化工廠生產(chǎn)實習(xí)報告通用

化工廠消費實習(xí)報告〔通用〕第一篇：化工廠消費實習(xí)報告實訓(xùn)是學(xué)生接觸實際，理解工廠，熱愛本人的專業(yè)，熱愛將來工作，擴大視野，并為后續(xù)課程學(xué)習(xí)提供感性認(rèn)識的重要手段。實習(xí)目的：作為一個工科院校，消費實習(xí)是我們高材專業(yè)知識構(gòu)造中不可缺少的組成局部，并作為一個獨立的工程列入專業(yè)教學(xué)方案中的。其目的在于通過實習(xí)使學(xué)生獲得根本消費的感性知識，理論聯(lián)絡(luò)實際，擴大知識面;同時專業(yè)實習(xí)又是鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生業(yè)務(wù)才能及素養(yǎng)的重要渠道，培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生具有吃苦耐勞的精神，也是學(xué)生接觸社會、理解產(chǎn)業(yè)情況、理解國情的一個重要途徑，逐步實現(xiàn)由學(xué)生到社會的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)我們初步擔(dān)任技術(shù)工作的才能、初步了化工工藝的根本方法和技能。在實習(xí)的過程中，通過對工廠的理解，與工人、技術(shù)人員交談，得以對所學(xué)專業(yè)在國民經(jīng)濟中所占的地位與作用的認(rèn)識有所加深，培養(yǎng)事業(yè)心，使命感和務(wù)實精神，為習(xí)慣從學(xué)生到工作者做預(yù)備。同時通過這次實習(xí)使我們得到一次綜合才能的訓(xùn)練和培養(yǎng)。在整個實習(xí)過程中，充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性、積極性，在消費現(xiàn)場細(xì)心觀察，謙虛請教，積極考慮，多方理解，大膽提出本人的方法，在有限的實習(xí)時間里使各方面的才能都得到鍛煉。這些實際知識，對我們學(xué)習(xí)后面的課程乃至以后的工作，都是十分必要的根底。實習(xí)要求(1)掌握化工消費工段的主要工藝流程、消費原理、工藝組織原那么及操縱方法;(2)掌握主要化工設(shè)備的工作原理、構(gòu)造特點和操作特點;(3)理解化工消費中的主要單元操作過程及其原理;(4)理解化工產(chǎn)品消費的主要過程和產(chǎn)品消費的根底知識;(5)理解工廠的技術(shù)改造、革新和新工藝在消費中的使用情況;(6)培養(yǎng)運用根底知識和專業(yè)根底知識去處理實際消費咨詢題的才能。一、實習(xí)簡介(一)、實習(xí)地點：xxx廠大學(xué)生活就如此不知不覺就將完畢，離開學(xué)校實習(xí)的時間盡管特別短，在這期間確實經(jīng)歷了不少，讓本人不斷的行動，不斷的學(xué)習(xí)與成長，使本人的吃苦耐勞的才能得到磨練。xxx廠建于1970年，位于云南省蒙自縣新安所鎮(zhèn)，隸屬云南農(nóng)墾集團有限責(zé)任公司(云南省農(nóng)墾總局)。是以設(shè)計、消費、銷售各式熱硫化布面膠鞋為主的國有中型企業(yè)。目前有膠鞋成型消費線10條，單班年消費才能1500萬雙，主要產(chǎn)品有“石林〞牌運動鞋、勞動用鞋、休閑鞋、輕便鞋、童鞋及“生力〞牌解放鞋七大系列，共70多個品種，400余種規(guī)格。產(chǎn)品銷往云南、貴州、四川、廣東、廣西、湖南、山東等國內(nèi)10多個省市，部份產(chǎn)品通過轉(zhuǎn)口貿(mào)易至越南、老撾、緬甸、泰國等周邊國家。企業(yè)通過30多年的建立開展，擁有雄厚的技術(shù)力量，豐富的治理經(jīng)歷，先進(jìn)的檢測設(shè)備，較強的經(jīng)濟實力和開展后勁。是云南省膠鞋行業(yè)消費規(guī)模最大、開展最快、產(chǎn)品市場占有率最高的膠鞋消費企業(yè)，企業(yè)各項經(jīng)濟指標(biāo)居全國同行業(yè)前10位，居云南省第一位。企業(yè)在自我開展的進(jìn)程中一直堅持以市場消費需求為導(dǎo)向，以樹品牌、創(chuàng)名牌為重點，不斷開發(fā)新產(chǎn)品，習(xí)慣市場的變化。二、實習(xí)內(nèi)容實習(xí)的第一天，廠領(lǐng)導(dǎo)帶我們一起舉行了一次精彩的會議。此次會議主要介紹了南湖橡膠廠的大體概括和最近幾年的開展情況，向我們介紹了他們的各自的人生經(jīng)歷、實習(xí)期間應(yīng)留意的平安事項等。除此之外還給我們提了畢業(yè)后怎么樣對待本人的人生、面對社會、如何在社會中獲得本人的立足之地，還有講述我們應(yīng)該怎么樣面對人生觀、愛情觀、事業(yè)觀。讓我們聽了真是收獲頗豐，每個人都聽得津津有味，從中也體會到了許多東西，本人在內(nèi)心也做了一個理想的方案。由于我們是實習(xí)生，本身對企業(yè)的運營方式，運作方式等都特別生疏，因此企業(yè)只是安排我們?nèi)ダ锩鎱f(xié)助員工打雜，進(jìn)一步理解有關(guān)制鞋的的消費流程。第一天我們初步在廠領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，對該廠有一個大致理解，我們組被分在第三車間，在三車間的半天盡管特別累，如每天上鞋幫要上數(shù)千個，但是在那兒工作確實特別快樂。由于我的要求不高，工作中只要每天過的特別快樂就好。這和車間工作人員和氣氛是分不開的，師傅們教我們?nèi)绾慰焖偕闲瑤?，還和我們聊天，最后做了朋友。不要小看它是件特別簡單的事，但是細(xì)心是必須的，否那么你的辛苦將全功盡棄。由于你錯誤導(dǎo)致這個鞋底的不美觀，甚至浪費了廠里的資源。這一點讓我明白了不管做什么事都要負(fù)起一定的責(zé)任。盡管都是些任何人都能夠做的簡單的小事情，但是不能由于它是小事情，而三心二意的對待它。有一天由于我們不是特別留意，上鞋幫時沒有留意，而導(dǎo)致返工事情的發(fā)生，還有一次由于前一晚上玩的太晚，沒有休息好，確實是由于心不在焉的，導(dǎo)致出錯了，而導(dǎo)致返工。通過以上例子能夠說明我們不能小看一些特別細(xì)微的東西，你越是無視越容易出錯。因此我們要向成功，必需要從小事做起，在我們每個人看來，如此的事情對我們來說沒有多大的意義，事實上我們錯了，這是我們走入社會必須具備的素養(yǎng)。我們在工作中他們都對我特別好，處處都包容我，好多都不明白的地點他們都主動協(xié)助我，提示我，有時候也有不愉快的時候，但是我們還能保持特別好的同事關(guān)系。因此我要真心的感謝你們對我的照顧和指導(dǎo)，讓我得到了新的體會，從中學(xué)到了許多做人的道理、如何和生疏人進(jìn)展交流等。實習(xí)的最后一天，廠領(lǐng)導(dǎo)在會議室對我們實習(xí)期間做了詳細(xì)的講述，并得到了好的好評，并給我們詳細(xì)的講述了消費鞋的全部消費流程、相關(guān)的材料，除此還有如今企業(yè)需要的三大方面：優(yōu)秀的技術(shù)人才、營銷人員、治理人員。這三個方面是企業(yè)的能以快速的開展必須具備的的方面。三、實習(xí)工廠的消費流程(一)、原輔材料倉庫治理1、每日原輔材料進(jìn)出庫須做好材料帳及庫存帳，并用微機治理;2、進(jìn)料和發(fā)料須專人治理，以免出錯;3、進(jìn)料時須有質(zhì)檢人員在場，檢驗質(zhì)量是否正確，顏色是否正確。(二)、消費流程制備一雙完好的鞋的消費流程：包括鞋底、鞋幫、鞋底與鞋幫用膠漿粘合等三局部。每一局部有分許多工序，就拿鞋底的制備，要依照要求是消費本錢最低，還有要保證質(zhì)量咨詢題，這就要求各個配方要要做許多試驗，看是否到達(dá)預(yù)期的質(zhì)量效果。第二篇：化工廠消費實習(xí)報告1、實習(xí)簡述這次能有時機去工廠實習(xí)，我感到特別榮幸。盡管只有一個禮拜的時間，但是在這段時間里，在教師和工人師傅的協(xié)助和指導(dǎo)下,關(guān)于一些平常理論的東西，有了感性的認(rèn)識，感受收獲頗豐。這對我們以后的學(xué)習(xí)和工作有特別大的協(xié)助,我在此感謝學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和教師能給我們?nèi)绱艘淮螌W(xué)習(xí)的時機,也感謝教師和各位工人師傅的的悉心指導(dǎo).2.離子交換膜法離子交換膜法電解食鹽水的原理如圖b所示。在這種電解槽中，(轉(zhuǎn)載自://shixi.haoword/，請保存此標(biāo)記。)用陽離子交換膜把陽極室和陰極室隔開。陽離子交換膜跟石棉絨膜不同，它具有選擇透過性。它只讓na+帶著少量水分子透過，其它離子難以透過。電解時從電解槽的下部往陽極室注入通過嚴(yán)格精制的nacl溶液，往陰極室注入水。在陽極室中cl-放電，生成c12，從電解槽頂部放出，同時na+帶著少量水分子透過陽離子交換膜流向陰極室。在陰極室中h+放電，生成h2，也從電解槽頂部放出。但是剩余的oh-由于受陽離子交換膜的阻隔，不能移向陽極室，如此就在陰極室里逐步富集，構(gòu)成了naoh溶液。隨著電解的進(jìn)展，不斷往陽極室里注入精制食鹽水，以補充nacl的消耗;不斷往陰極室里注入水，以補充水的消耗和調(diào)理產(chǎn)品naoh的濃度。所得的堿液從陰極室上部導(dǎo)出。由于陽離子交換膜能阻止cl-通過，因此陰極室生成的naoh溶液中含nacl雜質(zhì)特別少。用這種方法制得的產(chǎn)品比用隔膜法電解消費的產(chǎn)品濃度大，純度高，而且能耗也低，因此它是目前最先進(jìn)的消費氯堿的工藝。*近代測試說明，四氧化三鐵實際是鐵的混合價態(tài)化合物，分子式應(yīng)為feiifeiii[feiiio4]。在中學(xué)能夠?qū)e3o4分入“復(fù)雜氧化物〞類。第三篇：化工廠平安消費責(zé)任書宏瑞化工平安消費責(zé)任書(部門主管)為了明確平安消費工作的職責(zé)，認(rèn)真落實安監(jiān)局和公司對平安消費工作的各項要求，確保企業(yè)平安消費和正常運營，特制定本平安消費責(zé)任書。一、各部門主要負(fù)責(zé)人是本部門平安消費工作第一責(zé)任人，對本部門的平安消費(包括交通平安)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、貫徹執(zhí)行黨和政府關(guān)于平安消費的方針、政策，并按法律、法規(guī)規(guī)定的職責(zé)和平安消費責(zé)任制的要求，進(jìn)展監(jiān)視與治理，防止和減少消費平安事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)平安，保護(hù)從業(yè)人員正當(dāng)?shù)暮戏?quán)益。三、把平安消費工作放在本部門運營、效勞的重要位置，定期召開平安消費工作會議，研究防范措施，制定實在可行的預(yù)警方案，及時處理平安消費中的各類咨詢題;每次會議構(gòu)成會議紀(jì)要，做好臺帳登記工作。四、將本部門的平安消費工作，按照責(zé)任制要求逐層分解，落實到各有關(guān)部門和員工，并定期檢查，監(jiān)視平安消費責(zé)任制的落實情況，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。五、建立健全本部門平安消費責(zé)任制體系和組織治理網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置落實平安消費治理領(lǐng)導(dǎo)小組，裝備平安消費兼職治理人員。六、采取多種方式，加強對平安消費法律、法規(guī)和平安知識的宣傳教育，提高職工的平安認(rèn)識。七、嚴(yán)格執(zhí)行平安消費操作規(guī)程：(1)制定并嚴(yán)格執(zhí)行平安消費工作條例。(2)嚴(yán)禁違章用火、用電、用氣，嚴(yán)格對易燃、易爆、劇毒及其它危險品的治理。(3)確保消防設(shè)備系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，落實消防責(zé)任制，做到人防與機防的有機結(jié)合。(4)加強交通平安教育，嚴(yán)格恪守交通平安法規(guī)，確保平安運營。(5)加強治安防范，確保本部門內(nèi)部物品及所治理的物業(yè)平安，防止各類治安案件和事故的發(fā)生。(6)鍋爐、冷凍機設(shè)備等從業(yè)人員，必須持證上崗，并加強崗前培訓(xùn)和在崗人員的復(fù)訓(xùn)再教育，做好設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。八、關(guān)心員工利益，處理員工實際困難，改善員工工作環(huán)境和休息條件。九、各部門每月向公司平安消費領(lǐng)導(dǎo)小組報告本部門平安消費工作情況。按內(nèi)容要求和時間要求，每半年嚴(yán)格認(rèn)真填寫?平安消費工作履職報告書?，于每年6月30日和12月30日前報公司。十、考核期內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重傷亡事故或嚴(yán)重平安責(zé)任事故的，公司將對平安消費工作有關(guān)責(zé)任人進(jìn)展經(jīng)濟處分和行政處分;對認(rèn)真落實平安消費各項措施，沒有發(fā)生嚴(yán)重事故的，公司將予以獎勵。十一、責(zé)任書自簽字后生效，有效期兩年，每年年終進(jìn)展考核。十二、如遇責(zé)任人變動，各部門應(yīng)及時調(diào)整和做好工作交接，責(zé)任書接著有效。第四篇：化工廠消費班組體會我擔(dān)任副班長一職到如今已經(jīng)有四個月時間了，在這段時間里，我強化了工藝操作技能，提升了班組人員治理才能，豐富了現(xiàn)場操作和檢修的經(jīng)歷，同時也為班組建立和人員治理做了一些工作。首先談?wù)劚救说氖斋@：一、工藝操作技能：我雖在工藝技術(shù)崗位工作了特別長時間，但在實際操作和現(xiàn)場操作方面仍缺乏經(jīng)歷，停留在理論層次，沒有特別好地與實際相結(jié)合。這次我注重了對這兩方面的學(xué)習(xí)，使我對工藝又有了新的認(rèn)識，關(guān)于工藝技術(shù)的提高有特別大協(xié)助;二、班組治理：往常盡管每天和班組打交道，但是特別少參與其中。這段時間我作為班組長參與到班組詳細(xì)的治理工作中，能更深地體會到班組工作的重要性與責(zé)任感。要當(dāng)好班組長，光靠好的技能是不行的，更要帶好團隊。班組員工的分配和治理是日常工作中的重點，在這段時間我能夠合理的安排員工完成消費和檢修任務(wù)，身先士卒，帶動了大家的工作積極性。在平安方面也改變了局部員工的惰性，讓大家認(rèn)識到平安工作的重要性。再談?wù)勀壳鞍嘟M治理中存在的咨詢題：一、班組日?？己耍耗壳安块T對班組的考核已經(jīng)特別詳細(xì)，起到了提高班組競爭力和戰(zhàn)斗力的作用。但班組內(nèi)部的考核那么有些松懈，“印象分〞和“工齡分〞所占的比重較大?？己霜劻P舉措是鼓勵和約束班組成員的有效機制，能調(diào)動每一個組員的積極性和主動性。因此各班組也應(yīng)完善內(nèi)部的考核制度，并由正副班長共同考核監(jiān)視，讓充分員工理解和支持班組的考核工作;二、人員才能提升：由于近幾年部門班組員工流淌較大，造成了班組新老員工出現(xiàn)較大斷層。每個班組除班組長外只有四、五個經(jīng)歷豐富的老員工，他們在操縱室和現(xiàn)場操作都起著重要的作用。而新員工只能在次要崗位做一些輔助工作，如巡檢，衛(wèi)生等當(dāng)老員工請假或不在時，班組人員就顯得緊張。目前班組新老員工在業(yè)余生活中交流較多，但是在工作方面卻特別少交流，新員工不明白該學(xué)什么，而老員工也不明白該教什么;三、班組執(zhí)行力打造：今年班組在執(zhí)行力方面有了較大提高，但是在消費不穩(wěn)定，檢修任務(wù)繁重時，大家的執(zhí)行力又有所下降，窩工，拖活的現(xiàn)象時有發(fā)生。班組長作為基層治理的橋梁，不能只站在班組的角度看咨詢題，更要站在部門甚至公司的角度來分析咨詢題，先從員工的思想工作入手，讓大家理解只有班組的工作搞好了，才能使部門和公司的工作做好。消費中遇到咨詢題不能躲避，不能怕煩惱，怕臟怕累怕危險不是消費部員工的作風(fēng)，假設(shè)人人都有這種認(rèn)識，那么班組的工作會有更大的進(jìn)步。四、班組文化建立：目前公司在大力推進(jìn)企業(yè)文化的建立，而作為企業(yè)根本單位的班組，更要搞好班組文化建立工作，抓好班組的和諧氣氛與凝聚力。班組長應(yīng)多與員工平等地交流溝通，主動關(guān)心他們生活，協(xié)助他們克服生活中的困難，讓大家感遭到象生活在一個大家庭中，樹立組員強烈的責(zé)任感和使命感。通過有效合理的溝通營建出一個歡樂，進(jìn)步的環(huán)境。在班組文化治理中，班組長要學(xué)會換位考慮，多考慮別人，少考慮本人，要有維護(hù)班組利益的理念。在班組考核中要做到公平，公正，公開，做到實事求是。班組長平時要留意班組成員的動態(tài)，哪些班員今天情緒低落，哪些班員有病請假，誰懷孕生子等情況，都要關(guān)心保護(hù)到每個人。在工作中，班組長還要擅長引導(dǎo)班組員工的言論，多談?wù)劰ぷ飨嚓P(guān)的內(nèi)容，當(dāng)有人提及工資低這類消極內(nèi)容時，要及時制止，由于這些消極話語將極大阻礙班組其他員工的士氣。最后，班組長應(yīng)該嚴(yán)于律已，起好帶頭作用，時刻要牢記本人是班組員工的典范，不能嚴(yán)于待人，寬已待己。還有部門和班組在以后工作中需要改進(jìn)的方面：一、班組人員培養(yǎng)：在以后工作中部門和班組應(yīng)對新老員工的培訓(xùn)和成長加大關(guān)注力度，使得部門員工才能得到穩(wěn)步提升，進(jìn)一步促進(jìn)班組才能的提升，使得員工感遭到部門對本身成長的關(guān)注和協(xié)助。關(guān)于新員工，要制定相應(yīng)的短期和長期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案，給新員工樹立明確的學(xué)習(xí)開展目的，并在不同時期指定不同的老員工對其進(jìn)展一對一培訓(xùn)，新員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度和成績與師傅的考核掛鉤;由于部門新工藝，新工程，新技術(shù)的增多，關(guān)于老員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)也不能放松，要及時更新員工整體的工藝、設(shè)備和儀表知識。作為部門也應(yīng)更加完善和豐富培訓(xùn)的方式和培訓(xùn)的教材，實現(xiàn)多樣化培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的效率，并要及時的催促和指導(dǎo)班組的員工培訓(xùn)工作。二、員工思想引導(dǎo)：部門應(yīng)多參加班組的班會等班組活動，增加員工與部門領(lǐng)導(dǎo)對話的時機，多與班組員工交流，掌握員工的思想動態(tài)，并向積極的方向引導(dǎo)。如下半年關(guān)于公司搬遷和公司將來開展的新聞發(fā)布后，班組員工的思想有明顯的波動，各種猜測也在互相流傳，使得員工工作的積極性和對公司將來開展的決心有所下降。部門應(yīng)在班會上多做員工的思想工作，重新樹立員工對公司的決心，提高工作積極性和班組的戰(zhàn)斗力。