某集團人力資源部招聘課件

2024/3/26某集團人力資源部招聘課件**集團人力資源部招聘學習

招聘之目地補充公司人力資源的需求招聘之目標令個人特點與工作要求相匹配招聘之策略科學招聘招聘之戰(zhàn)術

快、準、穩(wěn)

2**集團人力資源部招聘學習

人力資源需求預測人員需求預測組織外部人員供給的預測組織內部人員供給的預測3**集團人力資源部招聘學習選拔人才的要領

識才之眼愛才之心求才之道擇才之明4**集團人力資源部招聘學習識才之眼

問之以是非而觀其志咨之以計謀而觀其識告之以禍難而觀其勇窮之以辭而視其變臨之以利而觀其廉期之以事而觀其信5**集團人力資源部招聘學習愛才之心

求賢若渴愛才心切唯賢是用6**集團人力資源部招聘學習求才之道政策引導組織考核選舉評議連鎖舉薦招標招聘考試錄用情景模擬試用考察7**集團人力資源部招聘學習擇才之明正確對待"首因效應"正確對待“親情效應”正確對待"月光效應"正確對待"逆反效應"正確對待"近因效應"正確對待“遠因效應”正確對待“光環(huán)效應”正確對待“暈輪效應”

正確對待"標尺效應"

8**集團人力資源部招聘學習

招聘工作的實施

空缺崗位的工作分析觀察法個人訪談法集體訪談法結構式問卷法技術會議法日記法9**集團人力資源部招聘學習招聘準備階段應填寫的表格《人員增補申請表》《招聘計劃申報表》10**集團人力資源部招聘學習招聘信息的發(fā)布渠道

內部招聘外部招聘11**集團人力資源部招聘學習信息發(fā)布的注意事項

時機把握及時形象樹立良好感覺化語言描述用詞精練準確12**集團人力資源部招聘學習招聘信息的收集替代性的工作機會公司的吸引力競爭對手的招聘行為13**集團人力資源部招聘學習人力信息庫的建立按應聘崗位按行業(yè)背景按應聘時間按面試結果按職位層次按特殊要求14**集團人力資源部招聘學習人才選拔的工具面試測評調查15**集團人力資源部招聘學習面試的步驟準備開始提問討論結束回復16**集團人力資源部招聘學習

面試的種類一對一一對多多對一一次性階段性17**集團人力資源部招聘學習

面試的提問方式

開放式封閉式假設式壓迫式引導式18**集團人力資源部招聘學習面試的注意事項面試時間安排適合場地之安排面試考官之形象面試考官之主次面試禮儀之周到面試節(jié)奏之撐控19**集團人力資源部招聘學習測評書面測評績效模擬測評工作抽樣測評20**集團人力資源部招聘學習調查工作背景調查道德品質調查家庭狀況調查學歷證書調查21**集團人力資源部招聘學習面試中應填寫的表格《面試人員確認表》《面試時間安排表》《應聘人員登記表》《面試評價表》《背景調查表》22**集團人力資源部招聘學習入職工作通知入職辦理擔保填寫員工登記表存查相關證件辦理工作證件辦理考勤卡辦理致新員工書23**集團人力資源部招聘學習入職工作中涉及之表格《入職通知書》《擔保書》《員工登記表》《擔保手續(xù)催辦通知》《致新員工書》24**集團人力資源部招聘學習入職工作注意事項員工登記表信息齊全擔保手續(xù)及時準確存查證件齊全各類證件辦理齊全25**集團人力資源部招聘學習招聘權限

分公司綜合部統(tǒng)一負責