主管工作崗位職責(zé)（范文18篇）

第主管工作崗位職責(zé)（范文18篇）

主管工作崗位職責(zé)篇1

1、負(fù)責(zé)原創(chuàng)推文，營銷文案的寫作;

2、負(fù)責(zé)微博，微信號(hào)以及相應(yīng)的媒體渠道的運(yùn)營;

3、負(fù)責(zé)相應(yīng)內(nèi)容編輯、發(fā)布、更新及維護(hù)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)洞察、熱點(diǎn)追蹤和粉絲互動(dòng);

4、負(fù)責(zé)策劃互聯(lián)網(wǎng)營銷事件和文案等。

主管工作崗位職責(zé)篇2

1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng);

2、監(jiān)督執(zhí)行和實(shí)施各種市場(chǎng)推廣活動(dòng);

3、收集整理活動(dòng)反饋信息，提供市場(chǎng)推廣活動(dòng)的整改建議;

4、負(fù)責(zé)制作各種宣傳材料、項(xiàng)目說明書、銷售支持材料等。

主管工作崗位職責(zé)篇3

1、搭建運(yùn)營業(yè)務(wù)分析體系，對(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析；

2、根據(jù)數(shù)據(jù)情況快速有效的定位問題并提出解決方案；

3、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、提供數(shù)據(jù)反饋和建議；

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的日常經(jīng)營分析、日?qǐng)?bào)、月報(bào)等專題報(bào)告。

主管工作崗位職責(zé)篇4

1、負(fù)責(zé)新材料的供應(yīng)商開發(fā)以及管理工作;

2、負(fù)責(zé)新材料的下單及訂單跟進(jìn)工作;

3、參與對(duì)供應(yīng)商的評(píng)價(jià)及管理工作;

4、協(xié)助采購管理中心總監(jiān),開展部分日常管理與運(yùn)營工作;

5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

主管工作崗位職責(zé)篇5

1、公司的人員招聘、儲(chǔ)備人才，滿足公司的管理需要;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)薪酬薪資核算;

4、協(xié)助其他人力模塊及行政工作;

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

主管工作崗位職責(zé)篇6

①會(huì)務(wù)運(yùn)作。早會(huì)，夕會(huì)運(yùn)作，提升業(yè)務(wù)員的技能。

②職場(chǎng)布置。業(yè)績公布上墻，激勵(lì)的話語，晉升的平臺(tái)等，營造出奮進(jìn)的氛圍。

③業(yè)績追蹤。打電話，發(fā)短信，讓業(yè)務(wù)員感受到緊迫感。

④業(yè)績分析。比如KPI分析，俗稱關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)的分析，期繳數(shù)，標(biāo)保數(shù)，新單數(shù)等等。

⑤新人輔導(dǎo)和育成。在新人成長的每一個(gè)階段進(jìn)項(xiàng)輔導(dǎo)和幫助。

⑥日常培訓(xùn)。

主管工作崗位職責(zé)篇7

1、負(fù)責(zé)公司的目標(biāo)成本管理：參與成本定額計(jì)劃的制定，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施；按照成本核算程序，及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理，按時(shí)編制成本計(jì)算和核算報(bào)表；按月將成本開支情況分類匯總報(bào)財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)；每季度對(duì)經(jīng)濟(jì)情況、成本狀況進(jìn)行一次分析，提出增收節(jié)支措施。

2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目經(jīng)營成果分析、評(píng)價(jià)，竣工工程項(xiàng)目的考核評(píng)價(jià)：按時(shí)編報(bào)產(chǎn)值、收入、成本、費(fèi)用等統(tǒng)計(jì)表和分析報(bào)告；催收下屬單位應(yīng)上繳的綜合管理費(fèi)、勞動(dòng)保障費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊等；對(duì)竣工項(xiàng)目的經(jīng)營成果作出分析、評(píng)價(jià)，制作分析報(bào)告。

3、利潤及投資收益管理：擬定公司利潤分配方案；審核子公司的利潤分配方案，并向上級(jí)提出建議；收繳對(duì)子公司的投資受益。

4、固定資產(chǎn)購置、核算和盤點(diǎn)：根據(jù)公司規(guī)定辦理固定資產(chǎn)購置的借款、報(bào)銷業(yè)務(wù)，編制會(huì)計(jì)憑證，定期進(jìn)行預(yù)付款項(xiàng)的清理；定期與企業(yè)管理部一起盤點(diǎn)清理固定資產(chǎn)，保證固定資產(chǎn)帳實(shí)相符；定期檢查事業(yè)部、子公司固定資產(chǎn)的管理工作。

5、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理：協(xié)助財(cái)務(wù)部長制定應(yīng)收帳款管理政策；登記和定期核對(duì)應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收款、預(yù)收、預(yù)付賬戶；定期對(duì)應(yīng)收款進(jìn)行帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析，向上級(jí)遞交分析報(bào)告，提出呆壞帳的清收辦法；對(duì)長期不清的往來款項(xiàng)，查明其原因，提出處理意見；參與公司有關(guān)清產(chǎn)核資工作；監(jiān)督檢查子公司應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理工作。

6、編制月度資金支出計(jì)劃，監(jiān)督、控制計(jì)劃執(zhí)行：月初審核各部門報(bào)來的資金支出計(jì)劃，編制公司月度資金支出計(jì)劃，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)；協(xié)助組織月度資金平衡會(huì)；收集、整理資金計(jì)劃執(zhí)行信息，編制計(jì)劃執(zhí)行情況表、相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析材料；匯總掌握子公司資金支出計(jì)劃情況。

7、開支、經(jīng)費(fèi)管理：審核原始憑證，按審批程序報(bào)銷；編制相關(guān)記帳憑證；核算計(jì)入各項(xiàng)成本費(fèi)用的人員經(jīng)費(fèi)；按資金計(jì)劃控制費(fèi)用開支，及時(shí)匯總費(fèi)用支出信息。

8、負(fù)責(zé)公司日常的納稅申報(bào)、辦理退稅等工作：參與進(jìn)行稅務(wù)籌劃，實(shí)施公司稅務(wù)計(jì)劃，合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策；根據(jù)稅務(wù)法規(guī)正確計(jì)算各種應(yīng)納稅項(xiàng)目的稅款，編制各類納稅申報(bào)表，提交稅務(wù)部門，及時(shí)辦理繳納稅款的手續(xù)，按時(shí)納稅；負(fù)責(zé)建立稅務(wù)登記臺(tái)賬；根據(jù)免稅申報(bào)的要求，按期編制免稅申報(bào)表，辦理申報(bào)手續(xù)；及時(shí)對(duì)各應(yīng)納稅項(xiàng)目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制會(huì)計(jì)憑證；負(fù)責(zé)日常稅收業(yè)務(wù)帳務(wù)處理的稽核，及時(shí)糾正誤差，積極配合有關(guān)部門的稅務(wù)檢查。

主管工作崗位職責(zé)篇8

1、遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度及規(guī)定，維護(hù)公司利益，保守公司商業(yè)機(jī)密;

2、熟悉物資采購計(jì)劃、訂單、出入庫，驗(yàn)收等物資管理業(yè)務(wù)流程和各類表單;

3、完成項(xiàng)目各類表單、臺(tái)賬收集和公司物資數(shù)據(jù)匯總;

4、指導(dǎo)項(xiàng)目材料管理人員進(jìn)行整理和歸檔物資管理資料、優(yōu)化各類物資管理表格和物資管理流程程序;

5、對(duì)公司物資管理提出合理的管理建議，有效提升公司管理成效。

6、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)物資專項(xiàng)檢查。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管工作崗位職責(zé)篇9

1、負(fù)責(zé)原材料倉日常工作安排及監(jiān)督管理工作;

2、帶領(lǐng)原材料倉完成本部門的工作目標(biāo)和任務(wù);

3、負(fù)責(zé)原材料倉區(qū)域規(guī)劃和流程制定，做好倉庫安全管理工作;

4、配合其他部門提供相關(guān)報(bào)表和數(shù)據(jù)，日常賬物卡的監(jiān)督管理工作;

主管工作崗位職責(zé)篇10

1、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃制定及執(zhí)行過程，能結(jié)合消息訂單及生產(chǎn)能力合理安排生產(chǎn)計(jì)劃；

2、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)品質(zhì)量等，按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃；

3、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)跟蹤，并提出合理建議；

4、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施；

5、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔；

6、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。

主管工作崗位職責(zé)篇11

1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)管理處設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，對(duì)工程部經(jīng)理全面負(fù)責(zé)。

2、落實(shí)本部門的規(guī)章制度、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)員工的工作質(zhì)量經(jīng)常進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和提出獎(jiǎng)懲建議。

3、提出本部門的人員編制計(jì)劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4、組織落實(shí)設(shè)備設(shè)施的年度保養(yǎng)計(jì)劃、檢修計(jì)劃和更新改造計(jì)劃以及國家強(qiáng)檢項(xiàng)目的.送檢。

5、做好設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)工作，保持設(shè)備完好率和正常運(yùn)行。

6、編制每月材料計(jì)劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定后上報(bào)公司。

7、組織制定工程維修的年度能源預(yù)算和維修預(yù)算，合理使用和調(diào)整各項(xiàng)費(fèi)用的開支，嚴(yán)格控制運(yùn)行維修成本。

8、負(fù)責(zé)“叁廢”的排放工作并保證達(dá)到國家排放標(biāo)準(zhǔn)。

9、組織員工每天對(duì)服務(wù)區(qū)域進(jìn)行巡視，負(fù)責(zé)處理業(yè)主對(duì)設(shè)備環(huán)境的投訴；

10、匯總工程部各類設(shè)備技術(shù)資料并建檔。

11、嚴(yán)格控制水、電等消耗，降低成本，分月統(tǒng)計(jì)能源消耗計(jì)量工作。

12、審查設(shè)備配件的申領(lǐng)計(jì)劃，組織制定并落實(shí)各項(xiàng)節(jié)約措施，最大限度的降低能耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。

13、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的培訓(xùn)教育和業(yè)務(wù)考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)和思想素質(zhì)。

14、嚴(yán)格執(zhí)行巡查制度，巡查記錄每月存檔。

15、負(fù)責(zé)本部門的安全工作并對(duì)突發(fā)事件盡快做出處理。

16、配合客服做好業(yè)主二次裝修工程的監(jiān)控，嚴(yán)把隱蔽工程質(zhì)量，搞好聯(lián)合驗(yàn)收。

17、經(jīng)常檢查機(jī)房、庫房、工作間，保持清潔整齊。

主管工作崗位職責(zé)篇12

1.、正確核算稅金，并及時(shí)上繳各種稅款。

2、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定、財(cái)務(wù)核算辦法及專業(yè)會(huì)計(jì)制度，正確核算專業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，準(zhǔn)確反映經(jīng)營成果，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，做好支撐服務(wù)；

3、完成公司的收入、成本、費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算。

4、負(fù)責(zé)匯總、通報(bào)用戶欠費(fèi)、懸記賬款的清理情況，督促相關(guān)人員并及時(shí)清理；

5、及時(shí)辦理各種請(qǐng)款報(bào)銷業(yè)務(wù)前臺(tái)操作

1、負(fù)責(zé)及時(shí)辦理各類特快郵件信息的查詢、處理、反饋工作；

2、負(fù)責(zé)全區(qū)查驗(yàn)平臺(tái)的日常管理，應(yīng)用指導(dǎo)、培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)檔案的收繳、歸類、整理、保管工作；

4、負(fù)責(zé)電子平臺(tái)系統(tǒng)的日常管理工作；

5、負(fù)責(zé)特快投遞詳情單的裝訂、保管和上繳工作；

主管工作崗位職責(zé)篇13

1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)審核原始憑證的合法性、真實(shí)性和完整性。

2、負(fù)責(zé)合理設(shè)置賬簿，正確填制憑證，嚴(yán)格審查摘要的規(guī)范性、科目的準(zhǔn)確性。

3、負(fù)責(zé)賬務(wù)處理，按時(shí)完成各種報(bào)表和分析報(bào)告。負(fù)責(zé)定期審核、檢査債權(quán)和債務(wù)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。

4、負(fù)責(zé)整理、裝訂、保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)文件等資料。

主管工作崗位職責(zé)篇14

1.對(duì)倉庫及物品的進(jìn)出、裝箱等全過程進(jìn)行管理，及時(shí)處理倉儲(chǔ)的異常問題，出現(xiàn)重大的質(zhì)量、安全等問題要及時(shí)上報(bào);

2.遵守并協(xié)助倉庫經(jīng)理推行倉儲(chǔ)管理制度，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內(nèi)部流程、并確保其有效實(shí)施;根據(jù)倉庫管理制度，對(duì)庫存做到帳目清晰、定期進(jìn)行倉庫盤點(diǎn)，確保庫存數(shù)據(jù)的正確性;

3.按照公司規(guī)定倉庫存放物料(產(chǎn)品)存放區(qū)域堆放，確保庫容得到合理化利用;

4.定期或不定期抽查庫存，每月向財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門提交庫存盤點(diǎn)數(shù)據(jù)，差異部分進(jìn)行說明;

5.每日提供準(zhǔn)確的物料(成品)庫存量數(shù)據(jù)、收貨明細(xì)、發(fā)貨明細(xì)、呆滯物料等。提高庫存周轉(zhuǎn)率，嚴(yán)格執(zhí)行物料(產(chǎn)品)的安全庫存，降低物料成本;

6.對(duì)倉庫區(qū)域進(jìn)行日常清理和維護(hù)，確保環(huán)境整潔、物品存放有序、標(biāo)識(shí)完整;防止物料(產(chǎn)品)受潮、損壞、變質(zhì)。保持貨物的合理存放狀態(tài)和貨物的安全處置;

7.按照公司規(guī)定，落實(shí)安全防范措施，做好防火、防盜、防爆、防潮工作;

8.負(fù)責(zé)裝卸設(shè)備使用管理、保養(yǎng)維護(hù)，制定相關(guān)設(shè)備安全操作規(guī)程，確保人員和設(shè)備安全;

9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

主管工作崗位職責(zé)篇15

1.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)研，收集整理相關(guān)資料，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，為項(xiàng)目決策提供依據(jù);

2.協(xié)同配合制定和提交立項(xiàng)報(bào)告材料，配合過程中用戶需求說明書的梳理;

3.制定項(xiàng)目目標(biāo)、計(jì)劃、進(jìn)度跟蹤機(jī)制，監(jiān)控項(xiàng)目過程，提升項(xiàng)目管理能力及實(shí)施效果;

4.識(shí)別并管控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)和處理項(xiàng)目資源沖突、項(xiàng)目過程問題，確保項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)的按時(shí)保質(zhì)達(dá)成;

5.完成項(xiàng)目日?qǐng)?bào)、周報(bào)，組織項(xiàng)目站會(huì)及項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)會(huì)議，保障并提升項(xiàng)目執(zhí)行效率;

6.推動(dòng)項(xiàng)目培訓(xùn)及知識(shí)轉(zhuǎn)移，及時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目成果總結(jié)及效益分析，配合項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)匯報(bào)資料梳理，總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施過程的得失;

7.支持項(xiàng)目后續(xù)的持續(xù)優(yōu)化完善工作，為業(yè)務(wù)提供系統(tǒng)建設(shè)方案建議及需求分析規(guī)格說明書;

主管工作崗位職責(zé)篇16

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及其相關(guān)子公司的IT管理。

2、負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)公司的相關(guān)信息化系統(tǒng)及其平臺(tái)。

3、負(fù)責(zé)公司的`IT及安全相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、升級(jí)等。

4、負(fù)責(zé)公司的IT信息化安全。

5、負(fù)責(zé)公司的安全系統(tǒng)維護(hù)、升級(jí)及安全。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)并及時(shí)回饋。

主管工作崗位職責(zé)篇17

崗位職責(zé)：

1、收集整理國內(nèi)、外各類醫(yī)藥科研相關(guān)信息動(dòng)態(tài)，熟知新藥研發(fā)流程，能按照注冊(cè)法規(guī)要求組織開展藥物制劑研發(fā)工作;

2、進(jìn)行新藥或仿制藥立項(xiàng)及成藥性評(píng)估;

3、可獨(dú)立完成對(duì)外委托項(xiàng)目的制劑研究工作管理，包括劑型設(shè)計(jì)、處方設(shè)計(jì)與篩選、小試工藝研究、中試放大工藝研究、穩(wěn)定性研究等;

4、按照相關(guān)要求，組織相關(guān)人員，配合注冊(cè)部完成現(xiàn)場(chǎng)核查工作

5、解決試產(chǎn)、調(diào)試、生產(chǎn)過程中的與產(chǎn)品工藝有關(guān)的難點(diǎn)和相關(guān)技術(shù)問題，并進(jìn)行制劑工藝交接;

6、負(fù)責(zé)相關(guān)實(shí)驗(yàn)室的常備物料、實(shí)驗(yàn)儀器、耗材等的管理和維護(hù);

7、對(duì)化學(xué)合成、分析等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)有充分了解。

崗位要求：

1、藥物制劑專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先，有扎實(shí)的藥物制劑理論基礎(chǔ)，了解藥物制劑研發(fā)指導(dǎo)原則，了解藥物制劑研發(fā)流程;

2、了解藥物制劑研發(fā)設(shè)備和工作原理，了解藥廠生產(chǎn)設(shè)備，會(huì)使用液相和常規(guī)分析儀器，熟練查閱專利和文獻(xiàn);

3、有較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于自主安排工作

4、熱愛制劑研發(fā)工作，具有較強(qiáng)的抗壓能力，工作踏實(shí)專注，能吃苦耐勞;

5、善于溝通和協(xié)作，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);

6、性別不限，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡最好25—35周歲。

主管工作崗位職責(zé)篇18

1、在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，管理好所負(fù)責(zé)的工區(qū)的各項(xiàng)施工工程，愛崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。

2、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、