企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)--職工薪酬2024/3/26企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬一、職工薪酬的含義與內(nèi)容（1）定義職工的范圍企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。與企業(yè)訂立正式勞動(dòng)合同的所有人員（全職、兼職、臨時(shí)職工）企業(yè)正式任命的人員（董、監(jiān)事會(huì)、內(nèi)審委員會(huì)成員）雖未訂立正式勞動(dòng)合同或企業(yè)未正式任命、但在企業(yè)的計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)和控制下提供類似服務(wù)的人員2024/3/262企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬一、職工薪酬的含義與內(nèi)容（2）職工薪酬的內(nèi)容工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼福利費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)非貨幣性福利因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出包括：在職和離職后提供給職工的貨幣性和非貨幣性薪酬提供給職工本人、配偶、子女或其他備贍養(yǎng)人的福利商業(yè)保險(xiǎn)形式提供的保險(xiǎn)待遇2024/3/263企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬二、職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量（1）確認(rèn)和計(jì)量的原則在職工為企業(yè)提供服務(wù)的期間，根據(jù)受益對(duì)象，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，全部計(jì)入資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用，辭退福利除外。2024/3/264企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬二、職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量（2）確認(rèn)為哪些會(huì)計(jì)要素？借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、勞務(wù)成本管理費(fèi)用銷售費(fèi)用在建工程研發(fā)支出貸：應(yīng)付職工薪酬貸方：將應(yīng)付職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債借方：根據(jù)提供的服務(wù)的受益對(duì)象分別處理明細(xì)科目：工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償2024/3/265企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬二、職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量（3）如何計(jì)量？五險(xiǎn)一金兩費(fèi)有計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提沒有明確規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際情況計(jì)算確定2024/3/266企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬二、職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量（4）關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)本準(zhǔn)則所指“養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)”包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度屬于“繳費(fèi)確定型”，不是“待遇承諾型‘（設(shè)定收益計(jì)劃）。類似于國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中的”設(shè)定提存計(jì)劃“。根據(jù)國(guó)家規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計(jì)算，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定、向有關(guān)單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2024/3/267企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬二、職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量（5）非貨幣性福利的處理（1）以自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利的——按銷售確定計(jì)入成本費(fèi)用的金額借：有關(guān)成本費(fèi)用A+B貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入[公允價(jià)值]A應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）銀行存款等[相關(guān)稅費(fèi)]B2024/3/268企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬二、職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量（6）非貨幣性福利的處理（2）以外購(gòu)商品作為福利的——按公允價(jià)值確定計(jì)入成本費(fèi)用的金額借：有關(guān)成本費(fèi)用A+B貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

[公允價(jià)值]A應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）銀行存款等[相關(guān)稅費(fèi)]B2024/3/269企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬二、職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量（7）非貨幣性福利的處理（3）向職工無(wú)償提供住房或租賃固定資產(chǎn)的——應(yīng)提折舊和應(yīng)付租金，計(jì)入資產(chǎn)成本或費(fèi)用借：有關(guān)成本或費(fèi)用A+B貸：累計(jì)折舊[應(yīng)提折舊]A其他應(yīng)付款[應(yīng)付租金]B2024/3/2610企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬二、職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量（8）非貨幣性福利的處理（4）提供給職工整體的非貨幣性福利——根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入成本費(fèi)用——難以確定受益對(duì)象的，計(jì)入管理費(fèi)用借：管理費(fèi)用等貸：庫(kù)存商品等2024/3/2611企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬二、職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量（9）關(guān)于辭退福利（1）辭退福利的概念在職工勞動(dòng)合同尚未到期前，企業(yè)決定解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償，職工沒有選擇繼續(xù)在職的權(quán)利在職工勞動(dòng)合同尚未到期前，為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，職工有選擇繼續(xù)在職或接受補(bǔ)償離職的權(quán)利2024/3/2612企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬二、職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量（10）關(guān)于辭退福利（2）辭退福利的確認(rèn)符合第六條規(guī)定的條件，計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用職工雖然沒有與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，但未來不再為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益、企業(yè)承諾提供實(shí)質(zhì)上具有辭退福利性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，比照辭退福利處理確認(rèn)時(shí)：借：管理費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬？2024/3/2613企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬二、職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量（11）關(guān)于辭退福利（3）辭退福利的計(jì)量對(duì)于職工沒有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)根據(jù)計(jì)劃規(guī)定的擬辭退職工數(shù)量、每一職位的辭退補(bǔ)償?shù)龋?jì)提辭退福利負(fù)債對(duì)于自愿接受裁減的建議，應(yīng)當(dāng)按照或有事項(xiàng)準(zhǔn)則預(yù)計(jì)將接受裁減建議的職工數(shù)量，根據(jù)預(yù)計(jì)的職工數(shù)量和每一職位的辭退補(bǔ)償?shù)扔?jì)提辭退福利負(fù)債備注：實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成，但部分付款推遲到一年后支付的，應(yīng)當(dāng)選擇與預(yù)計(jì)支付期相同期限的銀行貸款利率作為折現(xiàn)率，對(duì)辭退福利進(jìn)行折現(xiàn)后計(jì)量。2024/3/2614企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬二、職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量（12）主要賬務(wù)處理（1）確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、勞務(wù)成本管理費(fèi)用銷售費(fèi)用在建工程研發(fā)支出貸：應(yīng)付職工薪酬2024/3/2615企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬二、職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量（13）主要賬務(wù)處理（2）按規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利費(fèi)、辭退福利借：應(yīng)付職工薪酬貸：現(xiàn)金、銀行存款支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金借：應(yīng)付職工薪酬貸：現(xiàn)金、銀行存款結(jié)轉(zhuǎn)代扣款借：應(yīng)付職工薪酬貸：其他應(yīng)收款應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅2024/3/2616企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬規(guī)范了除股份支付以外、企業(yè)對(duì)職工因提供服務(wù)而產(chǎn)生的所有義務(wù)，是對(duì)現(xiàn)行關(guān)于職工薪酬規(guī)