責任心和集體意識。但也存在一些問題和困難,如任務繁
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